Что значит не мой уровень
10 признаков, что мужчина не твоего уровня
Многим людям не нравится признавать, когда они встречаются с кем-то не своего уровня. Но иногда одной любви недостаточно, чтобы создать крепкие отношения. Люди должны быть еще на одной волне по многим вопросам. Как же это определить?
1. Он не нравится твоим друзьям и родным.
Твои близкие могут видеть то, что ты, влюбленная, не видишь. Потому они могут сказать, когда ты с тем, кто не достоин тебя. Если твой мужчина им не нравится, значит стоит задуматься.
2. Ваши карьерные амбиции не совпадают.
Может ты хочешь строить карьеру и добиваться большего, а твоему мужчине достаточно работать где-то ради зарплаты и ждать пенсии, наверное, что-то не сходится и такое несовпадение вскоре проявится и в чем-то другом.
3. Ты слишком его опекаешь.
Если ваши отношения больше похоже на формат «мама-сын», когда ты все для него делаешь, видимо, он не для тебя. Если он ищет себе женщину, которая будет для него готовить и убивать, это не твой уровень.
4. Он очень ленив.
У тебя хватает дел в своей жизни — ты не должна разбираться еще и с его. Если у него нет желания делать что-либо: планировать свидания, строить карьеру, делать что-то по дому, а он ожидает, что будет лишь пользоваться тем, что делаешь ты, то ты выше этого.
5. Ты не хочешь показывать его другим.
Если ты не хочешь выкладывать ваши совместные фото в сеть, если ты не хочешь брать его с собой на встречу к друзьям, это плохой знак. Большинство людей хотят хвастаться своими любимыми и гордятся ими. Если ты этого не чувствуешь, возможно подсознательно ты его стыдишься.
6. Он постоянно шутит над тобой.
Когда мужчина не уверен в себе, потому что знает, что ты слишком хороша для него, он будет пытаться подкалывать тебя и даже немного унижать. Если он часто смеется над твоими комплексами, он явно не твоего уровня (и сам это знает).
7. Ты не можешь поговорить с ним обо всем.
У вас просто разные интересы и разное представление о том, какие должны быть разговоры и о чем.
8. Его родители говорят тебе, что ты слишком хороша для него.
Если даже его родители это признают, стоит задуматься и присмотреться к нему.
9. Тебе не нравятся его друзья.
Конечно, они не обязаны нравиться тебе все, но если тебя вообще удивляет, как он дружит с такими людьми, то наверняка он такой же и ты просто еще его не узнала хорошо.
10. Ты все еще посматриваешь на других мужчин.
Если ты все еще присматриваешься к другим мужчинам, значит ты все таки понимаешь, что твой парень тебе не подходит и нужно искать другого.
Не мой уровень
Может он как раз и имел в виду, что не его уровень с богатыми тереться?
«а потом я проснулась и пошла в школу»
Представляете, она ДЕЙСТВИТЕЛЬНО рада, что ХОЗЯЙКА ПАПИНОЙ СТРОЙКИ. Парень, беги.
«Уровни» ведь бывают не только материального плана,может она его в уровне умственного развития не устроила? )
Нужно подарить ему уровень со словами «вот это твой уровень».
Тем не менее, я бы не рискнул так делать. Со строителями должно быть взаимопонимание, иначе на выходе будет фигня. Это дом как-никак.
Приходит сегодня дочь (6 лет) и говорит, папа, напечатай мне голых женщин! Три, можно четыре.
От мамы слышится какое-то громкое WTF, дочка бежит ко мне и типа всё понятно, что мама голых женщин печатать не будет.
Уточняю. а каких тебе голых женщин? Бумажных, отвечает ребенок. Можно девушек. можно сбоку, но лучше спереди. Сзади не надо.
Слово за слово, выясняем что нужны плоские бумажные «куклы» на которые надеваются бумажные же платья, которые надо вырезать с листа.
Напечатал дочке пачку голых женщин.
Сказка
Ответ на пост «Сила Пикабу, помоги, очень нужна работа»
Попытался помочь человеку с работой и вот что из этого вышло:
написал человеку на почту и попросил резюме
первое сообщение было в 0.20 с запросом резюме
ответ пришёл почти в полдень, а именно 11.48
В ответе содержалось резюме в txt файле. Ну ладно человек торопился или не имел возможности прислать нормальное резюме. Попросил человека зайти на hh.ru перебить туда резюме и скачать его как pdf, чтобы его можно было закинуть в хантфлоу для трекинга вакансии.
По факту содержимого резюме кандидат действительно оказался мне крайне интересным, т.к. компания, где я работаю, занимается разработкой софта в области ИБ и мы как раз ищем инженера в отдел сопровождения и сервиса, а также есть вакансия в отдел разработки на роль владельца продукта/архитектора SIEM.
Кадры подхватили человека в 16.11 1 декабря и уже в 17.17 человеку было отправлено приглашение на собеседование в Teams (ниже оно выглядит так, но на турецком, а человеку ушло на русском) на 02.12 в 11.00.
2 декабря в 11.00 выясняется, что у кандидата на домашнем компе стоит Линукс и он не может подключиться из-за этого (хотя есть браузерная версия и версия на линукс), а вот что было дальше (беседа с руководителем)
Кандидат захотел проводить собеседование в вотсапе, ну пофиг согласовали собеседование на 03.12 в 11.00.
Сегодня наконец-то состоялось собеседование и вот его результаты (меня там не было):
1. человек вообще не знает куда и на какую позицию проходит собеседование, хотя ему направлялась информация о вакансии и компании
2. все кто его собеседовал отметили его крайнюю упёртость и медлительность
3. были обнаружены недостающие навыки, которые были нам необходимы и никто не услышал желания эти навыки приобрести
Исходя из общей картины и его комментариях в оригинальном посте, складывается следующая картина:
1. человек не читает письма (не прочитал описание вакансии и не ознакомился с компанией)
2. человек не готовится к собеседованиям (иначе бы не случилась накладка с Тимсом, он сам предлагает варианты подключения в случае отсутствия клиента на компьютере)
3. он не зарегистрирован ни на одной из площадок по поиску работ и как следствие не откликается на вакансии и не виден для HRов (это просто бомба)
4. он не горит желанием изучать даже предложенные вакансии (зачем тогда писал пост?)
5. на собеседование не проявил никакого интереса к предлагаемой вакансии (зачем тогда писал пост? #2)
Отсюда складывается следующий вывод: человек ждёт пока желанная вакансия сама упадёт к нему в руки, и он не хочет ничего делать для поиска новой работы. Может ему и не нужна работа вовсе с таким подходом?
П.С. я не любитель писать публично, но у меня подгорело от такого поведения отсюда и этот пост.
Ничего не значит
Мой одноклассник тоже отучался в меде, а теперь он наркоман и ни о чём не жалеет. Возможно, он придерживался плана.
у меня была ну очень красивая одногруппница с шикарной копной белокурых волос. девочку гениальной не могу назвать, больше упорной. после универа спокойно работала по профессии, придраться не к чему.
5 или 6 лет встречается с пацаном, уже живут вместе. она не намекает, а уже прилюдно орет, что хочет за него замуж, а тот делает вид, что не слышит и это вообще не про него(
печально смотрится, если честно. хотя и красивая, и работящая.
Больше скажу: то, что вы встречаетесь 7 лет, скорее всего, значит, что он никогда на тебе не женится, в подавляющем большинстве случаев))
Про «ничего не значит».
— Если у женщины кольцо на правой руке, что это значит?
— Это значит, что она замужем.
— Если у женщины кольцо на левой руке, что это значит?
— Это ничего не значит.
— А если у женщины кольца и на правой, и на левой руке?
— Это значит, что она замужем, но это ничего не значит.
Ха, я так уже 10 лет встречаюсь
Я тоже после семи лет не женился.
Приходит сегодня дочь (6 лет) и говорит, папа, напечатай мне голых женщин! Три, можно четыре.
От мамы слышится какое-то громкое WTF, дочка бежит ко мне и типа всё понятно, что мама голых женщин печатать не будет.
Уточняю. а каких тебе голых женщин? Бумажных, отвечает ребенок. Можно девушек. можно сбоку, но лучше спереди. Сзади не надо.
Слово за слово, выясняем что нужны плоские бумажные «куклы» на которые надеваются бумажные же платья, которые надо вырезать с листа.
Напечатал дочке пачку голых женщин.
Сказка
Ответ на пост «Сила Пикабу, помоги, очень нужна работа»
Попытался помочь человеку с работой и вот что из этого вышло:
написал человеку на почту и попросил резюме
первое сообщение было в 0.20 с запросом резюме
ответ пришёл почти в полдень, а именно 11.48
В ответе содержалось резюме в txt файле. Ну ладно человек торопился или не имел возможности прислать нормальное резюме. Попросил человека зайти на hh.ru перебить туда резюме и скачать его как pdf, чтобы его можно было закинуть в хантфлоу для трекинга вакансии.
По факту содержимого резюме кандидат действительно оказался мне крайне интересным, т.к. компания, где я работаю, занимается разработкой софта в области ИБ и мы как раз ищем инженера в отдел сопровождения и сервиса, а также есть вакансия в отдел разработки на роль владельца продукта/архитектора SIEM.
Кадры подхватили человека в 16.11 1 декабря и уже в 17.17 человеку было отправлено приглашение на собеседование в Teams (ниже оно выглядит так, но на турецком, а человеку ушло на русском) на 02.12 в 11.00.
2 декабря в 11.00 выясняется, что у кандидата на домашнем компе стоит Линукс и он не может подключиться из-за этого (хотя есть браузерная версия и версия на линукс), а вот что было дальше (беседа с руководителем)
Кандидат захотел проводить собеседование в вотсапе, ну пофиг согласовали собеседование на 03.12 в 11.00.
Сегодня наконец-то состоялось собеседование и вот его результаты (меня там не было):
1. человек вообще не знает куда и на какую позицию проходит собеседование, хотя ему направлялась информация о вакансии и компании
2. все кто его собеседовал отметили его крайнюю упёртость и медлительность
3. были обнаружены недостающие навыки, которые были нам необходимы и никто не услышал желания эти навыки приобрести
Исходя из общей картины и его комментариях в оригинальном посте, складывается следующая картина:
1. человек не читает письма (не прочитал описание вакансии и не ознакомился с компанией)
2. человек не готовится к собеседованиям (иначе бы не случилась накладка с Тимсом, он сам предлагает варианты подключения в случае отсутствия клиента на компьютере)
3. он не зарегистрирован ни на одной из площадок по поиску работ и как следствие не откликается на вакансии и не виден для HRов (это просто бомба)
4. он не горит желанием изучать даже предложенные вакансии (зачем тогда писал пост?)
5. на собеседование не проявил никакого интереса к предлагаемой вакансии (зачем тогда писал пост? #2)
Отсюда складывается следующий вывод: человек ждёт пока желанная вакансия сама упадёт к нему в руки, и он не хочет ничего делать для поиска новой работы. Может ему и не нужна работа вовсе с таким подходом?
П.С. я не любитель писать публично, но у меня подгорело от такого поведения отсюда и этот пост.
Что значит быть нормальным мужиком
Мама жены все решит за нас всех
Приходит сегодня дочь (6 лет) и говорит, папа, напечатай мне голых женщин! Три, можно четыре.
От мамы слышится какое-то громкое WTF, дочка бежит ко мне и типа всё понятно, что мама голых женщин печатать не будет.
Уточняю. а каких тебе голых женщин? Бумажных, отвечает ребенок. Можно девушек. можно сбоку, но лучше спереди. Сзади не надо.
Слово за слово, выясняем что нужны плоские бумажные «куклы» на которые надеваются бумажные же платья, которые надо вырезать с листа.
Напечатал дочке пачку голых женщин.
Сказка
Ответ на пост «Сила Пикабу, помоги, очень нужна работа»
Попытался помочь человеку с работой и вот что из этого вышло:
написал человеку на почту и попросил резюме
первое сообщение было в 0.20 с запросом резюме
ответ пришёл почти в полдень, а именно 11.48
В ответе содержалось резюме в txt файле. Ну ладно человек торопился или не имел возможности прислать нормальное резюме. Попросил человека зайти на hh.ru перебить туда резюме и скачать его как pdf, чтобы его можно было закинуть в хантфлоу для трекинга вакансии.
По факту содержимого резюме кандидат действительно оказался мне крайне интересным, т.к. компания, где я работаю, занимается разработкой софта в области ИБ и мы как раз ищем инженера в отдел сопровождения и сервиса, а также есть вакансия в отдел разработки на роль владельца продукта/архитектора SIEM.
Кадры подхватили человека в 16.11 1 декабря и уже в 17.17 человеку было отправлено приглашение на собеседование в Teams (ниже оно выглядит так, но на турецком, а человеку ушло на русском) на 02.12 в 11.00.
2 декабря в 11.00 выясняется, что у кандидата на домашнем компе стоит Линукс и он не может подключиться из-за этого (хотя есть браузерная версия и версия на линукс), а вот что было дальше (беседа с руководителем)
Кандидат захотел проводить собеседование в вотсапе, ну пофиг согласовали собеседование на 03.12 в 11.00.
Сегодня наконец-то состоялось собеседование и вот его результаты (меня там не было):
1. человек вообще не знает куда и на какую позицию проходит собеседование, хотя ему направлялась информация о вакансии и компании
2. все кто его собеседовал отметили его крайнюю упёртость и медлительность
3. были обнаружены недостающие навыки, которые были нам необходимы и никто не услышал желания эти навыки приобрести
Исходя из общей картины и его комментариях в оригинальном посте, складывается следующая картина:
1. человек не читает письма (не прочитал описание вакансии и не ознакомился с компанией)
2. человек не готовится к собеседованиям (иначе бы не случилась накладка с Тимсом, он сам предлагает варианты подключения в случае отсутствия клиента на компьютере)
3. он не зарегистрирован ни на одной из площадок по поиску работ и как следствие не откликается на вакансии и не виден для HRов (это просто бомба)
4. он не горит желанием изучать даже предложенные вакансии (зачем тогда писал пост?)
5. на собеседование не проявил никакого интереса к предлагаемой вакансии (зачем тогда писал пост? #2)
Отсюда складывается следующий вывод: человек ждёт пока желанная вакансия сама упадёт к нему в руки, и он не хочет ничего делать для поиска новой работы. Может ему и не нужна работа вовсе с таким подходом?
П.С. я не любитель писать публично, но у меня подгорело от такого поведения отсюда и этот пост.
Как понять, что этот человек тебе не пара
Определение критериев для выбора партнера
Безусловно, для того, чтобы определить, ваша ли перед вами половинка, нужно четко составить для себя главные критерии выбора избранника. При этом лучше не зацикливать их на внешности – очень часто, девушки, которым нравятся голубоглазые блондины, страстно влюбляются в мачо с латиноамериканской внешностью и создают с ним гармоничную во всех планах пару. Рост и все при любви также отходят на второй план.
Обратить внимание лучше на принципиальные качества человека, которые будут важны для вас при выборе:
И еще, особенного внимания заслуживает тщательная оценка готовности парня к отношениям – его умение общаться, желание слушать и слышать партнера, стремление делать вашу жизнь счастливее, окружая заботой и вниманием и т.д.
С чем вы не сможете согласиться в отношениях
Помимо преимущественных характеристик будущего избранника, стоит также задуматься и о тех качествах, наличие которых в человеке сразу должно отбить у вас охоту продолжать любые отношения.
К таким антикритериям можно отнести:
Каждый также может добавить свои качества-табу, которые станут препятствием для гармоничных отношений и покажут вам, что этот избранник – не ваш человек.
Основные признаки того, что рядом твой человек
Кстати, чтобы понять, что вы встретили родственную душу и счастье всей своей жизни, достаточно отметить в ваших отношениях наличие таких признаков:
Главным же подтверждением того, что ваш выбор правильный, и вы строите отношение со своим человеком – это огромное чувство любви и привязанности, которое не покидает вас.
Как понять, что вы не созданы друг для друга
Чтобы понять, подходит ли вам человек, нужно обратить внимание на те факты, которые уже в начале отношений вызывают у вас негативные эмоции и отторжение.
Это могут быть:
Лучше попробуйте самостоятельно спрогнозировать вашу будущую жизнь. Если вы будете честны сами с собой, то ничего приятного вы там, скорее всего, не увидите. Тогда стоит ли тратить время, здоровье и эмоции на человека, который вам не подходит. В этом случае, ваше скорое прозрение ограждает вас от лишней боли и приближает час нового знакомства с достойным партнером.
Подсказки для поиска идеальной пары
Чтобы понять, с тем ли вы парнем встречаетесь, и стоит ли надеяться на серьезные отношения с ним, можно использовать разные способы:
Вместе с этим, также многие стараются перестраховаться и проверяют совместимость с любимым другими методами.
Совместимость по знакам зодиака
Очень много узнать о человеке и возможности построения с ним гармоничных отношений можно, зная его дату рождения. Так вы сможете оценить его характер по знаку зодиака и так же узнать о вашей совместимости.
Звезды предлагают девушкам обратить внимание на следующие союзы, которые смогут принести счастье в паре:
Помощь нумерологии
I. Дата рождения избранника также может подсказать уровень совместимости с помощью нумерологии. Для этого нужно провести простые действия:
Число совместимости в этом случае равно 3.
Теперь можно свериться с прогнозами нумерологов:
Об идеальных отношениях будут свидетельствовать такие результаты: 21, 19, 17, 14, 10, 6, 5, 3, 2.
Хорошие шансы на крепкий союз при желании с обеих сторон остаются при значениях совместимости: 20, 11, 8, 7, 4, 1.
Неблагоприятными можно считать полученные результаты: 22, 18, 16, 15, 13, 12, 9.
II. С точки зрения нумерологии также можно определить совместимость по имени.
Для этого нужно сложить все цифры имени (своего и избранника) согласно таблице:
Складывать нужно до получения однозначного числа для каждого партнера:
Татьяна = 2+1+2+3+6+6+1 = 21 = 2+1 = 3
Егор = 6+4+7+9 = 26 = 2+6 = 8
Совместимость этих имен спрятана в сочетании цифр 3-8, значение которого можно посмотреть в описаниях результата теста:
1-1 – свидетельствует о союзе двух активных людей, сложно идущих на компромисс
1-2 – обещает любовь и гармонию в паре
1-3 – переплетение эмоций и страсти
1-4 – удачный выбор, особенно при наличии общих увлечений
1-5 – яркие и непредсказуемые отношения
1-6 – отличное взаимопонимание и поддержка в паре
1-7 – гарантирует родство душ
1-8 – хорошие перспективы при равноправном отношении
1-9 – лучший вариант, основанный на любви и взаимопонимании
2-2 – постоянные конфликты из-за первенства в семье
2-3 – счастье и гармония станут спутниками семейной идиллии
2-4 – для гармонии нужны открытость и инициатива обоих партнеров
2-5 – для общего счастья нужно будет забыть о личных амбициях
2-6 – удачный союз с общими целями
2-7 – дружба перерастет в крепкую семью
2-8 – хорошая совместимость двух свободных личностей
2-9 – отличия в характерах могут стать точками соприкосновения в отношениях
3-3 – залогом гармонии станет доверие друг к другу
3-4 – отличное будущее при условии искренности чувств
3-5 – хороший союз, объединенный общим делом
3-6 – длительное и счастливое совместное будущее
3-7 – еще одно подтверждение того, что противоположности притягиваются и вполне могут счастливо сосуществовать
3-8 – брак может сопровождаться ссорами и конфликтами
3-9 – любовь и общие цели объединяют крепче всего
4-4 – предсказуемые и немного пассивные отношения
4-5 – отсутствие взаимопонимания может привести к частым размолвкам
4-6 – партнеры будут слышать друг друга и вместе работать над счастьем семьи
4-7 – стабильный брак с ровными отношениями
4-8 – не лучшая совместимость по причине борьбы за лидерство
4-9 – все предпосылки для создания крепкой семьи
5-5 – идеальный вариант для брака и детей
5-6 – эмоциональный и чувственный союз
5-7 – отличное дополнение друг друга
5-8 – личные амбиции помогают союзу стать счастливым
5-9 – привычки и быт станут серьезным препятствием к счастью
6-6 – гармония возможна при желании общаться друг с другом, делиться мыслями и переживаниями
6-7 – единое целое – пример идеальных отношений
6-8 – разумный союз реалиста и идеалиста
6-9 – постоянные придирки могут навредить любви
7-7 – счастье возможно при внимании к партнеру
7-8 – неблагоприятный союз двух сильных личностей
7-9 – хорошие отношения при условии, что хоть кто-то из пары будет реально оценивать ситуацию
8-8 – уважение и компромисс помогут сгладить острые углы
8-9 – счастье возможно при занятии одним делом
9-9 – залогом счастья является терпение друг к другу
Советы психологов
Чтобы понять, того ли человека вы встретили в своей жизни, можно обратиться за помощью к специалисту. Психолог поможет разобраться с вашими эмоциями и чувствами, а также даст объективную оценку качествам и поступкам вашего избранника.
В этом случае вы оградите себя от ненужных «граблей», на которые не устают наступать девушки в поисках идеального партнера. Психологи смогут объяснить вам, почему вас привлекают не те мужчины, и как изменить свое отношение к ним. Специалист заставит по-другому взглянуть на себя, на свое будущее и нарисует точную картинку вашего идеального спутника жизни.
В любом случае, решение остается за вами. Пойдете ли вы к психологу, сядете к подсчетам цифр или начнете искать в интернете множество разных онлайн-тестов на совместимость по дате рождения, имени, фамилии, знакам зодиака, привычкам и т.д., — в конечном итоге все равно выбор будет делаться вами и вам потом придется пожинать плоды своего решения.
Задаваясь вопросом, ваш ли это человек, в первую очередь прислушивайтесь к сердцу и включайте разум – если эмоции совпадут с трезвой адекватной оценкой, а отношения будут дарить ощущения, что вы знакомы сто лет, — значит, вам действительно повезло встретить свою вторую половинку!