Что значит незаменимый человек

Значение слова «незаменимый»

1. Такой, что трудно, невозможно заменить, очень нужный. Потому-то матери незаменимы при воспитании, что они умеют заодно с ребятами чувствовать, плакать, хохотать. Чехов, Дома. В течение веков собака была незаменимым помощником и другом человека в борьбе с неприветливой и суровой природой. Ушаков, По нехоженой земле.

2. Такой, что трудно, невозможно восполнить, восстановить. — Незаменимая потеря! Кто заменит нам его? Хороших чиновников у нас много. Но Прокофий Осипыч был единственный. Чехов, Оратор.

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

незамени́мый

1. такой, который трудно или невозможно заменить; самый подходящий

2. такой, который трудно или невозможно восстановить, восполнить; невосполнимый

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: диктор — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Источник

Будь незаменимым

Незаменимых людей не бывает, на самом деле абсолютно каждого можно заменить. Абсолютно! Люди спокойно находят новую любовь, новых друзей и иногда считают, что они получше старых раз во много тысяч раз. Такова жизнь, мужик, иначе если бы кто-нибудь из незаменимых людей умер, все бы рухнуло в тот же момент. Но мир как-то стоит, а значит, незаменимых людей не бывает. Другое дело, как казаться всем незаменимым. Это ценный ресурс, мужик, особенно если ты реально полезен. Что значит быть незаменимым? И как стать таким?

Что это значит

Если мы возьмем в руки словарик, то среднее значение слова «незаменимый» — тот, без которого никак нельзя будет обойтись. Это абсолютно логично и попахивает Капитаном Очевидность. Грубо говоря, незаменимый — тот, без которого группа прожить никак не может, без него группе будет скучно и неприятно. Несмотря на все идеалы либерального общества и демократии, большинство людей предпочитает не быть на острие атаки, не быть ярким, заметным и харизматичным, не брать на себя часть важной работы и не вкалывать сверхурочно. Последнее мы не можем сделать с точки зрения менталитета, я называю это «синдромом единственного чувака, который посещает пары». Суть в том, что ты, предположим, нормальный чел, который учится на последнем курсе, работает и всячески думает о дипломе. Но когда ты приходишь на пары, ты осознаешь, что на них сидят три калеки, а все остальные на них вообще не появляются. И тут случается то, что ты приходишь совсем один. Ты думаешь, что ты далеко не рыжий, а следовательно, тебе нечего так отличаться от людей, которые не глупее тебя, поэтому тоже перестаешь посещать пары так часто. Похожая ситуация бывает и в различных ведомствах, где есть возможность брать взятки. Приходит туда человек, который взятки принципиально брать не будет, потом осознает, что их охотно берут люди не глупее его, и прогибается под народ.

К сожалению, большинство людей предпочитает быть не отличаемыми от других и посредственными, чем яркими и незаменимыми.

Почему так важно быть необходимым?

Если ты обнаружишь, что где-то играешь незаменимую роль, у тебя сразу появится чувство внутреннего удовлетворения ситуацией. У тебя больше возможностей реализовать амбиции, заниматься любимым творческим делом и идти по тому пути, который ты себе наметил. Наши стремления разбивают в прах чаще всего не неудачи, а банальное «чувак, ты занимаешься ерундой, перестань». Когда ты ощущаешь, что являешься важной частью дела и без тебя оно станет совсем не таким или вовсе разрушится, у тебя есть весомый стимул. Если ты играешь незаменимую роль в коллективе, общем деле, семье, у тебя есть огромная поддержка со стороны твоих «сторонников». Чем больше твоя удовлетворенность процессом, тем больше твое чувство собственной незаменимости. Если ты незаменимый супруг, ты, вероятно, имеешь прекрасный брак. Если ты незаменимый друг, ты, вероятно, будешь иметь некоторую степень удивительного душевного родства. Если ты обретаешь собственную нишу в любимом деле, ты понимаешь, что нашел тропинку в будущее, а жизнь наполнилась смыслом и чувством самоуважения, причем без посторонней помощи.

И как можно таким стать?

Ключевым моментом здесь является нахождение той стези, в которой ты однозначно квалифицирован. Выбери ее и иди по ней. Ты лучше всех разбираешься в программных офисных средствах на компьютерах, таким образом, как не разбирается никто другой? Помогай девочкам подбирать стили и правильно оформлять таблицы в Excel. Можешь, даже немного подучиться, это полезно. Никого не обучай, держи секреты своего мастерства при себе. Конечно, иногда нужно и можно сказать твоему боссу, как ты это делаешь, но не быть более, чем консультантом, а шпионом, который работает против себя.

Думай о будущем. Любой может реагировать на настоящее, но оно приобретает смысл только тогда, когда оно имеет отношение к будущему. Если ты настроен на долгосрочную перспективу, ты можешь настроить и других людей, членов твоей семьи или коллектива. Так ты станешь еще и вдохновителем. Отличный пример — Стив Джобс (да, я знаю, что его приводить в пример пошло!). Его друзья изобрели что-то, что они даже не посчитали полезным, но он посмотрел в будущее, сказал, что они не правы и быстро исправил ситуацию. За что он останется в памяти поколения. И Apple.

Есть еще гораздо больше способов стать незаменимым, но главное, что нужно знать, это как адаптироваться к обстоятельствам вокруг тебя, использовать свои таланты, чтобы в максимально возможной степени стать полезным членом общества. Если ты когда-нибудь увидишь человека, которому нужна помощь, не проходи мимо, не пренебрегай и не игнорируй, спроси себя и его: «Могу ли я необходимым?»

Источник

Есть ли незаменимые люди?

Сам по себе тезис о незаменимости производит неоднозначное впечатление, поэтому за время своего существования он обрел продолжение: «незаменимых людей нет, но есть неповторимые и незабываемые». Известно, что замечание про неповторимых сделал Пикассо.

Изначально малоизвестный французский афоризм приобрел популярность благодаря предвыборной кампании 28-го Президента США Вудро Вильсона, сделавшего тезис своим политическим лозунгом. Дело в том, что летом 1912 года основными соперниками Вильсона были два предыдущие президента – 26-ой и 27-й соответственно, и именно поэтому Вильсон позиционировался как замена тем, кто посмел возомнить себя незаменимыми.

Если повернуться лицом к повседневной жизни, то можно обнаружить множество примеров, как уход того или иного человека практически не оказывает никакого влияния на ход событий. Причем так происходит даже в тех случаях, когда на этом человеке, казалось, завязано всё!

На мой взгляд, незаменимые люди есть. Эти люди – дети по отношению к своим родителям. Никто не может заменить маме и папе их ребенка; никто, даже другой ребенок. Пробел, возникающий после ухода супруга, друга, родителя, может затянуться или заполниться, а вот пустоту, связанную с потерей ребенка, нельзя восполнить ничем, и для смысла жизни родителей ребенок – абсолютно незаменимая личность.

Если задуматься, занимает он все-таки не место ушедшего, а новое, свое, место, а то место остается свободным.

Лично у меня фраза «незаменимых людей нет» вызывает серьезный внутренний протест, потому что я слышу в ней пренебрежительное отношение к личному вкладу и обезличивание человека, в адрес которого она произносится. С отрицания уникальности и ценности людей, которые нас окружают, начинается деградации личности и утрата собственной индивидуальности.

Источник

Чувство незаменимости

Для того, чтобы быть незаменимым, нужно всегда быть не таким, как все.

Думал, что не увольняли из-за незаменимости, оказалось — просто не замечали.

Если ты стал незаменимым на работе, распрощайся с мыслью о повышении.

Чувство незаменимости как качество личности – склонность считать себя настолько уникальным, полезным и подходящим, что гипотетически возможную потерю будет невозможно никем заменить, восполнить, восстановить.

Когда умер великий режиссер Евгений Вахтангов, в театре перед спектаклем предложили почтить его память минутой молчания. Все встали, но кто-то крикнул: — Незаменимых людей нет. Актер со сцены без промедления ответил: — Лучше бы вы его вчера заменили…

Чувство незаменимости – шоколадка для ложного эго. Незаменимый ласкает своё эго мыслями о том, как всё развалится, как всем будет невыносимо тягостно без него: — Я уникален и неповторим. Я – единственный! Какое заблуждение твердить, как попугаи, что незаменимых людей нет. Пусть кто-то сделает это лучше меня!

И вдруг при сокращении штатов выясняется, что незаменимый первый в списках. Потом выясняется, что в очередях в бюро трудоустройства стоят одни незаменимые. Любимая фраза начальства: «незаменимых людей нет». Но как только подходит твоя очередь идти в отпуск, всё — ты единственный!

Анекдот в тему. — Ваша профессия? — Кризисный менеджер. — Вас приглашают на работу во время кризиса? — Нет, меня постоянно увольняют с работы во время кризиса.

Чувство незаменимости, как правило, идет от гордыни. Проводником для него служит ложное эго. Возбудившись от собственной значимости, важности и значительности, оно ежедневно отравляет ум и разум нашептываниями о своей избранности и невосполнимости. Ложное эго успокаивается, внушив человеку мысль о своей незаменимости.

Что это значит для носителя чувства незаменимости? Человек останавливается в профессиональном и личностном росте. Зачем ему развиваться и совершенствоваться, если он и так незаменим? Потолок своего потенциала он почувствовал и теперь может выезжать на багаже прошлого, как говорится, — почивать на лаврах. Когда человек чувствует себя незаменимым, он расстается с позицией ученика жизни. Ранее он считал, что надо всю жизнь учиться, принимать вызовы судьбы, смело преодолевать трудности. Сейчас с чувством незаменимости он становится на платформу учителя жизни.

Горделиво оглядывая окружающих, он не допускает мысли, чтобы делегировать кому-либо часть своих полномочий. Бессмысленно. Всё равно у них ничего не получится. Хочешь сделать хорошо – сделай сам, и он, несмотря на обилие подчиненных, пытается делать всё сам. Незаменимый, с горечью в голосе, говорит: — Я не могу делегировать полномочия, потому что они бездари. Я не могу никому ничего поручить, потому что никто не способен сделать то, что мне нужно и как мне нужно.

Вместе с тем, чувство незаменимости может возникать от осознания того, что никто кроме меня сейчас не сделает дело, ради которого я пришел в этот мир. Человек с чувством незаменимости думает в такой плоскости: — Я нашел своё жизненное предназначение. Так всё сложилось, что я идеально подхожу для решения задачи. Наверняка есть люди более талантливые и одаренные, чем я, но обстоятельства сложились так, что судьба выбрала на роль исполнителя именно меня, и я не имею права не оправдать позитивных ожиданий Абсолютной Истины относительно себя. Если я это сейчас не сделаю, во Вселенной в вопросе, возложенном на меня, будет «дырка от бублика», «черная дыра». Может какая-то доля гордыни поселилась в моем разуме, но, всё же, больше непредвзятого осознания факта: никто кроме меня, я отвечаю перед людьми за реализацию своего жизненного предназначения. Пусть незаменимых людей нет, зато есть незабываемые

Проблема, дело может быть лю­бым: от написания романа, открытия новых физических законов до забивания гвоздя. Заби­вать гвоздь, писал Г. Торо, надо так прочно, чтобы и, проснувшись среди ночи, можно было думать о своей работе с удовольствием, чтобы не стыдно было за работой взывать к Музе. Тогда и только тогда Бог тебе поможет. Каждый вбитый гвоздь должен быть заклепкой в машине Все­ленной, и в этом должна быть и твоя доля.

Сет Годин в книге «Незаменимый. Можно ли без вас обойтись?» пишет: «Незаменимые – это Художники. Они не обязательно должны уметь рисовать, просто в их работе и жизни всегда есть место творчеству. Они способны видеть необычное в обыкновенном, умеют наслаждаться мелочами. Создавая свое искусство, они преображают мир и среду обитания. Место для творчества есть в любом деле, даже в создании гвоздей или покраске забора. Настоящая цена искусства не в цене красок и холста, а в возможности выйти за горизонт восприятия и смелости нарисовать картину. Искусство Незаменимых направлено прежде всего на них самих. Они будут творить, даже если никто об этом не узнает и не оценит – это часть их жизни. Антипод Искусства – Служба (монотонное исполнение инструкций, следование правилам). Незаменимые умеют преподносить дары – они легко дарят без желания возврата, просто ради собственного удовольствия. Любой дар возвращается подарившему вдвойне – в виде удовлетворения. Создавайте искусство свободным и бесплатным – и тогда люди будут готовы платить вам за него. У профессионала — Незаменимого, который не боится дарить и помогать бесплатно, всегда много работы. Незаменимый умеет видеть вещи в их истинном свете – он создает карту, по которой могут пройти другие люди (прокладывает для них дорогу). Незаменимый способен обуздать свое раздражение – он знает, что в жизни случаются неудачи и умеет относиться к ним спокойно. Незаменимый может увидеть и его волнует то, что он видит. Незаменимый знает, что вещи это всего лишь вещи, которые можно купить снова или починить. Карты не существует в материальном виде – она есть только в голове Незаменимого, где она постоянно видоизменяется. Заниматься рутиной не скучно только тогда, когда у вас в жизни есть место для творчества».

Вложи сердце в своё дело, освяти своё занятие любовью, и ты будешь незаменим. Всё, что сделано с любовью, — эксклюзив. Жена приготовила ужин с любовью, и никто не может ее заменить – ни ресторан, ни кафе, ни супермаркет. Мишель Монтень, французский мыслитель и писатель XVI века, говорил, что устремляться при осаде крепости в брешь, стоять во главе посольства, править народом — все эти поступки окружены блеском и обращают на себя внимание всех. «Но бранить, смеяться, продавать, плакать, платить, любить, ненавидеть и беседовать с близкими и с са­мим собой мягко и всегда соблюдая справедливость, не поддаваться слабости, неизменно оставаться самим собой — это вещь гораздо более редкая, более трудная и менее бросающаяся в глаза. Жизни, протекаю­щей в уединении, ведомы такие же, если не более сложные обязанности, какие ведомы жизни, не замыкающейся в себе. Если бы кто спросил Александра Македонского, что он умеет делать, тот бы ответил — подчинять мир своей власти; если бы кто обратился с тем же вопросом к Сократу, он, несомненно, сказал бы, что умеет жить, как подобает лю­дям, то есть в соответствии с предписаниями природы, а для этого тре­буются более обширные, более глубокие и полезные познания. Цен­ность души определяется не способностью высоко возноситься, но спо­собностью быть упорядоченным всегда и во всем».

Источник

Есть ли незаменимые люди?

У нас в городе Витебске был человек, который стал ещё при жизни символом нашего города. Благодаря его энтузиазму долгое непризнание Марка Шагала было прервано. Он был инициатором проведения пушкинских встреч в день рождения А.С.Пушкина у памятника Пушкина при его жизни у памятника Пушкина было многолюдно. Благодаря его старанием искусство возродилось в г.Витебске. Его поэзия любви и уважения к Витебску, женщине, поэзии и искусству была признана Константином Симоновым, Евгением Евтушенко, Василием Быковым, Владимиром Короткевичем, Григорием Бородулиным и другими известными людьми.
Но вот 9 мая 2014 года его не стало. И вся творческая интеллигенция, или почти вся стали ощущать нехватку Давида Симановича.
Уже три года в Витебске проводится день Давида Симановича. Инициаторы его проведения поэты Олег Сешко и Елена Крикливец.
И вот на третьем таком вечере 26 июня 2019 года одна из выступающих высказалала мысль, что для витебской творческой интеллигенции Давид Симанович незаменим.
И я понял, что её надо поддержать. И я начал своё выступление с того, что врут высокопоставленные чиновники, распуская слух, что незаменимых людей нет.
И у памятников знаменитых поэтов, художников, писателей и других работников творческой интеллигенции собираются люди, для которых справедлива истина, что этих людей нельзя никем заменить. В их честь проводятся творческие вечера и конкурсы, выпускаются медали с их именами. И для тех, кто свято чтит их память они незаменимы.
Более того, на кладбищах в поминальные дни и выходные тоже многолюдно и люди пришли, чтобы почтить память своих родственников и друзей и для них тоже их усопшие родственники и друзья незаменимы.
И вот я прежде, чем рассматривать вопрос дальше задам вопрос вам: так нет незаменимых людей или они есть?

Говорят, что и Сталин употреблял такое выражение: Незаменимых людей нет.
Смотрите например статью в интернете по этому Наталья Анвип (29.06.2019 07:04:22)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Лев! Очень хорошую тему Вы открыли.
Если даже такая фраза принадлежит Сталину, что спорно, то факт его неправоты доказан тем, что после его смерти не нашлось лидера, который бы смог его заменить, сохранив СССР
и путь социалистического развития страны.
Есть такое понятие: Роль личности в истории и от этого никуда не денешься.
В судьбе каждого человека обязательно есть близкие и любимые люди, которых никем
нельзя заменить.
Поэтому у цельной личности как бы очерчены невидимые границы его внутреннего мира,
и далеко не каждого туда допустят.
Поэтому, отвечая на вопрос темы, я бы сказала так: Незаменимые люди есть
и именно они являются движущей силой истории, развития культуры и науки,
а также личной судьбы каждого человека.
Лев Полыковский (30.06.2019 01:50:01)
(Ответ пользователю: Наталья Анвип)

В статье на которую я ссылаюсь говорят об этом и я целиком согласен и с Вами и с авторами статьи.
С.Харина (02.07.2019 14:34:07)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Здесь Сталин говорит не об истинной незаменимости людей, которая выражена через реализацию их призвания, а о высоком самомнении о себе некоторых чиновников, которые думают, что все блага общества для них и им позволено всё, даже нарушать моральный кодекс и решения руководящих органов.
С.Харина (03.07.2019 20:33:41)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Вот именно!
Анатолий Сухаржевский [Новосибирск] (29.06.2019 08:54:58)

А я до сих пор скорблю о смерти матери, умершей в 1989 г., брата, погибшего в 1973 году и Вы тоже совершенно правы.

Виолетта Баша [Москва] (29.06.2019 09:06:15)

«И у памятников знаменитых поэтов, художников, писателей и других работников творческой интеллигенции собираются люди, для которых справедлива истина, что этих людей нельзя никем заменить. «

Лев, не следует выделять категории людей заменимых и незаменимых.
ВСЕ ЛЮДИ НЕЗАМЕНИМЫ. Каждый уникален.
Со смертью каждого погибает целая вселенная. И профессия не важна.
Дворник или слесарь, хлебороб или ученый, инженер или безработный. Все незаменимы.
Лев Полыковский (30.06.2019 00:56:38)
(Ответ пользователю: Виолетта Баша)

Вы совершенно правы и именно это я и хотел услышать от читателей темы. Но я умышленно осторожно использовал мысль о незаменимости каждого из людей, чтобы выступили сторонники идеи о незаменимости личности.
Елена Радкевич (29.06.2019 10:41:55)

Вы совершенно правы. И прав Пикассо, который говорил, что любого человека можно кем-то заменить, но все люди неповторимы. Но замена любого ушедшего человека не означает, что заменивший этого человека другой человек сможет решить все проблемы, которые не успел решить ушедший человек, что он станет продолжателем всех незаконченных замыслов ушедшего человека. По мнению философа И.Т.Фролова, специалиста по проблемам человека, каждый человек неисчерпаем в себе и неисчерпаемое множество направлений развития творческой личности уходит в небытие со смертью этой личности. А заменивший его человек уже содержит множество других направлений творческого саморазвития. И в этом состоит момент деградации общества, когда со смертью данной личности отсекается масса направлений развития общества заложенных в данной личности. И лишь в каком-то новом поколении с опозданием какие-то утраченные направления снова возрождаются. Эффект запаздывания развития общества в связи с утратой неповторимых моментов развития многих творческих личностей, чем более они гениальны, тем большего запаздывания, создаёт часто эффект: шаг вперёд, два шага назад в развитии общества.
Лев Полыковский (30.06.2019 01:45:35)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Чем более гениален, мудр человек, тем меньше в его творчестве ошибочных суждений и тем больше истинных. И если гения заменяет менее гениальный, менее талантливый человек, это тотчас отражается на развитии общества в виде его замедления. Возникает вопрос: а что, если случается чудо и гениального человека заменяет более гениальный, какой это имеет резонанс в развитии общества? И этот вопрос я предлагаю читателям.
Владимир Грикс [Нижний Новгород] (30.06.2019 10:58:07)

Но большая вероятность, что кто-то сможет повторить его метод плетения.
Владимир Грикс [Нижний Новгород] (02.07.2019 10:00:40)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Там есть свои Левитаны и Суриковы.
Это искусство.

Плетение корзин — искусство.
Его я в детстве перенял.
— Когда плетешь, тебе не скушно! —
Отец мой часто повторял.

Он плел, заделывая донья,
Нахваливая скромный труд.
Летали ладные ладони,
Послушно гнулся тонкий прут.

А я смотрел и сердце тешил,
Любуясь ловкостью отца.
Он плел, а я корзины вешал
На стенку около крыльца.

Однажды он оставил прутья,
Позвал меня: — На! Сам плети! —
Ничуть не растерялся тут я,
Его сомненью вопреки.

Да! Я ничуть не растерялся
И, низко голову клоня,
Так был прилежен, так старался,
Что получилось у меня!
1974″

Возможно, что Щипачев
Лев Полыковский (02.07.2019 18:50:06)
(Ответ пользователю: Владимир Грикс)

Да, я об этом не подумал. Спасибо.
Геннадий Ростовский (02.07.2019 10:20:06)

Евгений Евтушенко:
Людей неинтересных в мире нет.

Людей неинтересных в мире нет.
Их судьбы — как истории планет.
У каждой все особое, свое,
и нет планет, похожих на нее.

А если кто-то незаметно жил
и с этой незаметностью дружил,
он интересен был среди людей
самой неинтересностью своей.

У каждого — свой тайный личный мир.
Есть в мире этом самый лучший миг.
Есть в мире этом самый страшный час,
но это все неведомо для нас.

И если умирает человек,
с ним умирает первый его снег,
и первый поцелуй, и первый бой.
Все это забирает он с собой.

Да, остаются книги и мосты,
машины и художников холсты,
да, многому остаться суждено,
но что-то ведь уходит все равно!

Таков закон безжалостной игры.
Не люди умирают, а миры.
Людей мы помним, грешных и земных.
А что мы знали, в сущности, о них?

Что знаем мы про братьев, про друзей,
что знаем о единственной своей?
И про отца родного своего
мы, зная все, не знаем ничего.

Уходят люди. Их не возвратить.
Их тайные миры не возродить.
И каждый раз мне хочется опять
от этой невозвратности кричать.
1961

Владимир Грикс [Нижний Новгород] (02.07.2019 10:32:34)
(Ответ пользователю: Геннадий Ростовский)

Евгений, немного кривоносый на фото,
но образ не хуже, чем у Бреда Пита.
Геннадий Ростовский (02.07.2019 11:35:06)
(Ответ пользователю: Владимир Грикс)

Больше было нечего сказать?
С.Харина (02.07.2019 14:24:06)
(Ответ пользователю: Геннадий Ростовский)

Очень красивый
Лев Фадеев [Москва] (02.07.2019 16:38:24)

И такая незаменимость возможна и допустима, как и общественнополезная незаменимость, основанная на огромной материальной пользе высокопродвинутых в познании и творческой реализации своего назначения.
Лев Полыковский (02.07.2019 18:34:21)

В теме https://www.facebook.com/kodzi64/posts/2795042767233097 на форуме журнала «Вопросы философии» высказана мысль, которая вызовет бурную негативную реакцию многих, кто высказался на форуме в этой моей теме:
Николай Евгращенков: «А какой ещё есть способ заставить человека работать?
Если человек будет незаменим, и если никто не сможет составить ему конкуренцию, то он же деградирует. Как это случилось с советскими людьми в СССР. Все тогда просто разложились морально и спились. Общество рухнуло само.
Как ещё и чем людей бодрить? У Вас есть позитивная повестка?»
Астсергей (03.07.2019 07:24:20)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Здесь ведь нужно смотреть в каком плане незаменимых людей нет. В плане функциональном да, любого человека можно так или иначе заменить, не одним человеком, так несколькими. Т.е. всегда можно найти человека, который будет выполнять те же самые функции, что и предыдущий. Другой момент человеческие качества. Понятно, что каждый человек индивидуален и неповторим. Не нужно путать одно с другим. Если кто-то пишет стихи или поёт песни или рисует, проводит встречи с людьми. Это всегда очень индивидуально.
Лев Полыковский (03.07.2019 20:02:15)
(Ответ пользователю: Игорь Штайн)

Расшифрую: 1.Если человек не справляется со своими должностными обязанностями, то его желательно заменить на более компетентного в данной работе. 2.Если человек справляется со своими служебными обязанностями, но появился некий новый более глубоко знающий особенности данной профессии и способный на данном рабочем месте радикально увеличить производительность труда, и эта замена специалиста выгодна в данный момент для предприятия и тем кому оно подчиняется, то желательно безболезненно произвести замену. 3.Все замены, которые ставят вместо специалиста знающего и опытного, специалиста незнающего или менее знающего ухудшают экономическую эффективность данного рабочего места, но выгодны какому-то монополисту по каким-то известным ему причинам.
С.Харина (03.07.2019 20:35:56)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Привожу замечание Waldemar Karsten на форуме журнала «Вопросы философии» по поводу моих соображениях о конкуренции и кадровой политики:
Waldemar Karsten Лев Полыковский Не всё и не так. «»То есть конкуренция обрекает людей на моральное поражение и лишние затраты времени на поиск себя в обществе.»» Вы думаете о чём пишете? Где Вы видели общество без конкуренции? Даже между двумя валенками есть разница и каждому хочется иметь лучшее, а не худшее.

Ответ: Waldemar Karsten Лев Полыковский Забыли ключевую фразу главного кадровика кадровой системы: «Кадры решают всё!» Эта дорога ведёт к чиновно-мафиозной диктатуре и
Мой ответ:
Лев Полыковский: Бесконечная ценность каждого человека исключает всякое негуманное отношение к каждому человеку в отдельности. Все, кто это недооценивали приводили кадровую политику к абсурду и вырождению. Подлинная кадровая политика исключает всякие репрессии и конкуренцию. От репрессий несёт огромные убытки само общество, как и от жёсткой конкуренции. А мягкая конкуренция должна исключать понижение личностного статуса любого честного труженника.
Лев Полыковский (04.07.2019 22:51:23)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Waldemar Karsten Лев Полыковский А где в этой системе СТИМУЛЫ к движению и развитию, если очень многие согласны жить как индейцы? Лишь-бы не напрягаться, не заморачиваться, не развиваться, не брать на себя ответственность, а только чунеть (по возможности воровать и грабить)

Лев Полыковский Waldemar Karsten Ещё какие стимулы! Каждый человек как духовный вектор, устремлённый в бесконечный прогресс и общество как гениальная мозаика таких духовных векторов. Каждого человека желательно разглядеть и превратить в сияющий во имя общества храм, позволить ему сиять во благо общества. А репрессии и жёсткая конкуренция гасят одних людей как личностей и на их костях возвышает других людей.
Лев Полыковский (05.07.2019 06:21:48)
(Ответ пользователю: Лев Полыковский)

Лев Полыковский Waldemar Karsten Если не знать как сделать. А если знать? Всё по полочкам разложить. С детства изучать и развивать наиболее полезные для общества творческие возможности каждого человека. Для этого надо прекратить гонку вооружений и конфронтацию между государствами, и огромные освободившиеся ресурсы потратить на развитие человека во благо общества. Резерв развития общества и в том, что мы используем ничтожно малый ресурс человеческого творческого потенциала и в этом колоссальный запас развития всего человечества.

Прекрасный парадокс незаменимости. Это не навигатор ли Пиркс из космического цикла Станислава Лема?

Источник