сколько выходных дней в америке
Сколько выходных дней в америке
Ежегодные выходные праздничные дни, установленные федеральным правительством США:
Новый год – 1 января
День Мартина Лютера Кинга – 3-й понедельник января
День рождения Джорджа Вашингтона – 3-й понедельник февраля
День поминовения – последний понедельник мая
День независимости – 4 июля
День труда – 1-й понедельник сентября
День Колумба – 2-й понедельник октября
День ветеранов – 11 ноября
День благодарения – 4-й четверг ноября
Рождество – 25 декабря
* К числу широко распространенных праздников относится Страстная Пятница, отмечаемая в пятницу, предшествующую Пасхе. Дата праздника переходящая, определяется по церковному календарю. Этот праздник не установлен федеральным правительством США, но в ряде штатов является выходным днем. В День Колумба и День ветеранов, не смотря на то, что эти дни являются официальными выходными, многие компании продолжают работу.
В английском языке слово «праздник» («holy day») дословно означает «священный день», однако большинство американских праздников носят нерелигиозный характер и по своей сути и происхождению являются памятными.
США одарены богатым национальным наследием, и если присмотреться, то в некоторых американских праздниках можно найти истоки и традиции разнообразных культур, однако все праздники отмечаются с характерными американскими особенностями. В США синонимом слова «праздник» («holiday») является «торжество».
В 1971 году по указанию президента Ричардом Никсоном даты ряда праздников были перенесены на ближайший к ним понедельник, что не привязывает их к конкретному числу и позволяет трудящимся уйти на продленные выходные. Пять праздников, не привязанных к понедельникам: Новый год, День благодарения, День ветеранов, День независимости и Рождество. Если Новый год, День независимости или Рождество выпадают на воскресенье, то следующий день также является выходным. Когда один из этих праздников приходится на субботу, то предыдущий день также выходной. Федеральные правительственные учреждения, включая почтовую службу, в дни федеральных праздников не работают. Школы и частные компании не работают в крупнейшие праздники, такие как День независимости или Рождество, однако не всегда закрываются, например, на День президентов или День ветеранов. В случае переноса праздника с субботы на пятницу, например, банки продолжают работу независимо от того, что для большинства этот день выходной.
Строго говоря, в США нет федеральных (государственных) праздников. Каждый из 50 штатов самостоятельно устанавливает свои праздники. Однако по факту в большинстве штатов федеральные праздники (официальные или народные) отмечаются, даже если Президентом или Конгрессом США праздник установлен только для служащих федерального правительства.
Федеральные праздники отмечаются в соответствии с законодательством конкретных штатов. Даты этих и других праздников определяются правительством каждого штата, а не федерального правительства. Каждый штат может согласиться с датой праздника, объявленной президентом, как, например, в случае с Днем благодарения. Законодательство штатов также может изменять дату праздника на свою собственную. Местные власти могут вовсе принять решение не отмечать официальные государственные праздники. Однако большинство штатов, а также городов в их составе, все же отмечают праздники в те же дни, что и вся страна. Есть и другие официальные и народные праздники, которые отмечаются на уровне штата или муниципального образования. Режим работы в праздничные дни местных правительственных учреждений и компаний может меняться. Будет ли у граждан выходной или рабочий день, зависит исключительно от решения местных властей.
Все о жизни в США
Полезная информация для всех
Сегодня мы поговорим о отпуске и выходных и праздничные днях в США. Вы, наверное, знаете, что Россия входит в десятку самых отдыхающих стран мира (по количеству праздничных дней), а точнее она в этой гонке занимает почетное шестое место. Российское правительство дает россиянам 14 праздничных дней в году. Согласитесь, не плохо! Ну а на первом месте – Аргентина, жители которой отдыхают 19 дней, не считая выходных.
Между Аргентиной и Россией идут Колумбия, Япония, Гонконг и Таиланд. Если к нашим 14 праздничным дням прибавить еще 28 дней отпуска, то получится уже 42 дня! Исходя из этого, можно сделать вывод, что Россия – самая отдыхающая страна в мире!
Выходные и праздничные дни В США в сумме составляют в 2 раза меньшее количество дней. И вообще, государство в этом плане их не защищает – каждая компания решает самостоятельно, оплачивать ли людям отпуск. А люди решают самостоятельно, хотят ли они работать в компании, в которой не предусмотрены оплачиваемые отпуска. 1 из 4 американцев соглашается на это.
Отпуск в США
Система отпусков примерно следующая: Работаешь год – получи неделю отпуска в следующем году (5 дней + выходные), два года – две недели, пять лет – три недели, семь лет – четыре недели; десять лет — 2 месяцев оплачиваемого отпуска в году.
Кроме того, у них есть «опционная» неделя (option week), которую они могут использовать по своему усмотрению. Например, если заболели и не обратились к врачу. А если они не использовали эту неделю, они также могут взять ее в счет отпуска.
В России вам оплатят 28 дней в год, а здесь вам придется работать n-ое количество лет, дабы добиться, наконец, такой же продолжительности отпуска.
Посчитать среднеарифметическое количество дней отпуска для США достаточно трудно. Это зависит от:
— штата;
— компании, в которой вы работаете;
— стажа работы в этой компании.
У каждой компании свои правила. Я была в шоке, узнав, что некоторые американцы принципиально не берут отпуск воообще, т.к. коллеги потом на них как-то не так смотрят. И они не одни такие! В Японии считается нормой использовать только половину положенных тебе дней отпуска. Тогда все вокруг поймут какой ты трудолюбивый и как сильно ты предан своей компании.
В Техасе, например, не существует нормы отработанных часов, и в законе штата прописано напутствие для работодателей «полагаться на здравый смысл». Время, выработанное сверх 40 часов в неделю, оплачивается в размере 1,5 ставки.
Теперь давайте разберемся, какие праздники отмечают американцы на государственном уровне.
Выходные и праздничные дни в США
1 января – Новый Год. Все компании оплачивают официальный выходной своим работникам. Новый год отмечают 72% американцев.
Отмечается наиболее торжественно в городе Нью-Йорк. Если бы не голландцы, основатели Нью-Йорка, так англичане бы и не знали, как веселиться надо!
Символом Нового года традиционно является хрустальный шар. Давайте почувствуем на себе новогоднюю атмосферу Нью-Йорка!
Третий понедельник января— День Мартина Лютера Кинга.
Мартин Лютер Кинг – борец за права афроамериканцев. Хорошо, видимо, боролся, что вот такая ситуация получилась в стране. Что-что, а расизм в США уже давно перешел в другую форму. Отмечают этот праздник только 25 % людей. И они вряд ли белые. Только 35 % компаний оплачивают этот выходной.
Третий понедельник февраля – День рождения Джорджа Вашингтона.
Этот день также называют Днем президента, хотя такого названия официально не существует. 35 % компаний оплачивают этот выходной.
Последний понедельник мая— День памяти всех погибших во всех войнах американских солдат.
В этот день американский флаг до полудня приспущен, а люди посещают военные мемориалы и кладбища. Выходной оплачивают все компании.
4 июля — День независимости. В этот день в 1776 году Америка родилась заново, но уже свободной от Британского Королевства страной. Это большой национальный праздник с фейерверками, карнавалами, парадами и прочими атрибутами. Выходной оплачивают все компании. День Независимости отмечают 80% американцев.
Первый понедельник сентября— День Труда. Празднуют достижения рабочих и рабочих движений. Выходной оплачивают все компании.
Второй понедельник октября— День Колумба.Отмечают открытие Америки. Выходной оплачивают только 15% всех компаний. Этот праздник – самый не отмечаемый в Америке (только 8% американцев отмечают его).
11 ноября — День ветеранов. В этот день люди, которые когда-либо служили в армии или участвовали в боевых действиях, имеют право на законный выходной (в штате Техас). Выходной оплачивают 20% компаний.
Четвёртый четверг ноября— День благодарения. Этот день для американцев – семейный праздник, когда вся семья собирается у старших и ест индейку, закусывая тыквенным пирогом. Американцы вообще, видимо, в восторге от тыквы. Этот день – начало праздничного сезона. Это мы любим! Выходной оплачивают все компании. День благодарения отмечают 80% американцев.
25 декабря – Рождество. Рождество – самый «празднуемый» праздник в США. Его оплачивают все компании. Рождество отмечают 92% американцев.
Следующие дни в году также оплачиваются, даже если человек не работает: Канун Рождества (24 декабря); День после рождества (26 декабря). Если человек работает, день оплачивается в двойном размере, а переработка — в тройном.
Теперь мы знаем, что выходные и праздничные дни в США — это не только отпуск и рождество!
Рабочий день в США
Америка – страна возможностей. Но достигаются они упорным трудом. Американцы известны трудолюбием, плавно переходящим в трудоголизм. Считается нормой рабочий день в США длиной в 14–16 часов и постоянные переработки.
С другой стороны, корпорации в штатах имеют огромный вес. Сотрудника могут уволить без объяснения причины и выходного пособия. Вернуться к оглавлению
Сколько часов длится рабочий день в США?
В 19 веке у рабочих на заводах продолжительность рабочего дня в США составляла 14 часов. В 1840 году президент Мартин ван Бюрен поставил ограничение в 10 часов. Затем с течением времени количество часов уменьшилось до 8.
В чем причина американского трудолюбия
У тотальной занятости американцев есть основные причины:
Чтобы оплатить ипотеку, кредит за машину, коммунальные и прочие расходы, приходится даже брать подработку или работать сверхурочно. Следовательно, в Америке невыгодно отдыхать.
Сколько рабочих дней в Америке?
Официально рабочих дней в 2021 году в США будет 250, выходных – 104 и праздничных – 13. За один месяц обычно выходит 22–23 трудовых дня. Разбирая вопрос, сколько рабочих дней в США, нужно учитывать и тот факт, что американцы трудятся и по праздникам.
В штатах нет длительных новогодних и майских каникул
Рабочие дни в мае в США – это практически все будни, кроме последнего понедельника. Тогда страна вспоминает погибших американских солдат. Во всех штатах приспускаются флаги.
Как примерно проходит рабочий день в США?
В связи с развитием удаленной работы можно 2 дня, например, провести в офисе, а 3 – у себя дома. В зависимости от работодателя 8 часовой рабочий день в США начинается с 8 или 10 утра и заканчивается соответственно в 16:30–18:30. На обед выделяется 30 минут, и это время не оплачивается.
Ланч начинается примерно в 12 или в 13 часов дня
Часть сотрудников предпочитает есть сразу за своим столом, чтобы не уходить надолго. Еду можно брать из дома. В хорошую погоду разрешается обедать на улице или в парке. В общественных учреждениях есть столовые. Офисные же сотрудники обычно питаются в food truck или близлежащей закусочной.
Выходные и праздничные дни в США
В Америке намного меньше дней, чем в Европе и России, когда работники могут отдохнуть.
Официально суббота и воскресенье являются выходными днями. Но в итоге все зависит от графика. По сути, вопрос какой рабочий день в США – решает корпорация и нужды экономики.
Нормированные и ненормированный график в США
В Америке сотрудников делят на две категории:
Нормальная продолжительность рабочей недели
В 1938 году Закон о справедливых трудовых стандартах установил рабочую неделю длиной в 44 часа. Для работодателей ввели понятие Time-and-a-half. То есть их обязали оплачивать сверхурочные в 1,5 размере.
Следующие поправки сократили рабочую неделю до 40 часов. Хотя федеральное законодательство никак не запрещает работодателям заставлять сотрудников трудиться больше.
В реальности восьмичасовой рабочий день – это привилегия лишь для части граждан.
Если брать во внимание статистику, то получается интересная картина. В 2015 году проводился опрос Гэллапа. Он выявил, что в среднем рабочая неделя длится 34,4 часа. Но в эти цифры попали подростки и часть населения, которая работает неполную неделю.
Взрослые же американцы, работающие полную неделю, трудятся по 47 часов в неделю. Больше 60 часов работает 18% граждан США. Сюда относятся врачи, работники общепита, владельцы малого и среднего бизнеса и даже политики.
Code of Federal Regulations (Кодекс федеральных нормативных актов) официально закрепил определение рабочей недели. Под этим понятием подразумевается 168 часов, то есть семь 24-часовых периодов времени.
Далее график рабочего человека уже зависит от компании и ее производственного календаря. Кроме того, начало рабочего дня и недели в США может начинаться с любого дня недели и времени суток.
Сколько длится отпуск у американцев?
Федеральное законодательство не обязывает работодателя давать оплачиваемые отпуска. Кроме того, американские профсоюзы не могут этого изменить. Новые технологии, безработица и жизнь в кредит не позволяют человеку требовать отдых.
В штатах нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска.
Его предоставление остается на усмотрение компании. Кроме того, условия очень отличаются. Например, одна компания готова в первый год после трудоустройства отпустить сотрудника отдохнуть на 1 неделю. Другая же организация требует отработать минимум 5 лет.
На практике получается, что в первые годы после трудоустройства люди бояться даже спросить начальника об отпуске. По сути, чем больше человек отдыхает, тем меньше у него зарплата.
Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски
Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин?
Американское трудовое законодательство разительно отличается не только от российского, но и европейского. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:
1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.
2. В США нет такого понятия как декретный отпуск.
Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).
Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за «то, что она не работает, а сидит дома!»
3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.
Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.
Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.
4. Праздничные дни НЕ оплачиваются.
Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.
5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.
В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).
Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.
Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.
Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти. В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.
Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.
Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.
В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.
Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.
Блог
Оксаны Bryant
Follow Us
ЧТО ИНТЕРЕСНЕНЬКОГО?
День, когда американцы забывают быть nice
Сегодня мы поговорим о том, какие существуют выходные и праздничные дни в США.
Вы, наверное, знаете, что Россия входит в десятку самых отдыхающих стран мира (по количеству праздничных дней), а точнее она в этой гонке занимает почетное шестое место. Российское правительство дает россиянам 14 праздничных дней в году. Согласитесь, не плохо! Ну а на первом месте – Аргентина, жители которой отдыхают 19 дней, не считая выходных.
Между Аргентиной и Россией идут Колумбия, Япония, Гонконг и Таиланд.
А вот если к нашим 14 праздничным дням прибавить еще 28 дней отпуска, то получится уже 42 дня! Исходя из этого, можно сделать вывод, что Россия – самая отдыхающая страна в мире! Выходные и праздничные дни В США в сумме составляют в 2 раза меньшее количество дней. И вообще, государство в этом плане их не защищает – каждая компания решает самостоятельно, оплачивать ли людям отпуск. А люди решают самостоятельно, хотят ли они работать в компании, в которой не предусмотрены оплачиваемые отпуска. 1 из 4 американцев соглашается на это.
Выходные и праздничные дни в США — отпуск
Приведу в пример компанию Х.
Система отпусков следующая: Работаешь год – получи неделю отпуска в следующем году (5 дней + выходные), два года – две недели, пять лет – три недели, семь лет – четыре недели; десять лет — 2 месяцев оплачиваемого отпуска в году.
Кроме того, у них есть «опционная» неделя (option week), которую они могут использовать по своему усмотрению. Например, если заболели и не обратились к врачу. А если они не использовали эту неделю, они также могут взять ее в счет отпуска.
Это все тоже нужно учитывать, размышляя над вопросом «где выгоднее жить», подробно описанным в этой статье
В России вам оплатят 28 дней в год, а здесь вам придется работать n-ое количество лет, дабы добиться, наконец, такой же продолжительности отпуска. 🙂
Так вот, как вы видите, посчитать среднеарифметическое количество дней отпуска для США достаточно трудно. Это зависит от:
— штата;
— компании, в которой вы работаете;
— стажа работы в этой компании.
У каждой компании свои правила.
Я была в шоке, узнав, что некоторые американцы принципиально не берут отпуск ВООБЩЕ, т.к. коллеги потом на них как-то не так смотрят. И они не одни такие! В Японии считается нормой использовать только половину положенных тебе дней отпуска. Тогда все вокруг поймут какой ты трудолюбивый и как сильно ты предан своей компании. Наверное, поэтому они после работы выглядят так:
В Техасе, где я живу, не существует нормы отработанных часов, и в законе штата прописано напутствие для работодателей «полагаться на здравый смысл». Время, выработанное сверх 40 часов в неделю, оплачивается в размере 1,5 ставки.
Теперь давайте разберемся, какие вообще праздники они отмечают на государственном уровне.
Выходные и праздничные дни в США — федеральные праздники
1 января – Новый Год
Все компании оплачивают официальный выходной своим работникам. Новый год отмечают 72% американцев.
Некоторые работодатели оплачивают даже выходной 2 января. Вот это роскошь, не так ли? 🙂 В России-то неделю отдыхаете? Балует вас государство, балует.
Третий понедельник января — День Мартина Лютера Кинга
Мартин Лютер Кинг – борец за права афроамериканцев.
Хорошо, видимо, боролся, что аж вот такая ситуация получилась в стране. Что-что, а расизм в США уже давно перешел в другую форму. 🙂 Отмечают этот праздник только 25 % людей. И они вряд ли белые. Только 35 % компаний оплачивают этот выходной.
Третий понедельник февраля – День рождения Джорджа Вашингтона
Этот день также называют Днем президента, хотя такого названия официально не существует. 35 % компаний оплачивают этот выходной.
Последний понедельник мая — День памяти всех погибших во всех войнах американских солдат
В этот день американский флаг до полудня приспущен, а люди посещают военные мемориалы и кладбища. Выходной оплачивают все компании.
4 июля — День независимости
В этот день в 1776 году Америка родилась заново, но уже свободной от Британского Королевства страной. Это большой национальный праздник с фейерверками, карнавалами, парадами и прочими атрибутами. Выходной оплачивают все компании. День Независимости отмечают 80% американцев.
Первый понедельник сентября — День Труда
Празднуют достижения рабочих и рабочих движений. Выходной оплачивают все компании.
Второй понедельник октября — День Колумба
Отмечают открытие Америки. Выходной оплачивают только 15% всех компаний. Этот праздник – самый НЕотмечаемый в Америке (только 8% американцев отмечают его)
11 ноября — День ветеранов
В этот день люди, которые когда-либо служили в армии или участвовали в боевых действиях, имеют право на законный выходной (в штате Техас). Выходной оплачивают 20% компаний.
Четвёртый четверг ноября — День благодарения
Этот день для американцев – семейный праздник, когда вся семья собирается у старших и ест индейку, закусывая тыквенным пирогом. 🙂 Американцы вообще, видимо, в восторге от тыквы. Этот день – начало праздничного сезона. Это мы любим! Выходной оплачивают все компании. День благодарения отмечают 80% американцев.
25 декабря – Рождество
Рождество – самый «празднуемый» праздник в США. Его оплачивают все компании. Рождество отмечают 92% американцев.
Следующие дни в году также оплачиваются, даже если человек не работает: Канун Рождества (24 декабря); День после рождества (26 декабря). Если человек работает, день оплачивается в двойном размере, а переработка — в тройном.
А теперь — тест на смекалку!
Давайте подумаем, что же это за день такой, в который американцы совсем забывают о правилах приличия, когда пожилые женщины бьют друг друга сумочками и кричат. Правильно! Это Черная пятница — день, когда американцы забывают быть nice. Это выходные и праздничные дни в США, которые сводят людей с ума. Обратите внимание, например, на эту женщину:
Ну вы, женщина, даёте! Ребенка — атаковать?!) А его мать кричит: «Почему ты такая агрессивная, ты меня пугаешь!» Ох уж эти американки. )
На мой взгляд, вся эта Черная пятница — это уже просто традиция, ведь скидки можно получать в любое время года. Даже если в этот день они немного больше, я не готова идти на такое ради скидок.
А вот фото, снятые мной в День Благодарения (за день до Черной пятницы) у магазинов электроники:
В нашем городе люди ночевали в палатках около дверей в магазин уже со среды на четверг. 🙂
Скидки на новые модели телефонов в Черную пятницу были 100 и 200$ в магазине электроники Verizon. То есть, вместо 675$ можно заплатить 475$ + налог (около 50$). Также у них была акция «Обменяй свой старый (рабочий) смартфон на подарочную карту номиналом 300$». Только идея в том, что эти 300$ ты не можешь вложить в покупку телефона, например. Это только на аксессуары. А цены на аксессуары у них выше средне рыночной.
Если вам количество праздников показалось не достаточным, вы также можете отмечать, например, день сурка (2 февраля), день цветных женщин (1 марта), день БЛАГОСЛАВЛЕНИЯ ВЕЛОСИПЕДОВ (1 мая), день хот-дога (18 июля) или день сладостей в третью субботу октября.
С вами была Оксана Bryant, пока-пока! 😉