сколько дней в неделю работают в японии

Трудовая система Японии (Часть 3. Работа vs Отдых)

Нижеследующий текст не претендует на 100% верность, это скорее наблюдения основанные на личном опыте.

Как я уже писала в прошлых постах, в Японии практикуют переработки. В любом трудовом договоре прописано, сколько часов необходимо отработать в месяц. В среднем при 40 часовой неделе в месяц выходит 140-170 часов (всякие праздники же бывают). Если в договоре 170 часов, то все последующие переработки будут оплачиваться (ставка на переработку указывается отдельной строкой) или что с вас их не потребуют.

Но иногда в договорах стоят цифры 180-250, а это значит. «Добро пожаловать в мир «сервис-дзангё» (бесплатная переработка)!» Нет, теоретически каждый человек может встать и уйти в 18:00 (ну или во сколько заканчивается рабочий день), но в некоторых местах, тебя начальник схватит за ручку и проводит обратно (Это не придуманная ситуация, на прошлой работе, я к 18 выполняла всю работу и когда хотела уйти, просто получала дополнительную работу с пометкой сделать срочно и сегодня. Ну и в 20:00 уйти после этого не всегда удавалось.). Так вот, где специально задерживают на час-два зачастую и не платят за этот час-два. Как наступают часы, которые надо оплатить, тебя с работы отпускают 🙂

(Небольшая зарисовка на тему переработок.

Рабочий день с 9 до 18 с понедельника по пятницу.

Мой прямой начальник, на момент прихода меня в компанию был ещё рядовым программистом метившим в менеджеры, каждый день приходил на работу в 8 утра и уходил в 9-10 вечера. Причём на работе он и в субботу и иногда и в воскресенье. Как он успел завести семью и троих детей уму не постижимо. При этом работы у нас было одинаково, и я зачастую выла от скуки, а он растягивал удовольствие.

ПМ и того хуже. На работе к 7, с работы на последней электричке. Суббота и воскресенье рабочие по умолчанию. Она перед начальством пару раз отпрашивалась, что в субботу не придёт, потому что у сына спортивные соревнования в школе (сын младшеклассник).

И ведь никто не заставлял. Компания вполне современная и к отсутствию переработок относились нормально.)

Ещё немного об условиях работы. Японцы очень любят опен-офисы. БОЛЬШИЕ опен-офисы. Чтобы все были видны. И зачастую продажники и прогеры сидят рядышком. Весь день стоит рабочий гул, что в принципе нормально, но наушники и музыка под запретом. В некоторых компаниях и беруши запрещены. Спасайся от шума как хочешь.

А теперь немного о приятном. Об отдыхе. Хотя может и не совсем приятное.

Каждый взрослый работающий полный день человек имеет право на 10 отгулов в год. Где-то можно взять все 10 дней подряд, где-то исключительно по отдельности, это как повезёт. Зачастую люди делают себе большие выходные присоединяя отгулы к праздникам. Например, в этом году потратить всего 2 отгула можно было на новый год отдыхать целых 9 дней. И на майских тоже можно было получить неделю выходных потратив 2 отгула.

Так что если ты продуманный работник, все отгулы за год не будешь тратить на отдых, надо хотя бы половину оставить на поболеть!

Ну, и ещё в некоторых компаниях даже законные отгулы выцарапать очень сложно. Могут дать полдня на поход к врачу, а так без сотрудника произойдёт калапс и все погибнут (утрирую).

Но так, конечно же, не везде.

А хотя. зачем японцам отгулы и свободное время? В большинстве своём они без хобби и интересов за пределами работы, просто нет времени эти самые хобби и интересы приобрести. (Тот же начальник мой попав на неделю на Карибские острова на свадьбу друга плакался, что было очень скучно, ибо чем там можно заняться. )

Познакомилась в НЙ с девочкой из Японии, договорились встретиться в Токио. Она мне ещё до моей поездки скинула резюме своё, тип устраивается на работу, прочти норм ли английский (грамотное резюме такое для 22 лет)) Первое что я заметила, когда мы встретились, что она покрасилась из рыжей в чёрный цвет.

— Ооо ты покрасилась!

— Ага, я ж на работу устраиваюсь

— В смысле? Ну я помню, что ты собеседуешься куда-то. Волосы тут причём?

— Должен быть натуральный цвет волос для собеседования. У Японцев волосы черные от природы.

— Ты будешь ходить в чёрном костюме, белой рубашке и чёрных туфлях? (Ооочень много таких белых воротничков)

— А крашенные волосы нельзя?

— Только немного. И волосы должны быть собраны.

Устраивалась она куда-то интерном в Sales, Marketing. Про тату она сказала, что много куда путь закрыт, на работу в офис точно, даже некоторые высшие учебные заведения не принимают.

Мой самый большой культурный шок был 😁, ну кроме зубов забориком)))

В Корее все аналогично (включая праздники попадающие на выходные), та же переработка и мало отпусков. В конце года остается несколько дней отпуска на случай форс мажора, но тут хоть за них денег дают.

Автор, раскройте тему беременности и работы, вот где самая жесть начинается.

Нам говорили, что в Японии все на роботах, только я не думал, что они так людей называют.

А сами японцы к этому как относятся?

Это же мракобесие, неужели не митингуют?

Как там с профсоюзами?

А был мой знакомый директором ликеро-водочного завода.

А как они в отпуск ездят? В том же Квинстауне (НЗ) толпы японцев регулярно.

А ради чего это всё? Уникальный опыт или платят огромную з/п?

то есть нет 28 дней отпуска, а есть 10 дневные отгулы? и все?

@BettyLy, извините, можно пару вопросов задать? В то же время, когда вы начали эту серию постов, на меня вышел HR одной токийской компании, которая ищет программистов, и мы начали общаться.

Скажите, аа вам в итоге нравится работать в Японии? Потому что тон у ваших постов такой, будто работа это ад и будто спасает вашу психику любовь к стране.
И сразу второй вопрос: а экспат в Японии с английским и французским это вообще реально, или без языка все повседневные мелочи превратятся в испытание?

Наткнулась на статью в интернете. А вот смотрите. Допустим я в России не болею вообще ничем (больничные не беру по несколько лет, последний раз брала в 2020 году, в апреле. Так как заболела ковидом сильно, а до этого болела гриппом в 2016 только и взяла больничный)

НО не смотря на мое отменное здоровье, у меня есть 2 маленьких нюанса.

Это было предисловие, чтобы была понятна суть вопроса.
Я очень люблю Японию, не смотря на все ее недостатки, я чувствую, что это моя страна (особенно, когда там побывала неделю в новогодние праздники)
И у меня вопрос, будет ли место, такой как я, если я там останусь учиться (в языковой школе), а потом и работать? Учитывая мои 2 недостатка, которые я описала выше?
ДЦП и дисменорею?
Я гуглила, и заметила, что в трудовом кодексе есть такой закон:
68 статья:

Подскажите пожалуйста, здесь написано, что работодатель не должен допускать и давать отгул девушкам, которым трудно работать в менструации, предоставить отпуск.

Значит ли это, что если у меня по сути безвыходная ситуация (брать отгулы все равно придется, ведь я не могу работать 2 дня, никак) то можно быть спокойной по этому поводу, потому что без проблем войдут в ситуацию и дадут отпуск, отгул. даже за свой счет, все равно. Я буду также стараться работать усердно, как и делаю у себя на родине. И при необходимости, могу перевести все свои справки от врачей о дисменореи и соблюдении лечебно-охранительного режима на английский/японский языки, чтобы подтвердить медицинское заключение.

Я очень сильно хочу в Японию еще раз, и неужели проблема со здоровьем может помешать моей мечте? Ведь я не виновата, что родилась с такими особенностями.

Очень интересно бы на эту тему почитать от Вас статью, помимо ответа на вопрос.
Спасибо!

Источник

Сколько длится рабочая неделя в разных странах мира

В российском правительстве активно обсуждают возможный переход страны на четырехдневную рабочую неделю. Условия для такого график назвали в Минэкономразвития, Минтруде и Минздраве. Рассказываем, в каких странах жители уже сегодня могут работать меньше часов в неделю, а кто проводит на работе больше времени, чем россияне.

Финляндия

Одной из самых лояльных к работникам страной является Финляндия. Здесь по закону минимальное количество рабочих часов в неделю – 32. А максимальная планка составляет 40 часов. При этом в Хельсинки рабочая неделя может в среднем длиться меньше 32 часов.

Франция

Средняя трудовая неделя во Франции длится 35 часов (5 дней по 7 часов). Максимально допустимая рабочая неделя составляет 48 часов. Однако время работы сильно зависит от рода деятельности. Например, адвокаты могут в неделю работать 45-50 часов, но и гонорары за свою деятельность они получают соответствующие. Специалисты, которые проводят на работе больше положенного, получают компенсацию за часы работы.

Рабочая неделя в США близка к европейской. Американцы трудятся не более 40 часов в неделю, но во время экономических кризисов некоторые компании сокращают рабочую неделю до 32 часов. В частных компаниях работодателям законом не запрещено превышать норму в 40 часов, но, как правило, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет около 35 часов.

Китай

Китай является одной из самых трудолюбивых стран. Законом там установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительностью в 40 часов. Максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако некоторые китайские корпорации работают по системе 996 – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю, то есть в общей сложности 72 часа.

Япония

Еще одними трудоголиками считаются японцы. Базовая рабочая неделя здесь составляет 40 часов, но многие люди существенно перерабатывают эту норму. При этом они не считают сверхурочные, потому что боятся, что их могут назвать плохими работниками, которые не успевают все сделать вовремя. Но в апреле этого года правительство законодательно ограничило количество сверхурочных часов – не больше 100 в месяц и максимум 720 часов в год. При этом уже сейчас около 10 процентов компаний позволяют своим сотрудникам брать третий выходной в неделю. В частности, это крупные участники рынка вроде KFC и Uniqlo.

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апреля 2013 г.

Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» создано при финансовой поддержке Департамента средств массовой информации и рекламы г. Москвы. (С) АО «Москва Медиа».

Информация о погоде предоставлена Центром «ФОБОС». Информация о курсах валют предоставлена Центральным банком Российской Федерации. Информация о пробках предоставлена ООО «Яндекс.Пробки».

Источник

Как работать в Японии. Рабочая неделя в Японии

Сегодня Япония – это страна, особо привлекательная для тех, кто хочет работать в высокоразвитом государстве и получать за это достойную плату.

Дело в том, что в Японии (в одной из немногих стран) возможно всего лишь за месяц, будучи хорошим специалистом в востребованной здесь сфере, заработать сумму, которая вполне сопоставима с годовым заработком в таких европейских странах, как Германия или Франция.

Как найти работу в Японии

Сделать это одновременно и просто, и сложно. Сложно потому, что от соискателей всегда требуется хорошее знание языка. Многие знают, что выучить японский язык непросто. Наверняка всех выезжающих в Страну восходящего солнца интересует вопрос о том, как работать в Японии.

Государственные правительственные программы, которые в первую очередь рассчитаны на поиск рабочей силы за рубежом, значительно упрощают поиск необходимой работы. Итак, если вы освоили сложный японский язык, то можете воспользоваться специальной правительственной программой JET, которая поможет трудоустроиться в Японии специалистам со знанием языка. Перед тем как приступать к активным поискам работы, постарайтесь побольше узнать о той стране, в которой собираетесь жить и трудиться.

Рабочий менталитет

Чтобы понять, как работают японцы, вы должны знать, что они строго придерживаются столетиями сложившихся традиций. Для японских работодателей очень важно понять, сможете ли вы принести больше пользы, работая «винтиком» в большом трудовом коллективе, а не индивидуально.

Сразу хотим предупредить, что человек, проповедующий девиз «моя хата с краю», практически лишен шансов на успех. Любой японец гораздо больше уважает рядового инженера крупной корпорации, чем сына миллиардера. Это объясняется генетически сложившейся благосклонностью японцев к людям, работающим на крупные компании. Более того, японцы не верят в легкое получение денег.

Трудовые будни

Рабочий день в Японии начинается с необычного для нас «ритуала начала дня». Это оригинальное приветствие начальства и коллег, скандирование вместе с коллективом вдохновляющих высказываний и лозунгов. Только после этого можно приступить к работе.

Обычно японцы трудятся намного больше своих западных коллег. Даже если компания официально работает с девяти утра до шести вечера, никого не удивят сотрудники, приходящие на службу раньше как минимум на полчаса. После завершения рабочего дня нередко люди задерживаются на два-три часа, причем заметьте – по собственной инициативе.

Каждый японский работник действует как одно из звеньев большой и крепкой цепи. Для него важнее всего действовать таким образом, чтобы задача, которую поставили перед всей рабочей группой, была выполнена максимально качественно и за меньшее время. По этой же причине японец редко использует весь свой отпуск. Ценя преданность своих сотрудников, руководство многих компаний делает короткие недельные каникулы на Новый год, весной и летом, давая таким образом людям немного отдохнуть.

Рабочий день в стране в среднем длится десять часов, и, соответственно, рабочая неделя в Японии составляет шестьдесят часов.

Язык жестов

Успешная работа в Японии во многом зависит от знания языка жестов. Порой по своей значимости он значительно превосходит тот, к которому мы привыкли. Не зная этого языка, вы вряд ли добьетесь каких-либо существенных успехов.

Не освоив основ культуры этой страны, вы обречены на неудачу. Японцы станут относиться к вам либо просто неодобрительно, либо даже враждебно. Это заставит вас пережить множество неприятных минут.

Если вы будете принимать участие в деловых встречах, то вам необходимо знать о том, как они проводятся в Стране восходящего солнца. К примеру, японцы обмениваются своими визитными карточками еще до рукопожатия и поклона. Все переговоры начинают менеджеры среднего звена. Верхом бестактности будет ваше желание уладить какие-то вопросы с начальством, в обход менеджера.

На любом японском предприятии все отношения строятся на принципе иерархии. Поэтому необходимо знать, как работать в Японии. Более взрослые сотрудники всегда имеют более высокий статус, мужчины ценятся выше женщин. Если вам по работе необходимо написать письмо либо какой-то запрос, вы должны обращаться к коллеге равного вашему статуса.

Деловые беседы должны проходить в атмосфере доверия, дружелюбия, гармонии. Перед началом такой беседы необходимо в течении семи–десяти минут поговорить на общие темы для установления контакта.

Японцы очень часто используют утонченные формы отказа. Вместо слова «нет» японец, скорее всего, скажет: «Выполнить это будет весьма затруднительно».

Работа и проживание

Обычно в больших городах больше вакансий, чем на периферии. Но жизнь в крупном городе имеет свои минусы. Рынок труда, как правило, переполнен, а потому тарифные ставки значительно ниже. Например, если в Токио учитель английского языка получает в среднем 30 долл. в час, то где-то в пригороде – 40 долл. в час. К тому же жизнь в большом городе забирает большую часть заработка. Хотя есть и свои преимущества: вы сможете получить более богатый опыт национальной культурной жизни.

Какие специалисты нужны в Японии

Самым большим спросом в стране пользуются работники следующих категорий:

— преподаватели английского и русского языков;

— финансисты и банковские работники;

Кто может работать в Японии

В стране имеется двадцать семь видов статусов для иностранных граждан, в семнадцати из них можно работать при условии, что правильно оформлены необходимые бумаги с российской и японской стороны. Время пребывания в стране может быть различным, но не должно превышать пяти лет (кроме дипломатов, чье пребывание оформляется на весь период деятельности). Статус оформляется на пятнадцать дней, три месяца, шесть месяцев, год, три года, пять лет.

Как работать в Японии

Для многих соискателей этот вопрос чрезвычайно актуален. Легальная работа в Японии невозможна без рабочей визы. Этот документ очень важен для иностранного работника. Японское законодательство очень жесткое, поэтому процесс поиска подходящей вакансии отягощается еще и тем, что по закону фирма, которая пожелает взять вас на работу, автоматически должна выступить гарантом в получении рабочей визы.

Можно ли найти работу непрофессионалам

Да, возможно. Если вы имеете хотя бы средний уровень знания японского языка, то можете попытаться подыскать работу по уходу за больными или пожилыми людьми. Как известно, эта страна отличается самой большой продолжительностью жизни, и многим людям в преклонном возрасте требуется помощь.

Составление резюме

Работа в Японии для мужчин чаще всего предоставляется в области компьютерных технологий или медицины. Подбирая нужную вакансию, очень важно правильно и грамотно составить резюме.

Японцы уважительно относятся к любому труду, и к подбору сотрудников подходят очень тщательно. Составляя резюме, постарайтесь подчеркнуть работоспособность, желание трудиться в команде (при условии, что это соответствует действительности).

Кроме того, необходимо очень вежливо и уважительно обращаться к своему будущему работодателю и ни при каких условиях не интересоваться заработной платой – в Японии это считается дурным тоном. Сегодня мы постарались рассказать вам о том, как работать в Японии, какие специалисты востребованы в этой стране, какие к ним предъявляются требования. Надеемся, что эта информация будет вам полезна.

Источник

Рабочий день в Японии длится целый день и приносит удовольствие работнику

Японцы известны всему миру своим трудолюбием и упорством. Их рабочий день в Японии хотя официально и длиться 8 часов, но как правило это 12-16 часов. И это личная инициатива самих работников, а не начальства. В работе для японца важно работать на результат в коллективе и быть полезным.

Как проходит рабочий день в Японии

Рабочий день рядового японца начинается с преодоления дороги от дома до работы. Большая часть населения Японии пользуются общественным транспортом, к тому же система общественного транспорта отлично развита. Общественный транспорт позволяет японцу существенно сэкономить. Машина в Японии считается роскошью, потому что содержать ее очень дорого. На работу опаздывать нельзя и за опоздание работодатель может существенно оштрафовать. Поэтому на работу японцы приходят за 30-60 минут до начала рабочего дня. И это не только чтобы не опоздать, а еще для того, чтобы расслабиться после утренней поездки и морально настроиться на работу. Последние несколько лет работодатели дополнительно ввели электронную пропускную систему. Работник обязан отметить время прихода и ухода, проведя специальной электронной картой через скан-компьютер.

Начало рабочего дня у любого японца начинается с приветствий-лозунгов. При чем, фразы выкрикивают эмоционально и громко. Возможно это тоже своеобразный метод настроиться на работу. В Японии рабочий день длится с 9 до 18 часов с перерывом на обед 1 час. Но это только официальные данные, потому что большая часть японцев работают по 12-16 часов.

Почему японский рабочий день такой долгий

Большинство японцев не работает по 8 часов, а по 12-16 часов. Такой длинный и тяжелый рабочий день связан с желанием подняться по карьерной лестнице. Восхождение по карьерной лестнице у японцев медленное и с кропотливой работой. Вероятно, потому что это связано с количеством рабочего времени, которое затрачивает работник в течение дня, а не от умственных способностей. Вообще в Японии не приветствуется, когда работник проявляет свои таланты и ставит себя выше других. Там с детства детей воспитывают быть как все. Японцы не создатели идей и открытий, но зато они превосходно умеют любую идею усовершенствовать до уникальных результатов.

Кароши и инэмури у японцев в течение рабочего дня

«Инэмури» относится к необычной, но полезной традиции для японцев в течение рабочего дня. Работнику разрешено в течение рабочего дня поспать в вертикальном положении. За время сна человек расслабляется и снимает напряжение и усталость. Когда работник спит, то значит он работал целеустремленно, напряженно и с большим желанием помочь коллективу выполнить работу. Но нужно уточнить, что «инэмури» могут воспользоваться начальник или работник, который работает после официального рабочего дня, и то только в течение 20 минут. Трудно представить, что в течение 20 минут можно нормально отдохнуть, но немного расслабится все-таки можно.

Кароши особенно в последнее время в Японии является последствием постоянных переработок работников. Это ситуация, когда в следствии постоянных переработок и невозможностью полноценно отдохнуть, работник умирает прямо на своем рабочем месте из-за проблем со здоровьем или уходит из жизни, покончив собой. Эти ситуации настолько часто случаются, что не вызывают у работников в коллективе никаких эмоций. С одной стороны — это странно, когда человеческая жизнь вообще не ценится, а ценится только работа и результат работы. Но с другой стороны нужно знать, как живут реально японцы, чтобы понять их стиль жизни.

Какой рабочий день в других странах

В России по закону рабочий день длится 8 часов и рабочая неделя до 40 часов. Но реально сейчас редко, когда работодатель может предложить работу с рабочим днем 8 часов. Разве что еще остались государственные структуры. Реально рабочий день длится в среднем 12 часов.

Во Франции рабочая неделя длится 31 час. Французы большие любители длинных перерывов на обед когда можно не спеша покушать и подумать о жизни. Недавно правительство Франции хотели изменить длительность рабочего дня и увеличить его до 12 часов. В ответ получили от многих работников протесты и забастовку.

В Китае работают много и долго. Рабочий день 10 часов, а рабочая неделя 60 часов. К тому же всего один выходной воскресенье. Обед у китайцев всего 20 минут и опять за работу.

На работе проводится очень большое количество времени. Важно, чтобы не только условия работы были хорошие и комфортные, но рабочее время не наносило вред здоровью и жизни работника.

Источник

Рабочий день в Японии

Как проходит рабочий день в Японии

Рабочий день рядового японца начинается с преодоления дороги от дома до работы. Большая часть населения Японии пользуются общественным транспортом, к тому же система общественного транспорта отлично развита. Общественный транспорт позволяет японцу существенно сэкономить. Машина в Японии считается роскошью, потому что содержать ее очень дорого. На работу опаздывать нельзя и за опоздание работодатель может существенно оштрафовать. Поэтому на работу японцы приходят за 30-60 минут до начала рабочего дня. И это не только чтобы не опоздать, а еще для того, чтобы расслабиться после утренней поездки и морально настроиться на работу. Последние несколько лет работодатели дополнительно ввели электронную пропускную систему. Работник обязан отметить время прихода и ухода, проведя специальной электронной картой через скан-компьютер.

Начало рабочего дня у любого японца начинается с приветствий-лозунгов. При чем, фразы выкрикивают эмоционально и громко. Возможно это тоже своеобразный метод настроиться на работу. В Японии рабочий день длится с 9 до 18 часов с перерывом на обед 1 час. Но это только официальные данные, потому что большая часть японцев работают по 12-16 часов.

Карьерная лестница

В обыкновенной японской фирме карьеру создают на протяжении большого периода времени. Здесь продвижение по службе зависит не от ваших заслуг и наград, а от возраста. Молодой и талантливый специалист всегда будет работать на низких должностях с невысокой зарплатой. Из-за такой организации трудового процесса Япония становится менее конкурентоспособной на мировом рынке. Такой тип ведения бизнеса хоть и сохраняет «японское качество», но весьма затормаживает прогресс.

Видео

Разделение труда и стратификация общества

Для того чтобы вырастить семя, необходимо немало труда и четкая организация своих действий. По этой причине в Японии сформировалась концепция с очень жесткой стратификацией людей. У каждого человека свои прямые обязанности и своя роль в производственном процессе.

Общины Японии всегда были отлично организованы. К примеру, самурай никогда не готовил для себя еду и мог спокойно умереть от голода, если бы его не кормили крестьяне.

Из-за такого склада ума каждому японцу весьма трудно принимать самостоятельные и независимые решения, которые не характерны для его общественного статуса. Они не могут взять на себя какую-либо обязанность, которая хоть как-то выходит за рамки их «нормальной» жизни. Ставить или не ставить запятую — трудное решение для японца, затягивающееся на полдня. Подготовка обычных бумаг — процесс нескончаемо долгих, медлительных консультаций и переговоров. Стоит отметить, что, если работник набрался смелости принять решение, не соответствующее его статусу, то все без исключения в иерархической цепочке получат выговор. Принцип системы таков: «Я — простой человек и обязан делать только то, что мне положено».

Однако такая жесткая система вполне объяснима: Япония — небольшая страна с большим перенаселением. Чтобы в наилучшей степени содержать людей, здесь необходимы жесткие рамки и правила. Необходимо отчетливо понимать: здесь — моя территория, а там — уже территория другого. И уважать границы другого просто необходимо.

У Российской Федерации территория огромна, поэтому мы не так скованы в своих действиях.

Отпуска

Как видим, японцы трудятся буквально на износ. Их распорядок дня и рабочая система для европейцев кажутся просто бесчеловечными. После ознакомления с этими фактами тут же возникает вопрос: «Есть ли отпуск в Японии?». Официально да. Согласно действующему в стране законодательству, он длится 10 дней и должен предоставляться один раз на протяжении года. Однако, изучив японский менталитет, можно понять, что столь долго японцы отдыхать не будут. И это действительно так. Полностью использовать свой отдых у жителей страны не принято. Это не позволяют им делать существующие традиции. В культуре страны считается: используя дни отдыха, человек этим указывает на то, что он ленив и не поддерживает дело всего коллектива.

Свой отпуск японцы компенсируют национальными праздниками, которых в стране достаточно много.

Выход на заслуженный отдых

Система социальной защиты в Японии действует в стране с 1942 г. Она позволяет людям выходить на пенсию по достижении ими 65 лет. Это правило действует для обоих полов.

Пенсия в Японии выплачивается из Фонда социального страхования. На сегодняшний день его активы достигают 170 триллионов иен.

Размер социальной пенсии в Японии в среднем составляет 700 долларов. Профессиональная же начисляется исходя из той системы, в которой трудился человек. Так, госслужащие получают, находясь на пенсии, 2/5 от своего прежнего оклада. Для остальных работников размер выплат определяется исходя из накопленной ими суммы. Она складывается из ежемесячных отчислений от зарплаты (5%). Свой вклад в накопительный фонд конкретного человека вносит и работодатель. Компанией также производятся ежемесячные отчисления в пенсионную копилку своего сотрудника.

Рабочий менталитет

Каждый житель Японии непременно следует традициям, которые сложились в стране на протяжении многих столетий. Если рассматривать отношение коренного населения страны к работе, то здесь можно отметить, что оно обладает определенными качествами. Среди них — вежливость и лояльность, личная ответственность, а также способность к эффективной деятельности в пределах определенного рабочего коллектива.

Основная цель японца – принести пользу компании, работая при этом неким винтиком в одном слаженном большом механизме. Индивидуальность в этой стране не приветствуется. Те одиночки, которые руководствуются принципом «моя хата с краю», не имеют никаких шансов на успех. Высокообразованные, но в то же время амбициозные люди для руководства являются менее ценными кадрами, чем те, которые пусть и не столь образованны, но при этом проявляют терпение и открыты для компромиссов. Отчего так происходит? Да просто потому, что японцы не верят в то, что деньги могут даваться людям простыми способами. Того, кто не трудится в поте лица, они уважать не станут.

Кстати, многие европейцы жалуются на то, что их жизнь практически проходит на работе. Но так ли это? Какова продолжительность рабочего дня в Японии? Это следует заранее выяснить тому, кто решил занять одну из вакансий в этой стране.

Продуктивность не имеет большого значения

Как пишет Мэри Галлоран, на самом деле у японцев не так много работы — но, зная о том, сколько времени им придется провести в офисе, сотрудники «растягивают» её, насколько это возможно. «Здесь могут потратить пару часов на отправку одного электронного письма или неделю на создание простейшей презентации в PowerPoint», — рассказывает девушка.

Кроме того, отмечает она, японцы получают вознаграждения не за то, как они работают, а за то, сколько они работают — то есть для того, чтобы получить повышение, нужно проработать в компании определённый срок. Качество работы при этом не играет решающей роли. Именно поэтому, считает девушка, японцы так редко меняют место работы.

Требования к внешнему виду

Если вы из Российской Федерации, то вам придется привыкать к более жестким требованиям к дресс-коду. Несомненно, здесь все зависит от самой фирмы, но в целом правила внешнего вида строже. Их нарушение понесет за собой основательные последствия, что не исключает моментального увольнения.

В обыкновенных фирмах обязательным элементом дресс-кода является костюм черного цвета. Его вы должны надевать в любую погоду, будь то жаркое лето или холодная зима. Для нас это кажется диким, но японцы уже в детстве начинают очень тщательно закаливаться. Не так давно появился указ, позволяющий носить рубашки с коротким рукавом в рабочий день. Япония решила сжалиться над рабочими? Нет, таким образом проходит экономия электроэнергии: кондиционеры не включают даже в самую знойную жару.

Есть компании, в которых представительницам женского пола запрещается носить приталенные и узкие наряды. Только прямой крой. А юбка должна прикрывать колени.

Помимо этого, запрещаются и любые украшения — только обручальные кольца.

На лице — минимум косметики, хотя сами японки обожают яркий макияж: розовые румяна и накладные реснички. В трудовом процессе девушка должна становиться как бы нейтральной, чтобы не обращать на себя мужское внимание.

Есть и такое правило: прическа у девушек должна быть короткой, которая не закрывает уши. А вот цвет волос всегда должен быть черным. Если у вас шикарные светлые волосы — готовьте черную краску.

Однако не только у женщин, но и у мужчин есть свои ограничения. Им, например, запрещаются борода и усы.

Приход на работу

Трудовые будни японцев начинаются со своеобразного ритуала. Он включает в себя не только приветствие начальства и коллег. В ритуал начала дня входит совместное скандирование сотрудниками различных вдохновляющих высказываний и лозунгов. Только после этого можно приступать к выполнению производственных задач.

Во сколько начинается рабочий день в Японии? Официально большинство компаний страны имеют одинаковый график. Он предусматривает начало рабочего дня в 9 ч., а его окончание — в 18 ч. Тем не менее большинство японцев приходят на свое трудовое место как минимум на полчаса раньше. Считается, что сотруднику необходимо время для того, чтобы настроиться на работу.

В настоящее время во многих корпорациях введена система временных карт. Что она представляет собой? На каждого сотрудника заводится специальная карточка. Ее нужно опускать в установленное перед входом устройство по приходе на работу и в момент ухода с нее. На карточке отражается время, которое влияет в Японии на зарплату. Некоторые фирмы за опоздание в 1 минуту вычитают один час работы. Есть корпорации, когда в этом случае сотруднику не выдадут зарплату за целый день.

Заработная плата

Мы разобрались, как работают японцы, и самое время поднять самую интересующую людей тему — зарплату. По сравнению с миром зарплата в Японии достаточно высокая. Однако ее размер урезается в 30 процентов благодаря действующей налоговой системе. Молодые кадры получают низкую зарплату. А вот чем старше человек, тем выше у него зарплата. И пенсии в Японии очень приличные.

Как же рассчитывают зарплату в Японии? У каждого сотрудника определенной фирмы есть свой «тайм ка-до». Это такие специальные бланки, на которых вручную отмечается время вашего прибытия на работу и время выхода с нее. Существуют также и специальные карточки. При проведении этой карточкой по необходимому устройству в электронную базу данных автоматически вводятся ваш приход и уход.

В конце месяца зарплату вам будут насчитывать как раз-таки с помощью таких карточек. Сюда же будут выходить как основная заработная плата, так и сверхурочные.

Сколько работают в разных странах мира?

Последние исследования рынка труда Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) касаются количества официальных рабочих часов в году в 38 странах мира. Примечательно, что такие страны как Германия, Дания, Швейцария, Австрия и Люксембург занимают одни из последних позиций в списке, а лидерами являются Мексика, Коста-Рика и Южная Корея.

Таблица рабочего времени в некоторых странах мира

По официальным данным Япония не на первом месте в мире по количеству рабочего времени, но это официально. Если к ним прибавить сверхурочные по 80 часов в месяц, то получится больше 2500 часов в год. Так японские служащие оставят далеко позади работников из других стран.

Трудовые будни

Сколько длится рабочий день в Японии? Официально 8 часов. Предусмотрен в стране также и обеденный перерыв. Его длительность составляет 1 ч. Таким образом, в стандартном рабочем контракте указывается 40 часов в неделю.

Однако продолжительность рабочего дня в Японии, как правило, превышает эти границы. На это оказывает влияние еще одна традиция жителей страны. Дело в том, что подъем по карьерной лестнице для них имеет огромное значение. А восхождение по этим ступенькам, как правило, зависит вовсе не от квалификации и сообразительности сотрудника, а от того количества времени, в течение которого он не покидает свое кресло. Именно из-за этого продолжительность рабочего дня в Японии далека от официальной. Сотрудники часто задерживаются для выполнения заданий по вечерам. В связи с этим продолжительность рабочего дня в Японии порой достигает 12 часов. Причем жители страны делают это в основном по своей инициативе. Помимо этого, несмотря на то, что рабочая неделя в Японии длится всего пять дней, сотрудники приходят в компанию и по субботам. И это также чаще всего является их собственным желанием.

Другие особенности

Как видите, в Японии немало странностей в деловой сфере. Вот еще некоторые любопытные пункты:

Источник