сегодня на час короче рабочий день или нет
Сокращенный рабочий день ждет россиян 3 ноября
Оказывается, не все жители России ушли на карантин
На этой неделе россиян ждет сокращенный рабочий день, среда 3 ноября, перед праздником День Народного Единства. В этом году для большего числа жителей нашей страны этот день будет полностью нерабочим из-за объявленного локдауна. Определенные категории граждан продолжают трудиться несмотря на нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября. Это работники некоторых Госучреждений, продуктовых магазинов, медики и т.д. Именно для них среда станет коротким днем.
Какой праздник отмечают в России 4 ноября?
Чтобы понять, почему 3 октября должно быть коротким для работников, нужно разобраться с 4 ноября. В этот день вся страна празднует День народного единства, дата причислена к Дням трудовой славы России. А это значит, что она входит в перечень нерабочих праздничных дней (ст.112, Трудовой кодекс России).
День народного единства имеет историю. В 1612 году народные ополченцы дали отпор польским оккупантам и освободили Москву. Земский староста Кузьма Минин и князь Дмитрий Пожарский возглавили движение против иноземных захватчиков и стали народными героями.
Единство в этом процессе сыграло главную роль, ведь простой народ и дворяне бились рука об руку против общего врага – поляков. Только объединившись, они одержали победу и защитили столицу.
Длинные выходные ко Дню народного единства
В этом году, те, кто остаются работать, будут иметь законные 4 выходных с 4 по 7 ноября включительно. Это касается тех учреждений, в которых действует пятидневный рабочий режим.
Власти решили сделать 4 выходных подряд, такая практика весь распространенная. Граждане могут более рационально использовать свободное время, осуществить поездки. Именно поэтому решили 5 ноября сделать также выходным за счет 3 января текущего года, который припал на воскресенье.
Согласно трудовому законодательству, 3 ноября перед длительными выходными должно быть сокращенным рабочих предпраздничным днем. Количество рабочих часов на эту дату правительство затвердило еще в декабре 2020 года.
На сколько часов короче будет рабочий день 3 ноября 2021 года?
Статья 95 Трудового кодекса РФ говорит о сокращении рабочего времени предпраздничного дня для сотрудников с восьмичасовым рабочим режимом. Итак, согласно законодательству, продолжительность рабочего дня уменьшается на один час. Значит, те, кто работал до 18.00, смогут закончить 3 ноября раньше, и уйти готовиться к празднику в 17.00
Для граждан, работающих в шестидневном режиме, также предусматривается сокращение рабочего времени на один час 3 ноября. Ведь дата стоит непосредственно перед праздником. Но выходных у них будет меньше, только 4 и 7 ноября.
При этом в Трудовом кодексе указано, что оплата сокращенного трудового дня осуществляется в той же степени, что и полного. Если из-за характера выполняемых работ нельзя сократить время, лишний час считается сверхурочным, поэтому оплачивается в двойном режиме.
При сменном графике – двойная оплата в праздничный день
Сотрудники, оформленные на предприятиях со сменным графиком, должны понимать, что оплата в эти дни отличается. Согласно Трудовому кодеку, работа в государственный праздник оплачивается не менее чем в двойном размере, пишут РИА Новости.
Повышенная плата начисляется сотрудникам за часы, фактически проведенные на службе. По желанию работника, чей график попадает на государственный выходной, ему могут предоставить другой день отдыха. В этом случае работа 4 ноября оплачивается в одинарном размере.
Короткий рабочий день 3 ноября 2021 года: что необходимо знать
Ежегодно в России 4 ноября отмечается День народного единства. Согласно Трудовому кодексу РФ, перед праздничным днем идет укороченный на один час рабочий день. В нынешнем году это актуально не для всех из-за нерабочих дней, однако отдыхают эти дни все же не все. На тех, кто вынужден работать, распространяются стандартные правила.
3 ноября — будет ли короткий день в России в 2021 году или нет
Сокращенный день 3 ноября 2021 года или нет? Да, так как это дата перед праздником народного единства. Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
Госпраздник и нерабочая неделя из-за коронавируса: последние новости
В честь праздника народного единства граждане, которые работают в режиме пятидневки, будут отдыхать четыре дня:
В 2021 году праздничный нерабочий день выпал на четверг, и правительство сочло его объединение с календарными выходными целесообразным. В связи с возможностью переносов дат, выпавших на субботу или воскресенье, как требует статья 112 ТК РФ, в пятницу 05.11.2021 отдыхаем за 03.01.2021, которое выпало на воскресенье. Дополнительно к длинным каникулам предусмотрен сокращенный рабочий день 3 ноября — в среду работаем на час меньше.
Праздничный день 4 ноября 2021 года – на кого не распространяются правила
Гражданам, которые трудятся в непрерывно действующих компаниях или заняты на работах, где невозможно уменьшить продолжительность смены, отдохнуть 04.11 получится не всегда.
Такой посменный график предусмотрен для таких категорий:
Эти люди должны обеспечивать нормальную жизнедеятельность других граждан, но и о них работодатели забывать не должны. По нормам трудового законодательства, ноябрьские праздники в 2021 году (и в другое время) оплачиваются в двойном размере от обычного оклада или тарифной ставки, либо сотруднику предоставляется дополнительное время отдыха на дату по его выбору — так называемый отгул. Такое же правило распространяется на тех работников, которые в праздник не успели вернуться из командировки. Им тоже должны выплатить двойную зарплату за эти даты.
День народного единства в России – история праздника
4 ноября в России отмечается День народного единства. Праздник был учрежден Федеральным Законом «О внесении в статью 1 Федерального закона «О днях воинской славы (победных днях) России», подписанным в декабре 2004 года президентом России Владимиром Путиным.
Впервые в России этот новый всенародный праздник отмечался 4 ноября 2005 года.
Это предпраздничный день согласно нормам Трудового кодекса. Кстати, Минтруд так и не высказал своего мнения насчет статуса «президентских отгулов», совпадающих с некоторыми из предстоящих выходных.
4 ноября согласно статье 112 ТК – не просто нерабочий, а нерабочий праздничный день. И президентским указом (которым 4 ноября отнесено к числу просто нерабочих дней) этого не изменить, потому Трудовой кодекс имеет бОльшую юридическую силу.
Помимо не менее чем двойной оплаты за работу в такой день, ТК гарантирует сокращение рабочего времени на один час в день, предшествующий праздничному. То есть – сегодня. Президенские нерабочие дни подобных послаблений и компенсаций не предусматривают.
Также повышенная оплата труда безо всяких сомнений должна иметь место в случае работы 7 ноября, в воскресенье.
Что же касается пятницы и субботы – по ним ситуация неоднозначная, как мы уже подчеркивали ранее. На пятницу выходной перенесен с новогодних каникул правительственным постановлением, которое по своей юридической силе точно не выше президентского указа. Так что есть шанс, что это официально не выходной, а просто президентский нерабочий, оплата труда за который производится в одинарном размере, и нет компенсации в виде отгула.
Суббота в ТК не обозначена как выходной. Однако в силу требований ТК второй выходной при пятидневке должен быть установлен локальным актом у каждого работодателя. Так что, наиболее вероятно, для тех, у кого суббота назначена вторым выходным, в случае работы оплата традиционно повышенная, несмотря на то, что президенстким указом статус этого дня как бы изменен.
Причем, мы ждали, что Минтруд как-то расставит точки над «и» своими разъяснениями. Но их не последовало – Минтруд отмалчивается. Скорее всего, как правильнее – станет ясно очень нескоро, например, когда работники начнут судиться со своими работодателями насчет размера оплаты в указанные дни.
Производственный календарь
Правительство РФ ежегодно, в конце года, принимает Постановления по переносу выходных дней для оптимизации производственного календаря
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Поэтому, согласно постановлению Правительства РФ от 10 октября 2020 года №1648, предусматривается перенос в 2021 году следующих выходных дней:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 1 по 10 января 2021 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
На Международный женский день в 2021 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.
В майские праздники отдыхаем с 1 по 10 мая, в честь Праздника Весны и труда, и в связи с празднованием Дня Победы. Ранее предполагалось дни с 4 до 7 мая сделать рабочими, но по инициативе Роспотребнадзора Президент принял решение эти дни объявить выходными в связи с эпидемиологической ситуацией.
Празднование Дня России продлится три дня — с 12 по 14 июня.
На этой неделе россиян ждет сокращенный рабочий день, среда 3 ноября, перед праздником День Народного Единства. В этом году для большего числа жителей нашей страны этот день будет полностью нерабочим из-за объявленного локдауна. Определенные категории граждан продолжают трудиться несмотря на нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября. Это работники некоторых Госучреждений, продуктовых магазинов, медики и т.д. Именно для них среда станет коротким днем.
Какой праздник отмечают в России 4 ноября?
Чтобы понять, почему 3 октября должно быть коротким для работников, нужно разобраться с 4 ноября. В этот день вся страна празднует День народного единства, дата причислена к Дням трудовой славы России. А это значит, что она входит в перечень нерабочих праздничных дней (ст.112, Трудовой кодекс России).
День народного единства имеет историю. В 1612 году народные ополченцы дали отпор польским оккупантам и освободили Москву. Земский староста Кузьма Минин и князь Дмитрий Пожарский возглавили движение против иноземных захватчиков и стали народными героями.
Единство в этом процессе сыграло главную роль, ведь простой народ и дворяне бились рука об руку против общего врага – поляков. Только объединившись, они одержали победу и защитили столицу.
Длинные выходные ко Дню народного единства
В этом году, те, кто остаются работать, будут иметь законные 4 выходных с 4 по 7 ноября включительно. Это касается тех учреждений, в которых действует пятидневный рабочий режим.
Власти решили сделать 4 выходных подряд, такая практика весь распространенная. Граждане могут более рационально использовать свободное время, осуществить поездки. Именно поэтому решили 5 ноября сделать также выходным за счет 3 января текущего года, который припал на воскресенье.
Согласно трудовому законодательству, 3 ноября перед длительными выходными должно быть сокращенным рабочих предпраздничным днем. Количество рабочих часов на эту дату правительство затвердило еще в декабре 2020 года.
На сколько часов короче будет рабочий день 3 ноября 2021 года?
Статья 95 Трудового кодекса РФ говорит о сокращении рабочего времени предпраздничного дня для сотрудников с восьмичасовым рабочим режимом. Итак, согласно законодательству, продолжительность рабочего дня уменьшается на один час. Значит, те, кто работал до 18.00, смогут закончить 3 ноября раньше, и уйти готовиться к празднику в 17.00.
Для граждан, работающих в шестидневном режиме, также предусматривается сокращение рабочего времени на один час 3 ноября. Ведь дата стоит непосредственно перед праздником. Но выходных у них будет меньше, только 4 и 7 ноября.
При этом в Трудовом кодексе указано, что оплата сокращенного трудового дня осуществляется в той же степени, что и полного. Если из-за характера выполняемых работ нельзя сократить время, лишний час считается сверхурочным, поэтому оплачивается в двойном режиме.
При сменном графике – двойная оплата в праздничный день
Сотрудники, оформленные на предприятиях со сменным графиком, должны понимать, что оплата в эти дни отличается. Согласно Трудовому кодеку, работа в государственный праздник оплачивается не менее чем в двойном размере, пишут РИА Новости.
Повышенная плата начисляется сотрудникам за часы, фактически проведенные на службе. По желанию работника, чей график попадает на государственный выходной, ему могут предоставить другой день отдыха. В этом случае работа 4 ноября оплачивается в одинарном размере.