проект длиною в жизнь
Социальный проект «Длиною в жизнь» как воспитательное средство в учреждении дополнительного образования детей
кандидат педагогических наук,
руководитель объединения французского языка
МАОУДОД «Дворец творчества детей и молодёжи»,
Социальный проект «Длиною в жизнь» как воспитательное средство
в учреждении дополнительного образования детей
Из опыта работы объединения французского языка «Радуга» ДТДиМ, г. Саратов
Многоплановые культурно-досуговые занятия в учреждениях ДО выступают одним из важнейших средств раскрытия и формирования ценностей молодого поколения. Следовательно, ребенок, будучи добровольно включённым в систему культурно-досуговой деятельности УДОД, проявляя самостоятельность и, как результат, акты познания, общаясь с разновозрастной аудиторией – успешно развивается и социализируется.
Технологией социального воспитания учащихся является социальное проектирование, позволяющее решать основные задачи социализации, среди которых – установление новых способов социального взаимодействия с миром взрослых.
Прикладные (результат проекта может быть использован в практике);
Информационные (анализ и обобщение информации о каком-либо объекте,
Ролевые/игровые (обыгрывание определённых социальных ролей, игровых ситуаций);
Поисковые (совокупность поисковых и творческих приёмов).
Социальное проектирование является одним из множества видов деятельности осуществляемых во Дворце творчества детей и молодёжи, г.Саратов (ДТДиМ). Социально-значимая деятельность объединения французского языка «Радуга», как структурной единицы ДТДиМ, реализуется посредством разнообразных проектов и программ, направленных на позитивные изменения в развитии самих детей и творческого сообщества на основе дружбы, милосердия и интереса.
Среди социально-значимых проектов объединения, реализованных в прошлые годы, такие, как: «Я – не другой», направленный на социо-культурную реабилитацию подростка с нарушением зрения (Валентин Ткаченко), «Все вместе», содействующий интеграции дошкольников 4-5 лет в разновозрастный коллектив объединения и другие. Результатом реализованных проектов явилась успешная интеграция слабовидящего учащегося в студенческую среду. Сегодня Валентин Ткаченко студент СГУ им. Н.Г. Чернышевского. Он готовится стать переводчиком с французского языка, а младшие ребята уверенно выступают на большой сцене Дворца творчества наряду со старшеклассниками и студентами, например, на празднике «Рождество в Европе» или отчётных концертах объединения.
Особенностью данного социального проекта является вовлечение в его реализацию не только коллектив объединения французского языка «Радуга», это: учащиеся, родители, педагоги, а также всё общеучережденческое сообщество Дворца творчества. Актуальность заключается в соответствии идеи проекта требованиям современного общества и государственного заказа – воспитание социально ориентированной личности.
В основу проекта положены воспитательные методы:
— вовлечение в деятельность;
Разработанный проект имеет поисково-прикладной характер. Работа над проектом прошла все основные стадии: сбор и обработка материала, планирование деятельности и конечного результата, согласование, экспертиза, реализация.
Достижению цели проекта – установить связь времён и поколений Дворца творчества, должно было способствовать преодоление исходной проблемы – найти «ветеранов» = бывших учеников Дворца среди семей учащихся объединения французского языка «Радуга». Планируемое взаимодействие детей и взрослых было направлено на формирование гуманизма, нравственных качеств.
Следующим этапом проектного цикла был этап реализации. Это было время, когда ребята приступили непосредственно к поисковой деятельности, опросу, интервьюированию всего своего окружения. Необходимые ресурсы для реализации проекта были найдены, среди которых: фотографии, электронные и рукописные материалы и т.д. Собранные материалы помогли восстановить связь времён и пригласить бывших воспитанников Дворца творчества на отчётное мероприятие объединения 23.05.14г. Весь зал, замерев от удивления и гордости, слушал рассказы Ольги Сергеевны Бушуевой, Ольги Алексеевны Аржаной, Ирины Сергеевны Калякиной.
Так, Бушуева О.С. рассказала о том, что и сама в школьные годы приходила с классом на новогодние представления во Дворец творчества, затем привела сюда сына осваивать шашки и шахматы. Теперь Ольга Сергеевна занимается французским языком вместе с внучкой Софьей Бушуевой в «Семейном клубе». Так случилось, что сноха Ольги Сергеевны, мама Софьи, тоже занималась во Дворце творчества, когда была ученицей – пела в хоре. Как видим, вся семья нашей ученицы Софьи Бушуевой находила и находит занятия по интересам во Дворце. А, ведь, это три поколения! Ольга Сергеевна передала в дар музею Дворца творчества картину с изображением известного парижского собора Нотр Дам, который, по мнению Ольги Сергеевны Бушуевой, олицетворяет Дворец творчества как Центр притяжения всех ребят Саратова, подобно тому, как Нотр Дам является «сердцем» Парижа.
Ольга Алексеевна Аржаная поведала историю 30-летней давности о том, как её дочь Елена Аржаная занималась во Дворце творчества гимнастикой у замечательного педагога. Хорошая пластика и хореография помогли Елене Аржаной без труда поступить позднее на театральный факультет, окончить его и стать успешной артисткой Драматического театра. К сожалению, с тех пор прошло много времени, и Ольга Алексеевна не сразу смогла вспомнить имя педагога. Поход в музей Дворца творчества и видеофильм, показанный на отчётном мероприятии, помогли восстановить события 30-летней давности и назвать имя руководителя объединения художественной гимнастики – Галина Владимировна Гаврилова. Ольга Алексеевна Аржаная высказала слова благодарности в адрес Дворца творчества на французском и русском языках, потому что, в настоящее время она сама изучает французский язык вместе с внучкой Анастасией Поляковой в «Семейном клубе».
Ирина Сергеевна Калякина – член французского «Семейного клуба» подготовила билингвальное поздравление Дворцу творчества. Сегодня Ирина Сергеевна изучает французский язык вместе с внучкой Анастасией Матвеевой и внуком Дмитрием Табояковым, а, ведь, когда-то здесь занималась её дочь Елена Калякина в Хоровой студии Хмуровой Людмилы Яковлевны и в театрально-музыкальной группе Фадеевой Марины Анатольевны. В благодарность за воспитание и обучение трёх поколений Ирина Сергеевна адресовала Дворцу творчества авторское стихотворение на двух языках.
Реализованный социально-значимый проект «Длиною в жизнь» имел большое воспитательное значение и нашёл отклик в сердцах «сегодняшних кружковцев». Совместная работа над проектом представителей разных поколений позволила почувствовать как детям, так и взрослым значимость осуществлённой деятельности и своего личного вклада. Повысился социальный статус участников проекта в семье, в школе, в объединении, во Дворце творчества, в целом. Для каждого открылись новые возможности спешить «делать добро».
1. Исследовательская и проектная деятельность младших школьников: рекомендации, проекты /авт.- сост. В.Ф. Феоктистова. – Волгоград: Учитель, 2012. – 142 с.
Проект длиною в жизнь
В своей прошлой статье я рассказал о том, как начинал путь к сбалансированной жизни. И, чтобы баланс воцарился во всех сферах жизни, понадобилось привести в порядок все процессы.
Около трех лет назад я прочитал книгу «Кармический менеджмент» Майкла Роуча, и она произвела на меня большое впечатление. Хочу отметить, что Роуч — буддист, и на момент прочтения я уже несколько лет интересовался ведической философией. Но если отложить в сторону религиозные нюансы, то суть, изложенная в книге, очень хорошо ложится на любые знания и убеждения. В этой статье я расскажу не столько про принципы и ценности, изложенные в этой книге, это вы сможете прочесть и сами, сколько про результаты своей трансформации: как изменилось мое восприятие за 3 года.
Заголовок выбран не просто так. Мы не стоим на месте, с нами постоянно происходят какие-то события. Внешние обстоятельства меняют нашу жизнь, как бы мы не пытались с этим бороться (спойлер — бороться и не нужно). Совершенно нормально, когда наши принципы и ценности меняются вместе с нами. Когда мы пересматриваем то, во что верили и верим, критически относимся к своим вчерашним суждениям, чтобы сегодня стать лучше. Это говорит об обретении интеллектуальной зрелости и росте самоосознания. В этой статье мне бы не хотелось давать конкретные рекомендации что и как вам делать. Я не лайф-коуч, у меня нет профессионального образования, только личный опыт. Но мне бы хотелось, чтобы после прочтения, вы попробовали задать себе важные вопросы и ступить на путь поиска ответов.
Итак, я буду исходить из того, что проекты и любая деятельность, так или иначе, связанная с людьми — это, в первую очередь, история про отношения. Отношения в команде, отношения с клиентами, отношения с подрядчиками. В конце концов, отношения с остальным миром. И, конечно же, отношения с самим собой. Хочу отметить, что проект в контексте статьи — это не только что-то рабочее. Это могут быть семейные отношения, дружеские и любые другие. Проект — это когда группа людей (два и более) объединяется для того, чтобы достичь неких целей за определенное время в определенных условиях.
Я считаю, что навык выстраивания правильных отношений с другими людьми — ключевой для обретения собственного счастья в этой жизни. Но есть один казалось бы парадоксальный момент — для того, чтобы стать счастливым самому, нужно искренне желать успеха и счастья людям, которые вас окружают. Это один из ключевых принципов, который упоминает в своей книге Майкл Роуч — хочешь быть счастлив сам, сделай счастливыми других людей.
И, предвосхищая скепсис на тему благих намерений, коими выстланы бесконечные хайвеи в ад, я скажу, что это не так-то просто. Надо действовать аккуратно: учиться слушать и слышать, не проецировать критерии своего счастья на другого человека, учиться принимать негатив, искренне радоваться позитиву и многое-многое другое. Скажу честно, если ко всем глаголам приставить частицу НЕ, то получится ровно тот путь, который я прошел и набил по пути кучу шишек, и продолжаю набивать по сей день, что греха таить 🙂 Это путь, где можно (и нужно, на мой взгляд) совершенствоваться вечно.
Прежде чем мы пойдем дальше, пожалуйста, задумайтесь о том, кого вы уже сейчас сможете сделать счастливее? Что для этих людей счастье? Уверены ли вы в том, что счастье, которого хочет человек, совпадает с вашими представлениями о счастье именно для этого человека?
Не торопитесь с ответами на эти вопросы. Эту статью вы можете дочитать потом, она никуда не денется. Возможно, все ответы вы найдете в себе и дальше читать не потребуется.
Если вы готовы, то давайте продолжать. Разберем наиболее простые и прикладные вещи на примере рабочих ситуаций. Самое время для того, чтобы включить воображение. Попробуем представить нашу жизнь, как перечень маленьких и больших проектов, которые нам очень хочется выполнить успешно. Прежде чем продолжить, подумайте — какую важную задачу или проект вам предстоит выполнить? Когда их надо закончить? Как будет выглядеть успех при завершении проекта. Чем конкретнее вы сейчас представили, тем полезнее будет для вас этот текст.
Хватит делать вещи, которые не работают. И которые работают тоже 🙂
В жизни все часто идет не по плану. Даже если из точки А в точку Б вы добрались, то по пути точно успели набить шишек. И, чем больше шишек, тем меньше уверенность в собственном успехе. Наступать на грабли неизбежно. Кто не ошибается, тот не живет — я с этим полностью согласен, но важно относиться к ошибкам осознанно. В первую очередь надо принять, что вы будете ошибаться всегда. И другие люди вокруг вас тоже. Кривая успеха не линейна, ваш успех не прямо пропорционален вашим вложениям. Особенно, когда он зависит от других людей. Но, чтобы не повторять ошибки снова и снова, задумайтесь о том, что можно сделать иначе. Ищите новые методы и подходы, попробуйте обрести гибкость, учитесь отслеживать и реагировать на изменения.
Проанализируйте те действия, которые «работают» — так ли это на самом деле? Ведут ли они к нужному результату и понимаете ли вы в принципе этот результат? Очень важно не путать моральное удовлетворение от процесса с реальным достижением результата. Бывает, что все действия — имитация бурной деятельности, где не будет результата. Это гораздо опаснее, чем где-то явно накосячить. Старайтесь возвращаться к этим вопросам на системной основе в тех проектах, которые имеют для вас исключительную важность.
Причина всех причин
Итак, если что-то работает неправильно, то стоит остановиться и подумать.
Например: Вы пытаетесь завести машину, а она не заводится. Можно сколько угодно крутить стартер, но ничего не произойдет. Ну, максимум, выйдет из строя система зажигания еще 🙂 Очевидно, что проблема не в стартере, а где-то глубже.
В реальной жизни мы часто не пытаемся найти истоки проблемы, а концентрируемся на неисправном стартере — следствии. Если продолжать аналогию, то очень часто мы пытаемся бороться не с болезнью, а с симптомами.
Если немного углубиться в восточную философию, то причиной многих неудач и сложностей на нашем пути является карма. Определение, которого я придерживаюсь: карма — это совокупность наших действий, мыслей, слов и их последствия; некий виртуальный счет, где сводятся все наши отрицательные и положительные поступки. Только доступа к балансу этого виртуального счета у нас нет, а бухгалтер, как назло, никогда не берет трубку. На всякий случай, чтобы точно не уйти в минус, лучше стараться всегда пополнять этот счет позитивными действиями (что, конечно же, ой как непросто, в большинстве случаев).
А еще есть русская поговорка «Как аукнется, так и откликнется». Классические примеры из работы — нагнули подрядчика в одном месте, он эти убытки скомпенсирует в другом. Где-то схитрили, и эта хитрость выстреливает в самый неподходящий момент. Где-то кому-то помогли, а потом помощь пришла вам с совершенно неожиданной стороны.
Но, сразу хочу предостеречь, что жизнь по карме не должна превращаться в бартер с судьбой. Это так не работает. Не ожидайте и не рассчитывайте, что раз вы такой классный и хороший, то вам будет прилетать позитив. Делайте свои поступки искренне и не ждите благодарности. Для начала постарайтесь действовать осознанно, задумываться о том, не делаете ли вы кому-то в данный момент плохо.
Если вы чего-то ждете от другой стороны, старайтесь это фиксировать и проговаривать, чтобы не формировать у себя и других людей неоправданных ожиданий. В остальных случаях действуйте так, чтобы как минимум не навредить и, еще раз — не ждите ничего в ответ.
Остановитесь и задумайтесь о том, какие важные события, негативные или позитивные, происходили в вашей жизни? Что этому предшествовало? Что и как вы до этого делали для других людей?
Кармические партнеры
Как я уже говорил: карма — виртуальный счет. Вы пожинаете то, что сеете. Как же нарабатывается положительная карма? С помощью положительных действий в отношении других людей. Чью жизнь мы можем сделать лучше, с точки зрения рабочих отношений?
— Коллеги
Старайтесь, всегда держать в голове, какую пользу тот или иной проект принесет сотрудникам, которые на нем работают. В нашем бизнесе почти никогда нет типовых историй, всегда можно найти точки для роста. Помогайте расти своим сотрудникам, верьте в них и давайте возможность ошибиться, подстраховывая на крутых поворотах.
— Клиенты
Если вы хотите следовать идеям кармического менеджмента, то вы должны быть заинтересованы в успехе клиента. Вами должно двигать желание сделать клиента успешным, с помощью реализуемого проекта. Это может работать как на уровне компании, так и на уровне отдельно взятого человека со стороны клиента.
— Поставщики
То же самое, что и с коллегами: вас должен волновать их успех от реализации проекта.
У этого всего есть вполне понятный вывод: меньше думайте о себе и больше об окружающих. Сначала делайте (только не причиняйте, пожалуйста) добро другим, и оно к вам обязательно вернется.
Но начинать НУЖНО с себя 🙂
Выше я рассказывал о том, как важно меньше думать о себе, но начинать надо именно с себя. Тут прекрасно подходит аналогия с кислородными масками в самолете. Помните? Сначала наденьте маску на себя, и только потом на ребенка. В жизни так же. Если вы нездоровы, истощены, вам постоянно плохо, то вы не сможете помочь окружающим.
Понимаете, чтобы привести других к успеху, нужно самому быть в хорошей ментальной, физической и духовной форме. Это достигается, в том числе, при помощи спорта, медитации, осознанности, правильного питания.
Базовые вещи я очень кратко описал в предыдущей статье:
https://spark.ru/startup/notamedia/blog/60288/moj-put-k-balansu-v-zhizni-chto-ya-ponyal-poka-iskal-garmoniyu
Реинвестируем в карму
Любые проекты рано или поздно заканчиваются. Как добиться того, чтобы позитивный рост стремился к бесконечности? Один из вариантов — бонусы.
Бонусы сотрудникам, какие-то небольшие безвозмездные доработки для клиентов, бонусы для подрядчиков. Это могут быть не только деньги, но и какие-то презенты, совместный поход куда-либо. Тут можно и нужно всегда проявлять фантазию.
Проявляйте эмпатию, будьте милосердны. Выберите благотворительный фонд, организацию, которая вам отзывается, и помогайте им. Поверьте, сумма может быть совсем небольшой, но она может сделать чью-то непростую жизнь проще и приятнее.
Подведем итоги
Если нет возможности прямо сейчас применять эти принципы в работе — попробуйте спроецировать примеры из статьи на отношения с вашим партнером по жизни, детьми, родителями.
Попробуйте жить в этом умонастроении — через некоторое время увидите, как мир вокруг вас меняется в лучшую сторону, и вы вместе с ним.
Проект длиною в жизнь. Зачем делать окружающих счастливыми?
Меня зовут Максим Малышев, я ультра-марафонец, путешественник, исполнительный директор Notamedia. Отвечаю за работу подразделения, которое занимается web и mobile разработкой.
В своей прошлой статье я рассказал о том, как начинал путь к сбалансированной жизни. И, чтобы баланс воцарился во всех сферах жизни, понадобилось привести в порядок все процессы.
Около трех лет назад я прочитал книгу «Кармический менеджмент» Майкла Роуча, и она произвела на меня большое впечатление. Хочу отметить, что Роуч — буддист, и на момент прочтения я уже несколько лет интересовался ведической философией. Но если отложить в сторону религиозные нюансы, то суть, изложенная в книге, очень хорошо ложится на любые знания и убеждения.В этой статье я расскажу не столько про принципы и ценности, изложенные в этой книге, это вы сможете прочесть и сами, сколько про результаты своей трансформации: как изменилось мое восприятие за 3 года.
Заголовок выбран не просто так. Мы не стоим на месте, с нами постоянно происходят какие-то события. Внешние обстоятельства меняют нашу жизнь, как бы мы не пытались с этим бороться (спойлер — бороться и не нужно). Совершенно нормально, когда наши принципы и ценности меняются вместе с нами. Когда мы пересматриваем то, во что верили и верим, критически относимся к своим вчерашним суждениям, чтобы сегодня стать лучше. Это говорит об обретении интеллектуальной зрелости и росте самоосознания. В этой статье мне бы не хотелось давать конкретные рекомендации что и как вам делать. Я не лайф-коуч, у меня нет профессионального образования, только личный опыт. Но мне бы хотелось, чтобы после прочтения вы попробовали задать себе важные вопросы и ступить на путь поиска ответов.
Итак, я буду исходить из того, что проекты и любая деятельность, так или иначе, связанная с людьми — это, в первую очередь, история про отношения. Отношения в команде, отношения с клиентами, отношения с подрядчиками. В конце концов, отношения с остальным миром. И, конечно же, отношения с самим собой. Хочу отметить, что проект в контексте статьи — это не только что-то рабочее. Это могут быть семейные отношения, дружеские и любые другие. Проект — это когда группа людей (два и более) объединяется для того, чтобы достичь неких целей за определенное время в определенных условиях.
Я считаю, что навык выстраивания правильных отношений с другими людьми — ключевой для обретения собственного счастья в этой жизни. Но есть один казалось бы парадоксальный момент — для того, чтобы стать счастливым самому, нужно искренне желать успеха и счастья людям, которые вас окружают. Это один из ключевых принципов, который упоминает в своей книге Майкл Роуч — хочешь быть счастлив сам, сделай счастливыми других людей.
И, предвосхищая скепсис на тему благих намерений, коими выстланы бесконечные хайвеи в ад, я скажу, что это не так-то просто. Надо действовать аккуратно: учиться слушать и слышать, не проецировать критерии своего счастья на другого человека, учиться принимать негатив, искренне радоваться позитиву и многое-многое другое. Скажу честно, если ко всем глаголам приставить частицу НЕ, то получится ровно тот путь, который я прошел и набил по пути кучу шишек, и продолжаю набивать по сей день, что греха таить 🙂 Это путь, где можно (и нужно, на мой взгляд) совершенствоваться вечно.
Прежде чем мы пойдем дальше, пожалуйста, задумайтесь о том, кого вы уже сейчас сможете сделать счастливее? Что для этих людей счастье? Уверены ли вы в том, что счастье, которого хочет человек, совпадает с вашими представлениями о счастье именно для этого человека?
Не торопитесь с ответами на эти вопросы. Эту статью вы можете дочитать потом, она никуда не денется. Возможно, все ответы вы найдете в себе и дальше читать не потребуется.
Если вы готовы, то давайте продолжать. Разберем наиболее простые и прикладные вещи на примере рабочих ситуаций.Самое время для того, чтобы включить воображение. Попробуем представить нашу жизнь, как перечень маленьких и больших проектов, которые нам очень хочется выполнить успешно. Прежде чем продолжить, подумайте — какую важную задачу или проект вам предстоит выполнить? Когда их надо закончить? Как будет выглядеть успех при завершении проекта. Чем конкретнее вы сейчас представили, тем полезнее будет для вас этот текст.
Хватит делать вещи, которые не работают. И которые работают тоже 🙂
В жизни все часто идет не по плану. Даже, если из точки А в точку Б вы добрались, то по пути точно успели набить шишек. И, чем больше шишек, тем меньше уверенность в собственном успехе. Наступать на грабли неизбежно. Кто не ошибается, тот не живет — я с этим полностью согласен, но важно относиться к ошибкам осознанно. В первую очередь надо принять, что вы будете ошибаться всегда. И другие люди вокруг вас тоже. Кривая успеха не линейна, ваш успех не прямо пропорционален вашим вложениям. Особенно, когда он зависит от других людей. Но, чтобы не повторять ошибки снова и снова, задумайтесь о том, что можно сделать иначе. Ищите новые методы и подходы, попробуйте обрести гибкость, учитесь отслеживать и реагировать на изменения.
Причина всех причин
Итак, если что-то работает неправильно, то стоит остановиться и подумать.
Например: Вы пытаетесь завести машину, а она не заводится. Можно сколько угодно крутить стартер, но ничего не произойдет. Ну, максимум, выйдет из строя система зажигания еще 🙂 Очевидно, что проблема не в стартере, а где-то глубже.
В реальной жизни мы часто не пытаемся найти истоки проблемы, а концентрируемся на неисправном стартере — следствии. Если продолжать аналогию, то очень часто мы пытаемся бороться не с болезнью, а с симптомами.
Если немного углубиться в восточную философию, то причиной многих неудач и сложностей на нашем пути является карма. Определение, которого я придерживаюсь: карма — это совокупность наших действий, мыслей, слов и их последствия; некий виртуальный счет, где сводятся все наши отрицательные и положительные поступки. Только доступа к балансу этого виртуального счета у нас нет, а бухгалтер, как назло, никогда не берет трубку. На всякий случай, чтобы точно не уйти в минус, лучше стараться всегда пополнять этот счет позитивными действиями (что, конечно же, ой как непросто, в большинстве случаев).
А еще есть русская поговорка «Как аукнется, так и откликнется».Классические примеры из работы — нагнули подрядчика в одном месте, он эти убытки скомпенсирует в другом. Где-то схитрили, и эта хитрость выстреливает в самый неподходящий момент. Где-то кому-то помогли, а потом помощь пришла вам с совершенно неожиданной стороны.
Но, сразу хочу предостеречь, что жизнь по карме не должна превращаться в бартер с судьбой. Это так не работает. Не ожидайте и не рассчитывайте, что раз вы такой классный и хороший, то вам будет прилетать позитив. Делайте свои поступки искренне и не ждите благодарности. Для начала постарайтесь действовать осознанно, задумываться о том, не делаете ли вы кому-то в данный момент плохо.
Если вы чего-то ждете от другой стороны, старайтесь это фиксировать и проговаривать, чтобы не формировать у себя и других людей неоправданных ожиданий. В остальных случаях действуйте так, чтобы как минимум не навредить и, еще раз — не ждите ничего в ответ.
Кармические партнеры
Как я уже говорил: карма — виртуальный счет. Вы пожинаете то, что сеете. Как же нарабатывается положительная карма? С помощью положительных действий в отношении других людей. Чью жизнь мы можем сделать лучше, с точки зрения рабочих отношений?
— Коллеги
Старайтесь, всегда держать в голове, какую пользу тот или иной проект принесет сотрудникам, которые на нем работают. В нашем бизнесе почти никогда нет типовых историй, всегда можно найти точки для роста. Помогайте расти своим сотрудникам, верьте в них и давайте возможность ошибиться, подстраховывая на крутых поворотах.
— Клиенты
Если вы хотите следовать идеям кармического менеджмента, то вы должны быть заинтересованы в успехе клиента. Вами должно двигать желание сделать клиента успешным, с помощью реализуемого проекта. Это может работать как на уровне компании, так и на уровне отдельно взятого человека со стороны клиента.
— Поставщики
То же самое, что и с коллегами: вас должен волновать их успех от реализации проекта.
У этого всего есть вполне понятный вывод: меньше думайте о себе и больше об окружающих. Сначала делайте (только не причиняйте, пожалуйста) добро другим, и оно к вам обязательно вернется.
С чего МОЖНО начать?