Что значит равнозначная должность
Консультация юриста: Высшие равные и низшие воинские должности
Оксана, 39лет, г. Белогорск
Оксана, здравствуйте. В соответствии с пунктами 11-17 статьи 11 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.
Назначение военнослужащего на высшую воинскую должность производится:
по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
Преимущественное право при назначении на высшую воинскую должность предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
по служебной необходимости;
в связи с организационно-штатными мероприятиями;
для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;
по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:
по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности» или «снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность», а также в случае если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии» прапорщик (мичман) или офицер не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли.
Равнозначная воинская должность
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» гласит
14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее
штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней
воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой
воинской должностью.
Соответственно равная для Вас должность капитанская по 17 т.р.
Но ведь я соглашался на низшую должность, почему она становится равной?
В настоящий момент Вы занимаете эту должность, капитанскую, и от нее должен идти отсчет. Что было когда то не учитывается.
А то что я подполковник роли не играет?
В данной ситуации нет
Уважаемый Дмитрий, категория капитан, сейчас является для Вас равнозначной согласно п.14 Указа Президента №1237 от 16.09.1999 г.
Кроме того, при ОШМ перевести могут и не спрашивая Вашего желания, т.к. Положение о порядке прохождения военной службы этого не требует.
Но ведь я соглашался на низшую должность, почему она становится равной?
Дмитрий, перевести могут и без Вашего согласия, т.к. Положение о порядке прохождения военной службы этого не требует.
Дмитрий! Полностью согласна с коллегами. Положение о прохождении воинской службы определяет:
14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
б) в связи с организационно — штатными мероприятиями;
в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту);
д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно — врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, — с его согласия);
е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту).
В связи с этим, для назначения Вас на равную воинскую должность, Вашего согласия не требуется.
На нашу горячую линию и в группы постоянно поступают вопросы, связанные с переводом на равную должность, увольнением, спрашивают и об отличии равной от низшей и высшей должности. Поэтому давайте сегодня поговорим обо всем об этом.
Начнем с основ, что же такое равная должность.
Согласно Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»:
И одними из самых распространенных вопросов, проблем и судебных споров в том числе, являются в основном первые 2 пункта. Давайте на них остановимся.
Таким образом, очевидно, что закон строго содержит обстоятельства, когда военнослужащий может не согласиться с переводом на равную должность и они обязательно подтверждаются заключением медицинской организации, в иных случаях согласие военнослужащего спрашивать не требуется. Кроме того, обращаю внимание, перевод может производиться в пределах вооруженных сил Российской Федерации.
Подробнее в 74-м выпуске военно-правового блога:
Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности.
При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.
Вы видите фразы — «при необходимости», «как правило», то есть здесь фактически дается право командиру отправлять, либо не отправлять на переподготовку. И именно это в компетенции командования решать — соответствуете Вы должности, на которую перемещают, либо нет. Об этом также свидетельствует и сложившаяся правоприменительная практика.
В подтверждении этого покажем типичную выдержку из решения суда: «Как следует из приведенных правовых норм, различие в должностных обязанностях по равным воинским должностям не препятствует назначению военнослужащего на равную воинскую должность по основной или однопрофильной ВУС, вне зависимости от мнения военнослужащего по этому поводу».
Перейдем к следующему моменту и разберем взаимосвязь с организационно-штатными мероприятиями.
Перевод на равную должность и ОШМ.
И военные тут чаще всего спрашивают, а можно ли уволиться, если в воинской части проходят ОШМ. Ответ на это также содержится в действующем законодательстве.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона) при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).
Таким образом, увольнение военнослужащего по указанному основанию является правом командира, а не обязанностью. При этом необходимо уточнить, что не следует путать это с увольнением по ОШМ, если по ВВК военнослужащий признан не годен по ВУС. Об этом можете посмотреть блог ссылка будет под видео.
Отметим, что здесь должен обязательно быть соблюден весь порядок, прежде чем у военнослужащего появится возможность уволиться по ОШМ, если таковое желание имеется.
Отвечаем — такого нет, вышеперечисленные нормы права об этом четко говорят. Поэтому, друзья, если возникают подобные сомнения, вы всегда можете открыть Порядок прохождения военной службы и еще раз ознакомиться. Многие вопросы отпадут, ну а если что-то останется, добро пожаловать на наш форум, ссылка есть ниже, там уже есть все ответы.
При назначении на высшую или низшую должность однозначно должно быть согласие военнослужащего. Если с назначением на высшую должность все понятно, то обратите внимание, на низшую могут назначить и без согласия военнослужащего в порядке реализации дисциплинарного взыскания «снижение в должности» или «снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность», а также в случае, если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии» военный не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли. Иными словами просто так снизить в должности не имеют право.
На этом, думаю, с отличиями должностей мы разобрались и на сегодня все, повышайте правовую грамотность вместе с Начфин.инфо, читайте и смотрите наши блоги!
2. Что такое равнозначная должность (связана ли она как-то с военно-учетной
5 июля 2009 года у меня заканчивается отпуск, и я собираюсь увольняться с военной службы, так как мой муж (офицер) перевелся в другую воинскую часть, находящуюся в другом городе. В части меня отказываются увольнять по оргштатным мероприятиям, объясняя это тем, что оргштатные мероприятия произошли в то время когда я находилась уже в отпуске по уходу за ребенком, а не в отпуске по беременности и родам, предлагая мне уволится по статье (в связи с переводом мужа). Для этого мне предлагают написать рапорт о выходе из отпуска по уходу за ребенком и согласиться с назначением на другую должность. После чего написать рапорт на увольнение (в связи с переводом мужа).
С момента сокращения должности меня вывели в распоряжение командира части. Жильем ни я, ни муж не обеспечены. На квартиру и сертификат не претендую. Надеюсь на получение жилья мужем по его новому месту службы.
Вопросов у меня несколько:
1. как правильно написать рапорт на увольнение по оргштатным мероприятиям.
2. если я откажусь от предложенных мне должностей, то с какого оклада мне будут производить расчет.
2. Что такое равнозначная должность (связана ли она как-то с военно-учетной специальностью – ВУС). Сравнить по денежному содержанию не представляется возможным потому как занимаемая мною должность сокращена более двух лет назад и оклады с тех пор изменились. Должностей связистов в части нет вообще.
Заранее благодарю. =Наталья.
Ответы на вопрос:
Не поддавайтесь на провокации командования и пишете рапорт по ОШМ. Ваша должность сокращена.
Рекомендую следующего содержания рапорт на увольнение:
Командиру в/ч ___________
Прошу направить на освидетельствование в военно-врачебную комиссию (или: от освидетельствования военно-врачебной комиссией отказываюсь)
С расчётом выслуги лет на пенсию согласен.
Жилой площадью для постоянного проживания и по нормам, установленным действующим законодательством не обеспечена (или обеспечена).
Прошу предоставить Государственный жилищный сертификат, за счёт фонда Министерства обороны РФ, в г.________________, а в соответствии с требованиями п.1 ст.23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», не исключать из списков части до реализации Государственного жилищного сертификата.
Личное дело прошу направить для постановки на воинский учёт, временно до получения жилья в г.____________________, в _______________ РВК _____________области.
Дата (подпись) Фамилия
2. С оклада денежного содержания по ранее занимаемой должности (с учётом их повышения за период вашего отпуска).
3. Должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание ефрейтор и подлежащая замещению военнослужащими женщинами.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Похожие вопросы
Вопрос: Каковы гарантии получения жилья при увольнении с связи с орг-шт. мероприятиями? Каковы гарантии получения жилья, если он останется работать в качестве гражданского лица (с сохранением выслуги, и права на получения жилья после увольнения)?
Существует ли бесплатная военная консультация в г. Москве?
Прохожу военную службу в закрытом военном городке (ЗВУК). Командир части отказал в оформлении пропуска на выход за пределы части (ЗВУК) во внеслужебное время. В настоящее время моя должность сокращена, нахожусь в распоряжении командира части после сокращения моей занимаемой ранее должности 2 й месяц согласно приказа начальника главного управления. Надбавку за особые условия прохождения службы (по ГУВБИФ) не платят. Согласно указа президента 2000 года № 1563 на занимаемой ранее должности получал денежное довольствие по полуторному коэффициенту к должностному окладу, так как там написано » установить гражданскому персоналу и военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно участвующим в одном из видов деятельности, указанных в перечне, соответственно должностной оклад (тарифную ставку) и оклад по воинской должности в размере 1,5 должностного оклада (тарифной ставки) и оклада по воинской должности, предусмотренных соответственно штатами (штатными расписаниями), нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; НО при выводе «за штат» денежное довольствие считают исходя из штатного разряда по занимаемаемой на момент вывода в распоряжение командира части в связи с сокращением моей должности, то есть без учета полуторного коэффициента, но в приказе МО РФ от 30.06.06 г. № 200 написано «В период нахождения в распоряжении командиров (начальников)
1) Правильно ли мне насчитывают денежное довольствие, не учитывая полуторный коэффициент по занимаемой до сокращения должности?
2) Имеет ли право командир части не подписывать мне пропуск для выхода за пределы воинской части, которая находится в ЗВУК, во внеслужебное время.
Перевод военнослужащего на равнозначную должность
Пожалуйста возможен ли перевод военнослужащего на равнозначную воинскую должность, но с другим ВКУСОМ без согласия военнослужащего?
Меня переводят на равнозначную должность в другой регион. В Законе прописано что перевод военнослужащего на равнозначную должность не зависит от его согласия, а с меня требуют подписать рапорт на согласие на равнозначную должность в случае отказа подписать грозятся уволить со службы по не соблюдению. В чем является подвох о переводе если согласие не требуется?
В связи оргштатами у прапорщиков сокращают должность и просят написать рапорт на равнозначную должность. Означает ли это что я даю свое согласие на перевод к новому месту службы на ту же должность и разряд, и для чего писать такие рапорта т.к. перевод военнослужащего на равнозначную должность осуществляется без согласия военнослужащего.
Возможен ли перевод военнослужащего по ОШМ на равнозначную должность во время больничного без его согласия.
Будьте любезны, по каким объективным законным основаниям вышестоящее командование может запретить перевод офицера из ВДВ в ВМФ по личной просьбе военнослужащего на равнозначную должность? Так же подскажите пожалуйста какие возможны варианты безболезненного перевода? С уважением.
Является перевод военнослужащего контрактной службу в другую воинскую часть на равнозначную должность без его согласия при этом меняется ВУС законным.
Мужа-военнослужащего переводят в другой город в связи со служебной необходимостью на равнозначную должность. Подскажите, можно ли отказаться пребывать в распоряжение нового командования, если в приказе о переводе его должность указана неверно (согласно штатного расписания на указанной в приказе должности числиться иной работник)?
Возможен ли перевод из местности в которой предусмотрен срок военной службы в другую местность в которой также предусмотрен срок военной службы на равнозначную должность по служебной необходимости без согласия военнослужащего? Что говорит закон и судебная практика? Какими нормами руководствоваться при оспаривании такого перевода?
Законен ли перевод военнослужащего по контракту на равнозначную должность в другую местность без согласия если непрерывная выслуга на севере 14 лет остается всего год до наступления северной пенсии? Заранее благодарю.
Являюсь военнослужащим по контракту, пришел приказ на перевод на равнозначную должность в другой город. Супруга тоже является военнослужащим по контракту и находится в отпуске по уходу за ребенком. Согласно п.6 ст.15 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ (далее Положение), если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены.
При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них, перевод к новому месту военной службы не производится. Каковы шансы выиграть суд.
Меня волнует вопрос законности перевода по ОШМ на равнозначную должность без согласия военнослужащего? В части, где проходит службу мой супруг проходили ОШМ, изменен номер войсковой части. Был приказ о том, что ОШМ считаются законченными. Совершенно случайно, узнали, что издан еще один приказ еще в декабре 2012 года о переводе по ОШМ супруга к новому месту службы на равнозначную должность, но до сих пор до него этот приказ не довели. Офицер, который находился на должности куда сейчас назначен супруг уже сдает дела и технику и прямым ходом собирается на его место. Просто поменяли местами. Сам муж не писал собственноручно не какого рапорта о согласии. Что можно сейчас сделать? В тьму тараканью не хочется ехать. Очень жду помощи. Ирина.
Муж военнослужащий. Его перевели в другой город на равнозначную должность без согласия. Мы знаем, что отказ военнослужащего от такого перевода может повлечь его увольнение в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего. Нам дали жилье, но квартира не соответствует квадратным метрам по закону о статусе военнослужащих. Так же при переезде мы ухудшаем свои жилищные условия. Я, как жена военнослужащего теряю высокооплачиваемую работу. Соответственно, семейный доход уменьшается на приличную сумму. Может ли муж в таком случае отказаться от перевода. Будут ли, потеря моей работы и не соответствующее жилье являться аргументом для отказа? Спасибо!
Меня переводят на равнозначную должность по служебной необходимости, состоялся приказ о переводе. В день перевода я приезжаю в часть, и на построении говорю командиру что никуда переводиться не буду. Он говорит что я нарушаю его приказ. Я говорю что написал рапорт на увольнение. Он говорит кадровикам чтобы меня уволили и если бы был 37 год то он бы меня расстрелял. Я написал рапорт что отказываюсь от перевода и тем самым нарушаю приказ, так как считаю служебную необходимость ничем не мотивированной (прямая замена, меня на другого военнослужащего, я в его а он в мою часть). Что за этими действиями может последовать.
Здравствуй! Подскажите пожалуйста, что делать в моей ситуации. Я отслужил полтора года контракта на Тихоокеанском Флоте. Месяц назад летал в отпуск и взял отношение для перевода в Подмосковье. Командир части не против моего перевода и препятствовать не собирается, документы подписал. Но в штабе флотилии, ему прямым текстом сказали, что подписывать документы никто не собирается и мне будут всячески мешать. Все это в связи с тем, что часть в которой я служу недоукомплектована личным составом. Ответьте, законно ли это?
Я перевожусь на вышестоящую должность, в части, где я сейчас служу, предоставить равнозначную должность мне не могут. Я иду на повышение, а согласно закону «о статусе военнослужащего», отказом и преднамеренной задержкой документов, они нарушают мои права или я не прав?
Стою на сержантской должности, по званию прапорщик, предлагают переместиться на равнозначную званию должность. Я отказываюсь. Объясняю наличием отца инвалида 3 группы проживает один (вдовец), оформляем документы на 1 группу инвалидности. Взял в поликлинике справку, что оформляем 1 группу инвалидности, показал ее в части.
Положение о порядке прохождения военной службы.
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
В кадрах сказали, что нужен из опеки какой то документ или решение суда, что я персонально за ним ухаживаю.
Вопрос: правомерны ли требования кадров и могут ли меня перевести к новому месту службы без моего согласия?
Я устроился на военную службу по контракту на флот. Через две недели после устройства нас отправили в командировку на месяц в морскую пехоту. Находясь в этой командировке мы подписали по незнанию рапорт о назначении на должность в морской пехоте. Прошёл месяц, затем выяснилось что нас назначил командующий Балтийским флотом согласно ранее написанного нами рапорта в пехоту. Командировка создавалась как временное нахождение военнослужащих в штате БТР. БТР так и не состоялся, а военнослужащие остались в пехоте, в том числе и с других в/ч. Должность равнозначная, тот же тарифный разряд, но в деньгах теряем сильно. Дела и должность по новому месту службы я не принимал, ссылаясь на то что по прежнему месту службы я не сдавал. По прежнему месту службы дела и должность сдали за нас, создали некую комиссию и командир корабля все за нас сдал. Вопрос-нахожусь ли я на штате если я дела и должность не принимал по новому месту службы? Считается достоверной информация, что перевод военнослужащего по контракту происходит на равнозначную должность, в связи с продвижением по службе-без его письменного его согласия. В некоторых интернет источниках утверждается что все-таки с письменного согласия. И приказ о назначении командующим БФ здесь роли не играет. Не соблюдена процедура перевода, в том числе сдачи дел и должности по прежнему месту службы, не произведён полный расчет-до исключения из списка части на корабле и не было письменно рапорта о переводе в другую часть подписанного самим военнослужащим. Подскажите пожалуйста как мне как военнослужащему по контракту добиться выплат по следующим вопросам: поднаём жилья, оплата контейнера и билетов, подъёмное пособие на супругу и детей в связи с переездом из другой области ко мне. Меня перевели с одной в/ч в другую, поэтому я только по истечению трёх месяцев смог ознакомиться со своим личным делом. Рапорт переводе я не писал, дела и должность не сдавал. Как мне объяснили даже по отношению не смогут меня перевести обратно-согласно устному указанию командующего Балтийским флотом, т.к. нехватка бойцов в морской пехоте. В результате добросовестного исполнения служебных обязанностей я упустил свой шанс на своевременные выплаты, а так же на постановку (сбор всех документов и написания рапорта-в день заключения контракта) в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий в ДЖО. На какие ещё выплаты можно претендовать когда есть двое деток? Я слушал что НДС должны в таких случаях выщипывать не 13 % а 11%. Где я могу ознакомиться с подобной информацией?
Сейчас ситуация кардинально изменилась-вышел Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации. Согласно новому приказу перевестись через суд уже не получиться, так как командир в нём наделён полнотой власти. Данный приказ естественно отменил ранее изданный Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350.
Вот я хочу вернуться на флот-но ни знаю как этого достичь, вышло негласное указание-никого и ни при каких обстоятельствах не переводить в другие части. Знаю случай когда военнослужащий по контракту по дурке комиссовался с армии. Помогите пожалуйста найти способ перевестись на флот.