сколько дней дается мужу при рождении ребенка

Порядок предоставления отпуска для отца по рождению ребенка

Мужчина и женщина имеют равные права по воспитанию ребенка, закрепленные в законодательстве. Отец, как и мать, может взять отпуск по уходу за малышом. Отпуск условно подразделяется на два вида:

Каждый из видов отличается своими особенностями: начислением компенсаций и оформлением.

Краткосрочный отпуск (отгул) для отца ребёнка

Право отца на краткосрочный отпуск закреплено в статье 128 ТК РФ. Согласно закону человек может взять отгул сроком до 5 дней в следующих случаях:

Отгул выдается с учетом следующих условий:

ВАЖНО! Как правило, заявление с просьбой предоставить отгул подается заранее. Однако рассматриваемый случай – исключение, так как точную дату рождения малыша спрогнозировать довольно сложно. Заявление можно направлять за день до даты отгула.

ВНИМАНИЕ! Отгул не оплачивается работодателем. Однако отсутствие компенсаций – это право руководителя, но не обязанность. Работодатель вполне может поощрить сотрудника, начислив ему отпускные. В этом случае право на оплачиваемый отгул отцу закрепляется в коллективном договоре предприятия.

Оформление краткосрочного отпуска

Выданный отгул требуется зафиксировать в табеле учета рабочего времени. Дни, в которые работник не присутствовал на предприятии, отмечаются следующими кодами: «17» и «ОЗ».

Работодателю также нужно выпустить соответствующий приказ. Оформляется он на основании заявления сотрудника. Работника нужно ознакомить с приказом под подпись.

Сведения об отгуле вносятся в личную карточку сотрудника. В частности, нужно зафиксировать продолжительность отпуска и причину его предоставления.

Что делать, если работодатель отказывает в отгуле?

В статье 128 ТК РФ четко сказано, что работодатель не вправе отказать сотруднику в отгуле. Если работник предоставил все подтверждающие документы, составил заявление, но работодатель игнорирует просьбы, имеет смысл предпринимать меры. В частности, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Обычно работодатель отказывает в отгуле на следующих основаниях:

Все эти основания отказа не являются законными. Все вероятные трудности – это проблемы работодателя, а не сотрудника.

ВНИМАНИЕ! В законе существует ряд нюансов, которые приобретают принципиальную важность при попытках решить проблему через правовые структуры. В частности, в Кодексе сказано, что работодатель должен предоставить отгул по заявлению сотрудника. То есть при обращении в трудовую инспекцию работник должен доказать, что подавал соответствующее заявление. Поэтому при подаче документа в секретариат следует сделать копию с отметкой о принятии. Если этого не сделать, работодатель может заявить, что никакого заявления получено не было, а потому он не нарушает закон.

Долгосрочный отпуск по уходу за малышом

Отпуск выдается отцу на основании следующей правовой базы:

Отличается ли декретный отпуск, выдаваемый мужчине, от аналогичного отпуска, предоставляемого женщине? Нет, декрет оформляется на общих основаниях. Есть единственное отличие – мужчина не может оформить отпуск в связи с беременностью. Декрет предоставляется только после рождения малыша.

ВАЖНО! Правом на отпуск может воспользоваться только один из родителей. Если в декрет уходит отец, то матери придется продолжать работу.

Оформление декрета

Для оформления декрета мужчине нужно подготовить следующие документы:

Работодатель должен составить приказ. В нем указывается вся информация о декрете. Началом отпуска является следующая дата после окончания отпуска по беременности, предоставленного матери. В приказе также указывается дата его завершения.

ВНИМАНИЕ! Стандартная длительность отпуска – 3 года. Декрет может быть продлен по состоянию здоровья малыша. Для продления сотрудник должен предоставить работодателю все подтверждающие медицинские документы.

Предоставление выплат

В период декрета мужчина получает пособие. Размер его рассчитывается в зависимости от размера среднемесячной зарплаты сотрудника. Пособие должно выплачиваться не позднее 26-го числа. Выплаты осуществляются на следующих основаниях:

ВАЖНО! Для получения пособия также нужно подать заявление. Оно должно быть рассмотрено в десятидневный срок.

Учитывается ли декрет при расчете стажа?

Особенности учета декрета при расчете стажа указаны в статье 256 ТК РФ. Время отпуска включается в следующие виды стажа:

На протяжении всего декрета работодатель не имеет право уволить мужчину. За специалистом должна быть сохранена его должность.

Вероятные сложности в получении декрета

Работодатели крайне неохотно предоставляют отпуск как женщинам, так и мужчинам. Связано это с тем, что владельцам организации декрет сотрудников крайне невыгоден по следующим причинам:

Несмотря на все убытки, работодатель обязан предоставить отпуск. Если он этого не сделает, мужчине следует обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Следует ли решать данный вопрос через правовые структуры? Подобные дела в большинстве случаев рассматриваются в пользу сотрудника. Кроме того, при подаче иска в судебный орган работнику не придется оплачивать пошлину. Для решения проблемы через трудовую инспекцию или прокуратуру нужно подготовить все подтверждающие документы. Сотрудник должен подтвердить, что он действительно подавал заявление о предоставлении отпуска, а работодатель отказал ему.

Источник

Как оформить декретный отпуск

Памятка для матери

Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.

Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.

Правила оформления

В законах нет пошаговой инструкции, как оформить отпуска по БиР и по УзР, но в разных нормативных актах прописано, кто и в какие сроки может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие понадобятся документы.

Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.

Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина: его оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.

В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.

Список необходимых документов для оформления декретного отпуска

Декретный больничный лист в бумажном виде обычно выдает врач акушер-гинеколог. При его отсутствии — врач общей практики, а при отсутствии врача — фельдшер.

Если женщина трудится у нескольких работодателей, ей должны дать несколько больничных листов по каждому месту работы.

Также, например, два листка нетрудоспособности понадобятся, если женщина совмещает работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность. Один из них она напрямую передаст в ФСС, чтобы получить пособие по БиР как ИП, если добровольно уплачивает взносы на соцстрахование.

Декретный больничный лист в электронном виде оформляет врач с письменного согласия женщины. Это возможно, если и медицинское учреждение, и работодатель подключены к системе электронных больничных. Если работодатель не наладил электронное взаимодействие с ФСС, врач оформляет бумажный больничный лист.

Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в ФСС. А женщине на руки дают бумажный талон, в котором указаны все нужные реквизиты: номер больничного, кто выдал, период нетрудоспособности.

Бухгалтер по месту работы, зайдя на сайт ФСС, заполняет свою часть больничного листа — стаж и среднедневной заработок работника — и рассчитывает размер пособия.

Заявление на декретный отпуск. На работе женщину обычно просят написать заявление на отпуск по БиР и приложить к нему больничный лист, если он оформлен на бумаге.

Если больничный электронный, к заявлению женщина прикладывает талон, выданный врачом.

Справка о доходах с мест работы за предыдущие 2 года понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет. Этот документ нужен для расчета пособия.

Приказ о выходе в декрет издают по заявлению женщины. Можно использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.

Продолжительность отпуска

Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.

По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.

Источник

Разрешается ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отцу

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Кадровый учет и отчеты по сотрудникам, зарплата, пособия, командировочные и удержания в удобном бухгалтерском веб-сервисе

Часто возникает ситуация, когда мама после окончания декрета (официально — отпуск по беременности и родам) не планирует оставаться дома. Причины могут быть самыми разными: высокая зарплата или занимаемая должность, семейные обстоятельства, когда женщина не может оказывать сыну или дочери надлежащий уход и не использует свое право на полагающийся законом отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

По этой причине Трудовой кодекс разрешает уйти в такой отпуск работающему отцу. Помимо родителей такое право имеют дедушки, бабушки, прочие родственники или опекуны. Единственное условие — они должны действительно осуществлять уход за ребенком и быть официально трудоустроенными.

Работодатели могут негативно отнестись к намерению отца-работника получить отпуск, но в компании не имеют права отказать сотруднику. Такая ситуация будет трактоваться как правонарушение и повлечет за собой административную ответственность для руководства.

Важно! Предположим, в семье появляется один ребенок. Тогда данное право может быть реализовано только одним из перечисленных ранее лиц. При появлении на свет двух и более детей законодательство не запрещает присматривать за ними вдвоем одновременно. В этом случае мать получает возможность ухаживать за одним ребенком, а отец — за вторым. Также родители могут разделить указанный период между собой. Например, первое время с младенцем сидит мама. Затем, когда она выйдет на работу и ребенок станет немного старше, с ним остается папа.

Какие документы нужны для отпуска и пособия отцу

Отпуск по уходу за ребенком для папы по оформлению мало отличается от аналогичной процедуры для матери. Работодатель не должен требовать от работника обоснования уважительных причин, по которым с малышом планирует оставаться он, а не мама.

Период, начиная с которого работник может уйти в отпуск и ухаживать за ребенком, — это первый день после окончания декрета матери. Если мест работы несколько, то отпуск отцу нужно оформить в каждом из них. Подготовьте следующие документы:

В период ухода за сыном или дочерью за отцом сохраняется право работать на дому, а также на условиях неполного рабочего дня. Можно отдельно оговорить этот момент в заявлении.

Важно! Имя папы малыша должно быть указано в свидетельстве о рождении. Факт регистрации брака между его родителями значения не имеет.

Рассчитывайте больничные, пособия, алименты, дивиденды в Контур.Бухгалтерии. Учет, налоги, зарплата, отчетность с отправкой через интернет в одном сервисе.

Что происходит с рабочим местом отца и его трудовым стажем

После того как сотрудник предоставил все нужные документы, происходит оформление отпуска. Работодатель издает соответствующий приказ по стандартной форме Т6, либо по другому образцу, утвержденному в компании. По закону на предприятии обязаны сохранить за отцом его рабочее место и должность. Мужчине не запрещается досрочно выйти на работу. Для этого нужно письменно уведомить работодателя о своем намерении.

Несмотря на отсутствие на работе, период ухаживания за малышом засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности. На время отсутствия родителя, заботящегося о ребенке, работодатель вправе принять на эту должность временного сотрудника. Оформить такого работника можно только на основании срочного трудового договора.

Выплачивается ли отцу пособие и в какой сумме

Родитель, ухаживающий за ребенком, получает ежемесячное пособие по государственному социальному страхованию. Такое право актуально как для мамы, так и для отца. Размер и порядок предоставления пособия не различаются. Пособие платит работодатель, затем он возмещает эту сумму в ФСС.

Выплата отцу, присматривающему за малышом, производится в любом случае. Право на получение средств не теряется и в ситуации, когда в течение периода ухода за сыном или дочерью папа продолжает работать по неполному графику или дома. Для получения пособия мужчина должен передать работодателю:

Важно! С точки зрения закона, отпуск до достижения трех лет является единым. Однако на практике этот период условно делится на два интервала: до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет. Отличие заключается в размере и порядке расчета выплат родителю. В первом случае размер пособия зависит от того, сколько зарабатывал в предыдущие два года мужчина, ухаживающий за ребенком. Для расчета полагающейся суммы воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-калькулятором. Во втором периоде выплата фиксирована, но при этом составляет всего лишь 50 рублей.

Рассчитывайте зарплату, пособия и трудовой стаж с помощью веб-сервиса для малого бизнеса Контур.Бухгалтерия. У нас есть простой учет, расчет налогов, отчетность с отправкой через интернет, консультации экспертов и круглосуточная техподдержка. Протестируйте сервис бесплатно в течение месяца.

Источник

Что должны отцам

Около 2% находящихся в отпуске по уходу за ребенком — мужчины, то есть отцы. Им, как и женщинам, платят ежемесячное пособие.

Принято думать, что выплаты на детей в основном положены матерям. Но их могут получать и мужчины. Они не рожают, но сидят с детьми, участвуют в их содержании и могут получать деньги от государства, от своих жен и даже от детей. Иногда для этого нужны особые обстоятельства.

Вот что должны отцам в России.

Единовременное пособие при рождении ребенка

В каком случае. Если отец работает по трудовому договору, а мама — нет. Или оба родителя работают, но решили, что пособие получит папа. Или оба не работают.

Как получить. Единовременное пособие при рождении ребенка получает один из родителей. Его можно оформить в течение шести месяцев с даты рождения. Папа не может получить пособие, только если он не работает и не застрахован в фонде социального страхования, а у мамы есть трудовой договор. В других случаях пособие могут назначить именно отцу.

Кто получит пособие при рождении ребенка

Чтобы получить пособие, нужно подать документы работодателю или в соцзащиту. Папе понадобится свидетельство о рождении ребенка, справка из загса и подтверждение, что мама это пособие не получала.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

В каком случае. Если папа сидит с ребенком или работает неполное рабочее время.

Как получить. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается тому, кто за этим ребенком ухаживает. Такое пособие может получать мама, папа и даже бабушка.

Если родители официально не работают, пособие назначают одному из них в соцзащите — в размере 6752 Р в месяц.

Если родители работают по трудовому договору, пособие получит тот, кто возьмет отпуск по уходу или перейдет на неполное рабочее время — например сократит день на три часа или будет работать три дня в неделю. В этом случае ежемесячное пособие составляет 40% от среднего заработка, но не может быть больше 27 984,66 Р в месяц.

На время отпуска по уходу за ребенком папе сохранят заработок и рабочее место. Когда ребенок пойдет в детский сад, папа сможет вернуться к рабочим обязанностям. В любое время родители могут изменить ситуацию с отпусками. Можно даже сидеть с ребенком по очереди: два месяца мама, потом отец.

Ежемесячные выплаты на первого или второго ребенка до 3 лет

В каком случае. Если мама умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав или отменено усыновление.

Как получить. Выплаты на первого и второго ребенка появились в 2018 году, их прозвали путинскими. Сначала такие выплаты назначали до полутора лет и при среднедушевом доходе семьи не более 1,5 прожиточного минимума. С 2020 года срок выплат продлили до трехлетия ребенка, а лимит среднедушевого дохода повысили до двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе.

По умолчанию эта выплата назначается маме. Но в расчете среднедушевого дохода учитывается и супруг. Отец может подать заявление на такие выплаты, только если мама ребенка умерла или ее лишили родительских прав.

То есть с этой выплатой не получится как с единовременной: кто хочет, тот и подает заявление. Если мама жива, в соцзащиту или пенсионный фонд идет именно она. Если так случилось, что мамы нет, тогда документы подает папа и деньги будут приходить на его счет.

Может быть так, что какое-то время выплату получала мама, а потом ее лишили родительских прав. Тогда заявление может подать отец. Этим видом господдержки можно пользоваться до трехлетия ребенка.

На первого ребенка выплату назначает соцзащита, на второго — пенсионный фонд. Деньги на второго ребенка вычитаются из маткапитала, поэтому их будут перечислять тому, кто оформил сертификат или получил право на него.

Ежемесячные выплаты на детей с 3 до 7 лет

В каком случае. Если отец живет с ребенком, а мама за выплатой не обращалась.

Сколько. Половина регионального прожиточного минимума на детей. В среднем по России это 5500 Р в месяц.

Как получить. Эта выплата назначается одному из родителей ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Есть требование к среднедушевому доходу семьи: он должен быть не больше прожиточного минимума на душу населения.

В отличие от выплат на первого и второго ребенка, для этого вида господдержки нет условия, чтобы заявление подавала именно мама. Обратиться может любой из родителей — при условии, что он подтвердит совместное проживание с ребенком.

Если ребенок живет с мамой и папой, выплату назначат тому, кто обратится за ней по договоренности. Или тому, кто окажется расторопнее. Например, если папа подал заявление на выплату, а потом решила обратиться мама — ей откажут.

Заявление нужно подавать в соцзащиту. Это можно сделать через госуслуги: там есть и список документов, и калькулятор дохода. Бывает, что регионы устанавливают странные требования или соцзащита отказывает в назначении. В каждом случае нужно разбираться индивидуально, а при необходимости — оспаривать и жаловаться.

Отцу не могут отказать в этой выплате только на том основании, что он не мать. А вот если он не живет с ребенком, не имеет гражданства РФ, лишен родительских прав или выплату уже получает мама — отказ будет законным.

Проверьте, положены ли вам эти выплаты

Компенсация при уходе за ребенком с инвалидностью

В каком случае. Если трудоспособный папа ухаживает за ребенком с инвалидностью и не работает.

Сколько. 10 000 Р в месяц.

размер ежемесячной компенсации при уходе за ребенком с инвалидностью/aside]

Как получить. Неработающий трудоспособный отец может получать компенсационную выплату, если ухаживает за ребенком с инвалидностью до 18 лет или человеком с инвалидностью с детства первой группы. Эта выплата назначается в виде прибавки к пенсии ребенка. И только в том случае, если родитель не работает, не получает пособие по безработице и сам не является пенсионером.

Для назначения выплаты нужно подать в пенсионный фонд заявление и документы по списку из пункта 5 правил.

Больничные при болезни ребенка

В каком случае. Если ребенок заболел, а папа с трудовым договором оформил больничный лист по уходу за ним.

Сколько. Средний дневной заработок за каждый календарный день болезни ребенка — с учетом установленных лимитов по срокам ухода.

Как получить. Если заболевает взрослый, за которого платят взносы на социальное страхование, он может получать пособие по временной нетрудоспособности, так называемые больничные. А если заболевает ребенок, за ним ухаживают родители — и тогда им тоже могут оформить больничный лист. За период болезни ребенка мама или папа могут получить пособие.

Здесь нет ограничений — больничные платят тому, кто оформил больничный лист и ухаживает за ребенком. Это может быть и папа.

Например, бывает, что мама в роддоме, а старший сын заболел — с ним нужно кому-то остаться. Папа оформляет больничный на неделю и спокойно сидит с ребенком, получая деньги за каждый день ухода.

Или мама беременна, а со старшим ребенком нужно лечь в инфекционную больницу. Поехать может папа — и ему выплатят средний заработок за каждый день стационара.

О формуле расчета больничных есть отдельный разбор — там подробнее сказано о среднем заработке и привязке выплат к стажу.

Для детских больничных есть специальное условие: оплачивается не любое количество дней ухода, а с учетом лимита. То есть папа может брать больничный хоть каждый месяц, но оплатят, например, только 60 дней в году. Лимиты зависят от возраста ребенка и болезни. Работодатель поймет это по кодам, которые стоят на листке нетрудоспособности.

Оплачиваемый период при болезни ребенка

Бывает, что отцу ребенка до 3 лет отказывают в оплате больничного, потому что мама находилась в отпуске по уходу — то есть точно не работала. Или работодатель оплачивает больничный, а ФСС отказывается возмещать расходы. Тогда отцам приходится отстаивать свое право на выплаты в суде.

Например, мама была в отпуске по уходу за младшим ребенком. Заболели двое детей. Мама легла со старшим в больницу, а папе пришлось взять больничный по уходу за младшим. Работодатель отказался оплачивать отцу больничный, потому что с младшим ребенком должна сидеть мама: она получает за это пособие. Но это мама не могла получать два пособия одновременно — по уходу и больничные. А папа имел полное право на компенсацию за те дни, что фактически ухаживал за болеющим сыном: так сказал Верховный суд.

Имущественный налоговый вычет при покупке квартиры на имя ребенка

В каком случае. Если отец купил квартиру и оформил ее на ребенка — полностью или частично.

Сколько. Можно вернуть 13% от стоимости квартиры, которая оформлена на ребенка.

Этот вычет оформляется как обычный при покупке квартиры. Налог можно вернуть по декларации или через работодателя. Только вместе с документами о праве собственности на имя детей нужно приложить их свидетельства о рождении.

Социальный налоговый вычет при оплате лечения и обучения детей

В каком случае. Если отец оплатил обучение или лечение ребенка.

Сколько. Из бюджета можно вернуть до 15 600 Р НДФЛ за лечение и до 6500 Р — за обучение.

Как получить. Родители могут получать вычеты в размере фактических расходов на лечение и обучение детей. Например, можно вернуть налог при оплате услуг стоматолога или обучения в платном вузе. У отца здесь такие же права, как у мамы. Если родители в браке, даже неважно, кто именно платил.

Для обучения детей есть отдельный лимит вычета — 50 000 Р в год на каждого ребенка. Это максимальная сумма для обоих родителей — не каждому, а на двоих.

Материнский капитал

В каком случае. Если мама умерла или лишена родительских прав. Или если мужчина — единственный усыновитель.

Сколько. В 2020 году — 466 617 Р на первого ребенка и 616 617 Р на второго.

Как получить. У мужчины может изначально возникнуть право на материнский капитал — если он единственный усыновитель. В этом случае сертификат выдают отцу и он сам им распоряжается.

Еще право на маткапитал может возникнуть у мужчины в порядке перехода — если мать ребенка умерла, ее лишили родительских прав или отменено усыновление. Тогда сертификат могли выдать женщине, а распорядится господдержкой отец. Право на материнский капитал переходит мужчине даже в том случае, если у него нет гражданства РФ.

За сертификатом обращаются в пенсионный фонд. Он же принимает заявления на распоряжение.

А если маткапитал все же выделен женщине, то при его использовании для покупки квартиры муж имеет право на долю в квартире. Это будет его собственность, даже если жена не хочет.

Стандартный налоговый вычет за детей

В каком случае. Если есть дети и НДФЛ по ставке 13%.

Сколько. До 2184 Р за одного ребенка, до 4368 Р за двоих и до 9048 Р за троих в год.

Как получить. Если есть дети, родителям и их супругам предоставляется налоговый вычет. Это сумма, которую вычитают из дохода при расчете НДФЛ к уплате. В результате налоговая база становится меньше — можно сэкономить на НДФЛ или вернуть переплату из бюджета.

Право на вычет имеют мама и папа одновременно. Регистрация брака не важна, главное — быть записанным в свидетельстве о рождении. Вычет можно получить даже в разводе и не на своего ребенка.

Размер вычета и экономия на НДФЛ

Оформить вычет на детей можно у работодателя или по декларации. Налог можно вернуть за три предыдущих года.

Посчитайте, какую сумму вернут именно вам с учетом количества детей, дохода и повышенного вычета при наличии у ребенка инвалидности. Документы для вычета можно собрать по списку.

Алименты на содержание детей

В каком случае. Если есть соглашение с мамой ребенка или решение суда.

Сколько. По договоренности или решению суда, фиксированная сумма или доля от дохода. На одного ребенка — 25%, на двоих детей — 33%, на троих, если такое бывает, — 50%.

Как получить. Чаще всего алименты взыскивают женщины с отцов детей. Но если ребенок остается с папой, у мужчины в этом плане такие же права. Оба родителя должны содержать своих детей. Поэтому с мамы можно требовать алименты — по соглашению или через суд. В 2019 году от уплаты алиментов уклонялась 181 тысяча женщин. Правда, не все они должны были деньги отцам.

От матери отец тут отличается тем, что он не может взыскивать алименты на свое содержание. А вот у женщины такое право есть, она может требовать алименты на себя — пока ждет ребенка и еще три года после его рождения.

Алименты на свое содержание от детей

В каком случае. Если ребенок вырос, а отец нетрудоспособен и нуждается в деньгах.

Сколько. Фиксированная сумма в месяц — на усмотрение суда или по договоренности.

Как получить. Родители могут потребовать от детей деньги на свое содержание. При условии, что ребенку уже исполнилось 18 лет, сам родитель тоже его содержал, а теперь нуждается в материальной поддержке.

Алименты положены только нетрудоспособным родителям. Например, людям с инвалидностью, предпенсионерам и пенсионерам. То есть отец в 60 лет уже имеет право требовать алименты от своего 25-летнего сына. Сумму устанавливают с учетом материального и семейного положения сына, а также нуждаемости отца.

Если отец лишен родительских прав, то он обязан был платить алименты на детей, а вот они ему — нет. В других случаях можно подать в суд и получать фиксированную сумму каждый месяц. А если отец болеет и нуждается в уходе, то дети должны оплачивать еще и дополнительные расходы.

Льготы по имущественным налогам

В каком случае. Если есть как минимум трое несовершеннолетних детей.

Сколько. Сумма зависит от кадастровой стоимости квартиры или участка. Если детей трое, экономия составит размер начисленных налогов за 15 или 21 м² жилья и 6 соток земли.

Как получить. Многодетные собственники жилья и земельных участков могут экономить на имущественных налогах. У них есть федеральные льготы:

Проверить льготы можно в специальном разделе на сайте ФНС. Выберите свой регион, тип налога и вид льгот — федеральные или местные.

Чтобы получить льготу, нужно подать заявление и подтвердить статус многодетного отца. Обычно для этого нужно удостоверение или справка.

Доля в наследстве

В каком случае. Если ребенок умер и у него осталось имущество.

Сколько. Без завещания — такая же доля, как другим наследникам первой очереди. Если завещание было — не меньше половины той доли, что причиталась бы по закону.

Как получить. Если так случилось, что ребенок умер раньше родителя, отец — это наследник первой очереди. Он имеет право на часть имущества, даже если не жил с ребенком, не общался с ним или платил мизерные алименты.

Доля отца в наследстве зависит от наличия завещания.

Если завещания не было, наследство делится поровну. Например, умер 30-летний сын. У него остались родители, жена и ребенок. Все они наследники первой очереди. Имущество сына поделят поровну между женой, ребенком, мамой и отцом. Каждому достанется по ¼.

Если завещание было и там указан отец, тогда он получит ту долю, что ему завещал ребенок.

Если завещание составлено не на отца, он может получить часть наследства, только если имеет право на обязательную долю. Для этого отцу достаточно быть пенсионером или предпенсионером. Также обязательную долю ему выделят при наличии инвалидности любой группы.

Чтобы получить наследство, нужно обратиться к нотариусу в течение шести месяцев после смерти ребенка. А дальше — по инструкции.

Господдержка для ипотеки

В каком случае. Если у папы есть ипотека.

Сколько. Можно сэкономить на процентах благодаря льготной ставке, погасить часть долга в размере до 450 000 Р или получить 35% стоимости жилья в виде социальной выплаты.

Как получить. В России есть несколько программ льготной ипотеки. Например, семейная ипотека под 6%, дальневосточная ипотека под 2% и новая, под 6,5%. А для многодетных и молодых семей есть субсидии на погашение долга или на первоначальный взнос.

Эти программы рассчитаны в том числе на заемщиков, у которых есть дети. Например, по программе семейной ипотеки можно сэкономить на процентах: часть банку компенсирует государство. Важно, чтобы у заемщика было хотя бы двое детей, один из которых родился с 2018 по 2022 год. Если ребенок один или дети родились раньше, подойдет ипотека под 6,5% без требований к семейному положению, тут разницу между рыночной и льготной ставкой тоже возмещает бюджет.

Многодетному заемщику, у которого третий или последующий ребенок родился начиная с 2019 года, выделят 450 000 Р — эта сумма пойдет на погашение имеющегося ипотечного долга. А молодой семье дадут социальную выплату — 35% от расчетной стоимости жилья.

Во всех программах льготных ипотек и жилищных субсидий господдержку может получить отец. Если он заемщик, то государство погасит именно его долг и компенсирует банку именно его проценты.

Еще на папину ипотеку можно направить материнский капитал. Но доли в жилье должны быть у всех членов семьи.

В российских законах в целом институт отцовства значится как что то противоестественное. Почему суды детей оставляют с матерью в большинстве случаев? Предвзятое отношение к мужчинам должно искореняться, и правоприменительная практика должна становится более цивилизованной

Лина, не знаю преднамеренно вы врете, или искренне заблуждаетесь, но инициаторами разводов в подавляющем большинстве становятся именно женщины

Тома, вам уже объяснили, что в большинстве случаев женщины решают разрушить брак и подают на развод, и в 95% случаях суд оставляет детей с матерью, даже если она ведет аморальный образ жизни. И этот судебный произвол как раз связан с отсутствием института отцовства.

С какого-то бодуна мат.капитал не дают законному мужу, дают только жене. Пришлось жыну тащить с маленькими детьми в МФЦ по месту прописки. Это законно вообще или выдумка местных дуралеев?

tanya, я поспешил и родил в 2016 второго (точнее, вторую, и не я)). Сертификат пока хламит кладовку, можно было не спешить. Если бы я знал. )

Андрей, аналогичная ситуация. Не понимаю этого закона. При том, что называется он семейным капиталом и потратить его можно только определённым образом.

Комментарий удален пользователем

Каких пособий не хватает?) Отцовского капитала не хватает) Я гражданин РФ, мой ребенок гражданин РФ, живем в России, а вот моя супруга гражданка ЕС, соответственно, мат. капитал нашей семье не положен.
Вот разница в правах отцов и матерей очень удручает. Закон мягко говоря не совершен, в итоге наш новорожденный гражданин РФ лишен значительной финансовой поддержки при прочих равных.

Лина, у вас есть какие-то подтверждения этому? Звучит как ничем объективно не подкрепленный стереотип.

Тома, а вы не могли бы просто не давать, тем что «не оч», чем отлавливать и татухи им бить, ведь гораздо проще не косячить, а то 5 млн. одиночек со сбитой мушкой, это уже не ошибочка какая-то, а страшный общественный диагноз.

Тома, а нельзя ли их браковать еще до похода в ЗАГС и первой брачной ночи. Так глядишь и безотцовщины не будет. Так правильно?

Тома, мужчины так же могут заводить любовниц, могут издеваться над женами, бросать их с детьми, и делать что угодно, поэтому для женщины тоже нет смысла заключать брак, учитывая во что это сейчас превратилось

Источник