Добавьте немного юмора в новогодние праздники, подарите коллегам сертификаты: – на годовое счастье; – на похмельный рабочий день; – на прогул; – на отсутствие формы; – на осуществление каприза; – на селфи с завучем или директором… и другие шалости) Проведите новогодний корпоратив с юмором!
Материалы подготовил(а): Администрация Dumschool.ru
26.12.20 20:23 Хаттаева Саидат Алибагаммаевна
Всё супер
26.12.20 20:34 Администрация Dumschool.ru
Саидат Алибагаммаевна, спасибо!
Чтобы добавить отзыв, войдите, пожалуйста, или зарегистрируйтесь у нас на сайте.
Отправить нам сообщение
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях
Проект Думскул всегда открыт для отзывов, комментариев, пожеланий и предложений, которые Вы можете отправить, написав нам вот по этим адресам:
НАМ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ!
Здесь ни одно письмо не остается без ответа!
Вместе с dumschool.ru мы сделаем учебный год интересным, легким, увлекательным!
Все знают, что с наступление совершеннолетия, а это18 лет, начинается новая жизнь. Но как обозначить такое событие? Всё просто – вручите имениннику шуточный шаблон – билет во взрослую жизнь! Такой подарок будет весьма кстати и оригинальный. Именинник обрадуется и будет приятно удивлён такому подарку и такому вниманию.
Идея шуточных подарков и сертификатов не нова. Но согласитесь, когда дарят сертификат на свою именную звезду – это просто потрясающе! Вот и мы так подумали и сделали такой шуточный сертификат. Теперь вы можете дарить настоящую звезду имениннику и сделать его счастливым, пусть и понарошку.
Просмотров: 122 | Комментариев: 0
Шуточный сертификат на опоздание на работу (подарок для коллег)
Шуточный сертификат на опоздание на работу (подарок для коллег)
Пробки, плохая погода, плохое самочувствие, усталость, лень, не отложенные дела… список причин для опоздания на работу можно продолжать и продолжать. Но зачем? Ведь есть пусть и шуточный, но сертификат, который даёт право на три опоздания на работу. Такой подарок по достоинству оценят все коллеги. А если его ещё подарит сам начальник, то сертификат сразу же получает свою законную силу! В общем, пользуйтесь, но помните – работать надо!
Просмотров: 2761 | Комментариев: 0
Шуточный сертификат – революционный (один день вместо начальника)
Шуточный сертификат – революционный (один день вместо начальника)
Как часто вы мечтали побывать на месте своего начальника? А теперь это стало реальным! Новый шуточный сертификат под названием революционный, даёт такую возможность. Обладатель данного шаблона может один день побыть в «шкуре» начальника, посидеть в его кресле, потрогать его стол, попользоваться секретаршей, но в обычных рабочих отношениях! Данный сертификат будет отличным подарком коллеге, который очень «любит» начальника.
Просмотров: 1290 | Комментариев: 0
Шуточный сертификат на один похмельный рабочий день. Скачать шаблон
Шуточный сертификат на один похмельный рабочий день. Скачать шаблон
Отдыхать и гулять любят все. И часто рабочие люди устраивают себе «праздник» посреди рабочей недели. А утром нужно рано просыпаться, ехать на работу, а на работе весь день слушать коллег и начальника… да, после весёлого вечера день на работе не лучшая идея. Как же быть? Новый шуточный сертификат на один похмельный день поможет вам. Имея такой сертификат, вы сможете после любого застолья один рабочий день провести, как настоящий выходной. Плюс сертификат можно подарить, а многим он так необходим.
Чековая книга желаний. Шаблон универсальный Вы решили сделать своему любимому человеку подарок, но не знаете, что ему подойдет? Подарите ему чековую книгу желаний. Шаблон чековой книги, который мы вам предлагаем, подойдет для любого повода. Вам надо только скачать и распечатать страницы чековой книги. А потом вписать в нее желания, которые вы готовы выполнять каждый день. Такой подарок навсегда запомнится вашему любимому человеку, и он будет каждый день «выписывать» вам желания. Формат: JPEG Автор: qwerty2009
Шуточная лицензия на вынос мозга У вас в компании человек, который все время говорит и говорит? Про таких людей говорят, что они «выносят» мозг. Мы придумали и сделали интересную шуточную лицензию на вынос мозга. Вы можете подарить ее этому человеку, чтобы он знал, что теперь может «выносить» мозг официально! Формат: JPEG Автор: qwerty2009
Шуточная лицензия на право охоты на мужчин Перед вами наша очередная шуточная лицензия. На этот раз мы сделали шуточную лицензию, которая дает право охоты на мужчин. Данную лицензию можно вручить любой девушке на любой праздник, особенно на 8 марта или ее день рождения. Формат: JPEG Автор: qwerty2009
Шуточный сертификат на полет на воздушном шаре Кто не мечтает полететь на воздушном шаре в кругосветное путешествие? И теперь такая мечта может стать реальностью! Представляем вашему вниманию шуточный сертификат на полет на воздушном шаре. Подарите такой сертификат на день рождения или на любой другой праздник. И тот, кому вы его подарите, будет в полном восторге, хоть это и будет милая шутка. Автор: qwerty2009
Свидетельство настоящего волшебника Мы предлагаем вашим посетителям вот такой оригинальный сертификат настоящего волшебника. Его можно применить где угодно. Например, на детском дне рождении, где тематическая тема – магия. Или вручить за победу в конкурсе на том же дне рождении или любом другом празднике. Данное свидетельство подойдет как для детей, так и для взрослых в качестве розыгрыша. Формат А4 Качество для печати 300 dpi Автор: qwerty2009
Шуточные сертификаты, дипломы, грамоты
Вы приобретаете макеты грамот в электронном виде с моментальной доставкой на email Подробнее »
По любым вопросам пишите на email: shidlovskaya.alena@yandex.ru Вам всегда помогут. Подробнее »
Распечатать макеты грамот Вы можете на любом цветном принтере или в фото-салоне Подробнее »
Добавьте немного юмора в новогодние праздники, подарите коллегам сертификаты: – на годовое счастье; – на похмельный рабочий день; – на прогул; – на отсутствие формы; – на осуществление каприза; – на селфи с завучем или директором… и другие шалости) Проведите новогодний корпоратив с юмором!
Если в окне просмотра материал не отображается, обновите, пожалуйста, страницу. Обратите внимание, что в окне просмотра архивы и файлы большого размера НЕ МОГУТ отображаться. Поэтому в данных случаях, чтобы увидеть содержимое, необходимо скачивать материал. Для этого надо нажать на оранжевую кнопку «Скачать».
Петр Кузнецов: СМС из Ленинградской области: «Вместо нарезать, говорят: порезать, т.е. покупаем порезку, что ли? Порезать можно только палец». – Пишет телезритель.
Слушайте, ну это точно не про нашего шеф-повара Илью Лазерсона. Потому что он ничего не режет точно. Палец точно не режет, а остальное режет.
Мария Карпова: Я кстати тоже вот на эту тему СМС-ка: «Раздражает выражение «С праздничком»». – Хабаровский край.
А вот мне кажется, что у Ильи Лазерсона как раз будут очень веселые праздничные выходные. Потому что сегодня он готовит «Похмельный суп».
Илья Лазерсон: Друзья! В преддверии выходных я покажу вам, как готовить настоящий «Похмельный суп». Да-да, настоящий похмельный. Смотрите!
Это мой фирменный «Похмельный суп».
Я включаю плиту. Растительное масло. Лучок я нарежу мелко.
Я тем временем почищу огурчики, лучше соленые. Добавляется вот сюда квашеная капуста, прямо вот как есть.
И я тем временем быстренько нарежу огурчики. Я, собственно, эти огурчики сразу буду отправлять тоже в кастрюлю, где тушится капуста.
Вот теперь уже все: поджарилась немножко паста, все у меня тут хорошо. И бульон из говяжьей грудинки: вот бульон, и сейчас я буду это тушить.
Могу положить шматочек сахара. Вот сахарку можно, соль пока не надо, потому что непонятно, как отдадут соль два продукта: и капуста, и огурцы.
Пробулькало полчасика. Меня уже устраивает по мягкости. Теперь я наливаю оставшийся бульон, чтобы довести до консистенции суп.
Я вот так с поверхности снимаю и вот так вот.
Вот пошли каперсы, немножко с собственным рассолом.
Перловочка заранее сварена. И я имею право уже положить сюда мясо, предварительно отваренное. Я уже зачистил грудинку, да. Тут какие-то жировые прослоечки были, я поэтому его уже обработал. И сейчас только кусочками нарежу и вверну в супец.
Немного горчицы я добавляю в этот супец. Вот обычная «Русская горчица», это всегда пикантно и хорошо.
Я кладу сейчас сухого перчика и вот у меня есть лаврушка. В конце чесночок, правда здорово? Я возьму два зубчика, только капельку соли. Я могу, собственно, одновременно с чесноком добавить зеленый лук. Покажу методику добавления чеснока одновременно с луком.
Полностью выключаю плиту. Выключаю вообще. Но видите: бульки-то еще идут, потому что, есть некоторая инерция.
И вот теперь смесь чеснока и зеленого лука в кастрюлю и накрываю крышкой для окончательного настаивания.
Смотрите, как сейчас, будет мощно! Посмотрите! Как мощно!
Часто надо да, добавить вначале гущу. Я так люблю порционировать суп, чтобы было по справедливости. А потом уже, видите, вот так добавить жижку.
Я еще немного свеженарубленного лучку сюда дам.
Пусть и у вас, друзья мои, все будет на ваших кухнях!
Петр Кузнецов: Спасибо!
Мария Карпова: Так прям аромат, аромат, я даже почувствовала!
Петр Кузнецов: Так вкусно! Что захотелось напиться ради этого похмельного супа. Тем более, что сегодня пятница.
Мария Карпова: Ну и напивайся, пожалуйста!
Петр Кузнецов: Опять же, это не призыв, это мысли вслух.
Супруга работает в аптеке. В честь Дня Медика выдали такой сертификат.)
В противопоказаниях надо указать, что несколько сотрудников одновременно не могут использовать.
есть исходник у кого?)
Уже день взят. Не обманули, все отлично.
По мнению начальства если ты не на работе значит ты ничего не делаешь?))
ну и фармацевты имеют свой личный профессиональный праздник:
Ежегодно 15 октября в нашей стране отмечается День фармацевта. Это профессиональный праздник фармацевтов и провизоров, всех тех, чья деятельность связана с реализацией лекарственных препаратов в аптеке, а также их изготовлением, исследованием, проверкой качества, обеспечением надлежащих условий хранения.14 окт. 2017 г.
Пикабу глючит. Стёр все мои комменты.
Фармацевты имеют к медицине ровно такое же,как нефтяник на вахте к продаже бензина на бензоколонке.
а зарплата в серую, и за этот выходной не получишь «премию».
я так в отпуск больше не хожу, дороговато получается.
Интересно, что выходной у них ассоциируется с ничегонеделаньем. Похоже хобби у людей не существует.
Санкт-Петербургский Государственный Химико-фармацевтический Университет
Абитуриенту Студенту Сотруднику
ул. Профессора Попова, д. 14, лит. А
8 (812) 499-39-00 rus.png eng.png
*список добавочных телефонов
Версия для слабовидящих
World Skills Russia
Данные по противодействию коррупции
Сведения об образовательной организации
Участие в федеральных программах
Факультет промышленной технологии лекарств
Центр повышения квалификации
Система дистанционного обучения
Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование
Кафедра аналитической химии
Кафедра высшей математики
Кафедра гуманитарных наук
Кафедра иностранных языков
Кафедра неорганической химии
Кафедра органической химии
Кафедра промышленной технологии лекарственных препаратов
Кафедра промышленной экологии
Кафедра процессов и аппаратов химической технологии
Кафедра русского языка
Кафедра технической механики и инженерной графики
Кафедра управления и экономики фармации
Кафедра фармакологии и клинической фармакологии
Кафедра фармацевтической химии
Кафедра физиологии и патологии
Кафедра физической и коллоидной химии
Кафедра химической технологии лекарственных веществ
Кафедра экономики и управления
Кафедра технологии лекарственных форм
Кафедра технологии рекомбинантных белков
Центр Фармакологических исследований
Услуги и возможности
Центр контроля качества лекарственных средств
Услуги и возможности
Центр Фармацевтической технологии
Услуги и возможности
Центр коллективного пользования
Услуги и возможности
Питомник Лекарственных Растений
Торжественное открытие центра
Данные по противодействию коррупции
По окончании обучения на факультете специалисты могут работать в сфере фармацевтической деятельности в аптеках, фармацевтических организациях, на химико-фармацевтических производствах и т.д., занимая должности высшего управленческого и производственного персонала.
Сферы возможного трудоустройства
Наших выпускников нет на бирже труда, они на 100% востребованные специалисты!
Руководители фармацевтической отрасли на различных уровнях.
Специалисты по контролю качества на фармацевтических предприятиях.
Медицинские представители фармацевтических компаний.
Верховный суд встал на защиту увольняющихся сотрудников. Знаковое решение о якобы увольнении по собственному желанию
Друзья, в этой статье затрону вопрос, который актуален буквально для каждого работающего сотрудника. Несмотря на призывы властей не сокращать работников в период кризиса это происходит, причем часто под давлением работодателя.
Надо откровенно сказать, что в последние годы суды редко вставали на сторону уволенных сотрудников. Юридически работодатели более подготовлены для защиты своих позиций, а суды не всегда вникали в реальную суть происходящего.
Но «лед тронулся» и уже Верховный суд принял знаковое решение, которое способно изменить ситуацию в целом.
Катализатором такого решения стало дело инженера, работающего на предприятии Дальнего Востока.
Дело в что он был избит местным начальником за несоблюдение чистоты на рабочем месте.
При этом был составлен Акт о несчастном случае на производстве. Как итог, сотрудника уволили по собственному желанию, хотя он в заявлении указывал причину в виде производственной травмы на производстве.
К тому же лаборанту выставили еще и счет почти 153 тыс.руб. за оплату обучения, который он прошел за год до событий.
Понятно, что лаборант, получивший сотрясение мозга, был не согласен с таким развитием событием и начал защищать свои права в суде.
Суды нижних инстанций ожидаемо встали на сторону работодателя. Тем более, что это было оборонное предприятие. И только Верховный суд нашел время досконально разобраться в ситуации и принял знаковое для трудовых споров решение.
Ведь совершенно очевидно, что бедолагу лаборанта вынудили уволится, да еще и причинили ущерб здоровью. Но вместо компенсации он еще и получил счет в полторы сотни тысяч рублей за прошедшее обучение.
Кстати, интересно, а что это за обучение такое, которое стоит таких огромных денег? Не исключено, что и здесь есть почва для разбирательств.
В любом случае свои трудовые права надо знать и отстаивать. Верховный суд не двусмысленно встал на сторону увольняющегося работника и это не может не радовать.
Спасибо за внимание.
Вопрос Лиге Юристов
Всем Здравствуйте, сегодня подруге на работе вручили такую бумагу,
Вопрос. Это вообще законно и есть ли смысл это подписывать? в данный момент зарплата полностью белая, но небольшая 30т.р. Если неподписать уволят. Чем можно аппелировать на такую бумажку? Заранее спасибо за ответы. Территориально М.О. Старая Купавна.
З.Ы. Красиво писать неумею, вопросы в коментах буду отслеживать, если что буду дополнять как увижу. Если будете минусить объясните хоть за что.
Ответ на пост «Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно»
У нас при обьединеннии конторы часть коллектива откровенно налюбили по зп.
Причем это делали разделяя на отделы и большие группы, которые переводили пачками, не обьясняя как происходило у других групп сотрудников.
Кто был в теме, те отделы при переводе попросил +25% к зп и им дали.
В итоге только добавилось работы.
Для сравнения новые сотрудники получают +25. 200% выше зп чем те кто работают давно.
Индексации не было ни разу, и народ за несколько лет просто выработал правило: «хочешь зп выше? Увольняйся и иди на другую работу».
Контора с умным видом говорит «ваше зп это тайна».
Только это тайну знают все, и тихо шустрят hh. Единственное что спасает от массовой миграции работников это Ковид с его локдаунами и скорый новый год. Думаю после нг народ тихо начнет валить.
Да и я скорее всего тоже.
Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно
Внимание всему персоналу:
Не обсуждайте свой уровень заработка с коллегами из своего или других отделов.
Это на 100% конфиденциальная информация.
Примите во внимание, что все должность и уровни опыта очень различны.
Несоблюдение этих политик конфиденциальности может привести к письменным предупреждениям или возможным увольнениям.
Не все работодатели запрещают работникам разглашать и обсуждать свою зарплату, но в последнее время мы всё чаще и чаще слышим от наших клиентов о таких запретах: в ситуации экономического кризиса проблема опять обострилась, и работодатели вновь охотно прибегают к этой уловке чтобы экономить на сотрудниках, разобщать коллектив.
Почему работодатели пытаются скрыть размер зарплаты сотрудников.
Также работодатели боятся, что сотрудники, которые необоснованно получают меньше других уйдут после того, как обнаружат этот неприятный факт, особенно это касается молодых сотрудников.
Для работодателей есть риск ухода самых производительных сотрудников. Часто, лучшие сотрудники делают, например, в два раза больше, а получают только на 10-20% больше менее производительных коллег.
Работодатели диктуют свою волю по принципу «разделяй и властвуй». Открытый обмен информацией между работниками – база для объединения коллектива и начала активных действий, создания профсоюза, организации коллективных акции, забастовок для отстаивания интересов всего коллектива.
Зачем сотрудникам знать размер зарплаты друг друга.
Ответ простой: чтобы принимать верные решения при переговорах о повышении заработной платы, когда принимаете решение покинуть компанию, принять на себя доп. обязанности, перейти на другую должность или в другой отдел. Зная зарплату коллег, вы сможете адекватно оценить соотношение ваших обязанностей с вашей зарплатой.
Мы должны знать цену своего труда — это самое ценное, что у нас есть, это время нашей жизни, оно конечно и невосполнимо. Особенно важно узнать вилку зарплат как можно быстрее для молодого специалиста.
Запрет работодателя обсуждать зарплату незаконен.
Пытаясь обосновать такой запрет, работодатели ссылаются на закон «О коммерческой тайне». Это Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ.
В этом законе есть конкретный перечень того, что не может быть коммерческой тайной, в том числе данное
«5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;».
Заработная плата является сведениями о системе оплаты труда и не может являться коммерческой тайной.
Были разовые случаи увольнений за разглашение зарплаты, но и тут судебная практика на стороне работников.
Другие работодатели говорят, что раскрытие зарплат коллег ведет к обидам внутри коллектива, но в реальности обида за несправедливую оплату труда возникает только на работодателя. Вы не будете ненавидеть коллегу, который получает больше, вы будете ненавидеть компанию, которая недоплачивает вам.
Когда нельзя разглашать зарплату сотрудников.
Бухгалтерам по определению запрещено разглашать зарплаты сотрудников: бухгалтер работает с персональными данными, а разглашать персональные данные без разрешения запрещено. Свою зарплату бухгалтер может обсуждать наравне с коллегами.
Пример, как начать разговор о зарплате с коллегами.
Начинать нужно всегда с себя. Но торжественно оглашать свою зарплату будет как минимум странно.
Я рекомендую начать так:
— введите там свою должность (здесь нужно будет подобрать, лучше пользоваться тем, что предлагает сайт), профессиональную область, город/область.
Также можно обсудить другие условия: ваши KPI, график, ДМС.
Что если работодатель узнал, что я разговариваю с коллегами о своей зарплате?
