перечислите заслуги которых вы достигли в жизни пример
Ваши достижения в резюме
Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.
Возможные варианты
Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:
Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:
Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:
Грамотная формулировка
Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.
Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.
Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:
Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.
Стоит ли добавлять себе заслуги
Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.
Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:
Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.
Размытые фразы в резюме
Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:
Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.
BOSSHUNT
Приведите пример ваших достижений — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.
Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:
На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы.
Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату — привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии.
Чаще всего исследуют следующие компетенции:
Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли.
Вопросы по компетенциям начинаются со слов:
Вот примеры самых популярных вопросов:
Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. И зря. Ведь если вам удастся пройти через топ-вопросы биографического интервью, а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции.
Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что из вашей повседневной работы вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать потенциальному работодателю. К сожалению, чаще всего именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать хорошую историю из своего прошлого опыта работы.
Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере 3-4 примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Самый простой способ эффективно ответить на любой вопрос на поведенческом собеседовании — подготовить три ярких примера ваших главных достижений. Вспомните самые интересные проекты, трудные задачи, проблемные ситуации. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки.
Если вы знакомы с методом постановки цели по SMART, то вы легко освоите и STAR. Сила метода STAR заключается в том, что он помогает создать историю и не сбиться с правильного направления.
Что такое STAR?
S (Situation) — Ситуация, с которой кандидат столкнулся.
T (Task) — Задача, которая стояла перед ним.
A (Action) — Действия, предпринятые кандидатом для решения задачи.
R (Result) — Результат, которого смог достичь кандидат при выполнении задачи.
Давайте рассмотрим, как использовать метод STAR при ответе на вопрос «Приведите пример ваших достижений». Этот вопрос может быть сформулирован и таким образом:
Расскажите мне о времени, когда вы добились большего результата, чем требовалось.
План ответа по STAR
S T
Ситуацию и задачу можно объединить в один раздел. Опишите конкретную ситуацию и задачу, которая вам была поставлена. Сделайте его кратким и передайте важность, значимость, сложность и укажите свою роль. 2-3-х предложений вполне достаточно.
В прошлом году мой руководитель назначил меня ответственным за внедрение новых ежемесячных отчетов по ключевым показателям эффективности. Для выполнения этой задачи мне необходимо было собрать, проанализировать и проверить все данные, которые важны для работы и для предоставления руководителям других отделов. Мне нужно было найти инструменты и ресурсы, чтобы автоматизировать и упростить сбор и ввод данных.
Ваши действия. После того, как вы описали ситуацию, пришло самое время, чтобы рассказать о том, какие основные действия вы предприняли, чтобы добиться выполнения поставленной вам задачи.
Я общался с моим руководителем и коллегами, а также запрашивал обратную связь от коллег из отдела продаж и аналитики для того, чтобы выяснить, что необходимо оставить в новых отчетах, а что уже устарело и неэффективно для дальнейшего использования. Затем я изучил всю информацию о современных методах создания электронных таблиц, чтобы сделать улучшения, в том числе за счет автоматизации некоторых процессов и сделать окончательный вывод данных в отчете более удобным для просмотра.
Такой ответ показывает, что кандидат предпринял продуманный и тщательный подход к модернизации процесса вместо того, чтобы просто продолжать работать как обычно. Он собрал и систематизировал информацию от всех членов команды, проявив следующие навыки:
Посмотрите, как кандидату в этом ответе удалось продемонстрировать сразу три навыка, к тому же первые два навыка работодатели больше всего ценят в сотрудниках.
Результаты. Подведите итоги своих действий: то, что произошло, что было сделано, что вы узнали. И, наконец, очень важно, чтобы ваша хорошая история по методу STAR всегда имела счастливый конец, как в сказке. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: увеличение продаж на 32%, сокращение бюджета в два раза и т. д. Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Например:
Мой клиент был очень доволен, мой руководитель оценил мой вклад в конечный результат и дал высокую оценку моей работы и т. д.
Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени. Я также получил высокую оценку от высшего руководства и меня включили в программу «Банк талантов» в нашей компании.
Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений
Совет 1. Уделите достаточно времени, чтобы вспомнить яркий пример из прошлого опыта работы или учебы. Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств.
Совет 2. Внимательно слушайте вопросы и в случае, если вы не поняли — не торопитесь отвечать, а попросите объяснить вам. Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры.
Совет 3. Будьте готовы к уточняющим вопросам, так как интервьюер захочет от вас получить больше информации и проверить, являются ли ваши ответы подлинными. Вот примеры таких вопросов:
Скажите мне, почему вы сделали именно так.
Объясните, как вы добились такого результата.
Как вы считаете — можно было бы поступить по-другому..
Совет 4. Будьте конкретны. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Например:
Я считаю себя очень ответственным и организованным сотрудником, так как всегда добиваюсь высоких результатов и выполнения поставленных задач в срок.
Таким образом вы не отвечаете на поставленный вопрос. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения.
Совет 5. Будьте кратки: «Краткость — сестра таланта». У всех есть склонность рассказывать длинные истории. Запомните: собеседование — это не то место и не то время, чтобы заниматься пустой болтовней. Легко уйти в сторону, если вы не подготовили свои примеры заранее. Ваша цель заключается в том, чтобы найти хороший баланс между интересными деталями и лаконичностью. STAR помогает удерживать пропорции с самого начала и до конца.
Совет 6. Практика. Это мой любимый совет. Вы, конечно, ни раз его читали в моих статьях. Да, я даю этот совет всегда, и не устану его продолжать повторять снова и снова. Все знают, что практика является хорошей идеей, но большинство людей просто не делают этого. Исследования показывают, что обучение, практика и обратная связь являются выигрышной комбинацией, когда дело доходит до тренировки собеседования.
Полезные ресурсы для подготовки примеров по компетенциям по STAR
Книга
Тренинги по подготовке к собеседованию
Личные достижения в резюме: примеры для разных профессий
Пункт резюме о личных и профессиональных достижениях может сыграть решающую роль при рассмотрении вашей кандидатуры на вакантную должность. Это характеристика, дающая возможность оценить результат работы на прежних местах работы и решить, насколько выгодно заполучить вас в штат компании. Поэтому важно правильно сформулировать достижения в резюме, и для этого мы дадим несколько примеров.
Что такое достижения в резюме?
Все успехи и заслуги в профессиональной и личной сфере могут быть перечислены в этом блоке резюме. Они характеризуют вас, как личность, которая достигает поставленных целей в профессиональной деятельности, может принести пользу компании. Поэтому кадровый работник и руководство могут обратить внимание на этот пункт.
Достижения не могут быть унифицированными для всех видов профессий. Каждая из них имеет свою специфику. Претенденту на вакантную должность не нужно описывать все свои заслуги, а только те, что будут иметь отношение к конкретному виду деятельности.
Обязанности или достижения?
Следует различать достижения и обязанности. Зачастую конечным результатом оказывается хорошее исполнение должностных функций. Разве можно назвать достижением решение проблем с размещением наружной рекламы или заключением договора? Это лишь качественное выполнение задачи в рамках должностных обязанностей.
Другое можно сказать про факт сокращения издержек компании или выполнение работы с опережением сроков. Если это произошло на каком-то этапе при непосредственном участии, то можно охарактеризовать уже как достижение.
Поэтому не нужно считать достижением оперативное исполнение поручений, это обычный рабочий момент. А снижение на 30% расходов компании на канцтовары без потери качества будет уже неким достижением.
Достижения в карьере
Профессиональные достижения отражают результат успешной работы, направленной на решение определенных проблем, и фактически осуществленной. Это индивидуальный вклад в рабочий процесс на благо коллектива. При определении карьерных успехов нужно четко понимать, в чем заключалась работа, чем помогла профессиональная помощь.
Отсюда и фразы в резюме должны звучать, как:
Достижения в жизни
Относится к личным достижениям. К ним можно отнести успехи, которые положительно изменили вашу жизнь. Это предмет вашей гордости, который можно продемонстрировать потенциальному работодателю.
К личным достижениям можно отнести:
Правила написания достижений
Принцип заполнения пункта резюме о личных успехах можно подчинить нескольким правилам:
Если ваши достижения помогли повысить прибыль, уменьшить затраты, ускорить работу, то они должны быть подкреплены цифрами. Выразите их единицами измерения или процентами. Так станет понятнее, что ваш труд принес пользу, выраженную конкретными показателями.
Цифры останавливают взгляд рекрутера, поэтому у такого резюме больше шансов на привлечение его внимания. Старайтесь использовать цифровые показатели во всех возможных случаях.
Не нужно указывать все свои успехи в жизни. Выберите самые значимые и сопоставьте с той должностью, для которой составлено резюме. Работодателя могут заинтересовать только те достижения, которые помогут сделать работу компании лучше, если вы станете работать в ней на этой должности.
Для того, чтобы правильно выделить самые значимые успехи, рассмотрите 2-3 последних места работы и укажите достигнутые на них результаты.
Заключается в пропорциональном соотношении количество обязанностей с результатами успехов. Включая в резюме список обязанностей более 8, столько же придется подготовить и для результатов. Поскольку последнее сделать довольно сложно, то потребуется сократить первый показатель. Это правило не позволит раздуть резюме на много листов.
Говорите о своих достижениях, как о завершенном деле, например, «провел», «внедрил», «заключил».
Примеры личных достижений для резюме
Для каждой профессии существует свой перечень достижений. Мы подобрали типичные фразы для резюме нескольких основных должностей.
Что писать в достижениях резюме, если их нет?
Конкретные результаты очень сложно указать молодым специалистам без опыта работы, а также офис-менеджерам, секретарям и иным профессиям с рутинным течением труда. Для них мы подобрали несколько практических советов:
Пусть они станут достижениями. Привлечь внимание рекрутера можно, прописав «общительность, внимательность — позволяющая решать текущие проблемы с максимальной концентрацией и с соблюдением сроков исполнения».
Особую сложность вызывает написание в резюме должностных обязанностей для тех, чья работа узконаправленная. Если работа заключалась в обработке корреспонденции. Заинтересовать менеджера по подбору персонала можно написав в обязанностях, например
«Прием и обработка внутренней корреспонденции»
в связке с достижением
Бывшим студентам без опыта работы на начальном этапе необходимо сформулировать свои достижения в учебе. В пункте «Образование» под учебным заведением пропишите, например, участие в олимпиадах и призовые места на них, курсовые работы, дипломную работу, значимые проекты – все это повод для включения в резюме.
Любые курсы, которые вы посещали за годы учебы и имеют отношение к желаемой вакансии, также следует указать. Это могут быть курсы программирования, различные семинары и т.д.
Образование
[2017 — н.в.] СИБАДИ, факультет автомобильный транспорт:
[07.2020] Летняя практика в ПАО «Сургутнефтегаз», слесарь по ремонту автомобилей.
Список наиболее просто сформировать, если вы учились на профильном факультете. Напротив, сложнее тем, чье образование не соответствует должности, на которую претендуете. Вашу компетенцию могут подтвердить дополнительные курсы, но в большинстве случаев лучше раскрыть свои достижения в других блоках резюме.
Профессиональные достижения в резюме (49 примеров)
Что такое профессиональные достижения
Профессиональные достижения в резюме — это высокие результаты работы того или иного специалиста. Они отражают экономическую выгоду, полученную предприятием, или успешное выполнение сотрудником поставленных целей. Другими словами, это особые действия, которые выходят за рамки работы. Этот раздел резюме важен, поскольку:
Если багаж успехов весомый, то он поможет повысить ставки в торгах и получить более выгодные условия контракта в части должности или зарплаты.
Разница между обязанностями и достижениями
Правила описания достижений
Описывать свои успехи тоже надо уметь. Давайте разберёмся, что писать в резюме нужно, а о чём нужно умолчать.
Как правильно выявить
Не всегда автор резюме знает о своих заслугах. Когда заполнение раздела вызывает затруднения, нужно ответить на такие вопросы:
Описание цифрами
Резюме выглядит правдоподобно только в том случае, если приводятся конкретные факты и детали. Проще всего впечатлить работодателя цифрами, поскольку они дают чёткое представление об успешности выполнения профессиональной задачи.
Поэтому в резюме желательно конкретно сообщать, как увеличилась прибыль предприятия, сколько денег удалось сэкономить, как сократилось время производства в результате внедрения тех или иных решений, насколько повысилась успеваемость и т. д.
Что лучше не указывать
В резюме нужно указывать только те достижения, которые касаются вакансии. Остальные успехи нового работодателя вряд ли заинтересуют.
Автор резюме также должен понимать, на какую должность он претендует. Если речь идёт о директорском месте, то следует показывать достижения руководителя, а не линейного специалиста.
Распространённые ошибки
Специалисты по HR не рекомендуют употреблять размытые формулировки вроде «эффективная работа отдела». Нельзя приписывать себе заслуги других специалистов: например, секретарь не может в силу своих функциональных обязанностей увеличить поток клиентов компании. Но он может организовать 50 совещаний или усовершенствовать документооборот.
Не нужно придумывать успехи. Если резюме понравится работодателю, то следующим этапом будет собеседование. Специалист по работе с кадрами наверняка попросит защитить результат, указанный в разделе «Достижения». Если кандидат не сможет этого сделать, то на работу его не возьмут, а деловая репутация будет подпорчена ложью.
Примеры достижений для разных профессий
У каждой профессии — свои достижения. Дальше мы рассмотрим примеры достижений для нескольких профессий. Они помогут посмотреть на свой трудовой путь под правильным углом.
Для менеджера
Менеджер по продажам может указать:
Для руководителя
Особенно ответственно следует руководителю описывать свои достижения в резюме. Пример можно почерпнуть отсюда:
Для директора
Всегда есть чем похвалиться директору предприятия. Это могут быть такие заслуги:
Для учителя
Преподаватель или учитель может указать такие высоты своей деятельности:
Для продавца
Продавец должен рассказать о том, что он сделал для повышения продаж и о своих наградах:
Для юриста
Самые главные достижения юриста — это выигранные в суде дела:
Для бухгалтера
Люди, работающие в этой сфере, чаще всего затрудняются с определением своих достижений. Но и в этой сфере есть свои успехи:
Как перечислить достижения в резюме (более 35 примеров)
Если вы укажете свои достижения в своем резюме, это может помочь вам провести больше собеседований, но есть правильный и неправильный способ сделать это. И многие соискатели упускают большую возможнос
Содержание:
Если вы укажете свои достижения в своем резюме, это может помочь вам провести больше собеседований, но есть правильный и неправильный способ сделать это.
И многие соискатели упускают большую возможность, не зная:
Я расскажу обо всем, что описано выше, и покажу вам как придумать хорошие достижения для резюме в любой отрасли…
Я также поделюсь 35+ примеров достижений в резюме чтобы помочь вам начать писать собственное резюме.
Почему работодатели заботятся о достижениях в резюме
Причина, по которой достижения в резюме так важны, заключается в том, что они служат доказательством ваших прошлых успехов и способностей, а также рисуют подробную картину для работодателя с точки зрения того, что вы можете для него сделать.
Например, если работодатель увидит, что вы помогли своей последней компании вырасти ключевым показателем или преуспели и вырасти, он подумает: «Вау, представьте, что этот человек может сделать для нас сейчас!»
Всегда более убедительно и запоминается конкретное доказательство того, чего вы достигли, а не просто перечисление обязанностей и ответственности в резюме.
Представьте, что вы пишете резюме и пытаетесь описать свой вклад в разработку нового продукта.
Если вы похожи на большинство людей, вы можете написать такой маркер:
А теперь представьте, что вы указываете это достижение в своем резюме следующим образом:
Во втором примере, приведенном выше, вы не просто говорите о своих основных обязанностях, а показываете точное влияние, которое ваша работа оказала на успех компании. Это выделит вас среди других и заставит рекрутеров и менеджеров по найму с большим интересом поговорить с вами.
Каковы хорошие достижения для резюме?
Всегда просматривайте обязанности и ответственность, указанные в описании должности, а затем думайте, какие из ваших достижений относятся к этому типу работы. Это то, что вы должны подчеркнуть в своем резюме.
Кроме того, менеджеры по найму будут рассматривать ваши достижения и опыт работы как более актуальные / значимые, если вы выполняли их недавно. Таким образом, ваше резюме должно включать больше достижений, которые произошли на ваших двух или трех последних должностях.
Например, для вашей последней роли вы можете включить от восьми до десяти пунктов маркированного списка. На следующую роль может быть всего шесть или семь. После этого для более старых позиций вы можете захотеть включить еще меньше.
Следующий шаг: проведите мозговой штурм и напишите свои собственные достижения в работе
Для начала может быть полезно взглянуть на прошлые описания должностей, которые вы занимали или используя свою память, чтобы записать вашу типичную работу на день, неделю или месяц. Чем ты занимался больше всего времени? За что вы были ответственны? Самое главное, чего вы помогли компании достичь или улучшить?
Последняя часть самая важная. Список пунктов резюме, начинающийся с «Ответственный за», скучен и НЕ поможет выиграть собеседование у большинства ведущих работодателей.
Поэтому всегда думайте о том, как ваши рабочие задачи и обязанности на самом деле помогли компании, а затем как можно точнее оценивайте их количественно!
Типы достижений и данные, которые необходимо включить:
Цифры рисуют более четкую картину и привлекают внимание читателя к вашему резюме, поэтому включите некоторые из них:
Возможно, вам придется попросить коллег и коллег поделиться идеями или провести некоторое исследование, чтобы количественно все оценить, но чем больше вы можете присвоить конкретные цифры и результаты конкретным рабочим задачам в своем резюме, тем лучше.
В этой статье есть примеры сильных слов и глаголов для резюме. чтобы помочь вам начать мозговой штурм. Это также объясняет, почему вы никогда не должны начинать маркеры со слов «Ответственный за…»
Перечислите результаты команды и компании вместе с индивидуальными результатами
Вы также можете назвать достижения группы и компании, чтобы дать контекст для воздействия вашей работы. Например, если вы помощник по административным вопросам, поддерживающий определенную команду, вы можете рассказать о том, какой доход принесла эта команда.
Даже если вы играли лишь небольшую роль, вы были частью этих усилий!
Вы часто будете видеть это в приближающихся примерах достижений в резюме… так что не забудьте внимательно прочитать следующий раздел.
Суть в том, что не думайте, что вы можете включать только отдельные достижения в резюме. Если вы были частью группы, также перечислите, чего достигла ваша группа!
35+ образцов резюме профессиональных достижений
Теперь, когда мы разобрались, почему так важно указывать достижения в своем резюме и как начать мозговой штурм, давайте рассмотрим несколько примеров выполнения работы из различных отраслей.
Вам все равно нужно будет проанализировать свою собственную работу, чтобы придумать конкретные идеи, которые вам подходят, но приведенные ниже образцы маркеров помогут вам собрать идеи и начать писать собственные хорошие достижения.
Примеры достижений в резюме для студентов и новых выпускников:
Как видите, вы можете сочетать различные академические награды, участие в клубах и спорте, презентации, проекты и свои оценки! Все это честная игра при написании достижений в резюме в студенческие годы.
Если у вас еще нет опыта работы на полную ставку, ваша академическая работа является ваш опыт, поэтому важно указать подробности, помимо названия вашего университета и полученной степени! Поделитесь подробностями, и вы выделитесь среди других студентов и кандидатов начального уровня.
Примеры достижений в резюме для помощников по административным вопросам:
Обратите внимание, что вы можете по-разному начинать каждый маркер резюме. Хотя многие из ваших маркеров должны начинаться с таких глаголов, как «Spearheaded», вы также можете начинать другие с названия должности, например «Помощник по административным вопросам». Вы можете увидеть это в первых двух примерах в списке маркеров выше.
Примеры профессиональных достижений в обслуживании клиентов:
Как видно из приведенных выше примеров, вы можете сочетать достижения, которые подчеркивают вашу повседневную работу, а также любые проекты, которыми вы руководили, действия по улучшению процессов, которые вы реализовали, чтобы сэкономить время или деньги отдела и т. Д.
Вы также можете упомянуть любые используемые лидерские навыки, такие как обучение новых членов команды, участие в процессе собеседования при приеме на работу новых сотрудников и т. Д.
Все эти рабочие достижения показывают потенциальным работодателям, что ваша предыдущая компания доверяла вам, и могут принести ценные навыки на вашу следующую должность!
Примеры достижений / достижений резюме для отдела продаж и маркетинга:
Вакансии в сфере продаж обычно являются одними из самых простых с точки зрения описания профессиональных достижений в резюме, поэтому я не буду приводить здесь слишком много. Просто помните, всегда смотрите на описание должности и демонстрируйте навыки, которые имеют отношение к той вакансии, на которую вы сейчас претендуете. И всегда думайте о том, как можно измерить ваши обязанности и ответственность.
Примеры профессиональных достижений для резюме отдела кадров:
Примеры выполнения работы для разработчиков программного обеспечения:
Достигнутые результаты работы менеджера / директора Резюме:
Как включить в резюме профессиональные достижения
Вы также можете написать пару ключевых достижений в своем резюме абзаца резюме вверху документа. Но затем перечислите еще больше в списках под своей историей занятости.
Это два наиболее важных места для размещения этой информации в вашем резюме.
И вообще, если вы в настоящее время не используете маркеры в своем резюме, это большая упущенная возможность. Не полагайтесь на длинные абзацы для описания своей работы. Длинные абзацы пропускаются или пролистываются!
Допустимо иметь короткий вводный абзац с описанием каждой роли (перед маркерами), а также можно начинать свое резюме с краткого изложения основных достижений из одного абзаца. Но большая часть твоего раздел истории занятости должны быть в формате маркера, потому что это то, что работодатели будут внимательно читать!
Следует ли включать отдельный раздел резюме «Ключевые достижения»?
Но если вы хотите предоставить дополнительную информацию, вы можете подумать о добавлении специального раздела «Ключевые достижения».
Это может помочь вам включить некоторые дополнительные ключевые слова в вашем резюме и варианты ключевых слов. И если вы накопили множество профессиональных наград и впечатляющие результаты за долгую карьеру, это позволит вам сразу показать все в одном месте.
Если вы решите создать этот раздел, то более 35 пунктов, которые мы рассмотрели выше, могут служить ключевыми примерами достижений, которые вы также можете использовать здесь.
Тем не менее, я рекомендую сделать список коротким (восемь-десять пунктов или меньше), что также я рекомендую для Раздел навыков.
Как рекрутер, я предпочитаю видеть контекст того, где и когда вы использовали каждый навык, который я вижу в вашей истории работы в резюме. Так что именно на это следует потратить большую часть вашего времени / усилий с точки зрения написания резюме.
Все, что вы включаете в раздел «Ключевые достижения», также должно быть указано под вашим опытом работы.
Чтобы получить дополнительную помощь в структурировании вашего резюме и решить, какие разделы и где включать, прочитайте эту статью о все для резюме.
Заключение
У вас больше шансов попасть на собеседование, если вы укажете результаты и достижения в своем резюме, особенно, если эти результаты соответствуют потребностям работодателя.
Не воспринимайте свое резюме как просто список того, за что вы отвечали на прошлых должностях. Вместо этого делитесь достижениями и результатами и по возможности оценивайте их количественно.
Вы можете перечислить множество достижений, от управления проектом, обучения нового члена команды, помощи в продаже большего количества продуктов, создания нового процесса или получения награды.
Найдите как можно больше достижений для своего резюме, и вы выделитесь среди других соискателей.
Если вы примените этот подход к своему резюме, вы получить больше собеседований.