сегодня сокращенный рабочий день на 1 час

Производственный календарь

Правительство РФ ежегодно, в конце года, принимает Постановления по переносу выходных дней для оптимизации производственного календаря

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.

Поэтому, согласно постановлению Правительства РФ от 10 октября 2020 года №1648, предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 1 по 10 января 2021 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
На Международный женский день в 2021 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.

В майские праздники отдыхаем с 1 по 10 мая, в честь Праздника Весны и труда, и в связи с празднованием Дня Победы. Ранее предполагалось дни с 4 до 7 мая сделать рабочими, но по инициативе Роспотребнадзора Президент принял решение эти дни объявить выходными в связи с эпидемиологической ситуацией.

Празднование Дня России продлится три дня — с 12 по 14 июня.

Источник

Сокращенный рабочий день ждет россиян 3 ноября

Оказывается, не все жители России ушли на карантин

На этой неделе россиян ждет сокращенный рабочий день, среда 3 ноября, перед праздником День Народного Единства. В этом году для большего числа жителей нашей страны этот день будет полностью нерабочим из-за объявленного локдауна. Определенные категории граждан продолжают трудиться несмотря на нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября. Это работники некоторых Госучреждений, продуктовых магазинов, медики и т.д. Именно для них среда станет коротким днем.

Какой праздник отмечают в России 4 ноября?

Чтобы понять, почему 3 октября должно быть коротким для работников, нужно разобраться с 4 ноября. В этот день вся страна празднует День народного единства, дата причислена к Дням трудовой славы России. А это значит, что она входит в перечень нерабочих праздничных дней (ст.112, Трудовой кодекс России).

День народного единства имеет историю. В 1612 году народные ополченцы дали отпор польским оккупантам и освободили Москву. Земский староста Кузьма Минин и князь Дмитрий Пожарский возглавили движение против иноземных захватчиков и стали народными героями.

Единство в этом процессе сыграло главную роль, ведь простой народ и дворяне бились рука об руку против общего врага – поляков. Только объединившись, они одержали победу и защитили столицу.

Длинные выходные ко Дню народного единства

В этом году, те, кто остаются работать, будут иметь законные 4 выходных с 4 по 7 ноября включительно. Это касается тех учреждений, в которых действует пятидневный рабочий режим.

Власти решили сделать 4 выходных подряд, такая практика весь распространенная. Граждане могут более рационально использовать свободное время, осуществить поездки. Именно поэтому решили 5 ноября сделать также выходным за счет 3 января текущего года, который припал на воскресенье.

Согласно трудовому законодательству, 3 ноября перед длительными выходными должно быть сокращенным рабочих предпраздничным днем. Количество рабочих часов на эту дату правительство затвердило еще в декабре 2020 года.

На сколько часов короче будет рабочий день 3 ноября 2021 года?

Статья 95 Трудового кодекса РФ говорит о сокращении рабочего времени предпраздничного дня для сотрудников с восьмичасовым рабочим режимом. Итак, согласно законодательству, продолжительность рабочего дня уменьшается на один час. Значит, те, кто работал до 18.00, смогут закончить 3 ноября раньше, и уйти готовиться к празднику в 17.00

Для граждан, работающих в шестидневном режиме, также предусматривается сокращение рабочего времени на один час 3 ноября. Ведь дата стоит непосредственно перед праздником. Но выходных у них будет меньше, только 4 и 7 ноября.

При этом в Трудовом кодексе указано, что оплата сокращенного трудового дня осуществляется в той же степени, что и полного. Если из-за характера выполняемых работ нельзя сократить время, лишний час считается сверхурочным, поэтому оплачивается в двойном режиме.

При сменном графике – двойная оплата в праздничный день

Сотрудники, оформленные на предприятиях со сменным графиком, должны понимать, что оплата в эти дни отличается. Согласно Трудовому кодеку, работа в государственный праздник оплачивается не менее чем в двойном размере, пишут РИА Новости.

Повышенная плата начисляется сотрудникам за часы, фактически проведенные на службе. По желанию работника, чей график попадает на государственный выходной, ему могут предоставить другой день отдыха. В этом случае работа 4 ноября оплачивается в одинарном размере.

Источник

Производственный календарь

Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:

В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);

3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.

Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:

I Январь:

— 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

III Март:

— 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

V Май:

— 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

— 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

VIII Август:

IX Сентябрь:

X Октябрь:

XI Ноябрь:

— 21 рабочий день (1 предпраздничный)

— 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.

Источник