сегодня рабочий день в белоруссии или выходной

Сегодня рабочий день в белоруссии или выходной

Производственный календарь на 2021 год

Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.

Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы (сменности), а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 ноября 2020 г. № 103 установлена расчетная норма рабочего времени на 2021 год.

Так, расчетная норма рабочего времени на 2021 год при полной норме его продолжительности составит:
для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2050 часов;
для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2031 часов.

В 2021 году количество рабочих часов при шестидневной рабочей неделе меньше, чем при пятидневной. Основная причина данной разницы заключается в том, что в 2021 году, четыре нерабочих праздничных дня (2 января, 1 мая, 3 июля и 25 декабря) пришлись на субботу.

Такая же ситуация складывалась, например, в 2009, 2010, 2015 и 2020 годах.

Данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю и только для указанных режимов работы.

В организациях с иными режимами работы, наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм статей 112–117 ТК и своим локальным правовым актом устанавливает на соответствующий календарный год ее величину, которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.

О рабочем времени в 2021 году

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в 2021 году для Беларуси

Производственный календарь для шестидневной рабочей недели в 2021 году для Беларуси

О рабочем времени в 2021 году

Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 ноября 2020года No 103 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2021год»

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее –ТК) на каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установленаисходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112ТК) для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана: для пятидневнойрабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, –7 часов;для шестидневнойрабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу –5 часов,а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, –6 и 4 часа соответственно.

Согласно статье 124 ТК сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.Расчетная норма рабочего времени календарногогодаможет рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40часов делится на 5, умножается на количество рабочих днейв годупо календарю пятидневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов,на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничныхдней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24и т.д.часов).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничныхдней, которые согласно пункту 3Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998г. No157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее –Указ No 157) объявлены нерабочими днями.

В 2021году 365календарных дней. Из этого количества дней при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресеньебудет 108нерабочих (выходных и праздничных) днейи 257рабочих дня (365–108), а при шестидневной рабочей неделе –60нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305рабочих дней (365–60).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2021году составитпри пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье21,4дня(257/12),при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье–25,4дня (305/12). В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделекаждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученнойсуммывычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Например. В январе 2021г.при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и один предпраздничный день.

Если в организации установлен иной режим работы (например,пятидневнаярабочаянеделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье,либо шестидневнаярабочаянеделяс выходным днем не в воскресенье,а в другой день календарной недели, а также при иныхрежимахработы), то устанавливаемаяМинистерством труда и социальной защиты расчетнаянормарабочего временине применяется.

В данном случаенаниматель самостоятельно рассчитываетрасчетнуюнормурабочего временикалендарного годас соблюдением норм,установленныхв статьях 112 –117 ТК, исвоим локальным правовым актом(далее –ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальнойпродолжительностьюрабочего времени.Кроме того, расчетная норма рабочего временикалендарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, гдесогласно статье 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и, соответственно,применяетсясуммированный учет рабочего времени.

Вуказанных организацияхнаниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:норма продолжительности рабочего времени в неделю;ежедневная продолжительность рабочего времени(не более 12 часов);минимальнаяпродолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 часов).При суммированном учете рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц.

При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в том числе любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период. В связи с изложенным, расчетнуюнормурабочего времени на каждый календарный год,устанавливаемуюМинистерством труда и социальной защиты, применять для всех режимов рабочего временине целесообразно.

Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением No 103либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также вцелях обеспечениясоблюдениянорм продолжительности рабочего времени, установленныхТК. Необходимо учитывать, что вслучаях, когда работникив течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождалисьот работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности,трудовым и иными отпусками, выполнениемгосударственных обязанностейи иных случаях, предусмотренных законодательством), то для нихнаниматель пересчитываетнорму рабочего времени. Так, израсчетной нормы рабочего времениработника исключаетсявремя,приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходитсяна дни(часы) согласно утвержденногоему графикаработы (сменности).Из десятинерабочих праздничных дней девятьотмечаются в дни, установленные Указом No 157, а десятый праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.

В 2021году на воскресеньеприходится дванерабочихпраздничных дня–9 мая и 7 ноября. В соответствии со статьей 69 ТК за каждый час работыв государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147ТК)и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:работникам со сдельной оплатой труда –не ниже сдельных расценок;работникам с повременной оплатой труда –не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

Конкретный размердоплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях –трудовым договором и (или) ЛПА. За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часыработы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

Если работа в государственныепраздникиипраздничныедни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию,помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.Обращаем внимание, что обязательным условием для привлечения работника к работе в выходной день является наличие приказа (распоряжения) нанимателя, в котором оговариваются все условия привлечения его к работе в выходной день.Порядок привлечения к работе в выходнойденьи его оформление определенынормами статей 142, 143 и 145 ТК. Всоответствии с нормами статьи 116 ТК продолжительность рабочего временив рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню(далее –предпраздничные дни),которые объявлены Указом No 157 нерабочими днями, сокращается на один час.

Справочно: при пятидневной рабочей неделе являются предпраздничными рабочими днями 6 января, 30 апреля, 10 мая, 2 июля, 24 декабря и 31декабря; при шестидневной рабочей неделе предпраздничными рабочими днями являются: 6 января, 30 апреля, 8 мая, 10 мая, 2 июля, 6 ноября, 24декабряи 31 декабря.

Данная норма(статья116 ТК)распространяется на всех работников независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени ине содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе, для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время. Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спортаи т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них нормаоб уменьшении рабочего времени на один час в предпраздничный день не распространяется. Кроме того, рабочеевремяне сокращается, если нерабочему дню предшествует выходной день (по календарю или графикуработ (сменности)).

Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего временив соответствии с частью второй статьи 116 ТК невозможно,топереработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов,или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со статьей 69 ТК.

Законодательством о труде не установлен период, в течение которого работнику предоставляется дополнительный день отдыха,как компенсация переработки в предпраздничные дни, в связис чем,нанимателю целесообразноустановить условия предоставления дополнительного дня отдыха, например,в течениеучетного периода.

Источник

Перенос праздников и выходных дней в 2020 году в Беларуси

График переноса выходных и рабочих дней утверждён Советом Министров Беларуси сразу на весь 2020 год постановлением номер №688 от 9 октября 2019 года.

Праздничные выходные дни в Беларуси в 2020 году

Новый год

В 2020 году 1 января выпадает на среду. Четверг 2 января также сделали выходным днём и поэтому на празднование Нового года у жителей беларуси будет 2 дня.

Рождество Христово

В Беларуси празднуется два Рождества: для православных, и для католиков.

7 января — Рождество Христово (православное Рождество) выпало на вторник, в связи с этим выходной день субботы 11 числа переносится на рабочий понедельник 6 января. В итоге получаются длинные выходные на три дня: 5, 6 и 7 января;

25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество) выпало на пятницу. В результате мы получаем ещё одни выходные в декабре 2020 длиной в три дня: 25, 26 и 27 декабря.

День женщин

8 марта в 2020 году попало на воскресенье и лишило белорусов дополнительного выходного дня.

Радуница

Во вторник 28 апреля 2020 по календарю православной конфессии отмечается Радуница. Понедельник 27 апреля было принято сделать выходным, отрабатывать этот перенос нужно будет в субботу 4 апреля. В результате получится четыре подряд выходных дня: 25, 26, 27 и 28 апреля.

Праздник труда

1 мая в 2020 году будем праздновать в пятницу. Благодаря этому в начале мая получится три выходных дня: 1, 2 и 3 мая.

День Победы

9 мая — День Победы в Беларуси будет отмечаться в субботу.

День Независимости

3 июля в пятницу Беларусь будет праздновать День Республики. Как следствие, в середине лета страна получит 3 подряд выходных дня: 3, 4 и 5 июля 2020 г.

День Октябрьской Революции

Праздник 7 ноября выпадает на субботу.

Календарь праздничных и рабочих дней с учётом всех переносов можно посмотреть на календаре 2020 ниже.

Источник

Сегодня рабочий день в белоруссии или выходной

Производственный календарь на 2020 год

Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.

Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы (сменности), а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

В связи с изменениями в Указ Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (2 января объявлен нерабочим днем) постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 декабря 2019 г. № 67 установлена новая расчетная норма рабочего времени на 2020 год.

Так, расчетная норма рабочего времени на 2020 год при полной норме его продолжительности составит:
для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2032 часов;
для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2026 часов.

О рабочем времени в 2020 году

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели в 2020 году для Беларуси

Производственный календарь для шестидневной рабочей недели в 2020 году для Беларуси

Источник

Перенос праздников и выходных дней в 2019 году в Беларуси

Совет Министров Беларуси своим постановлением номер 906 в декабре 2018 года установил подробный график переноса рабочих дней.

Праздничные выходные дни в Беларуси в 2019 году

Новый год

В 2019 году 1 января выпало на вторник. Рабочий день 2 января не переносится, поэтому на празднование Нового года у белорусам отводится три дня: 30, 31 декабря и 1 января.

Рождество Христово

В Беларуси праздничными днями являются сразу два Рождества: для православных и для католиков.

7 января — Рождество Христово (православное Рождество) выпало на понедельник, в результате получатся трёхдневные выходные 5, 6 и 7 января.

25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество) выпало на среду.

День женщин

8 марта в 2019 году попадает на пятницу, поэтому в марте также выходят трёхдневные выходные с 8 по 10 числа.

Праздник труда

1 мая в 2019 году будем праздновать в среду. Поскольку праздник выпадает ровно на середину недели, то никаких переносов рабочих не будет.

Радуница

Радуница по календарю православной конфессии в 2019 году выпадет на вторник 7 мая. Понедельник 6 мая было принято сделать выходным, отрабатывать этот перенос нужно будет в субботу 4 мая.

День Победы

9 мая — День Победы в Беларуси будет отмечаться в четверг. Предшествующий день среда 8 мая переносится на субботу 11 мая. Таким образом, получается пятидневный майский выходной выходной: 5, 6, 7, 8 и 9 мая.

День Независимости

3 июля в среду Беларусь будет праздновать День Республики. Переноса рабочих дней в июле не планируется.

День Октябрьской Революции

В четверг 7 ноября Беларусь будет единственной в мире праздновать День Октябрьской революции. Пятница 8 ноября также будет выходным днём. В результате получатся длинные выходные с 7 по 10 ноября 2019 года. За пятницу 8 ноября придётся отрабатывать в субботу 16 ноября 2019 г.

Календарь праздничных и рабочих дней с учётом всех переносов можно посмотреть на рисунке ниже.

Источник

🇧🇾 Беларусь – Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год для Беларуси: рабочие, выходные и праздничные дни в Беларуси. Нормы рабочего времени по неделям, месяцам при 40 и 35-часовой рабочей неделе. Здесь Вы можете бесплатно скачать производственный календарь на 2021 год в высоком качестве!

1️⃣ Вертикальный производственный календарь А4

2️⃣ Горизонтальный производственный календарь А4

Праздничные выходные дни в Беларуси 2021

Нерабочие праздничные дни в 2021 году:

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни производится доплата.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 2020 года №635 утвержден перенос рабочих дней в 2021 году.

Переносы выходных дней

На сайте Совета министров появилось долгожданное постановление — о переносе рабочих дней в следующем году. Согласно документу, будут перенесены только два дня:

Правительство постановило предоставить право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством.

Сколько «лишних» дней отдохнем? В 2021-м в Беларуси только четыре праздника выпадут на будни: Новый год выпадет на пятницу — 1 января отдыхаем. 2 января «съест» суббота. Православное Рождество (7 января) попадает на четверг, 8 марта — на понедельник. 8 января, по решению правительства, отдохнем, но придется поработать в субботу 16-го. Вторник 11 мая тоже будем отдыхать: Радуница (за понедельник 10 мая будем отрабатывать 15-го). Целый ряд праздничных дней выпадет на выходные: 1 мая, 3 июля и 25 декабря — на субботу, 9 мая и 7 ноября — на воскресенье.

Таким образом, в следующем году нас ждет только четыре дополнительных выходных в году. Шесть государственных праздников выпадут на субботу и воскресенье.

Тем временем в соседней России в общей сложности в 2021 году будет семь праздничных периодов: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября. С учетом перенесенного выходного на 31 декабря у россиян будет 15 дополнительных выходных в году.

Нормы рабочего времени на 2021 год в Беларуси

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40- и 35-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

🗓 Для 5-ти дневной рабочей недели

🗓 Для 6-ти дневной рабочей недели

О рабочем времени в 2021 году

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Для чего нужен производственный календарь?

В Беларуси рабочий календарь документ, не утверждаемый на государственном уровне. Однако статьи трудового кодекса и ряд Постановлений, регламентирующих нормы рабочего времени, однозначное правовое основание для формирования производственного календаря.

Источник