скинуться на день рождение начальника

«Сбрасываемся на подарок шефу»: сколько можно и нужно потратить денег на подарок боссу

Сколько вы должны потратить на подарок для своего босса? Вопрос, конечно, интересный. Когда к вам обращаются практически с требованием: «Сбрасываемся на подарок шефу», а ваш бюджет «трещит по швам», то вам надо самому себе ответить на два главных вопроса.

К тому же, существует такая вещь, как деловой этикет, о котором мы и расскажем ниже.

Чем дарить дешевый подарок, лучше не дарите ничего

Если у вас есть возможность потратить на подарок не больше 300-400 рублей, то лучше ничего не покупайте, так как вряд ли на эту сумму можно приобрести что-либо значимое. Если вы решили все-таки это сделать, то выглядеть ваш презент будет дешево, а восприниматься как неискренний, весьма символический и свидетельствующий об обязанности дарящего сделать именно это, потому что он/она слишком ленивы, чтобы придумать что-либо другое.

Что лучше сделать, когда у вас не так уж и много денег? В этом случае выходом будет красивая открытка с искренними пожеланиями и выражением уважения к человеку, которому адресовано послание.

О чем должны свидетельствовать подарки

Дорогие подарки на работе почти всегда кажутся неуместными (независимо от повода), особенно по сравнению с простыми презентами, которые дарят другие работники. Преподнося дорогостоящий подарок, вы демонстрируете не свою щедрость, а элементарное желание «выпендриться» и больше ничего. Не стоит этого делать.

Перед тем, как выбрать подарок, спросите себя, какое «сообщение» вы хотите отправить, презентуя ту или иную вещь. То есть, что должен понять одаряемый? «Правильный» (то есть, «вдумчивый») подарок показывает, что вы проявили внимание и заботу о человеке, выбирая для него данный презент, а также вашу благодарность и уважение. Только так, и никак иначе. Помните: подарки должны передавать «правильное сообщение», а не «кричать» о своей стоимости.

Рекомендации по вручению подарков на рабочем месте

Сумма, которую можно потратить на своего босса

Помните: стоимость подарка не должна превышать 3 000 рублей (в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, статья 575). Это не значит, что именно эту сумму вы и должны истратить: подарок может быть и меньшей стоимости. Кстати, неплохой совет: покупайте презенты на распродажах. В этом случае ваши затраты на подарок снизятся, что не уменьшит его стоимость. Также довольно уместной будет подарочная карта на сумму до 3 000 рублей: не выглядит «дешево», а больше и не надо.

Подарки от группы людей

Если вы дарите групповой подарок, предложенный вклад в размере 50-400 рублей в «банк» будет более чем достаточным, чтобы купить соответствующий презент или подарочную карту. Никогда не настаивайте на том, чтобы тот или иной человек сделал свой взнос, то есть, это должно быть все «на добровольных началах»: во-первых, возможно он испытывает временные денежные трудности, во-вторых, просто не желает участвовать в этом «действе». Помните: процесс дарения не должен превращаться в своеобразное наказание, он должен основываться на принципе добровольности.

Если группа покупает подарок, то его стоимость все равно не должна быть больше, чем 3 000 рублей (именно эта сумма, а, может быть, и меньшая может быть собрана со всех участников происходящего).

Бизнес-подарки, а также как дарить наличные

Источник

ДР в коллективе. Скидываться или нет?

Думаю многие из вас кто работает в коллективе сталкивались с дилемой по поводу того, скидываться на др коллеге или нет.
С недавних пор имею неосторожность работать в большом коллективе в должности экономиста. И здесь принято дарить на др по 1000 рублей. И когда в один месяц у нескольких коллег день рождения, невольно задумываешься о том, а стоит ли тратить приличную сумму на такие традиции (дело происходит в поселке, поэтому 1000 р. это много).
Сегодня у коллеги др, а я его толком и не знаю. Это не первый др в этом месяце и я не скинулась. Тетки из бухгалтерии так на меня посмотрели, начались разговоры о том, что красиво, а что нет. На этом фоне как то упало настроение.
Дорогие пикабутяне, расскажите юному специалисту, как быть в такой ситуации, поделитесь своим опытом. Вроде и изгоем быть не хочется и пол зарплаты отдавать не комильфо.

Не хочешь, не сдавай. Дело добровольное.

А самое дешёвое в мире- это чужое мнение о котором не спрашивали, особенно тетки из бухгалтерии.

Устроился в одну контору. тоже все скидываемся по 500руб на днирождения коллегам. ну я не стал исключением- скидывался..

Бегать и всем напоминать,дергать за рукав «где мои деньги? Я же вам скидываться!» я не стал.

Просто когда через месяц или полтора опять пришли сказали там у Васи-Пети день рождения давай скидываться я сказал «ребята… вы мне ни копейки подарили! Ис меня больше тоже ничего не ждите!»

но при этом мне никто то задним числом не скинулся и деньги на прошедший день рождения не дарил

Если повар нам не врет (с) то смысла скидываться нет вообще никакого.

Сами посудите, несколько коллег (2-4) ежемесячно потребуют по 1к рублей. итого за год влетает 12-24 тысячи.

Проще забить на них, а на своей день рождения купить несколько самых дешевых и отвратительных тортов для проставы.

ИМХО, я день рождения вообще не отмечаю, не скидываюсь никому и мне прошу не скидываться.

в нашем коллективе принято проставляться (торты, пироги и пр. кондитерку покупать для коллектива в д.р.), на свой д.р. покупаю людям пару тортов с конфетами.

Скидываться, у тебя же тоже будет ДР

Ну это у же как где принято. Обычно ты скидываешься и тебе скидываются. Если коллектив большой то по тысяче до хрена. Хотя и угостить надо всех.

Тут или ты сразу ни кому не скидываешся или скидываешся для всех. Идеальный вариант, если ты устраиваешься на работу перед своим др и можешь сходу оценить как обстоят дела.

У нас принято скидываться на юбилеи, важные события (свадьбы, дети итд). Всегда выкладывал как положено (не все скидывались, но если у меня не было денег, ко мне подходил начальник и говорил, мол NHL861, ты самый бедный что ли, я кладу за тебя, а ты мне должен будешь). Ну вот так и шло. Пока не наступил моя круглая дата. Ну думаю, надо все как у нас положено, поляну накрыть, все по их «понятиям» итд. А надо сказать, я самый младший член коллектива. В общем эти сволочи даже и не подумали мне такой же сбор сделать. Я так подозреваю, мол молодой, перебьется. ОК, больше никогда никому не скинусь у нас. Вообще считаю эти «скидывания» глупостью изначально, тк планирую бюджет. Лучше действительно как тут было предложено выше рублей по 100 на чай с тортиком поздравить именинника и всем с этого только плюс

>в большом коллективе

>принято дарить по 1000 рублей

случайно не вахтовики на Крайней Севере?

если коллектив большой и по 1 рублю с хари.

позвольте поинтересоваться, сколько получает одаряемый с ваших отчислений?

а то, что-то плохо верится в то, что вы написали.

я работаю в Москве. в большой конторе 800 человек.

но скидываются отделами под общим начальством, а не всем предприятием сразу. по 500 рублей.

чисто, чтобы человек накрываемую поляну окупил.

у вас, что-то не сходится в показаниях.

может генеральный директор часть денег с каждого такого скидывания себе забирает. у завхоза не интересовались?

Женская дружба

Задачка по арифметике

Муж спрашивает жену-блондинку:

— Если 4 яйца варятся 4 минуты, то сколько будут вариться 8 яиц?

— Это по какой логике?

— По кастрюльной. В нашу кастрюльку для яиц больше 4 штук за раз не влезает.

В свете последних событий

Обзор на Грету

Пора бы уже

Российские школьники произвели фурор на Международной олимпиаде по физике

Сборная России отлично показала себя на Международной олимпиаде по физике: россияне завоевали 4 золотых и 1 серебряную медаль, а одиннадцатиклассник из Бийского лицея-интерната стал ее абсолютным победителем🥇

Вот почему не нужно близко стоять у железнодорожного тоннеля. Берегите себя

Счастливым холостякам посвящается

Алиса, это как понимать

У младшей дочери сегодня день рождения, 7 лет. Подарили ей с утра мини колонку от Яндекса с Алисой. Всё утро она её донимала, то вопросами, то песни, то викторины. Днём собираемся в детское кафе. Доча с игривым настроением спрашивает: Алиса, угадай куда мы сейчас пойдем?! Алиса: Ха, в детский дом?!

Должно взлететь

Когда сломала скрипт

Просто хочу выговориться…

Источник

Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения?

За нас с вами и за фиг с ними!

21.08.11 17:57 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.

21.08.11 18:42 Ответ на сообщение Re: Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Мыслитель

21.08.11 18:48 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

21.08.11 20:13 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Э.Фромм

21.08.11 20:32 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

21.08.11 21:12 Ответ на сообщение Re: Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя visna

21.08.11 21:42 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

сдавайте по 100-150 рублей

не выделяясь из коллектива, не скидываться не получиться. это из оперы и рыбку съесть и.

21.08.11 22:51 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

22.08.11 00:49 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

22.08.11 01:02 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

Данный профиль удален.

22.08.11 08:20 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

Глядишь, проканает, еще и деньгами помогать начнут и на днях рождения бесплатно подкармливать Главное, как-нибудь случайн ообраз не нарушить.

22.08.11 08:25 Ответ на сообщение Re: Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя fearless

В ответ на: а что касается «ерунды», то я считаю что девушке от коллег куда приятнее получить букет цветов чем 3000р..

22.08.11 08:37 Ответ на сообщение Re: Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Midsummer

Данный профиль удален.

22.08.11 09:10 Ответ на сообщение Re: Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя fearless

22.08.11 10:06 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

что опьяняет сильнее вина?
женщины, лошади, власть и война (с) Р. Киплинг

22.08.11 10:17 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

Думаю как управлять миром, чтоб не заметили санитары.

22.08.11 10:36 Ответ на сообщение Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя Muad Dib

22.08.11 10:48 Ответ на сообщение Re: Как, не выделяясь из коллектива, не скидываться на дни рождения? пользователя DreaMan

Что-то все на автора накинулись.
А я его понимаю, думаю, ему не денег жалко.
Дело в том, что он не и знать не знает людей, которым скидывается на ДР!
Отдавать деньги приемлемо на знакомых и друзей, а не на посторонних.

Был такой случай на одной работе: несколько маленьких отделов, всего 60-70 человек, каждый своей комнатой празднует ДР, ну иногда несколько, если все друг-друга хорошо знают и общаются. Скидывались по 100р., а именинник столик накрывал.

А теперь представьте, что есть администрация, человек 12, директора, их замы + несколько звезд-подпевал, которые на работе-то не каждый день появляются, но получают зарплату в разы выше других. У меня и коллег тогда была з.п. 10-15 тыс.р., а в администрации от 30 до 300.

И тут одной звезде приходит в голову, что администрация же общая, поэтому весь коллектив должен скидываться на ДР и не по 100р, они ведь в своей комнатке по 1000р. собирают обычно.

Вот тогда у меня были такие-же чувства как у ТС, предложения скидываться администрации на все наши ДР хватило. чтобы этот вопрос не поднимался.

Источник

Чем меньше зарплата, тем дороже подарок шефу

Большинство россиян считает подарок, купленный вскладчину от всего коллектива, наиболее приемлемым вариантом поздравления своего начальника с днём рождения. Таковы результаты социологического опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru (www.superjob.ru) в июне 2009 года среди 1800 наших сограждан, имеющих на данный момент постоянную работу.

Традиция скидываться на подарок боссу зародилась ещё в советские времена. И по сей день так поступают примерно 57% работающих россиян. Респонденты шутливо цитировали героев фильма «Доживём до понедельника»: «Соберем по трёшке, купим ей… крокодила». Судя по результатам опроса, традиция коллективного «подношения» высокопоставленному имениннику больше распространена в женских коллективах: среди представительниц прекрасного пола этот вариант ответа выбрали 63%, а среди мужчин – 52%.

Любопытно, что коллективный вариант подарка начальнику предпочитают не только россияне с невысоким доходом (60% респондентов, зарабатывающих менее 15 тысяч рублей в месяц), но и довольно обеспеченные граждане (61% опрошенных с ежемесячной зарплатой более 45 тысяч рублей).

Устными поздравлениями в день рождения своего руководителя ограничивается 22% россиян: 26% мужчин и 17% женщин. Респонденты признаются, что, поздравив начальника таким способом, они пытаются избежать обвинений в подхалимаже и нарушении субординации. Парой сухих слов будет награждён и именинник, конфликтующий с коллективом. Чаще других игнорируют материальную составляющую поздравления 50-летние граждане (35%) и сотрудники с доходом от 35 до 45 тысяч рублей (25%).

Не замечают день рождения начальника (или делают вид, что не замечают) 6% работающих россиян. Мужчин среди них почти вдвое больше, чем женщин: 7% против 4%. Чаще всего не удостаиваются знаков внимания недобросовестные руководители: «Мой начальник – нехороший человек». Молодёжь (8%) сетует на свою неосведомлённость: «Я не знаю, когда у него день рождения». С увеличением же возраста респондентов число опрошенных, выбравших данный вариант ответа, снижается.

Недорогой подарок, букет цветов или сувенир лично от себя преподносит руководителю 5% сотрудников. Судя по комментариям респондентов, такая практика чаще всего складывается в небольших дружных коллективах: «Я работаю в небольшом коллективе. У нас всегда поздравляют с днём рождения и стараются что-нибудь подарить, независимо от занимаемой должности». Чаще других небольшой подарок «от души» преподносят своим руководителям россияне в возрасте 40-50 лет (8%).

Дорогими презентами балует своих руководителей-именинников только 3% опрошенных. Чаще всего это молодёжь, которая полагает, «что за 100 рублей ничего приличного купить нельзя по определению. Сувениры и букеты это по меньшей мере несерьёзно», и, как ни странно, граждане с доходом менее 15 тысяч рублей в месяц (по 5%).

Открыткой с поздравлениями в адрес именинника ограничивается 1% респондентов.

Затруднились ответить на предложенный вопрос 6% россиян. Некоторые из них устроились на работу совсем недавно, другие же практикуют дифференцированный подход: «По-разному, всё зависит от места работы»; «По ситуации»; «Смотря какой руководитель…»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 3-4 июня 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1800 респондентов, имеющих на данный момент постоянную работу

Вопрос:
«Дарите ли Вы подарки на день рождения своему начальнику?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

Источник