Добавьте немного юмора в новогодние праздники, подарите коллегам сертификаты: – на годовое счастье; – на похмельный рабочий день; – на прогул; – на отсутствие формы; – на осуществление каприза; – на селфи с завучем или директором… и другие шалости) Проведите новогодний корпоратив с юмором!
Материалы подготовил(а): Администрация Dumschool.ru
26.12.20 20:23 Хаттаева Саидат Алибагаммаевна
Всё супер
26.12.20 20:34 Администрация Dumschool.ru
Саидат Алибагаммаевна, спасибо!
Чтобы добавить отзыв, войдите, пожалуйста, или зарегистрируйтесь у нас на сайте.
Отправить нам сообщение
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях
Проект Думскул всегда открыт для отзывов, комментариев, пожеланий и предложений, которые Вы можете отправить, написав нам вот по этим адресам:
НАМ ВАЖНО ВАШЕ МНЕНИЕ!
Здесь ни одно письмо не остается без ответа!
Вместе с dumschool.ru мы сделаем учебный год интересным, легким, увлекательным!
продолжение, можно разбавить разными конкурсам, сценками и поздравлениями, например.
Юбилейная бутылка Игровой конферанс. Ведущий. Друзья! Сегодня на праздничном столе в изобилии праздничные напитки — водка, вино, коньяк. Нередко их употребляют, разводя водой или смешивая друг с другом. Давайте поговорим об известных коктейлях. Пиво и водка — это коктейль. Ерш) Действительно, пиво без водки — что рыба без велосипеда, никуда! Водка и томатный сок — это коктейль. «Кровавая Мэри». Кстати, есть еще и коктейль «Кровавый Миша». Рецепт простой: та же «Маша», только с яйцами! Водка и шампанское — это. «Северное сияние». Кстати, а кто знает рецепт шампанского по-домашнему? Рецепт простой: водка под шипение жены! Водка и кока-кола — коктейль. «Лет¬ний». Ну а там, где лето, друзья, пикник, лужайка, там пойдет коктейль «Три поросенка». Кто подскажет рецепт? Ящик водки и три друга! Но мне, друзья, больше всего сим¬патичен коктейль «Алые паруса»! Записывайте рецепт: стакан водки и много-много романтики! Выпьем за романтику! Вопросы для розыгрыша юбилейной бутылки. Название «водка» появилось только в XVII веке, раньше этот напиток имел другое название. а) бухалка; б) спиртогон; в) аква-вита, с латыни — «вода жизни». Что дословно обозначает слово «водка»? а) Тепло; б) благо; в) водичка. Кто из правителей ввел государственную монополию на производство водки? а) Иоанн III; б) Петр Первый; в) Сталин. В России первое питейное заведение, в котором продавалась водка, построило государство. Было это в 1533 году в городе. а) Новгороде; б) Киеве; в) Москве. Чего не делали в этих заведениях? А) не танцевать б) не закусывали; в) не играли. Друзья! Если кто-то выпил и не закусил, предлагаю сделать это прямо сейчас всем остальным настойчиво рекомендую выпить за победителя, который получает в награду юбилейную бутылку водки!
МЕШОК ГНОМОВ. (выходят переодетые гномики с мешком) 1. Мы к тебе так торопились, собирались ловко! Взяли вот мешок с подарком (показывает мешок), А главное … ВСЕ Морковку! (показывают морковку) 2. Шли мы лесом, шли мы полем, Здесь нужна сноровка! Нужна песня, нужна шутка и еще … ВСЕ Морковка! 3. По горам и по пригоркам мы взбирались ловко! Чтоб к тебе быстрей попасть ели мы… ВСЕ Морковку! (делают вид, что кусают морковку) 4. Домик наш в дремучей чаще, на двери подковка. Мы тебе желаем счастья, вот тебе … ВСЕ Морковка! (выкладывают горкой морковкой) 5. С днем рожденья поздравляем! (отдает мешок, в котором находится подарок. На мешке надпись: «Морковь».) Развяжи шнуровку! Смеха, радости желаем! Только ешь… ВСЕ Морковку!
Вьетнамские частушки. (смотри выше)
Исполнение желаний юбиляра На стене висят воздушные шары, а в них записки-желания юбиляра. В один из моментов праздника объявляется, что присутствующие готовы исполнить любое пожелание виновника торжества. Тогда юбиляр берет любой шар и бросает его гостям. Те лопают шарик и поют строчки из песен о желании юбиляра и затем исполняют его. Например: «А ну-ка, давай-ка плясать выходи!», «Я хочу, чтобы песня звучала. », «Давай обнимемся, да расцелуемся, да так, чтоб кругом голова. », «Мы пьем до дна. », «Прошу тебя, в час розовый напой тихонько мне. », «Я пригласить хочу на танец вас. », «Я поднимаю свой бокал. », «Подойди ж ко мне, ты мне нравишься, поцелуй меня, не отравишься. », «Так давайте устроим большой хоровод», «Вот было б здорово, вот это был бы гром! Давайте, парни, хором запоем». Желания выполняются не все сразу, а на протяжении всего праздника.
Супруга работает в аптеке. В честь Дня Медика выдали такой сертификат.)
В противопоказаниях надо указать, что несколько сотрудников одновременно не могут использовать.
есть исходник у кого?)
Уже день взят. Не обманули, все отлично.
По мнению начальства если ты не на работе значит ты ничего не делаешь?))
ну и фармацевты имеют свой личный профессиональный праздник:
Ежегодно 15 октября в нашей стране отмечается День фармацевта. Это профессиональный праздник фармацевтов и провизоров, всех тех, чья деятельность связана с реализацией лекарственных препаратов в аптеке, а также их изготовлением, исследованием, проверкой качества, обеспечением надлежащих условий хранения.14 окт. 2017 г.
Пикабу глючит. Стёр все мои комменты.
Фармацевты имеют к медицине ровно такое же,как нефтяник на вахте к продаже бензина на бензоколонке.
а зарплата в серую, и за этот выходной не получишь «премию».
я так в отпуск больше не хожу, дороговато получается.
Интересно, что выходной у них ассоциируется с ничегонеделаньем. Похоже хобби у людей не существует.
Санкт-Петербургский Государственный Химико-фармацевтический Университет
Абитуриенту Студенту Сотруднику
ул. Профессора Попова, д. 14, лит. А
8 (812) 499-39-00 rus.png eng.png
*список добавочных телефонов
Версия для слабовидящих
World Skills Russia
Данные по противодействию коррупции
Сведения об образовательной организации
Участие в федеральных программах
Факультет промышленной технологии лекарств
Центр повышения квалификации
Система дистанционного обучения
Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование
Кафедра аналитической химии
Кафедра высшей математики
Кафедра гуманитарных наук
Кафедра иностранных языков
Кафедра неорганической химии
Кафедра органической химии
Кафедра промышленной технологии лекарственных препаратов
Кафедра промышленной экологии
Кафедра процессов и аппаратов химической технологии
Кафедра русского языка
Кафедра технической механики и инженерной графики
Кафедра управления и экономики фармации
Кафедра фармакологии и клинической фармакологии
Кафедра фармацевтической химии
Кафедра физиологии и патологии
Кафедра физической и коллоидной химии
Кафедра химической технологии лекарственных веществ
Кафедра экономики и управления
Кафедра технологии лекарственных форм
Кафедра технологии рекомбинантных белков
Центр Фармакологических исследований
Услуги и возможности
Центр контроля качества лекарственных средств
Услуги и возможности
Центр Фармацевтической технологии
Услуги и возможности
Центр коллективного пользования
Услуги и возможности
Питомник Лекарственных Растений
Торжественное открытие центра
Данные по противодействию коррупции
По окончании обучения на факультете специалисты могут работать в сфере фармацевтической деятельности в аптеках, фармацевтических организациях, на химико-фармацевтических производствах и т.д., занимая должности высшего управленческого и производственного персонала.
Сферы возможного трудоустройства
Наших выпускников нет на бирже труда, они на 100% востребованные специалисты!
Руководители фармацевтической отрасли на различных уровнях.
Специалисты по контролю качества на фармацевтических предприятиях.
Медицинские представители фармацевтических компаний.
Верховный суд встал на защиту увольняющихся сотрудников. Знаковое решение о якобы увольнении по собственному желанию
Друзья, в этой статье затрону вопрос, который актуален буквально для каждого работающего сотрудника. Несмотря на призывы властей не сокращать работников в период кризиса это происходит, причем часто под давлением работодателя.
Надо откровенно сказать, что в последние годы суды редко вставали на сторону уволенных сотрудников. Юридически работодатели более подготовлены для защиты своих позиций, а суды не всегда вникали в реальную суть происходящего.
Но «лед тронулся» и уже Верховный суд принял знаковое решение, которое способно изменить ситуацию в целом.
Катализатором такого решения стало дело инженера, работающего на предприятии Дальнего Востока.
Дело в что он был избит местным начальником за несоблюдение чистоты на рабочем месте.
При этом был составлен Акт о несчастном случае на производстве. Как итог, сотрудника уволили по собственному желанию, хотя он в заявлении указывал причину в виде производственной травмы на производстве.
К тому же лаборанту выставили еще и счет почти 153 тыс.руб. за оплату обучения, который он прошел за год до событий.
Понятно, что лаборант, получивший сотрясение мозга, был не согласен с таким развитием событием и начал защищать свои права в суде.
Суды нижних инстанций ожидаемо встали на сторону работодателя. Тем более, что это было оборонное предприятие. И только Верховный суд нашел время досконально разобраться в ситуации и принял знаковое для трудовых споров решение.
Ведь совершенно очевидно, что бедолагу лаборанта вынудили уволится, да еще и причинили ущерб здоровью. Но вместо компенсации он еще и получил счет в полторы сотни тысяч рублей за прошедшее обучение.
Кстати, интересно, а что это за обучение такое, которое стоит таких огромных денег? Не исключено, что и здесь есть почва для разбирательств.
В любом случае свои трудовые права надо знать и отстаивать. Верховный суд не двусмысленно встал на сторону увольняющегося работника и это не может не радовать.
Спасибо за внимание.
Вопрос Лиге Юристов
Всем Здравствуйте, сегодня подруге на работе вручили такую бумагу,
Вопрос. Это вообще законно и есть ли смысл это подписывать? в данный момент зарплата полностью белая, но небольшая 30т.р. Если неподписать уволят. Чем можно аппелировать на такую бумажку? Заранее спасибо за ответы. Территориально М.О. Старая Купавна.
З.Ы. Красиво писать неумею, вопросы в коментах буду отслеживать, если что буду дополнять как увижу. Если будете минусить объясните хоть за что.
Ответ на пост «Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно»
У нас при обьединеннии конторы часть коллектива откровенно налюбили по зп.
Причем это делали разделяя на отделы и большие группы, которые переводили пачками, не обьясняя как происходило у других групп сотрудников.
Кто был в теме, те отделы при переводе попросил +25% к зп и им дали.
В итоге только добавилось работы.
Для сравнения новые сотрудники получают +25. 200% выше зп чем те кто работают давно.
Индексации не было ни разу, и народ за несколько лет просто выработал правило: «хочешь зп выше? Увольняйся и иди на другую работу».
Контора с умным видом говорит «ваше зп это тайна».
Только это тайну знают все, и тихо шустрят hh. Единственное что спасает от массовой миграции работников это Ковид с его локдаунами и скорый новый год. Думаю после нг народ тихо начнет валить.
Да и я скорее всего тоже.
Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно
Внимание всему персоналу:
Не обсуждайте свой уровень заработка с коллегами из своего или других отделов.
Это на 100% конфиденциальная информация.
Примите во внимание, что все должность и уровни опыта очень различны.
Несоблюдение этих политик конфиденциальности может привести к письменным предупреждениям или возможным увольнениям.
Не все работодатели запрещают работникам разглашать и обсуждать свою зарплату, но в последнее время мы всё чаще и чаще слышим от наших клиентов о таких запретах: в ситуации экономического кризиса проблема опять обострилась, и работодатели вновь охотно прибегают к этой уловке чтобы экономить на сотрудниках, разобщать коллектив.
Почему работодатели пытаются скрыть размер зарплаты сотрудников.
Также работодатели боятся, что сотрудники, которые необоснованно получают меньше других уйдут после того, как обнаружат этот неприятный факт, особенно это касается молодых сотрудников.
Для работодателей есть риск ухода самых производительных сотрудников. Часто, лучшие сотрудники делают, например, в два раза больше, а получают только на 10-20% больше менее производительных коллег.
Работодатели диктуют свою волю по принципу «разделяй и властвуй». Открытый обмен информацией между работниками – база для объединения коллектива и начала активных действий, создания профсоюза, организации коллективных акции, забастовок для отстаивания интересов всего коллектива.
Зачем сотрудникам знать размер зарплаты друг друга.
Ответ простой: чтобы принимать верные решения при переговорах о повышении заработной платы, когда принимаете решение покинуть компанию, принять на себя доп. обязанности, перейти на другую должность или в другой отдел. Зная зарплату коллег, вы сможете адекватно оценить соотношение ваших обязанностей с вашей зарплатой.
Мы должны знать цену своего труда — это самое ценное, что у нас есть, это время нашей жизни, оно конечно и невосполнимо. Особенно важно узнать вилку зарплат как можно быстрее для молодого специалиста.
Запрет работодателя обсуждать зарплату незаконен.
Пытаясь обосновать такой запрет, работодатели ссылаются на закон «О коммерческой тайне». Это Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ.
В этом законе есть конкретный перечень того, что не может быть коммерческой тайной, в том числе данное
«5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;».
Заработная плата является сведениями о системе оплаты труда и не может являться коммерческой тайной.
Были разовые случаи увольнений за разглашение зарплаты, но и тут судебная практика на стороне работников.
Другие работодатели говорят, что раскрытие зарплат коллег ведет к обидам внутри коллектива, но в реальности обида за несправедливую оплату труда возникает только на работодателя. Вы не будете ненавидеть коллегу, который получает больше, вы будете ненавидеть компанию, которая недоплачивает вам.
Когда нельзя разглашать зарплату сотрудников.
Бухгалтерам по определению запрещено разглашать зарплаты сотрудников: бухгалтер работает с персональными данными, а разглашать персональные данные без разрешения запрещено. Свою зарплату бухгалтер может обсуждать наравне с коллегами.
Пример, как начать разговор о зарплате с коллегами.
Начинать нужно всегда с себя. Но торжественно оглашать свою зарплату будет как минимум странно.
Я рекомендую начать так:
— введите там свою должность (здесь нужно будет подобрать, лучше пользоваться тем, что предлагает сайт), профессиональную область, город/область.
Также можно обсудить другие условия: ваши KPI, график, ДМС.
Что если работодатель узнал, что я разговариваю с коллегами о своей зарплате?
Ржачные номинации для корпоратива. Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только…
Начнем с самих наград
Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ
Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица. Выбираем!
Что можно заказать?
Статуэтки «Оскар» с нужной вам именной надписью (гравировка на табличке)
Голливудские звезды из камня с именем вашего коллеги
Именной кошелек-портмоне. Надпись может быть любая — просто имя человека, можно название компании и т.д.
Стильная ручка с именной гравировкой в подарочном футляре.
Именные флешки-ключи
Еще много именных подарков: альбомы, календари, фужеры, банные халаты, темостаканы, ремни, вазы, ежедневники и т.д.
Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)
Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.
Тут большой выбор медалей.
Тут шуточные дипломы и грамоты.
Красивые миниатюры и статуэтки.
Номинации для награждения учителей, студентов и выпускников на последний звонок
Номинации для награждения часто используются на выпускных вечерах. Их могут применять для учителей, детей, школьников или студентов.
Они могут отражать личностные черты человека, деловые качества и яркие нюансы. Они могут быть смешные, креативные, серьезные, но главное, чтобы они вызывали только приятные чувства.
Важно! Номинации должны понравиться зрителям и награждаемому. Нельзя подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора.
Смешные высказывания, приколы можно использовать при условии, если человек их понимает и сможет воспринять адекватно со смехом.
Номинации для награждения на последний звонок для учителей, выпускников, студентов колледжей, институтов, для воспитателей детского сада можно делать в различных вариантах.
В таблице имеются разные шуточные и прикольные номинации в стихах для учителей, которые отражают их характеристики и качества:
Учитель
Номинация
Истории
В номинации «культура сквозь века», Побеждает учитель МХК, Спасибо вам за все ваши рассказы, За исторические факты и интересные фразы!
Русского языка
В номинации «сочинение + терпение», За все красной ручкой исправления, Учитель русского языка побеждает, И награду забирает!
Математики
В номинации «всегда нужен счёт», Учителю математики будет почёт, Теперь мы умеем деньги считать, А значит, зарплату нам будет не поднять!
Физики
Законы Ома нам уже знакомы, За это мы и наградить готовы, В номинации «притяжение есть», Учителю физики большая честь!
Физкультуры
В номинации «плечи шире, ноги врозь», Учитель физкультуры побеждает, И пусть спортсменов из нас вырастить не удалось, Но и хилостью никто здесь не страдает!
Информатики
Пусть хакерами мы не стали, Но этот урок с удовольствием посещали, В номинации «интернет и виндовс 8», Учителя информатики за призом выйти попросим!
Биологии
В номинации «тычинки, пестики приятели мои», Без всяких сомнений победителя определили мы, Учитель биологии, победа за вами, ура, Спасибо вам за уроки, мы будем помнить ваши опыты всегда!
Химии
В номинации «нахимичили слегка», Приветствуя формулами Н2О вода, Мы учителя химии встречаем, Аплодисментами всё сопровождаем!
Экономики
В номинации «экономить, тратить нельзя», За все эти сложные формулировки, что порою сводят с ума, Учителя экономики приглашаем мы, В этой номинации несомненный победитель именно вы!
Обществознания
Мир мы знаем от и до, Эта заслуга учителя одного, В номинации «в жизни будет всё окей», Учителя обществознания вызываем скорей!
Английского языка
Чтоб за границей нас понимали, Чтоб мы умело, рубли на доллары меняли, В номинации «английский привет», Учитель английского языка получает свой заветный презент!
Географии
В номинации «море по колено, горы по плечо», Учитель географии побеждает легко, Мы с ним весь мир повидали, Хотя загранпаспортов не оформляли!
Имеются прикольные номинации для школьников, для выпускников институтов и колледжей.
Приведем несколько примеров:
Номинации по профессиям с вручением подарков
Как же приятно победить в какой-либо номинации, да еще и приз получить. Разберем, какие символические подарки подойдут в зависимости от титула.
Путешественник года — Курьер. Презент — карта города или дорожная бутылка для напитков.
Киндер-сюрприз — Новички. В качестве подарка — шоколадные киндеры. Игрушка внутри будет означать предсказание на год грядущий.
Миссис “Золушка” — Уборщица. Подарок — сувенир в виде хрустальной туфельки или декоративный веник-оберег.
Мистер “Золотые ручки” — Сотрудник, который все чинит, ремонтирует в компании (по должности или по доброй воле). Можно подарить мужской крем для рук, потому что такие “золотые ручки” заслуживают должного ухода.
Царь, просто царь — Директор. Подойдет презент в виде короны (можно бумажной) или ежедневника для записи новых указов.
Главный генератор — Инженер, Энергетик. Подарок — метровый карандаш, которого хватит сотруднику на долгое время, либо набор карандашей.
Царевна канцтоваров — Секретарь. В качестве презента подойдет любой канцелярский предмет.
Кастинг-директор — Работники отдела кадров. Можно подарить пачку чая и набор печенья с предсказаниями на весь отдел (чтобы не было скучно “проводить кастинги» в будущем году).
Боец невидимого фронта — Системный администратор. Презент — большая кружка с прикольной надписью или новогодней символикой, чтобы на весь день хватило чая.
Любимица в зарплатный день — Кассир. Подарок — сувенир, приносящий деньги по Фэншуй или лопату (которой деньги можно загребать).
Труженик тыла — Кладовщик. В качестве презента подойдет любой оберег (например, от недостачи).
Гроза дорог — Водитель. Можно подарить ароматизатор в авто. Кстати, в форме елочки будет символично к Новому году.
Любитель поболтать — Оператор колл-центра. Подарок —коробка конфет, чтобы всегда было хорошее настроение при общении с клиентами.
Уболтать — мой конек — Менеджер по продажам. Примерные презенты — копилка для премий с продаж, сувениры-антистрессы для снятия напряжения после трудового дня.
Силач года — Грузчик. Можно подарить сувенирную гирю.
16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Высокий старт» За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «За бдительность» (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию» (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная) (например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.
Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.
Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»
В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):
Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…
Шутливые звания работникам, или кого и за что награждать
Вот и добрались мы до вопроса, какие на корпоратив можно придумать шуточные номинации. Подходы к нему могут быть разными.
В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:
«Командовать парадом буду я»
Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. д.
«Копейка рубль бережёт»
Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.
В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.
Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:
«В ногу со временем»
Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.
«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»
Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.
Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.
«Я Вам пишу, чего же более?»
Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.
Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному вопросу.
«Покой им только снится»
Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.
Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.
Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.
Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:
Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.
Можно придумывать категории для награждения на основе особых способностей и умений сотрудников:
«Мастер чайной церемонии»
С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда титул – признание необычного знания и умения применить на практике.
Титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, будет.
У кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится».
Номинации можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:
О хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров.
Номинация, подходящая для бухгалтеров.
Эти и другие номинации для медиков (в данном случае — медсестры, педиатра и окулиста соответственно).
Придумать интересный и смешной титул недостаточно. Нужно написать короткий, но ёмкий, красивый текст на грамоте, поясняющий номинацию.
Например, в диплом, который получит лучший водитель, можно написать: «За доставку VIP-персон (или ценных грузов) в целости и сохранности в условленное место в кратчайшие сроки».
Менеджера в торговле, грузчика стоит наградить «За многотонный труд по переноске тяжестей». Важно проявить остроумие и не обидеть награждаемого.
Придумать шуточные титулы на корпоратив можно практически для любого сотрудника фирмы. Нужно лишь суметь подметить то, что отличает каждого из них. Номинации для мужчин, и женщин, управленцев, рабочих специальностей, для разных характеров – ограничений здесь нет. Главное создать весёлую и добрую атмосферу на празднике.
А на сегодня всё. Надеюсь, предложенные шуточные номинации понравились. И, воодушевленные идеями, вы придумаете много своих, подходящих сотрудникам вашей компании.
Фруктово-овощное чествование коллектива.
Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.
Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)
Все слова принадлежат Руководителю предприятия
Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!
Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни! Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!
Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!
Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!
Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:
Мал ананас, да дорог.
Один ананас хорошо, а два — лучше.
Назвался ананасом — полезай в шампанское.
Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает… (имя, фамилия)!
Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот:
Я авокадо — фрукт что надо!
Я слива — всегда красива!
Я арбуз — красив, как карапуз!
А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал.) За вас, коллектив!
Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.
Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.
Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.
Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.
P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.
Это самая, самая… голова (фирмы),
Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,
Это наша умница, эрудит и интеллектуал,
Ему по плечу решения самых сложных задач!
Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,
Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова
Это у него или у нее всегда можно узнать….. какого числа кто сделал что в компании,
Что называется именно так и кто назвал.
Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)
«Мастер золотые ручки»:
посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в
работе любая офисная техника.
«Покой им только снится»:
Это точно про него или про нее.
Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,
Это — блеск в глазах и море энергии,
Вон он (она) сидит за соседним столом!
«Я оглянулся посмотреть»:
Приз мужских симпатий.
Женщина удивительная и непредсказуемая,
Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь
обернуться и посмотреть ей вслед!
Приз женских симпатий.
Он сильный, мужественный.
Самый галантный мужчина нашей компании.
«Невыносимая легкость бытия»:
Гениальная беспечность и рассеянность.
Он (она) всегда и везде опаздывает,
Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!
Как это у него (нее) получается?
«Мысль со скоростью звука»:
Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.
Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.
И, что самое интересное, — всегда его получали!
«Артист больших и малых сцен»:
Хорош(а) с лица собою…
Да достоинств всех не счесть!
Если вдруг спросить что надо,
Сцену вам устроит вмиг,
И таланту подивиться
Если хочешь — кричи,
Если хочешь — шепчи,
Если хочешь — молчи, как немой.
Он (она) все-равно:радость услышит,
И, конечно, разделит с тобой!
«Код да — Винчи» (Хранитель секретов и паролей):
Это самая, самая, самая «секретная»голова компании.
Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю
информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.
И не факт, что Вы его получите….
«Оратор, глас народа»
Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,
Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…
Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,
угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………
«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»
Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.
«Я Вам пишу, чего же более?»,
За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,
За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи
(Эл. Почта, аська, sms)
«В ногу со временем»
За ответственное отношение к рабочему распорядку:
несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,
падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,
появится в нужном месте и в нужное время
Номинации по личным качествам
Наверняка в коллективе есть такие сотрудники, которые отличаются какими-то чертами характера, привычками, качествами? Выделите таких коллег с помощью шуточных титулов.
Как трудно быть богом — человек с завышенной самооценкой (можно наградить генерального директора).
Ума палата — самый умный сотрудник.
Спящая красавица — тот, кто любит поспать на рабочем месте (вне зависимости от пола).
Блондин(ка) в законе — подойдет юристам со светлыми волосами.
Стиляга 2020 — самый модный и стильный сотрудник (вне зависимости от пола).
Надежда 2021 года — тот, кто себя никак не раскрыл в текущем году, на кого начальство возлагает большие надежды в будущем периоде.
Бермудский треугольник — сотрудник, на рабочем столе которого часто что-то теряется.
Ходячая энциклопедия — получает тот работник, который знает ответы на все вопросы, что не спроси.
Антидепрессант — веселый сотрудник или тот, кто знает, как успокоить.
Старейшина фирмы — сотрудник, дольше всех работающий в данной компании.
Хранитель тайн или База Данных — тот, кто все про всех всегда знает.
Хлеб, да соль — сотрудник, который всегда всех чем-то угостит, чаю нальет и т. д., словно гостей принимает.
Дегустатор — любитель пробовать конфетки и другие угощения с каждого стола.
Слава богу, ты пришел — работник, что может периодически не выходить на работу без объяснения причин.
НЛО офиса — самый загадочный сотрудник, по которому трудно понять, что у него на уме.
Повелитель(ница) соцсетей — тот, кто любит сидеть в соцсетях в течение рабочего дня.
Мастер спорта по косынке — сотрудник, у которого всегда свернута игра косынка в углу рабочего стола на компьютере.
Супер (имя) — главный помощник фирмы, который всегда всех выручает. Например, СуперОлег, СуперНаташа и т. д.
Мистер, мисс и миссис…
Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?
Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.
Можно использовать для номинаций любимые фразы.
Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию».
Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».
Новогодние номинации
Желаете наградить званиями, которые привязаны именно к празднику, а не к профессии или личным качествам? Тогда эти идеи для вас.
Снежный ангел — если в вашей фирме работает милая девушка, у которой словно крылья и нимб имеются, то данная номинация как раз для нее. Это, как правило, человек с ангельской внешностью или характером (а лучше и с тем и с другим).
Чародеи — возможно, в коллективе есть любители показывать фокусы. Также титул подойдет тем, кто умеет играючи решать проблемы как на работе, так и в личной сфере.
Околдованный — этот тот самый человек, который не пьет в новогоднюю ночь. Он, кстати, запомнит все, что некоторые сотрудники могут и не вспомнить.
Морозко — вручается мужчине с холодным нравом. Возможно, в фирме трудится человек, связанный с холодильным оборудованием или льдом.
Ирония судьбы или С легким паром — для сотрудников-любителей бань и саун. Следует напомнить им, что бывает, если сходить в баню в новогоднюю ночь.
Снежная королева — подойдет женщине с холодным нравом либо любительнице холодных десертов.
Елка ряженая — в каждом коллективе работает дама, которая одевается на работу, как на праздник. Она любит наряжаться, поэтому и сегодня она затмила своей красотой даже новогоднюю елку.
Дед Мороз и Снегурочка — тут может быть несколько вариантом. Например, можно номинировать так управляющих, директоров (если они разного пола). Можно исходить из внешних данных (бородатый мужчина и любительница косичек) или из возрастных категорий (самый старший мужчина и самая молодая девушка).
Снеговик — целесообразно вручить титул доброму весельчаку. Если в коллективе такой человек женского пола, то пусть будет — Снежная баба.
Снежинки и снежки — вручается всем тем сотрудникам, которым не подошли никакие номинации. Снежинки женщинам, просто за то, что они такие красивые, игривые и нарядные. Снежки мужчинам, так как они бойкие, жизнерадостные и целеустремленные.
Также номинации можно разыграть в конце новогоднего корпоратива, в зависимости от того, кто как себя проявил за вечер. Например, “Самый танцевальный”, “Самый трезвый”, “Чемпион по литроболу”, “Самый активный”.
Не нашли подходящего титула? Воспользуйтесь популярными званиями на все случаи жизни. Мистер/Мисс:
На этом все. Используйте готовые номинации для награждения коллег или воодушевляйтесь идеями для создания собственных титулов. Пусть корпоратив пройдет весело и запоминающе.
Креативные названия для друзей в стихах
Нередко на праздниках – свадьбах, юбилеях, днях рождений и других торжеств приходится придумывать прикольные конкурсы для коллег и друзей.
На них могут быть номинации, которые подходят каждому участнику по характеру. В этом деле необходимо проявить смекалку и фантазию.
Стоит отметить! В каждом коллективе всегда найдется человек, который хорошо танцует, говорит, самый эрудированный, всегда опаздывает.
Это сможет стать прекрасной подсказкой для создания оригинальной номинации для награждения.
Рассмотрим в таблице:
Название
Стих
Ума палата
Это самая, самая… голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач!
Артист больших и малых сцен
Пусть со слухом перебои Зато голос громкий есть, Хорош(а) с лица собою… Да достоинств всех не счесть! Если вдруг спросить что надо, Сцену вам устроит вмиг, И таланту подивиться И коллега, и …
Милая подруга
Если хочешь – кричи, Если хочешь – шепчи, Если хочешь – молчи, как немой. Он (она) все-равно: радость услышит, Горе почует И, конечно, разделит с тобой!
Для первой красавицы
Глаза, как море, отражают И блеск, и неба голубой разлив, И губки сочностью пылают, И ротик дьявольски красив!
Лучшему финансовому директору
Мани, мани, мани, мани, Я финансовый магнат: Троячок лежит в кармане – Доллар, евро и манат
Образцы номинаций и стихов подойдут для мужчин и женщин. При помощи них можно придать яркости празднику, сделать его радостным и смешным.
Дополнительно каждую номинацию можно сопроводить подарком — шоколадкой, блокнотом, ручкой, коробкой конфет, зажигалкой, брелоком. Вид сувенира зависит от пола номинанта.
Образцы Примеры
грамот дипломов можно скачать бесплатно в или интернете купить в специализированных магазинах. Электронные распечатывают варианты и подписывают. Есть грамоты, где слова поздравительные заполняют самостоятельно, или такие, текст где уже присутствует и достаточно написать получателя имя. Преимущество первых в индивидуальном подходе, котором при можно выбрать любой текст — смешной, шуточный, официальный.
На день рождения
вручается Имениннику сертификат с интересным поздравлением. Например: «любимый Награждается папа и дедушка!» или «Поздравляю лучшую самую мамочку на свете с днем рождения!»
Шуточный диплом к круглой дате юбилярше запомнится или юбиляру. Его обычно лет на 50 вручают, 60 лет, 70 лет. Поздравитель может грамоту скачать с теплыми словами от Путина, Жириновского другого или знаменитого политика, певца, актера. подписанные Оригинально сертификаты понравятся именинникам и гостям.
Свадебный аттестат вручается жениху с Шуточные. невестой грамоты дарят свидетелю и свидетельнице, тестю, сватам с тещей и свекру со свекровью. Можно дипломом чествовать за активное участие веселых гостей.
В сети есть которых, в грамоты шуточно поздравляют студентов с окончанием При. учебы желании дарят узкоспециализированные аттестаты: юристу хитромудрому, идеальному программисту. Подойдут варианты: «признанному Диплом гению», «Удостоверение Светлой головы».
