сколько дней в неделю работают в израиле
Рабочая неделя в Израиле
Все слышали, что есть шаббат. Но не все знают, как устроена израильская рабочая неделя. А она сдвинута на один день относительно всего остального мира.
Шаббат (суббота) — это главный выходной, как воскресенье в остальном мире. А воскресенье — это первый рабочий день очередной недели. Когда тебе говорят «приходите в воскресенье» — это значит, что неделя уже близится к концу, и давай на следующей будем твой вопрос решать.
У обычных людей в нормальных компаниях выходные — это пятница и суббота. Но где-то в пятницу могут и работать полдня. В ночных клубах все тусовки — ночами с четверга на пятницу и с пятницы на субботу. Вечером субботы — тишина: завтра же на работу.
«Шаббат шалом» (буквально: «суббота мир») — это не столько приветствие субботы, сколько пожелание хороших выходных. В четверг, уходя с работы, люди говорят друг другу «Шаббат шалом». Ни разу не слышал, чтобы «шаббат шалом» кто-нибудь кому-нибудь сказал в сам шаббат.
Большинство магазинов и кафе в шаббат не работают. Это бы ещё полбеды, но не работает и общественный транспорт (кроме Хайфы).
При этом с шаббатом есть нюанс: согласно торе или чему-то такому он начинается, когда заканчивается пятница, на улице темнеет и на небе становится видно три звезды. Поэтому в пятницу много мест закрываются довольно рано — в два-три часа дня. Автобусы перестают ходить часам к пяти. А когда темнеет следующим вечером, в субботу, многие магазины и кафе вдруг обратно открываются, а на улицах появляются автобусы.
Именно вечер пятницы в понимании людей, по крайней мере тут, в Тель-Авиве — это главный момент для отдыха и веселья. В субботу можно отсыпаться после бурной ночи, а можно и поработать, если, конечно, ты не слишком религиозен (я обычно по-быстрому отсыпаюсь и иду работать).
Ближайший супермаркет закрывается в пятницу в 18:30 и открывается обратно в 18:30 в субботу. Одна из хороших кофеен, «Нахат», работает каждый день с утра и до 22, но в пятницу — до 18. То есть их нисколько не смущает работа в субботу, но вечер пятницы — это святое. Подобное же расписание у соседней аптеки. А другая кофейня, «Кафеликс», в субботу закрыта весь день, а в пятницу официально работает до 15:30. Но вчера меня оттуда выгнали около трёх, объяснив, что щас зима и шаббат наступает раньше.
При этом тут полно иммигрантов, которые открывают свои бизнесы и работают как им вздумается. Ещё одна кофейня, «Ориджем», которую держат бразильцы, работает каждый день до 19, но в субботу — до 14. Не работать в воскресенье — это экзотика, но вот хорошая бургерная неподалёку в воскресенье закрыта.
В результате пятница, суббота и воскресенье — это такая зона неопределённости. Перед тем, как куда-то пойти, нужно посмотреть расписание, и оно ещё может оказаться неверным, «потому что зима».
Когда живёшь в России, вся эта хрень с неработающими в субботу местами кажется дикостью. Но если честно, с воскресеньями в большинстве городов Европы дела куда хуже, чем с субботой в Тель-Авиве. Тут полно заведений, которые в гробу видали израильские странности, и работают всегда.
Только с транспортом засада. Так что если вы планируете съездить в Израиль, постарайтесь прилететь и улететь не в шаббат, а то из аэропорта и в аэропорт вы сможете доехать только на такси (где-то по 2,5 тысячи рублей в одну сторону) — поезда не ходят с середины пятницы до вечера субботы.
Повседневность в Израиле. Часть вторая. Про работу, транспорт, машины, жильё
2) Многие действительно начинают работать с неквалифицированных работ на стройке или заводе, пока не овладеют ивритом и-или не освоят новую специальность. При неквалифицированном труде платят минимальную зарплату, о которой чуть ниже.
3) Гуманитариям в Израиле приходится тяжело. Ведь чтобы работать по гуманитарной специальности, надо знать язык страны в совершенстве. А чтобы овладеть ивритом на уровне родного надо, полагаю, затратить на его изучение лет 10. Так что гуманитарии либо переучиваются, либо всю жизнь вкалывают на неквалифицированных работах, либо находят работу по специальности через много лет, в совершенстве овладев ивритом.
10) Естественно, чтобы водить машину, нужны права. Нельзя взять больше 20 уроков вождения, не сдав теорию. На теории 30 вопросов, из них можно ответить неправильно на 4. После 28 уроков минимум допускают к экзамену по практике, который длится 15-20 минут. Проверят ваши навыки езды на городской и междугородной трассе.
11) А если вы приехали уже с правами? Раньше израильские права давали автоматом, но в девяностые убедились, что многие приезжают с купленными правами и создают ДТП. Так что сейчас можно год ездить по российским правам, после чего для дальнейшей езды необходимо сдать экзамен по практике. Новым репатриантам до 3 лет теорию сдавать не надо.
14) По этой причине мало кто после совершеннолетия продолжает жить с родителями. Многие, как только у них появляется девушка или парень, съезжаются и вместе платят за квартиру. И живут в фактическом браке как муж и жена, не женясь официально и не вмешивая в свои отношения религию.
15) Ещё у молодёжи популярно снятие не квартиры, а комнаты. Одинокий молодой человек или пара парень-девушка может снять одну комнату. Если 4-комнатная квартира в Хайфе (3 спальни + гостиная) стоит, например, 2100 шекелей за аренду, то аренда одной комнаты, соответственно, 700 шекелей (около 175 долларов), что в принципе немного. Если снимаете пополам со своей второй половиной, то и того меньше.
17) Если вы схватились за сердце от того, что надо каждый месяц отстёгивать государству N шекелей за эту самую арнону, примите таблетку валидола, успокойтесь и поделите эту сумму на 2. В Израиле счёт на арнону приходит раз в два месяца, не в месяц. Кстати, за электричество, газ и воду тоже платят раз в 2 месяца. Единой квитанции за квартплату тут не существует. Платятся арнона, электричество, газ, вода, а ещё раз в месяц ваад а-байт (управдому) платится по 50-100 шекелей (12-25 долларов) (в Хайфе) за свет в общем коридоре, уборку дома и содержание лифта.
Далее я расскажу про изучение иврита, праздники и кого считать евреем
СОДЕРЖАНИЕ
Союзы
История коллективных переговоров
Переговоры по заработной плате в Израиле изменились от очень централизованной корпоративистской системы, коллективно представлявшей почти всех рабочих, к децентрализованной, плюралистической системе с множеством соглашений о заработной плате в различных секторах труда. До 1990-х годов переговоры велись между Ассоциацией частных работодателей, представляющей бизнес, и Гистадрутом, представляющим рабочую силу. Роль государства в этих переговорах была неофициальной, и его главная цель заключалась в том, чтобы довести до сведения людей новые соглашения. Переговоры по заработной плате велись на уровне штата, определяя стандартную заработную плату для целых секторов промышленности. Из-за сокращения членства как в профсоюзах, так и в ассоциациях работодателей стало труднее объединить работников во всех сферах труда. Эта децентрализация также объясняется ростом профсоюзов за пределами традиционного Гистадрута, или Всеобщей федерации профсоюзов, что ранее было запрещено законами более корпоративистской системы.
Эволюция труда в Израиле
История Израиля и его переход от корпоративизма к плюрализму демонстрируют его положение как уникальный тип экономики. Координация между правительством, трудящимися и работодателями в отношении установления заработной платы демонстрирует его отличие от либеральных экономик, таких как Соединенные Штаты. Огромное влияние Гистадрута в середине-конце 20-го века свидетельствует об очень централизованном правительстве, которое допускало высокий уровень корпоративизма с крупнейшим профсоюзом штата в управлении общественным здравоохранением и государственными пенсионными фондами. Когда в 1980-х годах государственная военная промышленность заменила более традиционные рабочие места, такие как сельское хозяйство, Израиль перешел к более индустриальной экономике. Лишь в последние несколько десятилетий, когда крупномасштабные промышленные работы пошли на спад, а рабочие места в секторе услуг увеличились, Гистадрут потерял власть. В 1990-х годах бывшие советские ученые приехали в Израиль и помогли стране расширить экспортное разнообразие, чтобы стать более конкурентоспособной страной в мировой экономике.
В 21 веке Израиль продемонстрировал огромный потенциал своего молодого поколения, заняв 2-е место среди людей в возрасте от 25 до 64 лет, получивших высшее образование. Это новое молодое поколение может изменить систему труда в Израиле и еще больше приблизить ее к миру, ориентированному на сектор услуг.
Рабочая неделя и часы
Израильский закон устанавливает 43-часовую рабочую неделю. С 1 апреля 2018 года это сокращается до 42 часов. Для тех, у кого пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня установлена как 8,6 часа, а у тех, у кого шестидневная рабочая неделя, будет рабочий день 8. часов, с полдня работы в пятницу. Те, у кого рабочий день составляет не менее шести часов, имеют право на 45 минут отдыха, включая непрерывный 30-минутный перерыв, хотя при наличии специального разрешения работники, не связанные с ручным трудом, могут иметь полные рабочие дни без перерывов. Однако на практике для компенсации этих перерывов добавляется дополнительное время, в результате чего максимальная продолжительность рабочей недели составляет 45 часов. В результате многие сотрудники в Израиле работают 45 часов в неделю или 9 часов в день в течение 5 дней. Любая работа сверх этого времени считается сверхурочной. Сверхурочная работа является незаконной, если не получено разрешение от Министерства труда, и при соблюдении определенных условий. Первые два часа сверхурочной работы должны быть компенсированы повышением заработной платы на 125%, а любая сверхурочная работа сверх этого должна сопровождаться повышением заработной платы на 150%. За один день можно выполнять не более четырех часов сверхурочной работы. Те, у кого шестидневная рабочая неделя, не могут работать более 12 часов сверхурочной работы в неделю, в то время как те, у кого пятидневная рабочая неделя, не могут работать более 15 часов сверхурочной работы в неделю. Те, кто работает во время религиозного праздника, имеют право на надбавку на 150% и альтернативный выходной. Работодателям законом запрещено принуждать своих сотрудников работать более 47 часов в неделю.
Дискриминация
Дискриминация по признаку расы, религии, возраста, сексуальных предпочтений или инвалидности запрещена. Также незаконно увольнять беременную работницу, если работодатель не убедит Министерство труда в том, что причины прерывания не связаны с беременностью. Работодателям, не являющимся государственными органами безопасности, и работодателям, оказывающим услуги детям или лицам с умственными или физическими недостатками, по закону запрещается проводить проверку на наличие судимости у кандидатов на работу.
Право на отпуск
Работники также имеют право на 18 дней оплачиваемого отпуска по болезни в год, а работница, проработавшая у одного и того же работодателя в течение одного года, имеет право на 26 недель отпуска по беременности и родам, хотя она может разделить его с отцом и теми, кто находится на родительском попечении. отпуск имеют право на получение государственного пособия в течение первых 14 недель. Незаконно увольнять кого-либо в декретный отпуск или в течение 60 дней после его завершения.
Трудовые права мигрантов
Выходные дни недели в Израиле
Выходные дни недели в Израиле
Суббота в Израиле
Шаббат в Израиле
Выходной день для мусульман в Израиле
Выходной день для христиан в Израиле
Выходные дни недели в Израиле:
— общий официальный выходной день недели – суббота (шаббат)
Выходным днем в Израиле официально является время с вечера пятницы до вечера (исхода) субботы. Точное время начала шаббата и его исход не являются фиксированными. В этот день не работают основные государственные учреждения, магазины. Общественный транспорт прекращает работу во второй половине дня пятницы и возобновляется только вечером в субботу, постоянно работают только маршрутные и обычные такси. Большинство ресторанов и кафе в выходные дни работают
Периодом выходного дня считаются 36 непрерывных часов, которые должны включать в себя 36 часов в шаббат. Шаббат начинается в пятницу вечером с заходом солнца. Принято начинать Шаббат чуть раньше (вне Израиля — 18 минут), чтобы не ошибиться и не нарушить Шаббат и заканчивать Шаббат позже примерно на 30 минут в субботу
— при шестидневной рабочей неделе — выходной день недели суббота
— при пятидневной рабочей неделе – два выходных дня, один из которых суббота
— для лиц, не исповедующих иудаизм, выходным может считаться пятница или воскресенье
Трудоголики против лентяев: сколько длится рабочая неделя в разных странах
Швейцарский банк UBS подсчитал среднее количество рабочих часов за неделю в крупнейших городах мира. Первое место в списке занял Париж, Москва – третье. Сколько длится рабочая неделя в других странах – в подборке РИА Новости.
Франция
Первые два места в списке занимают Париж (30 часов 50 минут) и Лион (31 час 22 минуты). Французы известны любовью к длинным обеденным перерывам и забастовкам. Когда весной этого года правительство решилось на трудовую реформу, граждане страны запротестовали. Они выступили против упрощения процедуры увольнения и разрешения на увеличение трудового дня до 12 часов (на определенный период). Забастовки объявили транспортные и энергетические компании, газонефтяные разгрузочные терминалы, атомные станции. Беспорядки на улицах продолжаются до сих пор.
Россия
Москва оказалась на третьем месте в списке городов с самой короткой рабочей неделей. Столичные жители трудятся всего 31 час 40 минут. При этом Россия входит в топ стран с самыми длинными оплачиваемыми отпусками. В среднем россияне могут рассчитывать на 30 выходных дней, и это не считая государственных праздников (около двух недель в год).
Финляндия
Минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю в Финляндии закреплено законодательно – это 32 и 40 часов соответственно. Однако Хельсинки занимают четвертое место в списке городов с самой короткой рабочей неделей – она длится 31, 91 часа. В стране также действует широкая социальная программа. С конца прошлого года правительство активно обсуждает новый проект, согласно которому жители Финляндии ежемесячно будут получать 550 евро в виде безусловного дохода. Пособие планируют выплачивать всем – и работающим, и безработным гражданам страны. Однако взамен они должны будут отказаться от других государственных выплат.
Великобритания
Жители Лондона – одни из самых трудолюбивых в Европе. Их рабочая неделя составила 36 часов 23 минуты. Отпуск британцев длится 25 дней. Кстати, согласно статистике прошлых лет, женщины в Великобритании работают меньше, чем женщины в других странах.
Рабочая неделя в США мало отличается от европейской. Американцы трудятся не более 40 часов в неделю. Во время кризисов некоторые компании сокращают рабочую неделю до 32 часов.
Греция
Про «трудолюбие» греков ходит много шуток, но на деле жители страны работают не меньше соседей. Согласно Трудовому кодексу, рабочая неделя здесь длится 42 часа – это высокий показатель. Однако труд не спас Грецию от серьезного экономического кризиса.
Израиль
Официально трудовая неделя в Израиле составляет 45 часов, но профсоюзы вправе требовать уменьшения количества рабочего времени. В стране распространены коллективные соглашения, которые регулируют условия труда для сотрудников, задействованных в определенной сфере производства. С 2000 года, согласно такому вот соглашению, рабочая неделя была уменьшена до 43 часов. Выходные дни в стране приходятся на пятницу и субботу.
Индия
Жители индийской столицы Нью-Дели работают около 42,58 часа. Во многих компаниях установлена шестидневная рабочая неделя. Отпусками индусов не балуют – им положено около 12 выходных дней в год.
Китай
Китай — самая трудолюбивая азиатская страна. Жители Гонконга, специального административного района КНР, трудятся 50 часов в неделю, то есть по 10 часов в день. Наверное, именно по этой причине регион считается одним из богатейших в мире. Китайцам не приходится рассчитывать и на длительные отпуска – жители Шанхая отдыхают всего неделю в году. Недавно стало известно, что правительство планирует увеличить количество выходных дней в неделю до двух с половиной. Правда, исключительно на летний период.