поколение это сколько лет жизни

X, Y, Z: чем современное поколение детей отличается от предыдущих

Знание теории поколений помогает общаться с людьми и понимать особенности их мировоззрения: что сформировало собеседников и почему они так мыслят. Вместе с тьютором и педагогом-психологом Анастасией Федяковой рассказываем, что нужно знать о теории поколений, чтобы лучше понимать окружающих.

Анастасия Владимировна Федякова

Сертифицированный тьютор МТА, педагог-психолог, образовательный мотиватор.

Что такое теория поколений

Существует довольно много теорий поколений, и мнения авторов разнятся. Мы поговорим о концепции американских исследователей Уильяма Штрауса и Нейла Хоува.

Они разработали теорию в начале 90-х. Смысл теории поколений Штрауса и Хоува в том, что приблизительно каждые 20 лет рождаются люди, мировоззрение и опыт которых не схожи с убеждениями предшественников.

Вот примерные года трёх последних поколений по Штраусу и Хоуву:

Хотя Хоув и Штраус выделяют такие даты, не все социологи согласны. Мнения часто разнятся: например, исследователи Карл Мангейм и Норман Райдер отрицали идею о том, что новые поколения рождаются через одинаковые промежутки времени.

Сейчас теория поколений используется в демографии, социологии и маркетинге. Но везде фигурируют примерные даты. Давайте разберёмся, какие черты свойственны каждому из поколений согласно теории Хоува и Штрауса.

Поколение X

Согласно теории поколений Штрауса и Хоува, эти люди родились с 1961 по 1981 год. В этот период произошли ключевые события: холодная война со странами Запада, конфликт в Афганистане, перестройка, падение Берлинской стены.

Люди поколения X в России родились ещё при Советском Союзе. Многим представителям свойственно стремиться к лучшей жизни и стабильности, работать по профильному образованию, ценить классическое образование.

Кумиры этого поколения — The Beatles, Виктор Цой, Егор Летов, Алла Пугачёва, Майкл Джексон.

Поколение Y — миллениалы

Эти люди родились приблизительно с 1982 по 2004 год. Они застали развитие интернета, поэтому больше вовлечены в цифровые технологии, чем предыдущее поколение. Многие представители поколения Y хотят «быть не таким, как все» и ярче выделяться из толпы.

Эксперты отмечают, что для большинства миллениалов создание семьи не приоритет — в поколении Y больше чайлдфри. Вообще для многих миллениалов характерно оттягивать переход во взрослую жизнь — если их предшественники уже в 22–23 года обзаводились семьёй, то среди миллениалов это не так распространено.

Кумиры этого поколения — Земфира, резиденты Comedy Club, Сергей Бодров, Юрий Дудь.

Поколение Z — зумеры

Согласно теории поколений Штрауса и Хоува, период зумеров начинается с 2005 года и продолжается по настоящее время. Про них говорят: родились со смартфоном в руках.

Подростки поколения Z живут в ином мире по сравнению со своими предшественниками. Сегодня цифровые сервисы и технологии кажутся чем-то естественным. Для зумеров VR и 3D-реальность — обыденное развлечение. С помощью Google они находят ответ на любой вопрос за 0,35 секунды и не представляют себе жизнь без интернета. Некоторые из детей ещё не умеют разговаривать, но уже способны найти и включить нужный мультфильм в приложении YouTube.

Большинство зумеров не любят концентрироваться на длинных академических текстах. Но многие интересуются наукой и технологиями — биомедициной, робототехникой, программированием и экологией.

Зумеры чаще задают вопрос: «А смысл?». Они чувствуют, что взрослые зачастую сами расфокусированы, и пытаются найти ответы самостоятельно. Наладить контакт с зумерами поможет честность. Интересуйтесь их мнением, обсуждайте происходящее в семье и мире «без купюр».

Большинство подростков отдают предпочтение престижным занятиям, где не требуется тяжёлый физический труд. Для зумеров характерен культ лёгкого успеха — многие представители поколения Z уже успели раскрутиться в интернете, заработав миллионы. Взгляды на образование тоже изменились — всё больше зумеров замечают недостатки современной школьной системы.

Кумиры этого поколения — Билли Айлиш, Моргенштерн, блогеры TikTok, Ариана Гранде, BTS.

Резюме

С каждым поколением особенности большинства людей меняются, и за этим безумно интересно следить. Распространённое мнение, что в предыдущих поколениях что-то было лучше или хуже, нельзя назвать верным — просто каждое новое отличается от предыдущего.

Различия нужно учитывать, чтобы лучше понимать происходящее в мире, тенденции и события. Остаётся лишь гадать, насколько сильно будут отличаться от нас люди будущего, которые родятся через несколько десятилетий.

У нас вы сможете учиться в удобном темпе, делать упор на любимые предметы и общаться со сверстниками по всему миру.

Попробовать бесплатно

Источник

Теория поколений: как она работает и работает ли вообще

Что такое теория поколений

Теория поколений — это исследовательский подход, который описывает, почему появляются разные поколения, что их объединяет и как они меняются.

О разнице между «отцами и детьми» размышляли еще средневековые философы. А вопросом смены поколений серьезно занялись в XIX веке. Ученые считали, что основным признаком объединения людей в поколение может быть общность ценностей и жизненного опыта. Если люди переживали большое общественное или социальное событие — война или кризис, — это влияло на их поведение и мышление.

Настоящую популярность теории принесли две книги: «Поколения: история будущего Америки, 1584—2069 годы» 1991 года и «Четвертый поворот: американское пророчество». Ее авторы — писатель Уильям Штраус и экономист Нил Хоув. Они выделили четыре архетипа поколений со своим набором черт и ценностных установок. Социальные поколения сменяют друг друга раз в 15–20 лет.

Беби-бумеры — люди, которые родились в 1946–1963 годах. В молодости они пылкие и смелые, разрушают привычный уклад жизни. А в зрелости — наоборот, активно отстаивают стабильность и тот образ жизни, который для себя выбрали.

Поколение X — родились в 1964–1980 годы. Люди этого поколения растут в период разрушений старого образа жизни и строительства нового, поэтому рано взрослеют. «Иксы» — прагматики и индивидуалисты. Они высоко ценят материальные ценности и часто идут к своей цели, не обращая внимания на эмоции и мнения других людей.

Поколение Y, «миллениумы» и «миллениалы» — люди, родившиеся с 1981 по 1996. Они ориентированы на общие ценности и блага. Ценят технологии, гуманисты и оптимисты.

Поколение Z, «зумеры» — родившиеся в 1997—2012 годах. Взрослея, остро реагируют на кризисы безопасности. Готовы поменять индивидуальную свободу и сложность политических и общественных систем на усиленный внешний и общественный контроль.

В чем подвох теории поколений

Теория Штрауса-Хоува стала популярной в маркетинге и бизнес-менеджменте. Бывший вице-президент США Альберт Гор назвал их книгу о поколениях самой впечатляющей книгой об истории США, которую он когда-либо читал. Он даже разослал ее копии каждому члену американского Конгресса.

При этом теорию раскритиковали профессиональные историки и социологи:

Вот что говорил по поводу поколенческих теорий в мировой истории основатель Московской высшей школы социальных и экономических наук Теодор Шанин:

«Статистика подтверждает — несмотря на беспрестанные разговоры о глобализации, разница между сообществами остается глубокой, а часто и углубляется. Особенно глубока разница между тем, что в свое время называли третьим миром, и тем, что именовали капиталистическими индустриальными обществами. Даже линия разделения не меняется, потому что практически ни одно общество за время жизни последних двух поколений не перешло из одного мира в другой».

В то же время идеи Штрауса и Хоува вдохновили многих исследователей на изучение поколений. Одни начали искать поколенческие различия, другие сосредоточились на поиске границ между поколениями. А поколению Z и его характеристикам посвящено как минимум шесть независимых исследований.

Как теория поколений работает на практике

Мнения специалистов в области маркетинга, HR и менеджмента о пользе теории поколений также разнятся.

Джулиан Биркиншоу, профессор стратегии и предпринимательства Лондонской школы бизнеса, считает рассуждения о поколениях непродуктивными:

«Думаю, мы тратим слишком много времени на разговорах о различиях между ними. Мои исследования ясно показывают, что дело не в каких-то поколенческих чертах, а в том, что люди приобретают с годами опыт, развиваются в различных отношениях, принимают более здравые решения».

Член правления и вице-президент по управлению персоналом ГК «Элемент» Оксана Кухарчук отмечает, что несмотря на критику, теория помогает объяснить руководителям, почему сотрудникам разных возрастов может быть сложно работать в команде. А еще — как эффективно ставить им цели, в чем ключевая разница восприятия работы и стиля жизни:

«Попытка понять, что движет поколениями, поможет руководителям компаний максимально эффективно отстроить HR-процесс и обеспечить развитие бизнеса. Используя ценностный подход, заложенный в теорию поколений, мы разрабатываем мотивационные программы, социальные мероприятия, предлагаем различные инструменты управления. Например, представители поколения Y лучше воспринимают краткосрочные задачи в перспективе 3–9 месяцев. Для них мы показываем глобальную задачу, но обязательно разбиваем на подзадачи и боле короткие подпроекты, чтобы поддерживать интерес и эффективность. Поколение Х пережило развал Советского Союза, несколько экономических кризисов и привыкло много работать. Понимая это, мы реализуем социальные программы по заботе о здоровье, выгоранию и проект наставничества «наоборот», когда молодежь обучает сотрудников более зрелого возраста пользоваться мобильными технологиями и трендам в области цифровизации».

В то же время директор по персоналу и культуре компании Hempel в России, Турции и Европе Алсу Полякова не ориентируется в работе на теорию поколений:

«Прежде всего, оригинал теории базируется на истории США, и он не пригоден для нашей страны. У нас собственный культурный код, своя история. Но главное — в самой теории содержится обобщение, приклеивание ярлыков. Под описание поколения может подойти один из десяти человек, но теория будто стрижет всех под одну гребенку. По ней мы упускаем, где и как люди росли, какие ценностные установки они получили в своих семьях, с каким образованием стали работать. Конечно, можно учитывать некоторые положения теории, однако в HR, наоборот, идет тренд на индивидуализацию работы с сотрудниками. Вместо того чтобы всем раздавать одинаковые страховки, сейчас чаще появляется принцип кафетерия, по которому люди сами выбирают, взять им, к примеру, дополнительную медстраховку на члена семьи или расширить свою».

Андрей Байков, директор по цифровой трансформации McDonald’s, считает, что теория поколений полностью применима в маркетинге, поскольку их статистические данные показали различия между поколениями и тем, как они воспринимают информацию, как реагируют на нее и насколько легко им дается взаимодействие с цифровыми каналами:

«Например, беби-бумеры больше, чем кто-либо другой, лояльны к брендам. Если один раз завоевать их доверие, особенно в FMCG, они останутся с компанией надолго, если не навсегда. Они достаточно хорошо реагируют на кросс-сейлы и апсейлы. При этом менее склонны к покупкам со смартфонов и чаще пользуются десктопами. Отличие российских потребителей из этого поколения от западных в том, что для них гораздо более важным параметром для покупки являются скидки.

Поколение X — самое экономически активное население страны. Оно хорошо разбирается в технологиях, охотно взаимодействует с электронной почтой, поэтому для них email-маркетинг все еще очень актуален. В свое время они были самыми активными пользователями купонных сайтов. При всей любви к онлайн-покупкам, продолжают ходить в офлайн-магазины. На них хорошо действует таргетированная реклама: они понимают, как она работает, но не пугаются этого. В этом поколении также есть прослойка людей, которым важна социальная ответственность брендов.

Миллениалы очень любят современные технологии и первыми пробуют новые сервисы, соцсети, приложения. При поиске товаров в интернете очень сильно полагаются на отзывы, без них могут вовсе отказаться от покупки. Охотно используют социальные механики по типу «приведи друга». Отчасти потому, что для них естественно поделиться постом в соцсетях и получить за это бенефиты. Активные участники программ лояльности, вместо кипы пластиковых карт предпочитают приложения в смартфоне. Практически не восприимчивы к баннерной рекламе, но аудиоролики или рекламу в подкастах воспринимают хорошо».

Стоит ли пользоваться теорией

Результаты опросов и исследований можно применять в организации стажировок для молодых специалистов или в образовательных программах для подростков. Но полагаться на теорию как на единственный правильный подход к анализу исторических и общественных процессов не стоит.

Источник

Поколения людей по годам рождения. Таблица, названия

Поколений людей огромное количество. Составляя свое родовое древо – это можно проверить. Но есть еще и уникальная теория поколений, которая распространяется на X, Y, Z, бэби-бумеров и альфа и еще на многих других представителей временных отрезков и рассчитывается по годам.

Теория поколений

Теория поколений – это подробное описание определенных временных циклов в истории человечества, которые связаны с определенными особенностями. Также она предполагает взгляды людей, которые родились в определенный промежуток времени. Знание подобной теории будет полезно для коммуникации с сотрудниками по работе, взрослым поколением или потомками.

Эта теория была создана в начале 90-х годов прошлого столетия. Над ней основательно потрудились 2 американских ученых: Нейл Хоув и Вильям Штраус. Если следовать данной теории, то каждые 20-25 лет рождается новое поколение людей со своими чертами характера, особенностями и привычками, которые разительно выделяют их на фоне других людей, но после они повторяются у будущих поколений.

Ученые смогли дать свое название и составить точную характеристику каждого из поколения, начиная с 30-х годов XV века.

Если следовать данной теории, то современные люди из последних 4 поколений представляют собой одну единую семью:

Но есть и более ранние поколения, которые смогли прославиться на несколько поколений и оставить свой неизгладимый след в истории человечества.

Сегодня в России по теории американских ученых проживает сразу 6 поколений, отличающиеся своим характером, взглядами и другими особенностями.

Поколения людей по годам

Величайшее поколение

Это поколение рождалось с начала 1900 года и по конец 1923 г. Их базовые ценности формировались достаточно долго – почти до середины 30-х годов XX века. Именно на эти годы пришлось максимальное количество исторических событий: гражданская война, электрификация, коллективизация.

Поколения людей по годам, начиная с 1900 года, отличаются трудолюбием, максимально ответственны, верят в то, что не за горами их ждет только светлое будущее. Они привержены к идеологическим связям, для них на первом месте семья и семейные традиции, они категоричны во всех суждениях.

Каждый представитель нынешнего поколения знаком или был знаком с представителями величайшего поколения. Если они начинают о чем-то судить, то переубедить их в обратном сложно. Люди этого поколения (а им уже за 80) готовы долго ходить по различным инстанциям, чтобы доказать свою правоту. Деньги для них – это не ценность.

Возможно, связано это с тем, что за время их жизни деньги несколько раз обесценивались, проснувшись утром люди обнаруживали, что в их кошельках лежат обычные бумажки. Также люди данного поколения не раз теряли то, что им удалось нажить.

Молчаливое поколение

Поколение людей по годам, начиная с 1923 по 1943 гг., которое называют молчаливым, считается самым малочисленным за весь прошлый век. Сегодня это люди, которым 70 и более лет. Им пришлось жить в одну из самых сложных эпох: многочисленные сталинские репрессии преследовали почти каждого из людей данного поколения, голод, лишения, продолжительная война.

Все эти лишения значительно сказались на характере данного поколения. Тихим или молчаливым это поколение было названо потом, что людям в то далекое время внушили, что если они скажут что-то лишнее, то будут отправлены в тюрьму. Сколько людей в то далекое время провело более десятка лет по тюрьмам. Мировая война и постоянные доносы заставляли людей держать язык за зубами и никак не выделяться из общей толпы.

Черты характера людей из молчаливого поколения:

Во время войны это поколение было еще слишком молодо. Но представителям молчаливого поколения так хотелось быть героями свой страны, поэтому в книгах о том времени описано много героических поступков, совершенных именно людьми того времени.

Подростки и дети молчаливого поколения мало общались, круг друзей предполагал 1-2 человека. Большинство влюблялись один раз и на всю жизнь. Люди этого поколения все больше сил отдали науке, образованию, творчеству, литературе, развитию страны после войны.

Представителями молчаливого поколения были: Гагарин, Высоцкий, академик Сахаров, среди актеров Леонов, Никулин, Даль. Именно эти люди смогли создать свою особенную атмосферу в обществе и дали основу для будущего поколения – бэби-бумеров.

Бэби-бумеры

Поколение людей по годам, начиная с 1943 и по 1963 год, называют бэби-бумерами. Это поколение появилось на свет сразу после окончания Второй Мировой войны, а это период компенсационного увеличения рождаемости. Термин «бэби-бумеры» больше распространен именно в США, а вот в России людей, которые родились в 40-50 года, называют поколением холодной войны. Это одно из самых массовых поколений. Именно на послевоенное время пришелся бум рождаемости и заключения браков.

На формирование черт характера этого поколения оказали свое влияние такие события: победа в войне, покорение космоса, советская «оттепель», одни стандарты в школьной программе, гарантия в получении качественного бесплатного медицинского обслуживания.

Это поколение верит в свою страну больше, чем поколения, рожденные до них и после них. Это поколение оптимисты, коллективные и командные личности. На пик активности этого поколения откликнулась даже экономика. Именно в тот период в стране стали открываться такие магазины, как Радио, Свет, Охотник-Рыболов и другие.

Лучшим спортом для того поколения считался футбол и хоккей, а лучший из отдыхов – это туризм. Сегодня люди, родившиеся именно в период бэби-бумеров, наиболее активны, посещают спортзалы, бассейны, путешествуют.

Представителям поколениям бэби-бумеров выпала спокойная судьба, но уже в те времена страна медленными шагами шла к распаду. Это поколение училось в школе, когда первый человек полетел в космос. Хрущев, когда пришел к власти, пообещал, что это поколение будет жить при коммунизме и совсем скоро наступит то долгожданное светлое будущее.

Но в итоге так и не дождалось никаких улучшений, а наоборот, пережило серьезных крах. Были потеряны все сбережения, многие лишились работы, своего статуса. Сегодня это поколение никак не может смириться с мыслью, что страна, в которой они родились – это бывшая сверхдержава.

Поколение X

Поколение людей по годам, начиная с 1963 и по 1985, называют поколением Икс или Неизвестным. Главные их ценности – это постоянная готовность к любым изменениям, возможность быстро сделать выбор, стремление на протяжении всей жизни учиться чему-то новому, надежда только на свои силы, равноправие между полами.

Сегодня в бизнесе больше представителей именно этого поколения. У этого поколения есть свой уникальный ключ на шее. Эти дети с рождения привыкли быть самостоятельными, они сами делали уроки, умели с ранних лет разогревать себе обед, который для них на плите оставляли взрослые.

Родители этого поколения, относящиеся к поколению бэби-бумеров, считали, что если их дети с ранних лет будут самостоятельными, то в дальнейшей их жизни им будет легче проходить испытания. Именно поэтому они не старались облегчить жизнь своему чаду, а только усложняли все в педагогических целях. А вот ключ на шее – это символ того, что с ранних лет представители данного поколения будут самостоятельными.

Выводы поколение Икс делает только, осмысливая свой личный опыт, но в тоже время сильно прислушивается к мнению близких людей. Это поколение отдает предпочтение индивидуальным видам спорта, таким как горные лыжи и большой теннис.

Они дорожат своим личным временем, постоянно торопятся. Все компании, которые специализируются на фастфуде или производстве полуфабриката, должны быть благодарны именно представителям поколения Икс. Это поколение при покупке лекарственных препаратов выбирает сильнодействующие.

Взрослело это поколение при таких событиях в мире:

А еще именно на эти годы пришлось бум разводов. Семейные ценности сильно пошатнулись, многие женщины стали заниматься бизнесом, стремясь, стать максимально самостоятельными и независимыми.

Одна из важных целей поколения Икс – возможность делать свой личный выбор. Лучшая работа – это проявление творческих способностей. Иксы не стремятся менять род деятельности, а вот реализовываться им нужно постоянно. А вот патриотизма у этого поколения почти нет. Родина эля этих людей – это малая родина или очень малая: это ограниченный круг друзей, семья.

В России многие известные предприниматели относятся к поколению Икс и в их числе: Касперский, Тиньков.

Поколение Y или Миллениума

Поколение Игрек считается одним из самых тяжелых для восприятия общественности. Второе название поколения Миллениум. Это слово в переводе с латинского означает тысячелетие. Все дело в том, что это поколение родилось на стыке 2 тысячелетий. Сегодня людям этого поколения в пределах 20-36 лет.

Поколение людей, если рассматривать их по годам, выросло в не очень легкое время: перестройка, войны, масса эпидемий. Каждая из которых хуже предыдущей. Но не все прям было постоянно плохо, есть и плюсы – глобальный прогресс в технологических процессах.

Именно в годы этого поколения появились смартфоны, поэтому Игреков еще называли «поколением большого пальца», а все потому, что именно они первыми начали набирать сообщения, кликая по кнопкам только большим пальцем.

Если сравнивать это поколение с другими, то они заботятся только о себе, о замужестве и будущем потомстве начинают думать только после 30 лет. Работают они только по тому, что им за это заплатят, поэтому не всегда сфера их деятельности им нравится, главное, чтобы доход был хорошим. Но не только деньги их интересуют. Дело в том, что родители представителей поколения Игрек не имели возможности выбирать между профессиями. Им не было кому помочь и когда им исполнялось 18 лет, приходилось учиться и работать, чтобы прокормить себя и помочь родным.

Большую часть Игреков обеспечивают родители, и продолжается это до тех пор, пока они не встанут крепко на ноги. В итоге Игреки не спешат устраиваться на работу и объясняют они свое решение – работа должна приносить удовольствие.

Главное отличие Игреков – зависимость постоянно получать самую свежую информацию, используя интернет-форумы. Им нравиться узнавать новое, получать более широкие знания и развиваться постоянно. Образование для них – это не скучное занятие, но вот только старые методы им не по душе. В век информации ценность самой информации теряет свой вес.

Сведения, которые ранее получали только от преподавателей, теперь каждый может получить самостоятельно, стоит только войти в интернет. С одной стороны – это весомый плюс, но с другой Игреки верят всему, что прочитают в интернете, а ведь большая часть информации не правдива.

Для этого поколения обучение в университетах не важно, так как большая часть профессий сегодня не актуальны. Их главная цель в жизни – это поддержание или улучшение привычного для них уровня жизни. Они стараются питаться лучше, чем в детстве, покупать более усовершенствованные гаджеты, автомобили, предметы гардероба, жилье и другие блага.

Это поколение долго считает себя молодым и не хочет нести ответственность за совершенные поступки. Мысли о реалиях их ужасают.

Поколение Z или Хоумлендеры

Начиная с 2004 года, на свет стало появляться новое поколение, которое называют поколением Зед, Хоумлендеры или домоседы. Они будут рождаться вплоть до 2024 года. Дело в том, что в эпоху компьютеров и интернета дети забыли об активных играх на свежем воздухе, они все больше сидят по домам в интернете и соцсетях. Они умело могут сочетать 2 мира: биологический и технологический.

Новое молодое поколение будет всю свою жизнь уделять особое внимание своему здоровью. Уже сегодня на рынок выпущено и еще предполагается выпустить немало «умных» гаджетов, основными потребителями как раз и являются представители поколения домоседов. В дальнейшем именно роботы станут главнейшими поставщиками услуг для поколения Зэд.

Представители последнего поколения способны изменить мир, стараясь подстроить его под собственные взгляды на жизнь и собственные нужды.

Аналики считают, что молодое поколение будет больше ориентироваться на науку, технологические достижения, биотехнологии и медицину. Элитой этого поколения станут врачи, ученые и преподаватели. Жизнь этого поколения станет предметом наследования – о них будут снимать фильмы, за каждым их шагом будут следить все соцсети.

Не только наука и технологии им будут интересны, также они получат хорошее образование, особенно тщательно подбирая обучающие программы и пособия. Они будут проявлять особое внимание к особым деталям, и проявиться это во внимательном изучении инструкций к новым лекарственным препаратам, продуктов питания и изучении инноваций.

Интернет для поколения домосед – это не просто развлечение, а источник знаний и значительного расширения своего кругозора. Это общение с людьми из разных стран мира, благодаря которому можно получить уникальные знания. Это поколение, начиная с ранних лет, пропускает через себя огромные потоки информации. С одной стороны, это плюс, ведь развивается аналитический склад ума, а с другой – значительно снижается концентрация внимания.

Поколения людей, изучающиеся учеными и аналитиками по годам, помогают лучше разобраться в ценностях, которые были важны 40-60 лет назад и в настоящее время. Теория поколения помогает ответить на главный вопрос, почему люди старых поколений не могут найти общий язык с молодежью. Все дело в том, что разные события влияют на жизнь каждого из поколений XX века и ценности разительно отличаются.

Видео о теории поколений

К какому поколению вы принадлежите:

Источник