сколько длится рабочий день в америке
Как проходит рабочий день в США: структура, длительность и выходные
Как проходит рабочий день во многом зависит от сферы деятельности и должности сотрудника, но если говорить о среднестатистическом дне работника, то можно выделить основные структурные моменты, рассказывает сайт visam.ru.
Структура рабочего дня
Так, рабочий день в Соединенных Штатах начинается в 8:00 – 10:00 часов, в зависимости от компании.
Как правило, длительность рабочего дня составляет 8 часов, некоторые работодатели разрешают пару дней в неделю трудиться дистанционно.
Обеденный перерыв занимает полчаса и начинается в 11:30-13:00.
Некоторые берут из дома ланч-боксы, нередко можно увидеть, как работники обедают на улице, неподалеку от офиса. Если рядом есть закусочные, можно пообедать и там.
В общественных учреждения, как правило, сеть столовые. В некоторых компаниях во время обеденного перерыва ко входу подъезжает food truck, где можно купить еду.
Есть такие сотрудники, которые предпочитают обедать без отрыва от производства, то есть прямо за рабочим столом.
Конец рабочего дня наступает в 16:30-18:30. У врачей, полицейских, продавцов в магазине, трейдеров на бирже и других представителей специфических профессий график плавающие и иногда посменный.
Длительность рабочей недели
Рабочая неделя в США длится 40 часов, но есть и исключения:
Законодательство США позволяет перерабатывать людям, которые хотят получать больше.
Даже людям с престижной профессией приходится работать сверхурочно, так как многие общаются с разными странами с другими часовыми поясами.
Также в Штатах есть такое понятие как «экстремальная этика» — работник трудится сверхурочно, чтобы доказать свое желание работать, быть полезным компании и продвинуться по карьерной лестнице.
В среднем в месяц получается 22-23 рабочих дня. В 2021 году в Америке будет 250 рабочих, 104 выходных и 13 праздничных дней.
Ежегодные выходные праздничные дни, установленные федеральным правительством США:
Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски
Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин? Об этом всем я узнала, готовясь к получению международной сертификации.
1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.
2. В США нет такого понятия как декретный отпуск.
Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).
Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за «то, что она не работает, а сидит дома!»
3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.
Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.
Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.
4. Праздничные дни НЕ оплачиваются.
Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.
5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.
В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).
Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.
Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.
Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти. В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.
Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.
Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.
В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.
Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.
Вот такая большая разница в трудовых отношениях даже среди развитых стран. В любом случае, если вы решили строить карьеру в США, постарайтесь внимательно изучить все нюансы трудового права, чтобы для вас было как можно меньше сюрпризов.
Рабочая культура в США — рабочее время, обеденное время, встречи?
2019-11-09 
Когда я разговариваю со своими друзьями в Индии, работающими в сфере информационных технологий, они говорят: «Я иду на работу в 8 часов утра и возвращаюсь домой в 9 часов вечера или даже поздно». Когда я спросил их, «что они обычно делают так долго, кроме «работа» на работе »… они говорят:« Я беру один час на завтрак, перерыв на чай / кофе, один час на обед, перекур, перерыв на кофе и т. д. ». Из моего опыта работы в нескольких компаниях культура работы, которую я испытал в Америке, совершенно отличается. Я поделюсь несколькими мыслями о рабочем времени, времени обеда и времени встреч, которые связаны с культурой работы в США.
Рабочее время или общее время, проведенное на работе:
В зависимости от компании и вашей роли в организации это может варьироваться, но в целом люди, как правило, работают в США только 8 часов. Люди идут на работу около 8 утра и уходят с работы в 16:30. Дополнительные 30 минут на обед. Некоторые компании имеют гибкий график работы, они позволяют своим сотрудникам работать в удобное для них время. Некоторые приходят поздно, может быть около 10 утра и работают до 18:30. Некоторым нравится работать рано, они приходят в 6 утра и уходят около 3 часов дня. Цель — работать 8 часов. Некоторые компании еще более гибкие, они позволяют вам работать дома несколько дней в неделю. Таким образом, это полностью зависит от организаций. Но ключевой момент заключается в том, что люди, как правило, работают только 8 часов. Если вы работаете более 8 часов, то вы просите компенсацию за нерабочее время,
Время обеда, продолжительность. Ешь за столом? Обеденные встречи?
Обычно время обеда в США составляет где-то между 11:30 и 13:00. Это не может быть обобщено, но по большей части люди, как правило, выделяют около 30 минут на обед. Как правило, люди выходят на ланч или приносят коробку с обедом из дома. Некоторые из них предпочитают есть за столом, чтобы сэкономить время на обед и выполнять параллельную работу или делать что-то еще. Люди в США очень часто едят за столом. Люди, как правило, едят за столом, чтобы сэкономить время, наверстать упущенное на работе и уйти пораньше. Если вы не на групповом обеденном собрании, люди, как правило, едят быстро около 30-45 минут. Иногда, если в обеденный перерыв назначено собрание, люди едят обед на собраниях, они просто совмещают приглашение на собрание, или приносят свой обед, если только компания не заказывает. Если на работе есть кафетерий или обеденный зал.
Встречи? Время начала, время окончания встреч?
Встречи являются неотъемлемой частью корпоративной рабочей культуры в Америке. Люди склонны планировать множество встреч, чтобы обсудить и спланировать разные вещи. Встречи обычно начинаются точно в срок. Если в приглашении на собрание написано 9:00, это значит ровно в 9:00. Люди не будут ждать 10 минут или 15 минут, потому что вы привыкли опаздывать или у вас другая рабочая культура и разные взгляды на время. Быть вовремя очень важно для встреч. Реальность такова, что некоторые люди проводят другие встречи сразу после вашей встречи, так что с уважением относитесь ко времени других и будьте там точно в срок. Также, как правило, могут быть люди, присоединяющиеся посредством телеконференции, если они не могут приехать на встречу или находятся в другой стране. Это может быть очень неприятно, если вы играете ключевую роль и опаздываете. Завершение встречи вовремя также очень важно, потому что другие члены команды могут быть забронированы для встреч подряд. Если вы являетесь организатором встречи, убедитесь, что вы хорошо спланировали ее и завершили ее вовремя. Люди обычно проверяют время за 10 минут до окончания.
Рабочий день в США
Америка – страна возможностей. Но достигаются они упорным трудом. Американцы известны трудолюбием, плавно переходящим в трудоголизм. Считается нормой рабочий день в США длиной в 14–16 часов и постоянные переработки.
С другой стороны, корпорации в штатах имеют огромный вес. Сотрудника могут уволить без объяснения причины и выходного пособия. Вернуться к оглавлению
Сколько часов длится рабочий день в США?
В 19 веке у рабочих на заводах продолжительность рабочего дня в США составляла 14 часов. В 1840 году президент Мартин ван Бюрен поставил ограничение в 10 часов. Затем с течением времени количество часов уменьшилось до 8.
В чем причина американского трудолюбия
У тотальной занятости американцев есть основные причины:
Чтобы оплатить ипотеку, кредит за машину, коммунальные и прочие расходы, приходится даже брать подработку или работать сверхурочно. Следовательно, в Америке невыгодно отдыхать.
Сколько рабочих дней в Америке?
Официально рабочих дней в 2021 году в США будет 250, выходных – 104 и праздничных – 13. За один месяц обычно выходит 22–23 трудовых дня. Разбирая вопрос, сколько рабочих дней в США, нужно учитывать и тот факт, что американцы трудятся и по праздникам.
В штатах нет длительных новогодних и майских каникул
Рабочие дни в мае в США – это практически все будни, кроме последнего понедельника. Тогда страна вспоминает погибших американских солдат. Во всех штатах приспускаются флаги.
Как примерно проходит рабочий день в США?
В связи с развитием удаленной работы можно 2 дня, например, провести в офисе, а 3 – у себя дома. В зависимости от работодателя 8 часовой рабочий день в США начинается с 8 или 10 утра и заканчивается соответственно в 16:30–18:30. На обед выделяется 30 минут, и это время не оплачивается.
Ланч начинается примерно в 12 или в 13 часов дня
Часть сотрудников предпочитает есть сразу за своим столом, чтобы не уходить надолго. Еду можно брать из дома. В хорошую погоду разрешается обедать на улице или в парке. В общественных учреждениях есть столовые. Офисные же сотрудники обычно питаются в food truck или близлежащей закусочной.
Выходные и праздничные дни в США
В Америке намного меньше дней, чем в Европе и России, когда работники могут отдохнуть.
Официально суббота и воскресенье являются выходными днями. Но в итоге все зависит от графика. По сути, вопрос какой рабочий день в США – решает корпорация и нужды экономики.
Нормированные и ненормированный график в США
В Америке сотрудников делят на две категории:
Нормальная продолжительность рабочей недели
В 1938 году Закон о справедливых трудовых стандартах установил рабочую неделю длиной в 44 часа. Для работодателей ввели понятие Time-and-a-half. То есть их обязали оплачивать сверхурочные в 1,5 размере.
Следующие поправки сократили рабочую неделю до 40 часов. Хотя федеральное законодательство никак не запрещает работодателям заставлять сотрудников трудиться больше.
В реальности восьмичасовой рабочий день – это привилегия лишь для части граждан.
Если брать во внимание статистику, то получается интересная картина. В 2015 году проводился опрос Гэллапа. Он выявил, что в среднем рабочая неделя длится 34,4 часа. Но в эти цифры попали подростки и часть населения, которая работает неполную неделю.
Взрослые же американцы, работающие полную неделю, трудятся по 47 часов в неделю. Больше 60 часов работает 18% граждан США. Сюда относятся врачи, работники общепита, владельцы малого и среднего бизнеса и даже политики.
Code of Federal Regulations (Кодекс федеральных нормативных актов) официально закрепил определение рабочей недели. Под этим понятием подразумевается 168 часов, то есть семь 24-часовых периодов времени.
Далее график рабочего человека уже зависит от компании и ее производственного календаря. Кроме того, начало рабочего дня и недели в США может начинаться с любого дня недели и времени суток.
Сколько длится отпуск у американцев?
Федеральное законодательство не обязывает работодателя давать оплачиваемые отпуска. Кроме того, американские профсоюзы не могут этого изменить. Новые технологии, безработица и жизнь в кредит не позволяют человеку требовать отдых.
В штатах нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска.
Его предоставление остается на усмотрение компании. Кроме того, условия очень отличаются. Например, одна компания готова в первый год после трудоустройства отпустить сотрудника отдохнуть на 1 неделю. Другая же организация требует отработать минимум 5 лет.
На практике получается, что в первые годы после трудоустройства люди бояться даже спросить начальника об отпуске. По сути, чем больше человек отдыхает, тем меньше у него зарплата.
Сколько длится рабочая неделя в разных странах мира
В российском правительстве активно обсуждают возможный переход страны на четырехдневную рабочую неделю. Условия для такого график назвали в Минэкономразвития, Минтруде и Минздраве. Рассказываем, в каких странах жители уже сегодня могут работать меньше часов в неделю, а кто проводит на работе больше времени, чем россияне.
Финляндия
Одной из самых лояльных к работникам страной является Финляндия. Здесь по закону минимальное количество рабочих часов в неделю – 32. А максимальная планка составляет 40 часов. При этом в Хельсинки рабочая неделя может в среднем длиться меньше 32 часов.
Франция
Средняя трудовая неделя во Франции длится 35 часов (5 дней по 7 часов). Максимально допустимая рабочая неделя составляет 48 часов. Однако время работы сильно зависит от рода деятельности. Например, адвокаты могут в неделю работать 45-50 часов, но и гонорары за свою деятельность они получают соответствующие. Специалисты, которые проводят на работе больше положенного, получают компенсацию за часы работы.
Рабочая неделя в США близка к европейской. Американцы трудятся не более 40 часов в неделю, но во время экономических кризисов некоторые компании сокращают рабочую неделю до 32 часов. В частных компаниях работодателям законом не запрещено превышать норму в 40 часов, но, как правило, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет около 35 часов.
Китай
Китай является одной из самых трудолюбивых стран. Законом там установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительностью в 40 часов. Максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако некоторые китайские корпорации работают по системе 996 – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю, то есть в общей сложности 72 часа.
Япония
Еще одними трудоголиками считаются японцы. Базовая рабочая неделя здесь составляет 40 часов, но многие люди существенно перерабатывают эту норму. При этом они не считают сверхурочные, потому что боятся, что их могут назвать плохими работниками, которые не успевают все сделать вовремя. Но в апреле этого года правительство законодательно ограничило количество сверхурочных часов – не больше 100 в месяц и максимум 720 часов в год. При этом уже сейчас около 10 процентов компаний позволяют своим сотрудникам брать третий выходной в неделю. В частности, это крупные участники рынка вроде KFC и Uniqlo.
Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.
СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апреля 2013 г.
Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» создано при финансовой поддержке Департамента средств массовой информации и рекламы г. Москвы. (С) АО «Москва Медиа».
Информация о погоде предоставлена Центром «ФОБОС». Информация о курсах валют предоставлена Центральным банком Российской Федерации. Информация о пробках предоставлена ООО «Яндекс.Пробки».