Трест это что такое простыми словами
Значение слова «трест»
1. Объединение нескольких предприятий одной отрасли, а также централизованное управление, аппарат такого объединения.
2. Экон. Форма капиталистических монополий, при которой все объединяющиеся предприятия теряют свою производственную, коммерческую, а часто и юридическую самостоятельность и подчиняются единому управлению.
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Наиболее широко были распространены в XIX веке.
Первый в США трест (1879 год) — Standard Oil Рокфеллера.
ТРЕСТ, а, м. [англ. trust, букв. доверие]. 1. В капиталистическом обществе — монополистическое объединение нескольких предприятий с централизованным управлением не только коммерческих, но и всех производственных операций. 2. В СССР — объединение предприятий, близких по роду продукции или характеру обработки сырья. Т. местной промышленности. Т. союзного значения.
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
трест
1. экон. монополистическое объединение, в рамках которого участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: борсетка — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Что такое трест
Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Слово «трест» в первую очередь ассоциируется со строительными организациями, успешно возводившими дома в далеком СССР.
Но это не единственное значение привычного слова. Сегодня разберемся, что такое трест, какова структура данной организации и в чем цель создания трестов.
Определение треста — что это такое
«Трест» – это модифицированное английское слово «trust» (транскрипция – «траст»), означает «доверие, доверительные отношения».
В экономике понятие «трест» трактуется как объединение нескольких компаний, как правило – производственного профиля. При этом участники треста не могут самостоятельно определять свою производственную, финансовую и коммерческую стратегию.
Они «доверяют» главе треста, генерирующему стратегию и тактику развития объединения, руководство их хозяйственной деятельностью. Глава – это правление объединения или же его головная компания.
Если говорить простым языком, то компании, вошедшие в трест, перестают быть независимыми бизнес-единицами, лишаются коммерческой и финансовой самостоятельности, становятся структурными подразделениями треста.
Прибыль, получаемая трестом в суммарном исчислении, распределяется среди подразделений в соответствии с их долевым вкладом.
Если проводить сравнение с другими искусственными монополиями (синдикатом и картелем), то трест получается самым радикальным объединением:
Строительные тресты
Создание объединений подобного типа эффективно в производственных направлениях, которые «завязаны» на хозяйственной деятельности друг друга или выполняют последовательные этапы обработки какого-либо сырья.
Для примера возьмем строительные тресты: это объединение предприятий, обеспечивающие и осуществляющие капитальное строительство. Конкретизируем сказанное, используя схему, приведенную ниже.
Строительный трест – это:
Немного истории
Тресты, как одна из форм монополистических объединений производственных предприятий, появились сразу во многих странах с развитой промышленностью в конце XIX века при увеличении концентрации производства и финансов.
Первый трест был создан американским миллиардером Рокфеллером на базе собственной нефтяной компании «Standard Oil» в 1879 году. Он взял под свой коммерческий и финансовый контроль весь цикл производства нефтепродуктов: от добычи до реализации.
Трест как экономическая модель
Модель объединения производственных мощностей под единое руководство в конце XIX века стала актуальной для многих преуспевающих компаний по всему миру. Алгоритм функционирования треста как экономической модели:
Цель передачи – максимизация прибыли путем снижения конкуренции (не забываем, что активы конкурентов находятся в едином управлении, поэтому перестают конкурировать между собой);
Такая экономическая модель позволяет минимизировать конкуренцию между производителями, укрепить межпроизводственные связи, увеличить прибыльность.
Роль трестов в экономике СССР
Трест – это эффективная форма укрепления ключевых отраслей экономики.
В СССР, в первые годы после установления Советской власти, правительство страны решило воспользоваться опытом успешного хозяйствования капиталистической системы в промышленности. С этой целью было принято решение о введении в действие новой экономической политики (НЭП). В рамках НЭПа, начиная с 1921 года, было создано множество трестов по отраслевому принципу.
Владельцем трестов являлось государство. Цель деятельности – извлечение коммерческой прибыли на плановой основе (что подразумевало государственное регулирование цен и объемов производства).
Главные условия хозяйственной деятельности трестов в реалиях плановой (социалистической) экономики:
Масштабы «трестофикации» Советского Союза по результатам на конец 1922 года поражают: 90 % промышленных предприятий страны входили в состав трестов. Как форма объединений предприятий они существовали до распада СССР. С развалом Союза и утратой экономических связей между республиками (что это?), а также в связи с переходом к рыночной экономике, эти объединения в РФ перестали существовать.
Из этого можно сделать вывод, что трест при плановой экономике являлся эффективным симбиозом предприятий, в котором удалось совместить государственный контроль (выполнение гос. заданий) и рыночные процессы (самостоятельность в выборе ассортимента производимой продукции и рынка ее сбыта).
А что в современной России
Ныне слово «трест», входящее в название каких-либо российских компаний, чаще всего не несет в себе той смысловой нагрузки, которая была заложена изначально.
Теперь это, скорее, стремление руководства компании заявить о себе как о мощной производственной структуре. На практике организационная форма таких фирм – это ООО (общество с ограниченной ответственностью), АО (акционерное общество) и т. д. В качестве примера приведем логотип одной компании:
А вот строительные тресты действительно существуют и весьма успешно работают:
Хотите понять, что происходит в российской и мировой экономике? Читайте наш блог, и вы узнаете, что означает тот или иной экономический термин.
Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru
Эта статья относится к рубрикам:
Комментарии и отзывы (1)
Что-то не встречал сейчас такую организационно-правовую форму как трест, даже среди строительных компаний, думаю, что это осталось всё в СССР.
Трест
Определение треста, история появления трестов, структура управления
Информация об определении треста, история появления трестов, структура управления
Содержание
Содержание
Трест (confiding propert)
История появления объединений предприятий
Структура аппарата управления строительно-монтажной компании.
Предприятие как основное звено материального производства.
Структура управления производственными строительными системами.
Трест (от англ. Association of enterprises) — это одна из форм монополистических объединений, в рамках которой участники теряют производственную, коммерческую, а порой даже юридическую самостоятельность. Реальная власть в объединении предприятий сосредотачивается в руках правления или головной компании. Наиболее широко были распространены в XIX веке.
Трест – это вид карателя, устанавливающего монопольный контроль за производством или торговлей конкретными видами товаров.
Трест (в праве) — это доверительная собственность. В современном англо-американском праве один из наиболее распространённых институтов.
История появления объединений
В СССР объелдинение появились в связи с НЭП. Они представляли объединения одной отрасли с хозрасчётом. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 трест определялся как государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли». «Положение о государственных промышленных объединениях предприятий» от 29 июня 1927 расширило хозяйственную самостоятельность объединений предприятий. В середине 1-й пятилетки (1929—1934) объелдинение превратились в промежуточное административное звено.
В результате единого управления полностью объединяются и сбыт, и производство, и финансы предприятий, входящих в трест. Более высокая концентрация позволяет повысить конкурентоспособность и, соответственно, ведёт к увеличению прибыли. Объелдинение могут возникать двумя путями: слиянием или через систему участия, когда осуществляется единое централизованное управление на основе владения контрольным пакетом акций. Это прообраз современных акционерных обществ. Из владельцев предприятий собственники превращаются в акционеров. Децентрализованная система управления входящих в трест предприятий (по группам продукции и районам), с большим объёмом внутрифирменных поставок. Характеризуется централизацией капиталовложений, финансовой зависимостью в системе участия, подчинением господствующей группе монополистов. Трест наиболее активно стали распространяться в США. В Российской Федерации концерны появились в 1880-1890-е. («Братья Нобель», «Русская генеральная нефтяная корпорация» и др.).
Структура аппарата управления строительно-монтажной фирмы.
Управление деятельностью строительно-монтажных организаций осуществляется руководителями организаций и аппаратом управления, состоящими из линейного и функционального персонала.
Линейный персонал — работники аппарата объединения и управлений, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством.
Функциональный персонал — работники, старшие прорабы, прорабы, мастера, диспетчеры, геодезисты, участковые механики и др.
Управление объединением предприятий осуществляется управляющими и подчиненным ему аппаратом — администрацией объединения предприятий.
Управляющий объединением является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу предприятия, без доверенности действовать от имени объединения, представлять трест во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. Управляющий непосредственно руководит плановым и сметно-договорным отделами, бухгалтерией и отделом кадров. Руководство остальными отделами управляющий осуществляет через своих заместителей. Один из заместителей, обычно главный инженер, является первым заместителем управляющего.
Главный инженер ответственен за воплощение в жизнь технической политики в организациях объединения предприятий. Он руководит производственным и техническим отделами, отделами главного механика и энергетика, технолога, отделом труда и зарплаты, лабораториями.
Заместителю по производству подчинены: оперативно-производственный отдел, диспетчерский отдел, отдел координации субподрядчиков.
Заместитель по экономике (главный экономист) руководит планово-экономической работой объединения. В порядке перераспределения обязанностей ему поручают отделы планового труда и зарплаты и сметно-договорной. Его работа должна проводиться в тесном контакте со службой главного бухгалтера, который по действующему праву может быть подчинен непосредственно только управляющему.
Заместитель по снабжению руководит отделами снабжения и производственными предприятиями. Под его руководством работают секретарь и старший юрисконсульт.
Заместитель по кадрам и быту руководит отделами кадров и административно-хозяйственным, а так же машинописным бюро.
Плановый отдел составляет проекты перспективных, годовых и оперативных планов подрядных и субподрядных работ, доводит плановые задания до исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет по работе; осуществляет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывает предложения по выполнению повышения эффективности работы строительной компании; составляет сметы использования фондов экономического стимулирования.
Оперативно-производственный отдел ведет подготовку производства; направляет, систематически контролирует и регулирует производственную деятельность строительно-монтажных управлений, своевременный ввод мощностей и объектов; составляет графики строительства и обеспечения его матариально-технологическими ресурсами.
Технический отдел принимает от заказчиков проектно-сметную документацию, контролируя своевременное поступление, комплектность и качество, обеспечивает технологической документацией строительно-монтажные управления и субподрядные фирмы; разрабатывает с участием других подразделений объединения предприятий планы технического развития и организационно-хозяйственных мероприятий; проводит мероприятия по применению перспективных конструкций и эффективных материалов.
Отдел главного механика и энергетика объединяют в себе два разных направления, но чаще всего ими руководит один человек, так как эти сферы тесно связаны между собой. Главный механик организует и контролирует эксплуатацию собственного и арендованного парка машин, механизмов и оборудования; обеспечивает своевременное и правильное оформление наряд-заказов и соответствующей проектно-сметной документации субподрядным управлениям механизации и контролирует работу ремонтно-механических мастерских.
Главный энергетик организует и контролирует эксплуатацию энергетического хозяйства и связи на объектах объединения; иногда ему поручают контроль за работой электромонтажных субподрядных организаций.
Сметно-договорной отдел рассматривает и согласовывает сметную документацию, контролирует ее поступление; оформляет договоренности подряда и субподряда, контролирует их выполнение; контролирует правильность расчетов с заказчиком и субподрядчиками за выполнение строительно-монтажных работ; разрабатывает планово-расчетные цены на материалы и услуги для подразделений труда.
Отдел компании труда и зарплаты разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению эффективности труда и правильному затрате фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда; внедряет и совершенствует бригадный хозяйственный расчет.
Отдел метериально-технического снабжения организует получение, доставку и хранение материалов, деталей, конструкций, оборудования, инструмента, спецодежды и инвентаря. По мере совершенствования процесса комплектации в объединениях предприятий создаются управления производственно-технологической комплектации. Бухгалтерия осуществляет бухучет хозяйственной деятельности, контроль за правильным расходованием материальных ценностей и денежных средств.
Отдел производственных предприятий организует эксплуатацию бетонно-растворных установок, полигонов для изготовления бетонных и железобетонных конструкций и других производственных узлов; разрабатывает для них плановые задания, контролирует их производственно-хозяйственную деятельность и распределяет продукцию.
Предприятие как основное звено материального производства.
Строительное предприятие (объединение предприятий, трест или приравниваемая к нему организация) являются основным звеном строительного комплекса, входящего в систему единого народнохозяйственного комплекса.
Строительное предприятие обеспечивает:
— развитие и повышение эффективности производства, его всестороннюю интенсификацию, ускорение научно-технического прогресса, рост эффективности труда, ресурсосбережение, Увеличение прибыли (дохода);
— социальное развитие коллектива, последовательное осуществление принципа распределения по труду, социальной справедливости;
— самоуправление строительного коллектива.
Функционирование предприятия (треста) определяется принципами действия, основными чертами и структурой.
Основными принципами действия предприятия являются плановость, полный хозяйственный расчет и самофинансирование, самоуправление и полная ответственность по обязательствам.
Строительное предприятие состоит из множества элементов производства (рабочих и специалистов, машин и оборудования, материалов, деталей и конструкций), из множества связей труда и различий в условиях труда, из множества связей между производственными элементами, из целостности задач коллектива и множества разнообразных личных интересов. Строительное предприятие — это сложная динамическая система, и для того, чтобы ее состояние приводить в соответствии с запланированными параметрами, следует постоянно и непрерывно управлять этим предприятием.
Структура управления производственными строительными системами.
При управлении производственными строительными системами выделяют структуру объекта управления, структуру задач управления и структуру органов выполнения.
Структура объектов управления должна отражать производственно-технологические и производственно-транспортные элементы строительной системы, а также их взаимосвязи. В строительном производстве, как в любом другом виде материального производства, основным процессом, формирующим структуру объекта управления, является производственный. Производственный процесс — это совокупность взаимосвязанных, рациональных, целенаправленных действий, обеспечивающих возведение или обновление (реконструкцию, модернизацию) строительных объектов. Все разнообразие строительных процессов можно подразделить на три группы:
— основные технологические процессы;
— вспомогательные технологические процессы;
Совокупность этих процессов составляет производственный строительный процесс, который и является объектом управления.
Трест
(англ. trust, буквально — доверие)
1) форма капиталистических монополий, при которой все объединяющиеся предприятия теряют свою коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению. Т. возникли в США в последней трети 19 в. и получили там наибольшее распространение. Первым Т. считается объединение, созданное Дж. Д. Рокфеллером в 1879 под названием «Стандард ойл» и охватившее подавляющую часть нефтяной промышленности США. Юридически образование Т. означает передачу контроля над ранее независимыми предприятиями (в форме контрольного пакета акций или особого доверительного сертификата) группе крупных капиталистов — создателей Т., объединённых в так называемый доверительный совет (Board of Trustees). Таким способом осуществляется огромная централизация капитала, позволяющая проводить в рамках объединённых в Т. предприятий единую техническую и экономическую политику и одновременно извлекать монопольную прибыль. Путём трестирования в США были созданы многочисленные монополии в важнейших отраслях промышленности: металлургии, нефтепереработке, сельскохозяйственном машиностроении, сахарной промышленности и т.д.
После 1-й мировой войны 1914—18 трестирование промышленности получило большое развитие и в капиталистических странах Европы. В это время были созданы: в Германии — стальной трест «Ферайнигте штальверке» (1926), химический трест «И. Г. Фарбениндустри» (1925); в Великобритании — химический трест «Импириал кемикал индастрис» (1926) и др.
2) В СССР образование Т. было связано с задачами и целями новой экономической политики (См. Новая экономическая политика). Они создавались как хозрасчётные объединения предприятий одной отрасли и основывались на обществ. собственности на средства производства. К середине 1923 в системе ВСНХ насчитывалось 477 Т. Декретом ВЦИК и СНК от 10 апреля 1923 Т. определялся как «государственное промышленное предприятие, которому предоставлена самостоятельность в производстве своих операций согласно утвержденному для них уставу и который действует на началах коммерческого расчета с целью извлечения прибыли». С завершением восстановления народного хозяйства и началом индустриализации менялось положение Т. в системе управления промышленностью. Это отразилось в «Положении о государственных промышленных трестах» от 29 июня 1927, которое расширяло хозяйственную самостоятельность Т. Однако в начале 1-й пятилетки (1929—1932) в связи с широким капитальным строительством появились новые крупные промышленные предприятия, с расширением масштабов производства повысилась роль предприятия в структуре хозяйственного аппарата. В результате изменения системы управления промышленностью в 1929 функции Т. были ограничены. Превратившись в промежуточное, административное звено, они в середине 1-й пятилетки были ликвидированы.
3) В СССР в строительстве Т. — основная организационно-производственная единица (например, строительные, монтажные и др. Т.).
Лит.: Ленин В. И., Империализм, как высшая стадия капитализма, Полн. собр. соч., 5 изд., т. 27: Политическая экономия современного монополистического капитализма, 2 изд.. т. 1, М., 1975; Венедиктов А. В., Организация государственной промышленности в СССР (1922—1934 гг.), т. 2, М., 1961; Авдаков Ю. К., Бородин В. В., Производственные объединения и их роль в организации управления советской промышленностью (1917—1932 гг.), М., 1973.
доверительная собственность. В современном англо-амер.иканскомправе — один из наиболее распространённых институтов. Сущность Т. заключается в том, что одно лицо — доверительный собственник (trustee) управляет имуществом, переданным ему другим лицом — учредителем Т. (settlor). Доверительный собственник выступает перед третьими лицами в качестве собственника имущества и отвечает за управление им перед лицом (лицами), в интересах которого Т. учрежден. Т. сложился в праве справедливости (См. Право справедливости), когда чрезмерный формализм общего права (См. Общее право) затруднял передачу права собственности. В дальнейшем Т. стал использоваться в самых различных случаях. Так, в качестве доверительных собственников рассматриваются органы юридические лица, опекун, распоряжающийся имуществом подопечного, администратор наследственного имущества; отношения Т. признаются при конкурсном управлении имуществом несостоятельного должника и т.д. В некоторых случаях Т. возникает на основании закона (например, в Великобритании в связи со сложностью и длительностью оформления продажи недвижимой собственности продавец с момента заключения договора до окончания оформления считается доверительным собственником ).