сколько дней люди отдыхают

Как россияне будут работать и отдыхать в 2020 году: календарь рабочих и выходных дней

Всего в 2020 году нас ожидает 248 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Напомним, что нерабочими праздничными днями в России являются:

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В середине июля стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 4 января будет перенесен на понедельник 4 мая, а с воскресенья 5 января – на вторник 5 мая.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать восемь дней – с 1 по 8 января. Причем на майские праздники отведен такой же период, только с перерывом на работу – с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. Также по три дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 22 по 24 февраля), Международного женского дня (с 7 по 9 марта) и Дня России (с 12 по 14 июня). При этом День народного единства будет единственным выходным днем (4 ноября).

Какие еще будут периоды отдыха в следующем году, узнайте из нашей инфографики.

А расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2020 год, который можно скачать и распечатать (для цветного принтера, для ч/б принтера).

Источник

Во всей России наступили нерабочие дни

С сегодняшнего дня режим нерабочих дней начал действовать по всей России. Он продлится до 7 ноября, решение принято в соответствии с указом президента Владимира Путина, который он подписал 20 октября.

Регионы, где период нерабочих дней не совпадает с федеральным:

Каникулы

На период нерабочих дней в школах и детских садах объявили каникулы. В яслях и детсадах появятся дежурные группы. В случае крайней необходимости в школах по решению их руководства можно организовать дежурные группы для начальных классов. При этом необходимо соблюдать антикоронавирусные меры. Секции и кружки в нерабочие дни закрываются.

Сроки каникул отличаются не только в зависимости от региона, но и от формы обучения (четвертной или триместровой). В некоторых регионах, например Татарстане и Екатеринбурге, период каникул совпал с режимом нерабочих дней, там решили не продлевать отдых для школьников. Кроме того, в Татарстане детские сады будут работать в обычном режиме.

В Волгоградской области каникулы должны были стартовать 25 октября и завершиться 31 октября, но в итоге их продлили еще на три дня (фактически на неделю). Такими же сроки будут в Белгородской, Тульской, Ивановской областях, а также в Чувашии. А в Севастополе оперштаб еще 11 октября решил, что осенние каникулы пройдут с 18 октября по 8 ноября.

Университетам и колледжам на федеральном уровне рекомендовано перейти на дистанционное обучение на период нерабочих дней. Например, в столице департамент образования и науки разрешил проводить занятия исключительно в дистанционном режиме. А в Московской области студентов с 28 октября по 7 ноября отправили на каникулы.

Локдауны

В период нерабочих дней во многих регионах закрыты непродовольственные розничные магазины, стоматологические клиники, многофункциональные центры и центры госуслуг, салоны красоты, фитнес-центры, досуговые центры. Некоторые регионы ввели частичные локдауны. Одни из самых жестких ограничений действуют в Москве и Московской области.

В столице в этот период работают только аптеки и магазины с товарами первой необходимости. Предприятия общепита могут работать только навынос и на доставку. Непродовольственные розничные магазины, стоматологические клиники, многофункциональные центры и центры госуслуг, салоны красоты, фитнес-центры, развлекательные и культурные центры приостановили свою деятельность. Приостановлено проведение культурных и зрелищных мероприятий. Мэрия предупредила, что вычислять нарушителей ограничительных мер можно по фотографиям в соцсетях.

Музеи и театры можно посещать, но только при наличии QR-кодов (даются привитым и недавно переболевшим) и масок у посетителей. Закрываются также кинотеатры и детские игровые комнаты.

Также в Москве заблокировали социальные карты невакцинированных людей в возрасте старше 60 лет. Разблокировать их они смогут после вакцинации.

В Ленинградской области решили ввести аналогичные столичным ограничительные меры. Как сообщала «Фонтанка», это сделано для того, чтобы во время длинных выходных жители столицы не поехали массово в Петербург. В гостиницы Санкт-Петербурга в период нерабочих дней можно заселиться только при наличии QR-кода или отрицательного ПЦР-теста.

В Севастополе закрываются предприятия сферы услуг, работать в прежнем режиме будут больницы, поликлиники, центры вакцинации, аптеки и продовольственные магазины. В детских садах организуют специальные группы для детей, чьи родители должны будут работать в период ограничений.

По поручению губернатора Севастополя на въезде в город установлены блокпосты, на которых необходимо предъявить документ, подтверждающий вакцинацию от коронавируса или ранее перенесенное заболевание. Такая мера касается не только туристов, но и севастопольцев и жителей Крыма.

В других регионах ограничительные меры мягче. Например, в Нижегородской области разрешили работать организациям, оказывающим экскурсионные и туристические услуги, а также салонам красоты с лицензиями на медицинскую деятельность. А в Ростовской области рестораны и кафе не обслуживают посетителей только с 21:00 до 6:00, в остальное время они могут работать только на доставку и навынос.

Роспотребнадзор ранее посоветовал россиянам оставаться дома и не планировать поездки. Ведомство напомнило об основных защитных мерах — маске, антисептике и поддержании дистанции, если поездок избежать не получится.

За день перед началом периода нерабочих дней на федеральном уровне в России был зафиксирован очередной рекорд смертности от COVID-19 — 1163 человек. Это второй день с рекордным показателем подряд. За сутки было выявлено 39 849 новых случаев заражения. 28 октября в России впервые было выявлено более 40 тыс. зараженных коронавирусом.

Источник

Какие дни в 2021 году нерабочие

1. Производственный календарь на 2021 год

2. Какие дни нерабочие в 2021 году?

По производственному календарю в 2021 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. Праздничные и присоединенные к ним выходные дни:

Кроме того, в 2021 году являются нерабочими с сохранением заработной платы работникам:

3. Какие рабочие дни сокращены в 2021 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2021 году 4 сокращенных дня:

4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

5. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Источник

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

II
квартал

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28

40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:

Определение нормы рабочего времени

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Источник