сколько дней больничный по беременности и родам в беларуси 2020

Декретный отпуск

Декретный отпуск – это социальная гарантия от государства, предназначенная для поддержки женщин в период подготовки к родам. Это социальный отпуск, созданный для предоставления благоприятных условий материнства.

Часто декретным отпуском ошибочно называют время от 30-й недели беременности женщины и до 3-го дня рождения ребенка. С точки зрения законодательства декретный отпуск в Беларуси – это отпуск по беременности и родам. После его окончания наступает отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Главный документ, который регламентирует отпуск по беременности и родам – статья 184 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Срок декретного отпуска

Продолжительность декретного отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность и проходят роды.

Есть нормативы, определяющие количество дней до родов и после родов:

Это цифры для женщины с одним ребенком и беременностью без осложнений. Но закон учитывает и другие ситуации. Например, сколько декретный отпуск длится для некоторых категорий:

Так как дата родов рассчитывается врачами только приблизительно, чаще всего ориентир для начала декретного периода – 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации.

Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.

После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Он длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения ребенка женщина должна выйти на работу.

Как оформить декретный отпуск в 2020 году?

Чтобы получить выплаты по отпуску по беременности и родам и оформить декретный отпуск, необходимо лишь оформить больничный лист в женской консультации. Затем его нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты.

На работе оформляется приказ, который является основанием для предоставления декретного отпуска. После рождения ребенка нужно будет подать заявление по месту работы вместе с пакетом документов. Здесь можно скачать заявление-образец для декретного отпуска (для получения пособий).

Документы, которые понадобятся:

Алгоритм действий для получения всех пособий для декретного отпуска:

Пособия по беременности и родам

Женщина, которая выходит в декретный отпуск, должна получить оплату больничного листа. Такая выплата предоставляется единовременно, как правило, в стандартный день получения заработной платы.

Не имеют такого права только женщины, не зарегистрированные в центре занятости населения.

Как рассчитать декретный отпуск (выплаты по отпуску)? Для этого нужно вычислить средний дневной заработок за последние 6 месяцев. Не нужно учитывать некоторые премии и выплаты – например, на оздоровление. Затем полученная сумма умножается на количество дней декретного отпуска (от 126 до 140).

Если женщина не работала (студент или стаж меньше 6 месяцев), то расчет среднего заработка ведется по минимальному тарифу.

Иногда возникают проблемы, если декретный отпуск начался, а женщина продолжает работу по трудовому договору. В этом случае лучше оформить работу по договору подряда.

Кроме оплаты отпуска по беременности и родам, женщина имеет право получить пособия по беременности и родам:

Что говорит закон о декретном отпуске в РБ?

Популярные вопросы о декретном отпуске

Начисляется ли стаж в декретном отпуске?

Декретный отпуск учитывается при формировании трудового стажа. Однако в страховой стаж декретный отпуск не включается, потому что в течение этого времени отчисления в пенсионный фонд с пособий не переводятся.

Дают ли кредит в декретном отпуске?

Если для получения кредита обязательно нужно предоставить документальное подтверждение доходов, то женщине в декрете в банковских деньгах откажут. Выплаты в отпуске по уходу за ребенком не считаются доходом женщины, это пособие, предназначенное для ребенка. Единственный выход – выбирать кредиты без справки о доходах. Возможно оформление рассрочки в декретном отпуске (если речь идет о небольшой сумме покупки).

От чего зависит оплата отпуска по беременности и родам?

Размер выплат зависит от средней зарплаты женщины за последние 6 месяцев.

Во сколько недель декретный отпуск начинается?

Усредненный срок для всех беременных женщин – 30-ая неделя беременности. По законодательству отпуск начинается за 70 дней до ориентировочной даты родов.

Сколько лет декретный отпуск длится в Беларуси?

Отпуск по беременности и родам длится от 126 дней до 140 дней. Продолжительность отпуска зависит от того, насколько сложно проходит беременность, а затем – насколько долго занимает процесс восстановления после родов. Сразу после этого отпуска начинает действовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

Источник

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Три шага для выхода в декретный отпуск

Шаг 1

Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

Для чего это нужно:

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

Шаг 2

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

Шаг 3

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Кстати, пока не забыл. В Беларуси очень мало сайтов и телеграм-каналов, посвященных Финансам. Наш канал @FinBel в числе.

Мы публикуем интересные материалы про все, что связано с деньгами в Беларуси: инвестиции, недвижимость, бизнес, ИП, налоги и немного бухгалтерии, финансовые лайфхаки. Все статьи основаны на личном опыте авторов.

Общий список документов:

Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

Положенные выплаты

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

Популярные вопросы

Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом. Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна. Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Если мама работает, что с пособием?

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Из «декрета» в декрет

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

Входит ли в трудовой стаж?

Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

Халва или кредит во время декрета

Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.

В БПС-Сбербанке, МТБанке, в оформлении карты «Халва» вам также откажут, если вы в декрете.

Для женщин, которые ушли в отпуск по уходу с рабочего места, Беларусбанк предлагает овердрафт, потребительские кредиты с поручителями (14-15% годовых) и без поручителей (15% годовых) — онлайн-заявка на кредит здесь.

Дополнительно есть возможность получить овердрафт по карте рассрочки «Магнит», оставить заявку можно здесь.

Источник

Больничный по беременности и родам продлен: что делать

В определенных случаях, например при осложненных родах, женщине выдается листок нетрудоспособности (больничный) сроком на 14 календарных дней (п. 40 Инструкции о больничных N 1/1). Этот больничный является продолжением ранее выданного больничного по беременности и родам. В соответствии с ним наниматель должен оформить продление отпуска по беременности и родам (отпуска) на 14 дней. Рассмотрим, как правильно это сделать.

Алгоритм действий при продлении отпуска:

Проверяем больничный

Больничный должен быть правильно оформлен и содержать все необходимые сведения (п. 38, 46, 47, подп. 50.1, ч. 1 подп. 50.12, подп. 50.13, абз. 4 подп. 50.15.1, подп. 50.17 п. 50 Инструкции о больничных N 1/1):

— Ф.И.О. работницы без сокращений.

Обратите внимание!
В больничных старого образца строка «Место работы» не заполняется. При этом, если в листке нетрудоспособности, выданном с 31 января 2019 г., указано место работы или оно указано неточно, вносить исправления в листок нетрудоспособности не требуется.
Место работы лица, которому выдан листок нетрудоспособности, и его должность вносятся в контрольный талон листка нетрудоспособности и журнал регистрации выданных листков нетрудоспособности;

— наименование организации здравоохранения, в которой оказывалась медицинская помощь женщине в связи с родами, осложнениями родов и послеродового периода (далее — ОЗ) (от руки, или с применением штампа-клише, или с применением компьютерной техники), а также наименование и адрес территориально удаленного структурного подразделения, в котором выдан листок нетрудоспособности;

— печать ОЗ «Для листков нетрудоспособности и справок» (ставится при закрытии больничного в левом нижнем углу бланка);

— в разделе «Освобождение от работы»:

период временной нетрудоспособности (в строке «С какого числа» указана дата, с которой пациент освобожден от работы, с указанием года, в строке «По какое число включительно» прописью указана дата, по которую пациент освобожден от работы);

фамилия лечащего врача (помощника врача, фельдшера) без указания специальности врача, заверенная подписью и личной печатью;

фамилия руководителя ОЗ с его подписью и печатью;

— в строке «Вид ВН» больничного должна быть указана цифра «9». В больничных старого образца в строке «Вид нетрудоспособности» по-прежнему указывается «Беременность и роды»;

— в строке «Особые отметки» — «Осложненные роды».

Заполняем больничный

Лицевая сторона больничного оформляется ОЗ, а оборотная — нанимателем (ч. 5 и 9 п. 43 Инструкции о больничных N 1/1).

Необходимо заполнить (п. 54, 55 Инструкции о больничных N 1/1):

— строки «Структурное подразделение организации», «Должность временно нетрудоспособного», «Табельный номер», «Подпись руководителя структурного подразделения» (в больничных старого образца — «Цех (отдел) предприятия», «Профессия нетрудоспособного», «Табельный номер», «Подпись мастера или начальника цеха (отдела)») — руководителю структурного подразделения, работник которого уходит в отпуск (либо другому лицу, назначенному нанимателем, например кадровику);

— строку «Особые отметки», в случае если работница является инвалидом (участником) войны или работающим инвалидом либо лицом, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС, а также если проживает (работает) на территории радиоактивного загрязнения. Кроме того, в данную строку вносятся сведения о дате перевода, если листок нетрудоспособности выдан лицу, которое было принято на работу в порядке перевода или было временно переведено в месяце наступления временной нетрудоспособности или в шести предшествующих месяцах;

— строку «Подпись ответственного лица» — кадровику или работнику, ведущему учет личного состава (даже если строка «Особые отметки» им не заполнялась).

Обратите внимание!
Информация о выходных днях за период временной нетрудоспособности не указывается.

Далее больничный передается в бухгалтерию (бухгалтеру), где заполняются следующие разделы (строки) (п. 57 Инструкции о больничных N 1/1):

— «Справка о заработной плате»;

— «Начислено пособие» (в больничных старого образца «Причитается пособие»);

— «Сумма к выплате прописью»;

— «Включено в платежную ведомость _____ месяц (прописью)».

Они заверяются подписью главного (старшего) бухгалтера.

Определяем даты продления отпуска

Период, на который выдается дополнительный больничный, составляет 14 календарных дней (п. 40 Инструкции о больничных N 1/1). Таким образом, общая продолжительность отпуска по беременности и родам увеличивается (ч. 1, 2 ст. 184 ТК):

— до 140 (126 + 14) дней или

— 160 (146 + 14) дней — для проживающих/работающих на территории радиоактивного загрязнения.

Период, на который продлевается отпуск, указан в больничном, он начинается со дня, следующего за днем закрытия первого больничного.

Пример

Работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам в количестве 126 дней с 27.03.2020 по 30.07.2020 включительно. После родов она представила дополнительный больничный на 14 дней. Таким образом, работнице будет продлен отпуск на период с 31.07.2020 по 13.08.2020 включительно.

Издаем новый приказ в продолжение первого приказа

Предоставление отпуска оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом (ч. 1 ст. 152 ТК).

На практике чаще всего оформляется приказ.

Пример

ИВАНОВОЙ Светлане Петровне, юрисконсульту II категории юридического отдела, социальный отпуск по беременности и родам в количестве 14 календарных дней с 31.07.2020 по 13.08.2020 включительно в связи с продлением периода временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 184 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основание: листок нетрудоспособности серии АВ N 1234567 от 31.07.2020.

Обратите внимание!
Приказы о предоставлении социальных отпусков относятся к приказам по личному составу и подлежат хранению в течение 75 лет. Это означает, что в регистрационный индекс таких приказов должна входить литера «к» (ч. 2 подп. 142.4 п. 142 Инструкции по делопроизводству, подп. 21.3 п. 21 Перечня N 140).

Ознакомляем работницу с приказом

Работницу следует ознакомить с приказом под подпись, т.е., прочитав приказ, она делает запись «С приказом ознакомлена» и ставит подпись с расшифровкой (ч. 13 п. 99 Инструкции по делопроизводству). Под расшифровкой рекомендуется ставить и дату ознакомления.

Пример