sa8000 сертификат что это
Сертификация SA 8000:2014. Система менеджмента социальной ответственности
Последнее обновление: 03.11.2021
Оформление сертификата SA 8000:2014 для мониторинга системы менеджмента социальной ответственности. Обеспечение безопасности работников и уважительного отношения к ним, предотвращение случаев нарушения прав человека в процессе трудовой деятельности. Подготовка документов – от 3 дней.
Система менеджмента социальной ответственности
SA 8000:2014
Цeны, представленные на сайте, нoсят исключитeльно ознакомительный харaктер и не являютcя публичнoй офeртой, опрeделенной пунктoм 2 стaтьи 437 Граждaнского кoдекса Российской Федерации. Стоимость может измениться после согласования всех деталей договора.
*-зависит от численности персонала
После сертификации по SA 8000:2014 вы получите:
Развитие современных технологий, стремительная автоматизация производственных процессов, не устранило необходимости присутствия человека. Напротив, возникла необходимость защитить работников от негативных воздействий, повысить их безопасность при выполнении трудовых функций. С этой целью создаются различные международные стандарты. Одним из таких документов стал международный стандарт SA 8000:2014 (ранее – SA 8000:2008), регламентирующий принципы улучшения условий труда на предприятиях во всех странах мира.
Международный стандарт SA 8000 является универсальным документом. Это означает, что его принципы актуальны по отношению к компаниям любой сферы деятельности, находящимся в любой точке земного шара. При этом размер компании не играет существенной роли. Даже небольшие компании должны соответствовать установленным требованиям в области социальной ответственности, защиты труда и безопасности сотрудников. Прямым подтверждением этому является наличие сертификата SA 8000:2014.
Цели сертификации по стандарту SA 8000:2014
Кому потребуется сертификат соответствия стандарту SA 8000:2014?
Международный стандарт SA 8000 может быть использован любой организацией, которая стремится к защите своих сотрудников, к созданию привлекательного имиджа и деловой репутации компании, соответствующей принципам социальной ответственности. Наиболее актуально внедрение положений стандарта SA 8000 для предприятий, сотрудничающих с транснациональными корпорациями и планирующих выход на международные рынки.
Благодаря сертификации по SA 8000:2014 вы сможете:
Плановый инспекционный контроль, предусмотренный для подтверждения успешного функционирования системы менеджмента организации, проводится дважды в течение срока действия сертификата соответствия.
SA 8000
Системы менеджмента социальной ответственности
Стандарт SA 8000 был разработан Social Accountability International (SAI) – Международной организацией по социальной ответственности, штаб квартира которой находится в г. Нью‐Йорк, США.
Стандарт SA 8000 является международным стандартом, созданным с целью улучшения условий труда в различных странах мира. Данный стандарт основан на принципах конвенций Международной организации труда (МОТ), Декларации о всеобщих правах человека. Требования направлены на обеспечение защиты, уважительного отношения и безопасности работников, а также исключение случаев нарушения прав человека в процессе трудовых отношений.
Стандарт SA 8000 применим к деятельности любой организации, которая заботится о своих работниках, имидже компании и брэнда, и хочет продемонстрировать заинтересованным сторонам свою приверженность принципам корпоративной социальной ответственности. Особенно актуальна сертификация на соответствие стандарту SA 8000 для производственных компаний, являющихся или планирующих стать поставщиками крупных глобальных брендов, а также для компаний, которые работают или планируют выходить на международный рынок.
Подтверждением соответствия требованиям стандарта SA 8000 является наличие сертификата органа по сертификации, аккредитованного организацией SAAS (Social Accountability Accreditation Services). SAAS является организацией, специально учрежденной SAI для проведения аккредитации органов по сертификации.
Стандарт SA 8000 содержит требования к следующим элементам системы социальной ответственности организации:
Выгоды от внедрения и сертификации
Пройдя сертификацию системы менеджмента социальной ответственности на соответствие требованиям стандарта SA 8000, компания получает возможность:
Устойчивое развитие Сертификация SA 8000 — социальная ответственность
SA 8000 — это международный стандарт по сертификации для содействия компаниям в разработке, сохранении и применении принятых обществом систем организации труда.
Он был создан в 1989 году компанией «Social Accountability International» (SAI), отделением Совета по экономическим приоритетам, и считается признанным во всем мире независимым стандартом организации труда. Его действие распространяется на все компании, независимо от их размера.
При сертификации SA 8000 рассматриваются вопросы, касающиеся в том числе использования принудительного и детского труда, охраны труда, свободы объединений и коллективных переговоров, дискриминации, дисциплинарных мер, продолжительности рабочего дня, оплаты труда и систем управления.
SA 8000 не только устанавливает международные стандарты организации труда, но и охватывает действующие международные соглашения, в том числе конвенции, изданные Международной организацией труда, Всеобщую декларацию прав человека и конвенцию Организации Объединенных Наций о правах ребенка.
Приняв стандарт SA 8000, организация, помимо соблюдения надлежащих условий работы персонала, партнеров и поставщиков, обязана учитывать социальные последствия своей деятельности. Действие стандарта распространяется на все компании, независимо от их размера. Сертификация организации по SA 8000 на основании результатов аудита, проводимого компанией SGS, позволит разработать и усовершенствовать систему социальной ответственности по всем вашим операциям. Сотрудничество с нашими опытными аудиторами по внедрению признанного во всем мире стандарта организации труда свидетельствует о социальной ответственности вашей организации при заключении договоров и расширении бизнеса.
Преимущества сертификации по стандарту SA 8000:
Сотрудничество по сертификации с компанией SGS поможет повысить эффективность процессов и качество трудовых ресурсов, обеспечить последовательные и соответствующие требованиям цепочки поставок, упрочить связи с заказчиками и, наконец, получить конкурентное преимущество.
Проявите свою приверженность принципам социальной ответственности, сотрудничая с компанией SGS для получения сертификата SA 8000.
Применение стандартов SA 8000, ISO 26000, определяющих нормы и принципы социальной ответственности
Социальная ответственность (SA 8000) и Руководство по социальной ответственности (ISO 26000) — это два различных стандарта, которые объединяет одна цель. Целью является социальная вовлеченность организации в жизнь и культуру общества; развитие корпоративной культуры и этики согласно нормативным постановлениям как международного, так и национальных уровней.
Оба стандарта разрабатывались на основании таких международных документов, как:
Почему так получилось, что существует два похожих, но одновременно различных документа? Если стандарты схожи, значит ли это, что они взаимозаменяемы?
В первую очередь стоит отметить, что эти стандарты разрабатывались двумя независимыми и не пересекающимися интересами организациями.
Положения стандарта Социальной ответственности
Первым увидел свет стандарт Социальной ответственности SA 8000. В начале двухтысячных он был разработан международной неправительственной организацией по правам человека (SAI).
В данном стандарте зафиксированы следующие требования социальной защиты:
Основы развития социальной жизни, описанные в SA 8000
Как видно из перечня требований социальной защиты, вся система направлена на внутреннее устройство организации, в то время как стандарт о Корпоративной социальной ответственности ISO 26000 имеет более широкий охват.
Ниже приведен список основных тем, на которые делается упор в развитии социальной жизни:
Это руководство по регулированию корпоративной социальной ответственности.
Положения стандарта Корпоративной социальной ответственности
Сейчас рассмотрим второй стандарт, который появился спустя 10 лет после выхода SA 8000, а именно в 2010 Международная организация по стандартизации (ISO) разработала и утвердила стандарт по Корпоративной социальной ответственности.
Второй документ носит сугубо рекомендательный характер и не заменяет SA 8000.
Преимущества использования стандартов — принцип выбора одного из них для внедрения
Что же выбрать организации, если она хочет разработать и внедрить стандарт по социальной ответственности? Есть три варианта:
Нюансы внедрения стандартов социальной ответственности
И напоследок стоит отметить, что национальные требования и стандарты (в силу культурных, религиозных, исторических, морально-этических констант) могут сильно отличаться от международных. Поэтому каждая организация должна четко представлять, чего она хочет, какие ценности стремиться транслировать и от чего может отказаться.
Наша компания готова предоставить услуги по разработке, внедрению и сертификации согласно стандартам SA 8000 и ISO 26000 с учетом тех индивидуальных особенностей, которыми обладает ваша организация, и поставленных целей, разрабатывая документы по социальной ответственности.
Сертификация системы менеджмента социальной ответственности (международный стандарт SA 8000:2008)
ООО «СЕРКОНС» предлагает Вам услуги по сертификации систем менеджмента в соответствие с требованиями стандарта SA 8000 в ОС ИСМ «ЦИСМ». Орган по сертификации «Центр интегрированных систем менеджмента» аккредитован в Системе добровольной сертификации «Альянс Сертификейшн», которая зарегистрирована в ГОСТ Р.
Международный стандарт SA 8000 «Социальная ответственность» (Social Accountability) разработали эксперты Международной организацией по социальной ответственности SAI (Social Accountability International). Задача данного стандарта помочь предприятиям разработать и внедрить эффективную систему управления, которая направлена на повышение уровня условий труда и жизненного уровня сотрудников компании.
Пример сертификата систем менеджмента в соответствие с требованиями стандарта SA 8000:2008
Основные преимущества, получаемые компанией при внедрении и сертификации системы социальной ответственности на соответствие стандарту SA 8000:2008
Необходимые документы для проведения сертификации системы менеджмента:
Наличие сертификата соответствия системы менеджмента социальной ответственности позволяет предприятию продемонстрировать заинтересованным сторонам (работникам, деловым партнерам, инвестиционным компания, надзорным органам и т.д.) официальное подтверждение, что организация выполняет необходимые требования и нормы соцзащиты, с целью улучшения условий труда и жизни своих сотрудников.
Вы можете уточнить все интересующие Вас вопросы у наших специалистов. Для получение коммерческого предложения с указанием сроков и стоимости Вам необходимо направить заявку в наш орган по сертификации.