Что значит резюме доступно только по прямой ссылке на hh
Настройки видимости резюме: мифы и реальность
Специалисты службы технической поддержки rabota.by периодически сталкиваются с вопросами настройки видимости резюме:
Публикуя резюме на rabota.by, вы сами решаете, кто сможет его просматривать, а кому доступ к вашему резюме будет закрыт. Это определяется настройками видимости в личном кабинете в разделе Резюме => Мои резюме => Изменить видимость.
Нажав на кнопку «Изменить видимость», вы попадете на страницу, где можете гибко редактировать свои настройки, выбрав подходящий вариант.
Только перечисленным компаниям – данный статус выбирайте в том случае, когда вы хотите открыть резюме только для определённых компаний. Вам самостоятельно нужно найти компании, которым вы готовы показать свое резюме и добавить их в список.
С помощью этой настройки видимости, никто из работодателей не найдет ваше резюме в поиске. Однако вы сможете отправлять ссылку на ваше резюме внешним источникам (работодателям, как зарегистрированным на сайте rabota.by, так и не зарегистрированным), либо самостоятельно откликаться на понравившуюся вакансию.
Компаниям, зарегистрированным на rabota.by, кроме
Данная настройка видимости позволит вам скрыть ваше резюме от тех компаний, зарегистрированных на сайте, которые вы не желаете, чтобы видели ваше резюме. Для всех остальных работодателей резюме будет доступно к просмотру.
Автоматическая смена статуса видимости происходит только в случае, если вы проставили статусы видимости – «Не видно никому» либо «По прямой ссылке», а затем откликнулись на предложения работодателя. При таком действии, статус видимости вашего резюме будет автоматически изменен на статус видимости «Только перечисленным компаниям». Если вы хотите заглянуть в этот список компаний, выбирайте «изменить список» и при необходимости редактируйте его, используя имеющиеся возможности добавления либо удаления компаний.
Выбирайте подходящий для вас тип видимости резюме и обязательно его сохраняйте, используя соответствующую кнопку «Сохранить» в конце списка.
Также изменить видимость можно непосредственно из открытого резюме. Ссылка находится в цветном блоке справа.
Используйте возможности сайта rabota.by и самостоятельно определяйте статус видимости своего резюме.
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.
Как сделать прямую ссылку на резюме: пошаговая инструкция
Специалист в сфере HR и развития карьеры
Не спешите искать причины отсутствия отклика в себе. Дело не в том, что вы указали в анкете или какую форму выбрали, а каким способом передали ее работодателю. В целях безопасности сегодня многие компании рассматривают резюме только по прямой ссылке от соискателя. Не волнуйтесь, поделиться ею гораздо проще, чем сделать вложение в email-сообщение.
Почему работодатели не всегда приветствуют вложения
Современный человек ежедневно подвергается воздействию информационного шума. На этом фоне рекламные email-рассылки становятся мощным раздражающим фактором. Чтобы минимизировать поток спама, пользователи, в том числе сотрудники организаций, могут поставить фильтрацию входящих сообщений. В результате происходит блокировка писем, в которых содержатся прикрепленные вложения.
Недостатки почтовых вложений:
Компании стараются обезопасить корпоративные сети от вирусов, которые нередко поступают из прикрепленных файлов с «невинными» названиями вроде «Анкета» или «Отклик на вакансию». Перед тем как отправить документ, заранее обговорите с рекрутером, каким способом это лучше сделать. Ссылка на резюме — однозначно лучший вариант, если связаться с отделом кадров по телефону не удалось.
Как создать ссылку на резюме: пошаговые инструкции
Теперь вы знаете, почему анкеты не всегда доходят до адресата. Ниже рассмотрим способы, как самостоятельно сделать ссылку на резюме в Word, Google Doc и онлайн-конструкторе MyResume.
Прямая ссылка на резюме в Гугл Документах и Ворде
Шаг 1. В левом верхнем углу нажмите кнопку «Настройки доступа»:
Шаг 2. В появившемся окне кликните по фразе «Копировать ссылку»:
Шаг 3. Готово! Ваша ссылка на СV скопирована, потребуется только взять и добавить ее в сообщение, а затем отправить работодателю.
В ворде есть несколько доступных способов, как поделиться созданным документом с другими пользователями. Однако чтобы отправить ссылку по email, нужно сохранить файл в общем расположении:
Можно также дать прямую ссылку на документ Word, загрузив его в любое облачное хранилище, например, ЯндексДиск.
Как сделать ссылку на резюме в онлайн-конструкторе Myresume
Пользователи сайта myresume.ru могут также отправить ссылку на резюме в качестве отклика на вакансию. Делать это несложно.
Шаг 1. После создания документа в личном кабинете нажмите кнопку «Поделиться»:
Шаг 2. Откройте CV для просмотра, сдвинув указанный бегунок вправо:
Дальнейшие действия зависят от места размещения ссылки. Если планируете отправить по электронной почте или скинуть в мессенджерах (Вайбер, Ватсап, Телеграм), нужно скопировать адрес, нажав на соответствующий значок:
Затем вставить скопированные данные в сообщение. Из примера видно, как выглядит ссылка на ваше резюме, если оставить ее в Telegram-сообщении:
Обратите внимание, что помимо ссылки в сообщении автоматически отобразится микроописание содержимого. Так создается видимость, какую именно информацию прислал соискатель. Если вы кликнете по иконке соцсетей в личном кабинете на MyResume, то данные о вашем документе также добавятся к отправленной ссылке. Вот, например, как это выглядит во ВКонтакте:
Согласитесь, что файл, переданный в таком виде, вызывает доверие? Никаких сторонних картинок и непонятных описаний. Все предельно прозрачно, а это означает, что рекрутер обязательно ознакомится с вашей анкетой.
Вывод
Верно ли, что резюме по прямой ссылке значит безопасную передачу информации? Безусловно, но это не единственное его преимущество. Данный способ обмена сведениями удобен для обеих сторон. Пользователи сервиса MyResume могут отправить ссылку на документ не только по электронной почте и в мессенджерах, но также поделиться ею в соцсетях. При этом работодателю не нужно гадать, что ему пришло: он сразу видит корректное название, релевантное изображение и краткое описание содержимого.
Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист
Профиль в соцсетях: Facebook
5 полезных функций hh.ru, о которых вы не знаете
HeadHunter – серьезный инструмент для поиска работы. Кроме базовых функций, на сайте есть много полезных сервисов. Проверьте, все ли из них вам знакомы?
Дублировать резюме
Удобно иметь несколько резюме на hh.ru: можно менять их под каждую должность или вакансию, на которую собираетесь откликнуться. Заполнять все поля заново не нужно: на вкладке «Мои резюме» есть кнопка «Дублировать». Вам останется только изменить информацию на нужную.
Убрать из поиска неинтересные вакансии
Компании или вакансии, которые вам не интересны, можно убрать из поисковой выдачи. Кликните на свою фамилию в верхнем правом углу: в разделе «Скрытые мной вакансии и компании» их можно исключить из поиска.
Сложные поисковые запросы
Как во многих поисковых системах, на hh.ru есть свой язык поисковых запросов. Он помогает задавать сложные условия, искать вакансии, в которых не встречаются определенные слова или есть точные совпадения по словосочетаниям. Подробнее об умном поиске можно прочитать здесь.
Хочу здесь работать!
Кнопка «Хочу здесь работать!» есть на странице у каждого работодателя. С ее помощью соискатели оправляют резюме в компанию мечты, даже когда нет подходящей открытой вакансии. Они попадают в особую папку в кабинете работодателя и выделяются при поиске. Согласно опросам, 43% работодателей регулярно просматривают такие резюме: это шанс стать самым мотивированным и заметным соискателем!
Спрячьте резюме от своего работодателя
Рядом с кнопкой «Дублировать» есть настройки видимости резюме. Можно скрыть его от вашего работодателя или разрешить доступ только по прямой ссылке – тем, кому вы решите его отправить. После трудоустройства резюме можно оставить с пометкой «Не видно никому». Подробнее о настройках видимости можно прочитать в Сообществе поддержки HeadHunter.
Что значит доступно только по прямой ссылке?
По прямой ссылке: Резюме будет доступно только тем, с кем вы поделитесь прямой ссылкой на свое резюме. Или тем, кому вы направили отклик на вакансию.
Как скрыть себя от компании на HH?
Чтобы скрыть свое резюме от работодателя на hh.ru, для начала вам необходимо зайти в раздел «Резюме/Мои резюме». Выберите резюме, которое желаете скрыть, и нажмите рядом с ним кнопку «Изменить видимость». В появившихся настройках приватности вы увидите несколько вариантов видимости резюме: Видно всему интернету
Что значит доступно по прямой ссылке?
Видно по прямой ссылке (тогда его увидят только те, кому вы отправите ссылку, а также работодатели, на чьи вакансии вы откликнулись); Видно выбранным компаниям (тогда его увидят только определенные компании по вашему списку);
Можно ли удалить отклик на HH?
С сегодняшнего дня соискатель может отказаться от приглашения работодателя. Приглашение можно просто удалить из списка или удалить с ответом: «Спасибо за приглашение на вакансию! В настоящий момент соискатель не готов рассмотреть ваше предложение».
Как сделать Автопоиск на HH?
Что такое автопоиск и как им пользоваться
Как искать кандидатов на HH ru?
Как быстрее находить резюме подходящих кандидатов на hh.ru
Что значит можно без резюме на HH?
Значок «Отклик без резюме» означает, что вместо целого резюме вы можете отправить на вакансию ваше имя и контакты. Работодатель получит ваши контакты и сможет связаться с вами. Это удобно, если у вас нет готового резюме.
Кто видит резюме на HH?
Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным.
Как поднять вакансию на HH?
Настроить график можно на странице «Мои вакансии»: в дополнительном меню под каждой опубликованной вакансией появилась кнопка «Поднимать регулярно». В открывшемся окне задайте график поднятия: дату начала и конца и частоту. Обратите внимание: поднимать можно только вакансии «Стандарт» и «Премиум».
Что значит отклик в архиве HH?
Если рядом с понравившейся вам вакансией вы видите подобную надпись, значит, вакансия закрыта и подбор сотрудников на эту позицию больше не ведется. На такую вакансию нельзя откликнуться, но вы всегда можете посмотреть другие предложения данной компании или найти похожие вакансии.
Как поделиться резюме на HH?
Для того чтобы поделиться вакансией, нужно лишь нажать на одну из кнопок с логотипами «ВКонтакте» и Facebook справа от разделов «Редактировать» и «Отправить в архив». Функция доступна и для обновленных вакансий.
Нужно ли писать сопроводительное письмо на HH?
Сопроводительное письмо при отклике на вакансию желательно писать всегда, но в некоторых случаях это просто необходимо. … В этом случае они могут попросить написать в сопроводительном письме определенное кодовое слово или фразу. Если вы откликаетесь на вакансию иностранной компании.
Можно ли найти работу на HH?
HH.ru — не единственный сайт для поиска работы, больше 60 % вакансий находится не там. … По нашим данным, только у 10 % кандидатов есть система работы с работными сайтами и правильная настройка отслеживания вакансий, дисциплина для систематической проверки и отправки резюме, упорство для внимательного просмотра.
Как отключить уведомления в HH?
Охота на работу: проверьте свое резюме на безупречность
1. Как назвать резюме
Название — первое, что бросается в глаза работодателю, когда он просматривает резюме. Сформулируйте его точнее, резюме — не трудовая книжка, дословное соответствие между ними не обязательно, главное — суть. Из названия должно быть сразу понятно, что у вас за специальность. Например, «ведущий специалист» — совершенно неконкретное название, уточните, специалист в какой области.
О том, как не надо формулировать название и каким оно должно быть, мы рассказывали здесь.
Кстати, название резюме — один из многочисленных признаков, по которым наш Умный поиск рекомендует вам подходящие вакансии, а также по которым рекомендует ваше резюме (если оно открыто для всех) работодателям под их вакансии. Точность важна еще и по этой причине.
2. Какое фото выбрать для резюме
Фотография тоже бросается в глаза сразу. Ставить в резюме фото или нет — решать вам. Но резюме с фотографией теоретически могут привлечь больше внимания рекрутеров, чем те, в которых фото нет. Так уж устроен человеческий мозг. И еще одна функция фото: расположить к себе, вызывать доверие. Но только фотографию нужно выбирать правильно. Какие фото лучше не использовать, а какие подойдут, читайте здесь.
3. Как указать прежние места работы
Ваше прежнее место работы может многое сказать о вашем опыте. Хорошо, если компания известна на рынке. А если нет? Тогда указать в резюме только название компании — недостаточно. Дайте о компании больше информации в резюме.
Также информацию о работодателе важно уточнить, если:
Как лучше указать работодателя, читайте здесь.
4. Если в опыте работы есть белые пятна
Из резюме должен быть понятен ваш карьерный путь. Если между периодами работы были пробелы, которые никак не объяснены (учеба, декретный отпуск и так далее), ваша кандидатура может вызвать сомнения. Подробнее про то, как пояснять пробелы в опыте, можно прочитать здесь.
5. Если у вас нет опыта
Это не значит, что резюме должно быть пустым. Вы можете отметить в нем кое-какие успехи из учебы по специальности, не говоря уже о практиках и стажировках. Подробнее об этом — здесь и здесь.
6. Если опыт слишком разносторонний
Внимание работодателя в первую очередь привлекут те резюме, в которых описание опыта лучше всего соответствует требованиям из вакансии.
Если резюме длинное и в нем подробно описан совершенно разносторонний опыт, то не всякий рекрутер будет тратить лишнее время на поиск в этом резюме той информации, которая полезна для конкретной вакансии. Тем более если у него есть выбор.
А еще чем точнее сформулирован ваш опыт, тем лучше наш Умный поиск рекомендует вам подходящие вакансии, а работодателям — ваше резюме как наиболее подходящее под их вакансии. Используйте для описания опыта и навыков формулировки, которые чаще всего используют в вакансиях для вашей специальности.
Создайте под каждое направление вашего опыта отдельное резюме. Пусть в каждом из них будут свои акценты. А когда хотите откликнуться на вакансию, адаптируйте резюме конкретно под нее. Как это сделать, мы рассказывали здесь.
7. Если опыт долгий (больше 5 лет)
Рекрутеров интересует ваш опыт работы за последние 5 лет. Поэтому совсем не обязательно расписывать на нескольких страницах весь свой опыт, например за 10-летний стаж. Пересмотрите его критически: может быть, что-то и стоит кратко упомянуть, а какой-то опыт, возможно, уже давно стал неактуальным, и нет смысла упоминать про него ради галочки.
8. Если вы слишком часто меняли работу
Работодатели не любят летунов — тех, кто не задерживается на новом месте. Компаниям невыгодно нанимать таких сотрудников. Но бывают ситуации, когда образ летуна ложный: в резюме перечислено много юридических лиц, а фактически это был один и тот же работодатель, либо вы уходили с работы потому, что компания обанкротилась либо недобросовестно повела себя по отношению к вам. Мы рассказывали, как избавиться от образа летуна в подобных случаях.
9. Конкретизируйте опыт
Очень часто в резюме обязанности на прежних работах перечислены в самом общем виде, туманно, без конкретики. Если у вас рабочая специальность, то особые подробности и не нужны. В остальных случаях невнятное резюме плохо сработает в поиске, когда работодатели ищут кандидатов по базе резюме. И плохо сработает в рекомендациях, когда наш Умный поиск показывает вам подходящие вакансии, а работодателям — ваше резюме как подходящее под их вакансии. И оно вряд ли заинтересует рекрутеров в откликах на вакансии. Рекрутеры оценивают резюме в среднем за 7-8 секунд — если в нем нет конкретики, его закроют и перейдут к следующему. Тем более при наличии большого выбора других кандидатов, у которых лучше описаны опыт и навыки.
Взгляните на эти примеры. А еще лучше — постарайтесь ориентироваться на то, как описаны требования к кандидатам в вакансиях по вашему профилю. Обидно, имея ценный опыт, терять шансы на хорошую работу из-за того, что этот опыт просто плохо описан.
10. Покажите результативность
Если вы претендуете на руководящую или иную должность, предполагающую достижение определенных результатов работы, то гораздо больше работодателей интересует, не что вы делали, а что сделали на прежних местах работы. Проще говоря, каких результатов достигли. Советы, как их сформулировать, — здесь.
11. Меняете сферу — «переупакуйте» опыт
Ищете работу в смежной или совсем новой для себя профобласти? Подумайте, как подать в резюме свой опыт с точки зрения его ценности для новой профессии. В любом деле, помимо чисто профессиональных знаний и умений, есть базовые навыки (например, умение вести переговоры и убеждать, способность быстро анализировать большие объемы информации и так далее).
Подумайте, какие навыки из вашего прежнего опыта будут полезны в новой сфере и сделайте акцент именно на них. А те, которые не актуальны для новой специальности, уберите.
Сопоставьте и сделайте максимально созвучными названия желаемой и последней должностей. Разумеется, это возможно не во всех случаях смены профессии. Но иногда возможно.
12. Писать ли в резюме про хобби
У рекрутеров нет единого мнения: какие-то хобби, по их мнению, подчеркивают, что у соискателя есть черты, важные и для профессии. А какие-то увлечения, наоборот, могут их насторожить. Подробнее об этом — здесь.
13. Типичные мелкие недостатки резюме
Посмотрите на свое резюме критичным взглядом. Нет ли в нем грамматических ошибок, опечаток? Текст четко структурирован? Обязанности и достижения перечислены в виде маркированного списка, чтобы было удобно читать? Попросите просмотреть резюме кого-то, кому вы доверяете: легко ли воспринимается перечисленная в нем информация? За что цепляется взгляд? Не кажется ли какая-то информация лишней, неуместной? Типичный перечень мелочей, которые губят резюме, вы найдете здесь.
14. Проверьте настройки видимости резюме
Как вы планируете искать работу — только через отклики на вакансии, которые сами выбрали, или готовы также рассматривать предложения, поступающие от работодателей? Хотите ли вы скрыть факт поиска работы от нынешнего работодателя? От этого зависит, какой выбрать вариант видимости вашего резюме на hh.ru. Дело в том, что работодатели не только размещают у нас вакансии, но и ищут кандидатов в базе резюме.
Вы можете настроить видимость резюме так:
Убедитесь, что у вас стоит именно тот вариант видимости, который вам нужен.
15. Оцените свой профиль в соцсетях
В резюме на hh.ru можно поставить ссылку на свой профиль в социальных сетях. Это уже стало правилом хорошего тона, потому что есть позиции, кандидатов на которые почти все работодатели (84%) предварительно проверяют в социальных сетях.
Если вы не относитесь к тем категориям работников, чьи личные страницы обязательно смотрят, и если содержание вашей страницы далеко от деловой тематики, лучше обойтись без ссылки на нее.
Кого обязательно проверяют и какие профили в соцсетях можно смело показывать потенциальным работодателям, а что вызывает сомнения, мы рассказывали здесь.
16. Не забывайте про сопроводительное письмо
Вы выбрали интересную вакансию и готовы откликнуться? Не торопитесь делать это без хорошего сопроводительного письма. Есть ситуации, когда оно очень нужно. Да и в любом случае такое письмо — шанс обратить на себя внимание в потоке откликов.
17. Обновляйте резюме почаще
Это важно, если вы хотите получать предложения от работодателей, которые ищут резюме в базе. Они пишут в строке поиска нужные критерии — примерно так, как вы ищете вакансии, — а потом просматривают поисковую выдачу — как вы смотрите вакансии. Иногда это сотни и даже тысячи подходящих резюме. Чтобы ваше резюме оказалось ближе к топу выдачи, а не к концу, его нужно чаще обновлять. Поисковая выдача у работодателей выстраивается в том числе по дате обновления резюме.
Вместо ручного бесплатного обновления вы можете воспользоваться услугой «Автоподнятие резюме на первое место». Тогда дата публикации резюме будет обновляться каждый день автоматически, вам не придется заходить на сайт и делать это вручную. Но эта услуга платная.
Можно совместить автоподнятие резюме с ярким выделением цветом, чтобы не потеряться среди остальных кандидатов. Это тоже платная услуга.