нужна ли карьера в жизни
Данная статья основана на лекции академика УАН Олега Викторовича Мальцева
Современный человек живет для реализации 3 видов программ: социальной, репродуктивной, духовной.
Необходимость сделать карьеру изначально лежит в духовной плоскости человека, а потом переходит в социальную. Почему нельзя сказать, что изначально желание сделать карьеру проистекает из социальной плоскости? Потому что обычно побудительным фактором начать движение является зависть, озлобленность, чувство мести. Как часто вы слышите от других фразы аналогичные следующим: «он больше зарабатывает, а работу мы выполняем одну и ту же», «она незаслуженно получила назначение на должность, которая по праву принадлежит мне» и т.д.
Карьера в жизни человека.
Так вот, правильно было бы начинать карьеру в духовной плоскости. Обоснованием желания сделать карьеру, стремлением добиться чего-то в жизни и как показатель своей результативности оставить след, должно являться то, что Бог создал человека по своему образу и подобию. И поскольку каждый из нас создан по образу и подобию Бога, то и творит он посредством того, кого он создал, а именно нашими руками. А значит человек рожден творцом. Каждый человек наделен божьей искрой, и раз он творец, то он должен творить.
Все, что человек создает, осознав, что он Творец, то есть, Созидатель, увековечено на веки вечные. Карьера это безотрывное движение из плоскости духовности, через репродуктивную и социальную плоскости, исполняя роль Творца, к плоскости оставить след в истории. Вот это и есть истинная сущность карьеры. Только в этом случае, только двигаясь таким образом человек может, безусловно добившись на протяжении своей жизни определенных результатов в сфере своей деятельности, оставить след в истории человечества.
Вы скажите, что на всех не хватит чистых полотен, что в книжных магазинах не хватит полок для фолиантов, что все важные научные открытия уже сделаны, и поэтому подобные принципы не для вас. Но в таком случае вы никогда ничего не добьетесь.
Карьера для человека в том виде, который я описал, не просто важна, а естественна. Это естественное его состояние, как существа с божьей искрой на Земле. Это не просто какое-то мимолетное желание, которое время от времени у всех проблескивает. Ведь мельком, эпизодически оно появляется, но зачастую проистекает из моментов, связанных с обязательным для большинства выполнением минимумов социальных программ.
Итак, мы определились, что карьерой это называться не может. Пока человек глубоко духовно не осознает необходимость, предначертанность любого пришедшего на землю, строить свою карьеру путем главного перехода их плоскости духовности в плоскость оставить след, он не сможет чувствовать себя комфортно ни с самим собой, ни с миром. Только тогда все начинает получаться, как бы само собой, и все как будто по мановению волшебной палочки само идет в руки, а если обосновать с научной точки зрения, то запускаются термоядерные реакции бизнес-процессов. Человек, который сделал карьеру в бизнесе, карьеру профессиональная таким путем, придя к вопросу, какой же след я оставил после себя в жизни, не будет озадачен тем, что годы прожиты бесцельно. Очень много людей вбили себе в голову, что им, дескать, будет, что вспомнить. Да, тебе есть что вспомнить, зато другим нечего вспомнить про тебя! Поверьте, много людей в любом городе было, которых боялись как огня, или искренне уважали. Однако прошло время и их никто не помнит. Выйдите на улицу, спросите у людей, помнят ли они о том или ином человеке и получите ответ: «нет, не помню, не знаю и никогда не слышал, а что он сделал?».
Карьера или отношения? Как сделать правильный выбор
В их понимании быть богатым, успешным и позволяющим себе летать в Испанию на выходных не клеится с «и жили они долго и счастливо со своей второй половинкой». Они видят в отношениях вторую работу и чувствуют, что две работы им сегодня не по плечу. Они — это люди, у которых рано или поздно наступает момент выбора: карьера или отношения?
Вместе с психологом, психотерапевтом и сооснователем платформы онлайн-психотерапии treatfield.com Ильёй Полуденным рассказываем, почему люди встают перед выбором между двумя главными сферами жизни.
«Первая причина — это ты», — спел бы Игорь Николаев и оказался бы прав. У появления метаний между любить и работать есть две причины или два сценария, в один из которых выбирающий человек когда-то вступил. Какие?
«Я не могу уделять тебе столько времени», — говорит парень девушке, отправляясь после тяжёлого трудового дня к себе домой пить пиво, смотреть телевизор и играть в телефон. Ему хочется расслабиться, ведь днём его изрядно потрепали аврал за авралом, а завтра будет не лучше.
Неправильно построенный день и низкая личная эффективность стали для него оправданием для того, чтобы не уделять времени отношениям. Вместо того, чтобы заняться тайм-менеджментом и найти способы работать и расслабляться эффективно, парень предпочитает сохранять уже привычную зону комфорта. Даже авралы уже стали частью этой зоны.
Если перед человеком становится выбор, ему нужно понять, почему он пришёл к такому формату отношений, где ему приходится выбирать. Если нужно выбирать между отношениями и профессией, то, скорее всего, у него какая-то жопа с отношениями, потому что он не может или не умеет найти в них баланс, договориться об этом балансе. Почему баланс не находится? Потому что у человека нет навыков. Тогда ему нужен тайм-менеджмент или другие инструменты, более широкий взгляд на свои возможности. Например, многие до сих пор не понимают, как заводить ребёнка, когда у тебя много работы, хотя есть миллион тысяч нянь и сервисы доставки еды детского питания. То есть это что-то про «я не знаю, как оптимизировать свою жизнь».
«Либо работа, либо я», — заявляет девушка, ради которой парень только что отменил свою командировку в Гонконг. Всё-таки собирались вместе провести выходные. Ну, как отменил? Вместо субботы и воскресенья полетит только в воскресенье. Девушке в этом (уже не в первый раз) привиделась недостаточная любовь к ней.
Когда хотя бы один человек в паре претендует на нечеловеческий размах внимания, обвиняет партнёра в недостатке любви/ласки/общих выходных — задыхающийся на работе партнёр может медленно и грустно прийти к осознанию того, что дальше так жить нельзя. И ставит себя перед выбором: либо я сейчас отказываюсь от части работы, либо рву с партнёром. Этот выбор появляется из-за того, что фонят отношения. Тут нужно думать не о выборе, а о качестве отношений.
Если вы слышите много обвинений по поводу того, что много времени проводите на работе, нужно найти баланс. То есть понять, почему так сложилось, что вы должны чувствовать себя виноватым, и можно ли решить это диалогом или психотерапией. Это такая вещь про договор. Если договорённости не работают, отношения сами по себе разрушатся. Не из-за работы, а потому что с этим партнёром просто невозможно было договариваться.
Трудоголики живут работой и иногда всерьёз надеются, что дети у них появятся сами собой, когда в их квартиру случайно забредёт новый человек, разложит там свои вещи и тихо поселится в уголке. Настолько тихо, что не будет мешать работе.
Верить, что всё приложится: и жена, и дети — это как встретить динозавра. 50 на 50. Можно встретить, можно не встретить. Отношения, которые появляются легко и спонтанно, — это обычно опыт из юности. Когда влюбился, за ручку взял, и всё — вы вместе.
В более взрослом возрасте переменных в поиске второй половинки становится в разы больше. И с каждым годом количество этих переменных всё растёт. А спадает, только когда человек выходит на пенсию. Но вряд ли кто-то хочет ждать пенсии, чтобы влюбиться.
Если человеку мешают отношения, он не живёт ПРО отношения. Он живёт про бизнес. Когда у него созреет потребность, он будет искать себе партнёра. Я думаю, что все интуитивно начинают чувствовать нехватку отношений. Как Маугли. «Скажи мне, что это, Багира?» «Это любовь». Любой предприниматель придёт к тому, что ему не хватает отношений. И тогда ему придётся учиться интегрировать их в свою жизнь. И тогда его половинкой, скорее всего, станет человек, который также интересуется своим развитием.
Твоя карьера не проснётся однажды утром, чтобы сказать, что не любит тебя. Это вещь более постоянная и человеку кажется, что контролировать своё положение на работе, свою зарплату и место, на котором он сегодня трудится, намного проще.
Это страх привязываться к людям, страх близости. Зачем пытаться реализоваться в отношениях, если для самореализации есть такая крутая штука, как работа?
Если человек замещает потребность близости с партнёром работой, то рано или поздно это приведёт к сильному кризису. Действительно, работа никогда не проснётся и не скажет: «Я тебя больше не люблю». Но проблема в том, что работа никогда не проснётся и для того, чтобы сказать: «Я люблю тебя». Работа может быть безопасна: «Меня никто не бросит». И опасна, потому что она не даст чего-то очень важного. Человек может говорить про отношения: «Мне это не надо». Но нифига. Скорее всего, он уже поранился в отношениях, но потребность-то никуда не исчезла. Это как «я хочу конфету, но я порезался о стекло, когда за ней тянулся. И с этого момента я перестал тянуться за конфетой, потому что я боюсь порезаться. Но это не значит, что я перестал её хотеть».
Выбор между отношениями и карьерой в пользу второй в постсоветском пространстве сегодня возникает чаще, чем ещё в конце прошлого века. С ним сталкивается поколение людей, которые родились после 1985-го года.
Это поколение людей, которые видели на примере своих родителей, как отношения заводятся слишком рано, как рано рожают. Они видели последствия всего этого: родители были не удовлетворены карьерой и им не хватало денег, потому что они нифига не успевали. И поэтому у людей зашился месседж: «О нет, семью лучше заводить, пока я не встану на ноги». Мы, это поколение, этот опыт прожили и не желаем своим детям такого будущего. Сначала мы хотим заработать все деньги мира, а потом уже отношения строить. Это, между прочим, серьёзный макропроцесс постсоветских стран: переход к тому, что сначала деньги, а потом дети. А раньше было наоборот.
Если вы оказались в паре с человеком, который вдруг решил выбирать между отношениями и работой, задумайтесь: а почему вы в этой паре? Зачем вам такой мужчина или женщина, если с ним или с ней вы недополучаете внимания?
Выбирая себе трудоголика, это вы берёте на себя большую долю ответственности за то, что вам будет некомфортно и одиноко в этих отношениях.
Хуже может быть разве что ситуация, когда карьерист переносит негатив со своей работы в жизнь второй половинки.
Карьера и семья — это разные сферы на колесе жизненного баланса. Если они пересекаются, это странно. Это значит, что человек переносит потребности одной сферы на другую. Например, потребности в социальной агрессии и конкуренции у человека перекочёвывают из сферы бизнеса в отношения с женой. И он начинает конкурировать с женой, вместо того чтобы бороться с конкурентами на своём рынке.
Всем ли нужно строить карьеру?
Этот текст написал читатель в Сообществе Т—Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.
Далеко не всем нужна карьера. Это ловушка.
Очень многие хотят жить у лесной опушки и греться у костра — им ничего не надо. Другим достаточно компьютера, унитаза, холодильника и любой минимальной работы. Кто-то посвящает себя поэзии и музыке и всю жизнь пишет в стол. Кто-то занимается сборкой вечного двигателя из металлолома в гараже. И их это устраивает. Но общество диктует тренды, и волей-неволей у таких людей формируются комплексы. Они не лузеры — просто не хотят работать, они хотят жить, пока живы. А жизнь неизбежно заканчивается.
Дельцов и экстравертов всегда определенное число, а большинству просто нужно выживать.
Я уже месяц безработный. Восемь лет отдал однообразной физической работе, которая просто опустошила меня и довела до панических атак. Хорошо, что мне есть где жить, а живу я с матерью. Я пишу стихи, играю на пианино, занимаюсь штангой, немного боксирую, играю в видеоигры и смотрю кино до утра. У меня прекрасный английский на уровне чтения и письма и чуть хуже разговорный.
Я не знаю, где себя применить, и пока не хочу знать. Я мастерю чешую в гараже, а потом займусь чем-то еще. А пока играю, созидаю и наслаждаюсь. Это то, ради чего надо жить.
Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу
Фишка в том, что руководящих должностей на порядок меньше линейных, что у проституок, что у грузчиков.
И выбиться в них получается в лучшем случае у 1 из 10.
Иван, В крупных транспортных компаниях грузчики бывает становятся начальниками складов. Но выше потолок.
Lazarevvitz, еще больше меня смущает ребенок на аватарке. перед которым есть обязательства.
ps когда у моего отца случился инфаркт, я нашла вторую работу, а потом еще сменила основную, чтобы в случае чего быть поддержкой и опорой. пока, ттт, все спокойно, но по крайней мере понятно, откуда денег взять, если вдруг что.
Pavla, ну, это может быть племянник или просто ребёнок друзей, мало ли) Но в целом, как показывает практика, далеко не всегда наличие ребёнка влечёт за собой рост ответственности, скорее, рост ожиданий всякого рода плюшек за счёт тех, кто непонятно для чего много работает)
У меня флешбэки, как будто снова в тиндере оказалась и мужчина за 30 сейчас позовёт меня приехать на свидание во дворе в Бирюлёво потому что мама денег на метро не даёт 😬
Анастасия, у меня сейчас был флешбек, как незнакомый мужчина мне с женского аккаунта в Тиндере написал что хочет быть рабом, а я потом 2 выходных рассчитывал насколько это выгодно и понял, что нет не выгодно
Антон, я поняла, что тиндер — дорогое удовольствие, когда успешный финансист предложил забрать меня с работы на машине, а потом стал жаловаться, как сейчас дорого содержать автомобиль, считать, сколько он со мной накатал, и просить денег на бензин
Антон, как ты умудряешься из всего делать бабки?
Давай статью «Как монетизировать тиндер»
Девка, скорее будет статья самые упоротые фрики с Тиндера ))
Антон, ну это и я могу!
Антон, почему не выгодно? Вот раб идёт на работу. Вот он отдаёт все деньги, кроме необходимого ему. Вот он сам кормится и оплачивает своё жильё.
Наталья, рабы в тиндере обычно предлагают помыть полы, но ты в этот момент тоже должен тратить свое время, чтобы оскорблять и унижать его. В итоге получается, что ты тратишь свое время на то, чтобы помыть полы. Для тех, чей рабочий час стоит больше часа уборщицы, это не выгодно
Увы, не у всех есть возможность жить даже очень скромно,условно говоря, «садясь» кому-либо на шею. Мне кажется, многие были бы рады всё бросить, выйти из этого противного ритма «работа-дом», но не у каждого за душой есть обеспеченный родственник. Я бы, например, с удовольствием хотя бы год своей жизни провела для себя, ни о чем не думая и не заморачиваясь,но так я умру от голода 🙂 стараюсь жить и уделять время хобби в свои выходные.
Из каждого рупора нам кричат, что нужно зарабатывать и потреблять больше, но при этом обязательно надо быть за зож и заниматься исключительно тем что нравится, «попробуйте монетизировать ваше хобби». Но на самом деле можно жить как хочется.
Отвечая на вопрос, каждый выбирает сам. Можно хоть в горы уйти и жить в пещере, если хочется. Нет правильного и неправильного образа жизни.
На дворе был 2010 год, Москва. Я, начитавшись Кийосаки, твердо решаю жить на 30 тыс в месяц. Это было не сложно, ведь я свежий выпускник и зп и так была 30 🙂 Но еще я твердо определился, что понятие «социальный статус» это мой злейший враг, который хочет отобрать мои мечты.
Я сдержал слово перед собой и по ходу роста з/п траты не увеличивались. Скромный смартфон, надежная подержаная иномарка, к которой я бережно относился. По «заведениям» ходить не люблю, максимум согласен на недорогой бар из-за удобства друзей. Отдыхал за видоиграми, траты минимальные. С женой тоже «повезло»: работает, горит своей сферой. На двоих удобно оптимизировать расходы. Отпуск планируем сами: отель, оптимальный перелёт и т.п. Кваритра обставлена мебелью из Икеи, стиль я бы назвал «минимализм с чуточкой барахла». В целом я свою жизнь бы описал словами «разумный минимализм».
З.п. росла со временем, 50, 80, на пике достигнув 100-110 тыс, но я всё так же уперто отказывался увеличивать расходы. Возможно, они к тому моменту составляли не 30 тыс, а допустим 40, но сути вопроса это не меняет. Складировал деньги без цели.
Конечно, было небольшое «давление», когда у круга близких друзей появлялись крутые инормарки, эпические зарубежные поездки. Но по мере того, как рос мой депозит, дискомфорт пропадал. Всё таки, если логически подумать, я могу снять деньги и пойти купить это, и просто делаю выбор не покупать.
Еще была одна ситуция. Однажды жена уговорила на поездку в Японию, убеждала что всё спланирует сама и расходы на нас двоих не превысят 100 тыс. Мы классно отдохнули в Японии, но по приезду выяснилось, что потратили по итогу 160 тыс, и мы даже немного поругались на эту тему. Потом мне конечно стало стыдно, ведь к тому моменту на вкладе было уже 1,5 млн и наверное не стоило выносить мозг любимому человеку из-за 60 тыс. Но это произошло потому, что я боялся что наши твердые принципы дали трещину и мы прогибаемся под потребительское общество.
Важно другое, сумма на вкладе дала мне психологическую свободу. Я уже несколько лет как могу позволить себе стругать чещую в гараже, как автор, конечно исключительно жить на проценты с моей суммой не получится, но мне и не нужно. Я все равно предпочитаю делать что-то оплачиваемое. Но уже давно нет давления на тему потери работы и о том что будем есть в следующий месяц. Жена бросала работу, хотела зарабатывать исключительно стримя игры на Твиче, но не пошло, было мало просмотров. Я тоже уйдя с одной работы не торопился прыгать на другую, переводил дух.
Поэтому с социальным статусом дело обстоит так: либо у вас есть сила воли и стержень чтобы не зависеть от него, либо будете вынуждены бегать кругами, думая что чтобы жить «как люди» надо пахать как проклятые.
Если бы я мог отправить послание в прошлое себе 22-летнему, переживающему «что подумают люди» о моём образе жизни, я бы просто написал: «Не прогибайся. Счастье выглядит именно так»
Карьерный рост: что это такое, для чего нужен, как сделать карьеру и вырасти, правильно строить, условия успеха на работе
Работая в любом коллективе, уважающий себя человек хочет, чтобы его старания замечали и оценивали. Став профессионалом своего дела, сотрудник вправе требовать повышение или увеличение оклада. Конечно, находятся и те, кто просто любят свою работу и готовы годами трудится за фиксированную оплату, но их единицы. В статье мы поговорим о том, что такое карьерный рост (определение) и как нужно себя вести, чтобы избежать просчетов.
Что это такое
Это движение вверх по служебной лестнице, расширение, развитие своих умений, возможностей, компетенций. Множество факторов влияет на это, но главное – постоянное стремление сотрудника к самосовершенствованию.
Зачем нужно развивать карьеру
Каждый мечтает о быстром карьерном росте и заветном кресле руководителя. Однако, чтобы задуманное осуществилось, придется прилагать немалые усилия. Стоит определить, зачем вам необходимо профессиональное продвижение. Кто-то жаждет развития, другие желают обогатиться, третьи просто хотят руководить коллективом. После выявления основной цели стоит разобраться , как построить карьеру.
Преимущества карьерного роста
Многие могут сказать, что трудиться выше нормы и ежедневно вкладывать в работу больше, чем получать в расчетном листке, – дело неблагодарное. Что легче монотонно справляться с обязанностями, не брать на себя лишнее и ждать, пока начальство отметит вас за проработанные годы. С одной стороны, суждение верно. Но для тех, кто не привык стоять на одном месте, открываются совершенно другие перспективы.
Продвижение по служебной лестнице – это самосовершенствование, изучение новых технологий, знакомства, встречи, расширение связей, умение приспосабливаться к другим средам, постоянная зарядка для мозга, а главное – это повышение уровня оплаты, что существенно отражается на вашей жизни вне рабочего процесса. Это возможность путешествовать, дать образование и блага своей семье.
Что нужно знать
Многих интересует вопрос, как добиться карьерного роста, вырасти на работе и не застрять на одной должности на многие годы. В некоторых случаях опыт, наличие красного диплома и монотонное выполнение требований начальства не помогают идти вверх.
Роль образования
Первое и главное, что нужно для карьерного роста – это образование. Кроме того, что вы поверхностно изучаете основные положения вашей будущей сферы деятельности, на собеседовании или при ознакомлении с резюме отдел кадров обязательно обратит внимание на этот пункт.
При поступлении сначала попытайтесь попасть в вузы с самым высоким рейтингом. Не стоит идти «лишь бы куда». Вы рискуете потратить 5-6 лет своей жизни на бесполезные навыки. В университете вы сможете завести полезные знакомства и даже быть рекомендованным на место работы особо заботливым преподавателем.
Поинтересуйтесь, есть ли возможность дополнительного образования, посещения курсов повышения квалификации, изучения английского, немецкого или другого иностранного языка.
Общение с профессионалами также дает бесценные знания. Поэтому, идя в вуз, вооружитесь терпением настройте память и дерзайте сразу в несколько направлений: специальная литература, деловые встречи, семинары, общение.
Какие личностные качества вам понадобятся
Продвижение по службе требует:
Самопиар, аккуратный и ненавязчивый, также сыграет вам на руку. Если имя человека всегда на слуху, его знают и уважают – скорее всего, именно его порекомендуют на руководящую должность.
Умейте правильно себя поставить. Знайте себе цену. Если вы бездумно будете выполнять уйму заданий за гроши, к этому привыкнут.
На работу вы должны приходить в достойном наряде, с аккуратной прической и легким парфюмом. Внешний вид иногда выступает, как весомый аргумент в получении должности. Стильная кокетка в платье с завитыми локонами больше приглянется начальству, если обладает такими же опытом и знаниями, как коллега в грязных джинсах с неуложенной копной волос.
Каковы особенности и преимущества очной консультации?
Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?
Саморазвитие
Саморазвитие важно для любого человека, несмотря на уровень занимаемого положения. Сейчас для получения новой информации и навыков имеется много онлайн-курсов, международных программ, тренингов, семинаров. Фокусируясь на одной области, смежно развивайте другие знания. К примеру, если вы рекрутер, вряд ли лишними будут умения в области психологии, социологии и т. д.
Бизнес как возможность карьерного роста
Ведение бизнеса – это шаг для ответственных, смелых личностей, готовых идти на риски. Нужно оценивать свои умения и понимать, что придется начинать с малого и постепенно продвигаться вперед. Если вы хотите получать прибыль уже в первый месяц, – такая тактика вам не подходит.
Бизнес – прекрасный способ разобраться, как делать карьеру. Необходимо быть готовым к тому, что помощников у вас нет, все решения придется принимать самостоятельно и брать за них ответственность. Зато тех, кто захочет вам помешать или сделать лучше и качественнее, чем вы, будет предостаточно.
Для начала нужно прописать четкий бизнес-план, определить цели — как личностные, так и профессиональные — и следовать разработанным инструкциям.
Не бойтесь рисковать – собственное дело нельзя вести без риска потерять прибыль. Найдите единомышленников или дельных советчиков, постоянно вращайтесь в круге тех, кто уже давно работает в вашей области, расширяйте связи.
Время для начала бизнеса для каждого разное. Кто-то это делает уже на студенческой скамье, а другим нужно много лет профессионального опыта. Все зависит от вашей хватки, реакции на рыночные изменения, умения предугадывать инновационные веяния.
Как быстро можно вырасти на работе профессионально
Не существует четких временных рамок. У многих карьерный рост длится годы и десятилетия, в то время как уникумы стремительно бегут вверх. Кто-то трудится на пределе своих возможностей, чтобы доказать начальству свою надобность, другие привыкли к размеренному труду. Как долго вы будете стоять на месте, зависит от вас самих.
15 правил для стремительного служебного продвижения
Советы, как правильно строить карьеру
Перед тем как попасть в коллектив, наверняка вам придется пройти «кастинг». Получение заветной должности напрямую зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании. Заранее тренируйтесь производить первое впечатление, продумываете ответы и аргументы на самые распространенные вопросы. Отвечайте аргументированно и уверенно. Ведь неправильное построение речи и незнание основных законов в вашей сфере, даже ценные знания могут превратить в недостатки.
Как сделать успешную карьеру женщине
Сложился стереотип, что женщине добиться высот намного сложнее. Если взять статистику по России, то среди 100 процентов работающего населения, 49 – составляют представительницы прекрасного пола, но лишь 1/6 кресел чиновников и руководителей принадлежит дамам. Многие утверждают, что женщины более эмоциональны, они уходят в декреты и их успеваемость зависит от настроения. Поэтому чтобы добиться успеха, девушкам требуется прилагать гораздо больше усилий.
Помощь психолога Дарьи Милай
Записывайтесь на мою личную консультацию, и я помогу вам:
Что не рекомендуют делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру
Вот несколько основных условий карьерного роста.
И еще одно правило – следите за своим внешним видом. Прическа, одежда и физическая форма также немаловажны .
Как Психолог Дарья Милай поможет вам
Я расскажу, для чего нужен карьерный рост и как добиться успеха. Если вам кажется, что вы давно занимаете должность, а можете гораздо больше, но начальство в упор не видит Ваших трудов, если Вы хотите получать достойную оплату и стремительно шагать по служебной лестнице, но не можете самостоятельно выстроить правильную тактику – смело записывайтесь на прием. Инновационные проверенные программы, тренинги, совершенствование коммуникативных навыков, анализ своих действий помогут вам достичь любых целей.
В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.
Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.