Что значит профиль учреждения

Статья 11. Профильные виды деятельности учреждений социальной сферы

Информация об изменениях:

Законом Свердловской области от 19 ноября 1998 г. N 36-ОЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения

Статья 11. Профильные виды деятельности учреждений социальной сферы

1. Учреждения социальной сферы в соответствии с федеральным законодательством вправе осуществлять виды деятельности, соответствующие целям их создания, предусмотренные учредительными документами (профильные виды деятельности).

2. Учреждения социальной сферы вправе осуществлять предпринимательскую деятельность в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и учредительными документами (непрофильную деятельность).

3. Осуществление непрофильной деятельности учреждением социальной сферы не должно ухудшать качественные и иные характеристики его профильной деятельности.

4. Услуги, связанные с осуществлением непрофильной деятельности учреждения социальной сферы, предоставляются, как правило, на возмездной основе.

5. Перепрофилирование (изменение перечня профильных видов деятельности) учреждений социальной сферы осуществляется на основании решения учредителя путем внесения соответствующих изменений в учредительные документы.

В случае несогласия попечительского совета учреждения на перепрофилирование окончательное решение принимает орган или лицо, на основании решения которого было создано учреждение социальной сферы.

6. Перепрофилирование учреждений социальной сферы допускается только в тех случаях, если это не влечет нарушения обязательств учреждения или учредитель принимает эти обязательства на себя.

7. Учреждения социальной сферы, деятельность которых имеет существенное значение для развития социальной инфраструктуры области, обеспечения доступности социальных услуг, сохранения системы льгот и гарантий на получение социальных услуг, перепрофилированию не подлежат.

Перечень областных государственных учреждений социальной сферы, не подлежащих перепрофилированию, утверждается Областной Думой Законодательного Собрания Свердловской области по представлению Правительства Свердловской области.

Перечень муниципальных учреждений социальной сферы, не подлежащих перепрофилированию, утверждается представительными органами местного самоуправления по представлению главы местного самоуправления.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Как написать профиль компании и шаблоны, которые вам нужны

Если вы никогда не писали профиль компании раньше, это может быть немного пугающим. В конце концов, цель состоит не только в том, чтобы включить основные детали, но и в том, чтобы четко и уверенно подчеркнуть сильные стороны вашей компании. Вы можете думать об этом как о резюме вашей компании.

Чтобы помочь вам создать этот важный документ для вашего бизнеса, у нас есть советы, шаблоны и образцы

Что такое профиль компании?

Вы найдете много вариантов и длины для профиля компании. Некоторые компании, возможно, еще недостаточно выросли и имеют профили длиной всего две страницы. С другой стороны, некоторые из них могут включать награды, сертификаты и большой портфель клиентов, превышающий 30 страниц.

Итог обеих ситуаций, а также промежуточных ситуаций, заключается в том, что профиль компании — это время вашего бизнеса.

Сделайте все возможное, чтобы составить хорошо написанный документ

так что это понятно, лаконично и правильно. Проверьте правильность написания и грамматику, поищите опечатки и обязательно прочитайте их несколько раз.

Что включить в профиль вашей компании

Изображение предоставлено: MIND AND I / Shutterstock

Деловые Детали

Когда вы начнете, соберите детали, перечисленные ниже. Эти элементы должны появиться в начале профиля вашей компании. Держите их точными и актуальными.

Основы компании

Эти пункты будут варьироваться в зависимости от типа вашего бизнеса. Так что, просто имейте в виду, что они могут не все относиться к вашей компании, но вы должны включить те, которые это делают.

Основные моменты

Следующий набор предметов также не распространяется на каждую компанию. Вот некоторые из видов заметных достижений и достижений, которые вы должны включить.

Дополнительные предметы

Вы можете увидеть следующие элементы в профилях других компаний или в примерах и шаблонах ниже. Если вы считаете, что что-то из этого заслуживает внимания для вашего бизнеса, вам следует включить их.

Образцы и шаблоны профиля компании

Теперь, когда вы знаете, что включить в профиль своей компании, взгляните на эти полезные шаблоны. Вы заметите, что некоторые из них являются реальными образцами, поэтому вы можете просто чувствовать вдохновение от их идей. Другие шаблоны предоставляют полезные советы и подсказки для деталей, которые вам нужны.

Вы можете редактировать текст каждого, форматирование и последующую длину страницы в соответствии с вашими потребностями и предпочтениями. Просто имейте в виду, что это PDF-файлы, так что вам понадобится инструмент для редактирования PDF

, конвертер или приложение, которое позволяет открывать и редактировать, например, Microsoft Word.

Короткие шаблоны

Иногда короткая просто лучше, потому что она позволяет вам сразу перейти к сути. Вот несколько шаблонов для проверки, которые сводят длину к минимуму.

Двухстраничный шаблон

Этот первый шаблон от TidyForm короткий и приятный. Если вы впервые создаете профиль компании, его можно начать с его простоты. Разделы, выделенные синим цветом, помогут вам узнать, что следует включить в эту область.

3-страничный шаблон

Еще один базовый шаблон с небольшим всплеском цвета происходит от FormsBirds. С помощью этой опции вы можете поместить логотип своей компании вверху, а затем отредактировать цвет по всему документу, чтобы соответствовать. Вы также заметите, что использование цвета подчеркивает ценности компании на второй странице, что добавляет приятный штрих.

4-страничный шаблон

Если использование формата таблицы больше вашего стиля, этот шаблон от FormsBirds идеально подходит. Начинается с полезного оглавления

и вы можете просто ввести информацию о вашей компании в разделы, как вы идете. Если вам нравятся четкие, чистые и структурированные документы, проверьте это.

Шаблоны средней длины

Если у вас есть больше информации о компании, чем может вместить короткий шаблон, но этого недостаточно для длинного профиля, эти шаблоны находятся между ними.

5-страничный шаблон

Может быть, вы цените строгий формат, но предпочитаете контуры над таблицами. Если так, то этот шаблон от TidyForm для вас. Вы можете очень легко просматривать страницы с помощью этого макета. Каждый раздел и уровень описывают детали, которые вы должны включить. Этот конкретный шаблон доступен в форматах PDF и DOC.

7-страничный шаблон

Если ваша компания выиграет от визуальной презентации, попробуйте этот профиль компании из FormsBirds. Наряду с разделами для письменных предметов, которые вам нужны, вы можете воспользоваться несколькими местами для добавления изображений. Одно примечание к этому шаблону: если вы используете Microsoft Word для редактирования, вы можете заметить небольшие проблемы с форматированием из-за его горизонтального вида.

11-страничный шаблон

Еще один замечательный вариант, если вам нравится визуальная тема — это шаблон, также от FormsBirds. Вы можете добавить фотографии компании и команды для индивидуального подхода вместе с графиками и диаграммами для графического представления, чтобы сопровождать ваши слова. Вы увидите, что каждая из страниц в этом шаблоне уникальна. Это сделает ваш профиль компании заметным и запоминающимся.

16-страничный шаблон

От TidyForm этот шаблон привлекателен настолько, насколько он полезен. Этот несет экологическую тему и цвета, чтобы подчеркнуть это. Тем не менее, вы, безусловно, можете редактировать эти границы. Вы можете использовать удобное оглавление в начале и получить представление о том, как эта компания представляет свой профиль.

Длинные шаблоны

Если у вас есть много информации о компании, которую нужно включить, вам нужен шаблон, который может обработать ее. Эти более длинные шаблоны дают вам много места, страниц и разделов для всего, что вам нужно.

30-страничный шаблон

Если вы готовы создать длинный профиль компании, то вам стоит взглянуть на эту опцию в TidyForm. Вы заметите заниженную цветовую гамму, соответствующую логотипу компании. Кроме того, вы можете увидеть, как они написали свои основные моменты, которые включают в себя заслуги и награды.

33-страничный шаблон

Еще один полезный шаблон — это опция от FormsBirds. Как и в случае с TidyForm, вы можете видеть, как красиво цвета компании улучшают внешний вид. Этот шаблон также показывает интересные способы отображения бизнес-информации. Например, вы увидите современное изображение, показывающее их подразделения, полезную диаграмму с их организационной структурой и использование небольших изображений для сопровождения их письменных слов.

Начните с профиля вашей компании сегодня

Надеемся, что эти советы, шаблоны и образцы — именно то, что вам нужно, чтобы поработать над профилем вашей компании. Просто не забывайте обновлять его с любыми дополнениями, изменениями или заслуживающими внимания элементами.

Написание профиля компании — не единственное место, где шаблоны пригодятся. Например, существует множество шаблонов и советов для проведения эффективных собраний, помогающих вам оставаться продуктивными и вывести свою компанию на новый уровень.

Вы также можете использовать шаблоны, которые помогают вести протокол встречи

Изображение предоставлено: Raevsky Lab / Shutterstock

Источник

Open Source Content Management

Nav view search

Навигация

Искать

Main Menu

Понятие профиля и специализации деятельности

Еще одним исторически обусловленным принципом деятельности любого субъекта является то, что его организация должна отражать особенности, присущие данной отрасли деятельности. В зависимости от того, сколько различных видов деятельности осуществляется субъектом, его организация формируется как одно- или многоотраслевая. Принадлежность субъекта к той или иной отрасли или подотрасли народного хозяйства формирует его профиль. Профиль конкретного предприятия или иного субъекта определяется с учетом того, что народное хозяйство любой страны формируется как многоотраслевое, причем в пределах отдельных больших отраслей выделяется различное число уровней и соответственно различное количество подотраслей, в основе формирования которых лежит общность выпускаемой продукции или выполняемых услуг.

Соответственно профиль предприятия определяет состав важнейших процессов, составляющих основное содержание его деятельности. Очевидно, что содержание деятельности сельскохозяйственного, промышленного, торгового, транспортного, страхового, финансового или иного субъекта весьма различно, а значит, требует различных средств организации своей деятельности.

Однако деятельность предприятий даже одного отраслевого профиля может весьма различаться в зависимости от того, какую часть деятельности, связанной с созданием или эксплуатацией данного продукта, они охватывают, участвуя в кооперационном разделении труда внутри отрасли, региона или сектора рынка. Ограничение сферы деятельности предприятия в пределах одного профиля выражается его специализацией. Специализация деятельности может происходить в формах:

1) ограничения участия в определенном секторе деятельности, связанной с жизненным циклом продукции;

2) ограничения производимой номенклатуры продукции, относящейся к данному профилю;

3) ограничения участия в изготовлении частей продукции (узлов, деталей) в порядке кооперационных поставок их конечному изготовителю;

4) ограничения деятельности определенной сферой выполняемых технологических процессов, работ с привлечением для завершения продукции в порядке кооперации других соисполнителей.

В соответствии с первым фактором предприятия или иные субъекты, как правило, ограничивают сферу своей деятельности определенными этапами жизненного цикла изделия, который в общем виде включает этапы: создания, изготовления, поставки, эксплуатации, технического обслуживания, ремонта и модернизации, вывода из эксплуатации и утилизации. Это обусловливает определенную специализацию предприятий в форме проектных, производственных, торговых, рекламных, ремонтных, эксплуатационных, утилизационных и т.д. Как передовую можно отметить тенденцию к охвату предприятиями нескольких этапов жизненного цикла изделия, например его изготовления, поставки и технического обслуживания (так называемого «сервисного» обслуживания) в процессе эксплуатации.

В соответствии со вторым фактором предприятия специализируются на ограниченной номенклатуре продукции данного профиля, например, «завод угольного машиностроения», «цех листового проката», «фабрика детского трикотажа», «продажа овощей» и т.п. Чем меньше номенклатура продукции, тем «уже» специализация предприятия. При увеличении номенклатуры продукции и работ специализация предприятия «расширяется». Уровень специализации предприятия может быть измерен количественно.

В соответствии с третьим фактором предприятия специализируются следующим образом:

1. На создании готовых изделий или услуг для потребителя – так называемая предметная специализация.

2. На изготовлении частей продукции – улов, деталей, отдельных операций или элементов услуг, которые, являясь конечной продукцией изготовителя, не используются потребителем как отдельные изделия или услуги или используются как сменные и запасные элементы эксплуатируемых изделий. Соответственно выделяются предприятия узловой, детальной, процессной (операционной) специализации.

В соответствии с четвертым фактором предприятия могут специализироваться на выполнении определенного технологического передела или отдельных этапов полного цикла изготовления продукции. Это обусловливает специализацию предприятий в форме заготовительных, обработочных, покрасочных, сборочных и т. п. Предприятия, включающие в свою деятельность полный цикл выпуска продукции или выполнения услуг, относят к предприятиям с полным технологическим циклом.

Формирование определенного профиля и специализации любого субъекта деятельности зависит от множества факторов технического, организационного, социального и экономического характера и представляет собой одну из важнейших задач организации эффективной деятельности.

Источник

Что означает стаж работы по профилю учреждения.

Что означает стаж работы по профилю учреждения.

Ответы на вопрос:

Это вам видней. Ознакомьтесь с регламентом работы учреждения. Закон не регламентирует данное понятие. К.

Это означает стаж работы в данном учреждении или аналогичных. Например, в медицине это может означать стаж работы на станциях скорой помощи в различных регионах страны.

Похожие вопросы

Что означает стаж работы по специальности для муниципального работника?

Входит ли в льготный стаж интернатура, если я ее проходил в 1993-94 году на рабочем месте в отделении травматологии, проводя оперативные вмешательства, ведя более тридцати больных, осуществлял дежурства по 9-15 в месяц, получал заработную плату. Пенсионный фонд интернатуру исключает из льготного хирургического стажа и засчитывает год за год..

Входит ли в общий трудовой стаж работа в общественной организации, если я работала без начисления зарплаты и будет действительна справка, с этой организации, если в трудовой книжке нет отметки. Организация юридическая, общественная, не коммерческая, не прибыльная.

Что входит в научно-педагогический стаж?

Стаж работы в МВД по оперативно-розыскному профилю (БОП) 7 лет, высшее юридическое образование. Будет ли защита стаж работы в оперативном подразделении как юридический для сдачи квалификационного экзамена в адвокатуру? Понимаю что вопрос не первый, но в сети однозначного ответа найти не смог. Спасибо.

Как правильно рассчитать стаж бухгалтера, если меня общего стажа бухгалтера 8 лет, стаж бухгалтера прерывался на должность экономиста.

Меня зовут Владимир. Мне 48 лет. Я служу в таможенных органах с 2007 года в качестве госслужащего. С 1 октября 2020 года мы стали сотрудниками таможенных органов, стали офицерами. С 1994 года по 2002 г. я работал в районной государственной налоговой инспекции, на должности старшего государственного налогового инспектора. Вопрос. Почему мне не включается в стаж службы с 1 октября 2020 г. служба в государственной налоговой инспекции, а это 8 лет, как сотруднику таможенных органов?

Источник

Профиль, группа или публичная страница – что выбрать для учреждения культуры в социальных сетях?

Как представить учреждение культуры в социальных сетях? Правильно ли использовать профиль? Мы нередко сталкиваемся с этими вопросами в ходе обучения и общения с сотрудниками. У каждой социальной сети есть свои особенности, которые мы разберем в этом материале.

Какие формы представления человека, организации или мероприятия есть в социальных сетях

Особенности Twitter и Instagram

В Twitter для человека и организации представлена одна форма – аккаунт. Инструкция по управлению аккаунтом – в справочном центре социальной сети.

В Instagram учреждение может быть представлено как бизнес-профиль, что дает больше преимуществ, чем использование личного профиля:

Представление во «ВКонтакте», «Одноклассниках» и Facebook. Особенности и преимущества

Обратимся к общим определениям, которые можно применить для данных социальных сетей. Это поможет нам понять, как лучше представить учреждение.

Профиль – учетная запись пользователя в социальной сети, вход по которой осуществляется с помощью логина / номера телефона / e-mail и пароля. В учетной записи содержится информация о пользователе, а также новости, которые он размещает.

Публичная страница (паблик) – страница, созданная с целью предоставления информации о компании, бренде, персоне или на определенную тему. Доступ к странице открыт для всех, подписаться на новости могут все пользователи социальной сети.

Группа – сообщество в социальной сети, объединяющее участников с общими интересами. Доступ к группе может быть как открыт для всех, так и ограничен.

Из определений следует вывод – профиль, публичная страница и группа имеют разные предназначения и используются для разных целей.

Почему учреждению не стоит использовать профиль

1. Если организация представлена как профиль, она нарушает правила использования социальных сетей, что может привести к блокировке.

Из материала «Нормы сообщества Facebook» :

Если вы хотите, чтобы на Facebook присутствовал ваш домашний питомец, организация, любимый фильм, персонаж из игры или что-то еще, создайте Страницу, а не личный профиль. Страницы могут помочь вам в ведении дел, общении с поклонниками или пропаганде общей идеи, которая важна для вас.

Из правил использования имени в Facebook :

Профили предназначены для индивидуального использования, и в них должно быть указано имя одного человека. Если вы хотите указать название компании, организации или идеи, вы можете создать Страницу Facebook.

В правилах пользования сайтом «ВКонтакте» указано:

6.3. Пользователю при использовании Сайта запрещается:

6.3.1. регистрироваться в качестве Пользователя от имени или вместо другого лица («фальшивый аккаунт») или регистрировать группу (объединение) лиц или юридическое лицо в качестве Пользователя. При этом, возможна регистрация от имени и поручению другого физического лица или юридического лица при условии получения необходимых полномочий в порядке и форме, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.4. Лицензиату запрещается:

7.4.18. регистрировать Аккаунт Лицензиата в целях использования группой лиц или организацией, за исключением случаев, когда Аккаунт регистрируется исключительно с целью размещения рекламных материалов и иных текстовых сообщений в группах Социальной Сети, рекламируемых с помощью системы target.mail.ru или иных схожих рекламных систем, согласованных с Лицензиаром.

2. Функционал сообщества дает больше возможностей для продвижения учреждения в социальной сети и анализа вашей деятельности: вы можете просматривать статистику (охват аудитории, посещаемость, активность и др.); использовать возможности рекламного кабинета; настраивать приложения, которые могут дополнительно вовлекать аудиторию.

3. Общение с пользователями через профиль может быть расценено как навязывание, что формирует негативный имидж для учреждения.

4. Процесс смены сотрудника, который занимается социальными сетями, в случае использования профиля может вызвать больше трудностей. Если это происходит с сообществом, достаточно передачи прав владельца/администратора.

Что выбрать

Выбирайте публичную страницу или группу. Если профиль уже создан – расскажите своим друзьям и подписчикам об открытии официального представительства учреждения и проведите для привлечения внимания конкурс или викторину!

Также использование публичной страницы или группы дает возможность осуществлять постинг с помощью инструмента АИС ЕИПСК «Социальные сети», что поможет экономить время на работе с планированием и размещением публикаций.

3 материала по работе с инструментом «Социальные сети»:

Источник