net developer что это

Уверен, что разработчики часто задаются вопросом, какие их профессиональные навыки компании ценят больше всего. К примеру, при смене работы, или когда внезапно обнаруживают, что работают в компании так давно, что окружающий мир, скорее всего, ушел далеко вперед.

Этой публикацией я начинаю цикл аналитических статей по анализу необходимых и востребованных навыков для различных специализаций на российском и зарубежном IT-рынке.

Как родилось это исследование?

В каком направлении развиваться: какие навыки и как приобретать?

Василий смотрит на карьеру своих старших коллег и в его голову приходит самый простой вариант: буду сидеть на своем месте работы лет 5, активно участвуя в проектах – и тогда, скорее всего, меня сделают Senior-разработчиком или может, дай бог, архитектором. Но внутренний голос не дает покоя Васе: может не все так просто, ведь ведущий разработчик и архитектор обладают какими-то особенными навыками, которые их выделяют среди остальных разработчиков – может нужно разобраться с тем, что это за навыки, и что нужно сделать, чтобы их развить в себе?

Какие варианты есть у Васи?

Вполне логично поискать информацию о том, какие навыки сейчас актуальны в IT и как их прокачать на каком-нибудь профильном Интернет-ресурсе. Что сразу приходит в голову: Хабрахабр, RSDN, SQL.ru? Но нет, эти ресурсы скорее расширяют наш кругозор, чем дают нам информацию о том, какие навыки сейчас востребованы. Есть и другие ресурсы, которые посвящены обучению навыкам, к примеру: Pluralsight и Coursera – если бы Вася точно знал, что он хочет изучить, эти ресурсы помогли бы ему. И, конечно, не стоит забывать про профессиональные конференции. Они также полезны как для расширения кругозора, так и развития конкретных навыков, но все равно не могут ответить на вопрос Василия: в каком направлении ему развиваться? Итого, мы имеем множество ресурсов, которые позволяют прокачать те или иные навыки, но, к сожалению, не дают ответа на вопросы: в каком русле развиваться и какой набор навыков развивать? Вспомните, как вы отвечали на эти вопросы: интуитивно?

Вот так и все мы оказываемся перед сложным выбором направления развития. Некоторым из нас везет с опытным руководителем или коллегой-ментором, которые помогают подняться на ступеньку выше или подсказывают направление развития. Но большинство оказывается наедине с этой проблемой.

Востребованные навыки в вакансиях работодателей

Проблема выбора людьми направления развития не давала мне покоя долгое время. И вот, однажды, когда мы с друзьями сидели в одном из московских пабов, я решил воспользоваться коллективным разумом с элементами хмельного допинга. И после очередной кружки эля нам пришла идея: навыки, которые необходимо развивать, должны быть востребованы рынком труда, поэтому портрет востребованного разработчика или архитектора должен иметь какое-то отражение в вакансиях работодателей.

Конечно, я пытался найти готовые обзоры и аналитику по требуемым работодателям навыкам, но, увы, ничего полезного не нашлось, кроме различной аналитики по географическому распределению зарплат и востребованности конкретных языков программирования.

Но энтузиазм не угасал, поэтому, будучи заядлым разработчиком, я написал небольшую программу, которая позволила автоматизировать сбор информации по вакансиям HeadHunter и получить необходимую статистику.

Рейтинг востребованности навыков

Выборка для анализа составила 300 актуальных вакансий. Из описания каждой вакансии был извлечен перечень требуемых навыков, и по каждому из полученных навыков была собрана следующая статистика:

В итоговый рейтинг попали 10 популярных навыков по каждой из трех категорий.

Рейтинг технологий

В технологиях с огромным отрывом побеждает ASP.NET MVC: требование владения данной технологией встречалось в 3 из 4-х вакансий. Мне, как бывшему desktop-разработчику, было откровением, что все технологии desktop UI проигрывают ASP.NET MVC в 6 раз, а в сумме WPF и Windows Forms проигрывают в 2,5 раза. Если верить статистике, судьба разработки настольных интерфейсов видится достаточно туманной.

Отметил я еще один интересный факт: WPF и Windows Forms имеют одинаковый уровень востребованности – примерно 15%. Сначала я подумал, что это связано с переводом приложений с устаревающей технологии Windows Forms на WPF, но, оказалось, что данные навыки требовались в одних и тех же вакансиях только в 2% случаев, то есть одни компании до сих пор используют Windows Forms, а другие компании уже применяют WPF при разработке своих приложений.

На втором месте по-прежнему остается «must have» навык работы с SQL Server и использования Transact-SQL в каждой второй вакансии. В трети вакансий требуется знание WCF, XML и XSLT. В каждой четвертой – LINQ. Ну, и завершает список – EF. У меня есть гипотеза о том, почему EF в нижней части списка, а SQL Server в верхней: рынок ORM до сих пор достаточно раздробленный – многие все еще продолжают собственные ORM писать, а также популярны альтернативные платформы с хорошей историей вроде NHibernate.

Если смотреть на статистику по уровню заработной платы, то наиболее высокооплачиваемыми вакансиями являются те, в которых упоминаются HTML, CSS, AJAX, jQuery и JavaScript (иные платформы JavaScript упоминались в вакансиях, но редко, а потому не попали в топ-лист).

Рейтинг профессиональных навыков

По-прежнему у нас наиболее востребован навык объектно-ориентированного программирования. Владение ООП требуется в каждой четвертой вакансии.

Меня немного удивило, что после навыка ООП сразу же идет навык анализа требований. Сомневаюсь, что работодатели подразумевают именно написание требований, скорее всего, от разработчика требуется активное участие в процессе анализа требований в том или ином виде. Тем не менее, видна тенденция того, что от разработчика требуют больше, чем просто написание кода.

Далее идут достаточно обыденные навыки: работа с системами контроля версий, проектирование архитектуры и шаблоны проектирования – эти навыки требуются в каждой четвертой вакансии.

Стоит также заметить, что навык «архитектура высоконагруженных систем» прорывается уже в топ 10 навыков, что несомненно связано с существующей общеотраслевой тенденцией. При этом вакансии, в которых упоминается данный навык, в среднем имеют самый большой уровень заработной платы – 130 тыс. руб.

Рейтинг общих компетенций

Вряд ли для вас будет откровением, что среди soft skills самый популярный навык – это знание английского языка на уровне чтения технической документации. Этот навык требуется в каждой третьей вакансии.

Второй по популярности навык – командная работа, который требуется в каждой четвертой вакансии. Конечно же, в топ 10 попали такие навыки как самостоятельность, ответственность и коммуникативные навыки. И завершает список навык «умения излагать свои мысли»: если верить статистике, то среди 25 разработчиков достаточно всего одного, который умеет правильно излагать свои мысли – остальным совсем не обязательно.

Самый высокооплачиваемый навык, что достаточно ожидаемо – разговорный и письменный английский. Средний уровень оплаты в вакансиях, где он упоминается – 135 тыс. руб.

Судя по статистике, портрет такого разработчика следующий.

Разработчик ASP.NET MVC, который «на ты» с SQL Server и Transact-SQL, владеющий стеком веб-технологий (HTML, CSS, JavaScript, AJAX и jQuery), умеющий создавать и использовать WCF-сервисы, ну, и конечно, умеющий преобразовывать данные в формате XML.

С другой стороны, он должен быть гуру объектно-ориентированного программирования, при этом немного увлекаться анализом требований, конечно же, проектировать архитектуру приложений, в идеале – высоконагруженных.

Читать, писать и разговаривать на английском, быть самостоятельным и ответственным командным игроком. Ну, и не брезговать общением с коллегами.

Продолжение следует…

Хочу услышать ваше мнение о том, по каким специализациям будет интересно увидеть подобную аналитику, и действительно ли данная статистика помогает нам найти ответ на вопрос, какие навыки нам необходимо развивать, или тема еще не закрыта?

Источник

Кто такой NET-разработчик?

О профессии NET-разработчика

.NET разработчик – кто это?

— Была создана согласованная объектно-ориентированная среда программирования, нацеленная на локальное сохранение и исполнение объектного кода, на локальное выполнение кода, который распределен в Интернете, либо на удаленное выполнение.

— Также была обеспечена и среда исполнения кода, которая минимизирует конфликты во время развертывания программного обеспечения и во время управления версиями.

— Кроме того, удалось обеспечить среду исполнения кода, которая гарантирует безопасное исполнение, в том числе это касается и кода, который создан неизвестным либо же не полностью доверенным изготовителем со стороны.

— Была обеспечена и среда исполнения кода, которая исключает проблемы с производительностью сред исполнения сценариев либо же интерпретируемого кода.

— Также обеспечены единые принципы в работе разработчиков различных типов приложений, вроде приложений Windows и веб-приложений.

В первую очередь ответ на данный вопрос определяется тем, в каком направлении разработки планируется работать. Но, безусловно, имеются и некоторые общие требования:

Во-вторых, необходимо иметь некоторые базовые знания в сфере программировании (представлять, что такое системы исчисления, базовые структуры данных и базовые алгоритмы);

Третий важный пункт – это знания баз данных, ведь абсолютно любые приложение либо сайт предполагают хранение информации, а также работу с ней;

Также нельзя не упомянуть про отдельные требования, касающиеся знания английского языка на таком уровне, которого будет достаточно для чтения документов и комментирования кода.

Отметим, что IT-специалисту начинающего уровня будет очень важно грамотно, максимально правильно составлять резюме, писать к нему сопроводительные письма и готовиться к прохождению собеседования. Всему этому разработчиков с NET учат на специализированных курсах компьютерной академии «Шаг».

Специальные требования к ASP.NET разработчикам:

— очень хорошо знать ASP.NET MVC;

— обладать уверенными знаниями MS SQL;

— владеть языками C#, JavaScript, T-SQL;

— иметь понимание LINQ, WCF, SOAP.

Специальные требования к разработчикам десктопных приложений:

— хорошо знать С#/.NET 4.0;

— обладать отличным знанием T-SQL, SQL Server 2012;

— иметь опыт работы с MS TFS;

— иметь знания, а также опыт работы с технологиями ADO.NET Entity FW.

Помимо данных базовых требований, у каждой компании есть и собственные, более специфические требования. Однако если вы знаете эти основы, вы сами далее уже легко сможете изучить те материалы, которые нужны вам будут для работы.

Уровень зарплат и востребованность специальности

Свыше десяти лет C# находится на лидирующих позициях в рейтингах языков программирования.

Источник

С чего начать: язык программирования С#

Надо решить, что именно вы хотите получить в итоге: создавать сайты, работать с их оформлением или же хочется решать нестандартные задачи и прописывать логику. Если вы выбрали второе, то вам нужен C#.
Теперь пора решить, на каком языке Back-end`а нужно работать. Лично я начал свой путь в IT с обучения языку С#.

Почему стоит выбрать обучение программированию на C#

Этот язык менее требователен к программисту

С первого взгляда можно подумать, что код на С# крайне схож с кодом на других С-подобных языках. Но, стоит сказать, что сложный код легче пишется и читается по сравнению с тем же С++, что может весьма хорошо помочь начинающему программисту выбирающему курсы программирования в Одессе.

Большое количество встроенных, готовых к работе, библиотек

Количество готовых библиотек С# весьма велико, и они имеют за собой большую историю, что означает, что они неплохо отлажены и оптимизированы. Также множество стандартных типов данных помогает практически всегда избежать библиотек, переопределяющих базовые типы.

Сборщик мусора

Создавать приложения на C# безопаснее, чем на С++, так как в нем присутствует сборщик мусора и нет необходимости следить за утечками памяти.

Удобство сборки проектовй

Сборка проектов на С# гораздо проще, хотя не стоит забывать, что это реализовано в угоду дополнительной гибкости.

Высокая скорость разработки на начальных этапах

C# позволяет на старте вести разработку в разы быстрее, благодаря вышеперечисленным преимуществам, что поможет получить прототип решения гораздо раньше.

Создавать приложения на C# безопаснее, чем на С++

Причины, по которым ранее разработчики уклонялись от программирования на С#, исчезли с появлением открытого исходного кода. Вот почему C# теперь также рекомендуют и для начинающих!

Источник

Подготовка к анализу

Предыдущий анализ потребовал практически вручную обработать 300 вакансий, что оказалось крайне трудоемкой и слишком рутинной работой. Поэтому сейчас у меня на руках не только результаты нового исследования, но и усовершенствованные инструменты! Я реализовал утилиту, при помощи которой текст вакансий загружается с целевого сайта, затем разбирается на отдельные слова и словосочетания, а затем по специальному словарю преобразуется в навыки. Предполагаю развивать утилиту и дальше, добавляя при необходимости новые адаптеры к различным сайтам вакансий, и обучая программу, помогая ей сопоставлять те или иные встречающиеся в вакансиях выражения навыкам.

Зарубежные вакансии я брал с популярных ресурсов Stack Overflow Careers и Monster.com.

Если вам захочется меня проверить и подготовить собственную аналитику, промежуточные «сырые» данные статистики вы найдете в Excel-файле: OneDrive/USA-net developer.xlsx.

Репетиция

Впервые о результатах этого исследования я рассказал на конференции SkillsWiki «.NET-разработчик глазами работодателей России и зарубежья». Тогда я и собрал первую обратную связь по моим выкладкам и выводам. В частности, слушателей заинтересовали результаты исследования, но они захотели получить больше различных срезов и выводов по приведенному сравнению между Россией и США. Кстати, меня также спрашивали про аналогичное исследование по менеджерам, одну из тем моих будущих исследований.

Что ж, я надеюсь не подвести и удовлетворить и ваше любопытство, начнем!

Рейтинг востребованных навыков

Как и ранее, первым делом ознакомимся с топ-10 самых популярных навыков по рынку труда. Для удобства восприятия в рейтинге все навыки разделены на 3 группы: технологии, профессиональные (hard) и общие компетенции (soft skills).

Рейтинг технологий

Как видим, различия в популярности технических навыков малозначительны, чего не скажешь о зарплате. В левой части по России зарплата указана в рублях в месяц, а в правой по США – в долларах в год, то есть ровно так, как и указывается в описании вакансий. Не спешите пересчитывать доход ASP.NET-разработчика США на наши рубли. Я уже это сделал за вас: получается около 380 000 рублей в месяц по текущему курсу валюты. А если серьезно, то прямое сравнение здесь не очень уместно. Во-первых, различное налоговое законодательство: например, в США выплаты могут составлять третью часть дохода. Во-вторых, для полноценного сравнения нужно учитывать уровень жизни в целом, а это уже отдельная большая тема. Поэтому предлагаю сравнивать зарплаты относительно друг друга только в рамках одной страны.

Вернемся к рейтингу востребованности (популярности) навыков. И все же в нем можно отметить небольшие расхождения:

Рейтинг профессиональных навыков

В требованиях к профессиональным навыкам отличия гораздо более яркие.

Во-первых, сразу бросается в глаза обилие требований к навыкам повышения качества не только программного кода, но и итогового продукта: в частности, навыки тестирования (не только автоматизированного, но и ручного), Unit-тестирования, TDD и Code Review. Все эти навыки крайне редко встречаются в требованиях работодателей к российским разработчикам. В США в целом в гораздо большей степени интегрированы разработка и тестирование, что можно видеть не только на примере этой статистики, но и по крупным корпорациям. Например, это новости прошлого года о крупных сокращениях тестировщиков в Microsoft по инициативе нового генерального директора Сатья Наделлы, который говорил об ответственности за качество приложений самих разработчиков.

Во-вторых, заметная роль отводится пониманию Agile-методологий и умению работать по этим принципам в командах. В США Agile перешел из разряда новомодных тенденций в рабочий инструмент.

Также у меня сложилось впечатление, что в США в меньшей степени уделяется внимание навыкам чтения чужого кода.

Рейтинг общих компетенций

В рейтинге общих навыков различия наиболее значимы. Вполне логично отсутствие востребованности в знании английского языка в США. Тем не менее, есть и содержательные отличия:

Интересные факты

Некоторые интересные выводы можно сделать только по статистике, которая скрывается под пиком айсберга популярных навыков.

Детализация по рынку США

Ниже представлены наиболее высокооплачиваемые комбинации навыков. В рейтинг попали 3 сочетания распространенных навыков, позволяющих найти вакансии с доходом в среднем 130 000$ в год.

В рейтинге самых популярных навыков по количеству упоминаний в вакансиях первое место уверенно занимает классическая связка ASP.NET, HTML/JavaScript/CSS/JQuery/AJAX, SQL Server/Transact-SQL. Она встречается сразу в 130 вакансиях (более 30%). Остальные комбинации навыков лишь дополняют ее в различных вариациях. Для сравнения наиболее популярная связка вместе с применением WPF: WPF, Design, Design patterns, SQL Server/Transact-SQL – упоминается лишь в 9 вакансиях (около 2%).

Например, можно заметить по первым графикам, что зарплаты ASP.NET и WPF-разработчика в США и России находятся примерно на одном уровне, но огромная разница в их популярности делает ASP.NET гораздо более ликвидным вложением в развитие нежели WPF.

При анализе результатов появилась гипотеза, что многие из навыков могут быть востребованы только в определенном зарплатном диапазоне и их востребованность с ростом зарплаты постепенно снижается или наоборот возрастает. Попробуем простроить график популярности навыков для каждого зарплатного предложения. Здесь и далее будем использовать технологические навыки, поскольку для остальных навыков статистика гораздо меньше и сложно проследить какие-либо корреляции.

Такой график сложно анализировать, поскольку по определенным зарплатным предложениям слишком мало вакансий, поэтому агрегируем данные по диапазонам зарплат, чтобы избежать провалов, и заодно уберем с графика отображение популярности навыков для максимальных и минимальных зарплат.

Уже гораздо лучше, но можно заметить, что многие графики похожи на нормальное распределение, как и график количества вакансий.

Поэтому прежде стоит проделать еще один шаг: преобразовать количество вакансий в процент вакансий, в которых навык встречается.

Поскольку сильных всплесков не наблюдается, разве что в диапазоне в 110 000 заметен сильный перекос в сторону применения WPF и XML/XSLT и снижения доли SQL Server и HTML-технологий, то стоит обратить внимание на линейный тренд.

Заметно, что есть навыки, требования к которым стабильны в любой ценовой категории – это ASP.NET и HTML/JavaScript/CSS. Есть группы навыков, спрос на которые снижается с ростом зарплаты: SQL Server/Transact-SQL, JavaScript frameworks и WPF. И навыки, набирающие популярность: WCF, Web Services, SOAP, XML/XSLT, IIS и совсем незначительно Source Control.

По графикам заметно, что в определенные моменты времени навыки набирают популярность или ее теряют, поэтому стоит также найти наиболее популярные навыки в каждом из диапазонов.

По этим данным видны следующие интересные моменты:

Заключение

В следующем обзоре будет рассмотрен Java-разработчик: данные уже подготовлены, было проанализировано порядка 20000 навыков – так что ждите статьи!

Послесловие

4 августа 2015 года

Коллеги, уважаемые, еще раз всех приветствую!

Ваши комментарии здесь, а также аналогичные обсуждения на других ресурсах подтолкнули меня написать небольшое дополнение к статье.

Как я увидел, по прочтению статьи многие сделали выводы, что это обзор от HR и потому он был сделан очень формально, без понимания специфики профессии и прочего, но при этом исследование претендует на объективность. Хочу развеять эти мифы.

Источник