павел буховецкий яковлевич биография
Павел буховецкий яковлевич биография
Управление Союзом согласно Уставу осуществляет общее собрание членов Союза.
Состав правления Брестского областного союза нанимателей.
2.Савчиц Александр Васильевич, генеральный директор ОАО «Савушкин продукт»
3.Хайко Василий Александрович-генеральный директор БОСН
5.Казимирчик Евгений Александрович- генеральный директор УП«Брестоблгаз»
10.Недбайлов Сергей Николаевич-директор СП «Санта Бремор» ООО.
Cостав ревизионной комиссии Брестского областного союза нанимателей.
Буховецкий Павел Яковлевич
Pодился 01.04.1978 в деревне Вертелишки Гродненского района в семье служащих. С 1985 по 1993 года учился в Мухавецкой средней школе Брестского района. С 1993 по 1995 года учился в Брестском лицее №1 на физико-математическом отделении. После окончания лицея в 1995 году поступил в Брестский политехнический институт, который окончил в 2000 году по специальности инженер-автоматизированных систем обработки информации, с присвоением квалификации инженера-системотехника.
С августа 2000 года работал в ОАО «Брестский молочный комбинат» инженером-программистом. С ноября 2004 переведен на должность начальника бюро разработки автоматизированных систем управления технологическими процессами. С июля 2005 работал заместителем начальника службы автоматизированных систем управления предприятием (АСУП). С ноября 2005 года работал начальником службы АСУП. С января 2007 года работал заместителем главного инженера ОАО «Савушкин продукт». Во время работы на данном предприятии был неоднократно награжден грамотами.
С 6 марта 2007 года назначен на должность директора ОАО «Брестский мясокомбинат».
С 2009 по 2011 прошел переподготовку в Академии при Президенте Республики Беларусь по специальности экономика и управление на предприятии промышленности.
В 2012 году награжден Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства и продовольствия за многолетнюю плодотворную работу в системе агропромышленного производства, за достижение высоких показателей в работе, внедрение в организации новых передовых технологий.
В 2014 году награжден Грамотой Администрации Ленинского района г. Бреста за активное участие в оформлении района к новогодним и рождественским праздникам, создание праздничного антуража, Почетной грамотой Брестского районного исполнительного комитета за многолетний труд в связи с Днём работников сельского хозяйства и продовольствия и 75-летием ОАО «Брестский мясокомбинат», Почетной грамотой Совета Министров Республики за многолетнюю плодотворную работу, высокий профессионализм и значительный вклад в развитие перерабатывающей промышленности.
В 2016 награжден Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства и продовольствия за многолетнюю плодотворную работу в системе агропромышленного производства.
В 2017 награжден благодарностью Администрации Ленинского района г. Бреста за большой личный вклад в социально-экономическое развитие района по итогам 2016 года, Почетной грамотой объединения ГО «Управляющая компания холдинга «Концерн Брестмясомолпром» за многолетний добросовествный труд, личный вклад в развитие предприятия и всвязи с 10-летним стажем работы в должности директора.
В 2018 награжден медалью Республики Беларусь «За трудовые заслуги»
Хайко Василий Александрович
Родился в д. Одрижин Ивановского района Брестской области в 1944 году.
С 1970 по 1992 годы работал на Брестском электромеханическом заводе (инженер-регулировщик радиоаппаратуры, заместитель начальника цеха № 21, начальник цехов № 9 и № 21).
С 2002 по 2008 год- директор ОАО «Брестский электротехнический завод»; по результатам работы предприятия получил звание «Лучший руководитель 2004».
Во время Службы в рядах Советской армии награжден медалью «За воинскую доблесть», а также в 1989 году медалью «Ветеран труда».
Сливко Анатолий Антонович
Родился 05.02.1961 г. в д. Закозель Брестской области Дрогичинского района. С 1968 по 1978 год учился в Воловельской средней школе. В 1978 году закончил Брестское техническое училище № 1 радиотехники.
С июля 1979 по ноябрь 1981 год работа в Могилевском радиотрансляционном узле электромехаником реммастерской, старшим электромехаником группы по радиообслуживанию.
В период с 1981 по 1987 год обучался во Всесоюзном заочном электро-техническом институте связи по специальности «Многоканальная связь».
С ноября 1981 по н/в работает на Унитарном предприятии «Промбрис». С ноября 1981 по декабрь 1987 работал по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, с декабря 1987 по ноябрь 1993 – мастер, старший мастер. В ноябре 1993 года переведен начальником энерго-механического участка. В период с августа 2001 по август 2008 работал в должности заместитель главного инженера.
С августа 2008 работает директором предприятия. За период работы на предприятии неоднократно награждался благодарностями и грамотами предприятии, грамотами и Почетными грамотами Центрального правления ОО «БелОГ», в 2015 году награжден нагрудным знаком «Отличник Общественного объединения «Белорусское общество глухих»
Поздравляем именинников в апреле
Брестский областной агропромышленный союз поздравляет с Днем рождения:
1 апреля
Буховецкий Павел Яковлевич,
генеральный директор открытого акционерного общества «Брестский мясокомбинат»
4 апреля
Егорова Надежда Александровна,
директор открытого акционерного общества «СтоловичиАгро» Барановичского района
5 апреля
Бартош Сергей Иванович,
председатель Берёзовского райисполкома
5 апреля
Созончук Сергей Николаевич,
директор открытого акционерного общества «Почапово» Пинского района
8 апреля
Климович Анатолий Николаевич,
директор коммунального унитарного сельскохозяйственного предприятия «Берёзовское» Берёзовского района
8 апреля
Булатый Антон Тадеушевич,
директор открытого акционерного общества «Жеребковичи» Ляховичского района
10 апреля
Трофимук Николай Степанович,
директор открытого акционерного общества «Киселёвцы» Кобринского района
11 апреля
Мулярчик Андрей Владимирович,
генеральный директор открытого акционерного общества «Белсолод» Ивановского района
12 апреля
Маркевич Василий Петрович,
генеральный директор открытого акционерного общества «Птицефабрика «Дружба»
12 апреля
Маковский Андрей Адамович,
директор коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Чучевичи» Лунинецкого рйаона
12 апреля
директор открытого акционерного общества «Батчи» Кобринского района
17 апреля
Ребковец Валерий Васильевич,
первый заместитель председателя Брестского облисполкома
17 апреля
Шлемин Александр Алексеевич,
директор открытого акционерного общества «Пружанский райагросервис»
18 апреля
Жукович Владимир Владимирович,
генеральный директор открытого акционерного общества «Берёзовский мясоконсервный комбинат»
21 апреля
Лозицкий Василий Антонович,
директор коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Хвоецкое» Лунинецкого района
24 апреля
Жмайлик Юрий Фёдорович,
директор открытого акционерного общества «Родина» Пружанского района
29 апреля
Шурхай Александр Васильевич,
директор учреждения образования «Высоковский государственный сельскохозяйственный профессионально-технический колледж»
30 апреля
Бобко Николай Николаевич,
директор открытого акционерного общества «Брашевичи» Дрогичинского района
30 апреля
Абарова Елена Эдуардовна,
директор обособленного структурного подразделения «Ляховичский государственный аграрный колледж» учреждения образования «Барановичский государственный университет»
Уважаемые именинники!
Примите самые искренние и теплые поздравления по случаю Вашего Дня рождения!
Желаем Вам крепкого здоровья, благополучия, счастья, неиссякаемой энергии, мира и добра!
Пусть Ваши профессиональные качества, целеустремленность, опыт, созидательный труд способствуют достижению намеченных целей, дальнейшему развитию и процветанию Брестчины!
Народный мясокомбинат, или Возможно ли жить по совести?
НА БРЕСТСКИЙ мясокомбинат я приехал во время обеденного перерыва.
Естественным было мое желание подкрепиться вместе с трудовым коллективом. Один из молодых специалистов взял на себя смелость провести через проходную на территорию предприятия в столовую. Очередь хотя и была, но продвигалась быстро. Обед из трех блюд удивил не столько высокой калорийностью (мясокомбинат все же!), сколько ценой. 11 тысяч рублей — это вдвое меньше, чем я плачу за ежедневный обед в студенческой (!) столовой, которая неподалеку от Дома прессы.
Не менее поразило и обилие молодежи. Все больше бросались в глаза девчата, от которых невозможно было отвести взгляд. Боялся, что не выдержит сердце, поэтому проверил наличие в кармане каптоприла.
Вообще, удивить меня трудно. Но удивительное оказывалось рядом снова и снова. До встречи с директором предприятия Павлом Буховецким еще оставалось время, и я решил посетить фирменный магазин, в котором за посетителями не закрывались двери. Окинув взором заполненные «под завязку» витрины с продукцией на любой вкус и любой кошелек — от 10 тысяч рублей и более, — убедился, что спрос здесь действительно рождает предложение.
Хотел поинтересоваться у продавцов: «Это для всех желающих или только для работников комбината?»
Но увидел рядом с магазином остановку городского автобуса, и надобность в вопросе отпала.
. Павел Буховецкий хотя и молод (ему 34 года), но уже, можно сказать, — ветеран предприятия. Через месяц исполнится шесть лет, как он его возглавил. «Пробегаемся» по биографии.
Родился в Гродно. Учился в Брестском политехническом институте, где получил профессию инженера-системотехника. С третьего курса 
«подрабатывал» на ОАО «Савушкин продукт». Там же после окончания вуза за восемь лет прошел путь от программиста до главного инженера. Это предприятие было пионером в Беларуси в области автоматизации производственных процессов. Суть перерабатывающего оборудования, что в мясном деле, что в молочном, одна и та же. Поэтому сомнений в том, что с нелегкой директорской ношей Павел справится, ни у кого не возникало.
Больше того, энтузиазма молодого руководителя, поистине юношеского задора хватило на двойную (!) за годы управления перестройку комбината. Создано уникальное безотходное производство, где невостребованными остаются только рога и копыта животных.
Сколько было на моей памяти так называемых модернизаций, когда предприятия годами не могли запустить новое зарубежное оборудование. А когда запускали, то какое же оно новое?!
Так вот. На день вступления Буховецкого на руководящую должность здесь выпускали 650 тонн колбас и колбасных изделий в год. После модернизации убойного цеха его мощности возросли в 1,5 раза. Отремонтированы холодильники. Запасы сырья в них есть, запасов продукции нет. Сегодня называются цифры ежемесячного производства колбасных изделий — порядка 2000 тонн. Плюс 500 тонн полуфабрикатов. На переработку идет 3,5 тысячи тонн сырья.
И никаких проблем с приемкой скота нет. Как нет и проблем с расчетами за него. Не случайно в последнее время стали массово поступать предложения продажи скота из других регионов республики.
— О кадрах.
— У нас молодежи до 30 лет — 731 человек. Средний возраст руководителей и специалистов — 33 года, рабочих — 34 года, — рассказывает Павел Яковлевич.
— В высших и средних специальных заведениях обучаются 79 человек, из них три — за счет предприятия. — Как и куда реализуется продукция?
— У нас своя логистическая система. Имеем больше ста автомашин, 42 процента продукции экспортируем, преимущественно в Россию и Казахстан, кур — в Европу. Имеем все необходимые сертификаты.
— Производство новых видов продукции. Я так понимаю, что благодаря им увеличивается спрос.
— У нас работает бюро по разработке новых рецептур. В нем собраны самые сильные технологи. Не спит в шапку служба маркетинга. Она постоянно в курсе процессов, которые происходят на мясном рынке. Что пользуется спросом, то и внедряем, предварительно изучив экономику. Вообще, хочу заметить, изобретать что-то новое с мясом становится сложно по причине бурного развития птицеводства. Цена на птицу в 1,5 раза ниже. — Не составляют ли вам конкуренцию переработчики сырья-индивидуальные предприниматели?
— Отнюдь нет. Мы же работаем на договорной основе, вовремя производим расчеты.
— О качестве мяса.
— Раньше была проблема наличия в нем антибиотиков. Но ее наша лаборатория совместно с зоотехниками и ветврачами хозяйств решила. Контроль за качеством сырья постоянный. — Недавно к вашему предприятию присоединен Кобринский мясокомбинат. Я так понимаю, не от хорошей жизни. Какова его дальнейшая судьба?
— Приняли мы его действительно в плачевном виде. Долги по обязательствам составляли около 30 миллиардов рублей. До присоединения мы с кредитами не работали. Пришлось брать. За два месяца на 30 процентов увеличили выпуск продукции. Сузили ассортимент, и сегодня в Кобрине производим только то, что пользуется на рынке спросом. Изыскиваем порядка двух миллионов евро для проведения модернизации. За год надеемся поднять комбинат с колен.
— Объединение мясокомбинатов — благо или тяжелая ноша?..
— Смотря с каких позиций рассматривать. С одной стороны, благо. У нас ведь все налажено и легче довести предприятие до нашего уровня. С другой — чем меньше мясокомбинатов, тем меньше конкуренция, в том числе и ценовая. А вообще, они у нас объединены в холдинг. И тот обязан по ряду позиций координировать их деятельность, в том числе экспорт, цены. — Социальная защита членов коллектива.
— Я считаю, что у нас работает хороший коллективный договор между нанимателем и профкомом. И по-другому быть не может. Труд у нас очень напряженный, поэтому предусмотрены денежные вознаграждения за стаж работы, к юбилеям, подарки детям к Новому году, разовая материальная помощь к отпуску, на заготовку сельхозпродукции, путевки за счет организации в санатории, детям — в оздоровительные лагеря, помощь ветеранам войны и труда, есть деньги и на спорт, и на театры. Нет такого события в жизни коллектива, которое проходило бы незамеченным. Содержим общежитие, где проживают 343 человека.
После командировки прошло уже несколько дней. Материал написан, и о Брестском мясокомбинате пора бы забыть. Да вряд ли получится. По той простой причине, что он является, на мой взгляд, эталоном для всех предприятий. Не важно при этом, что перерабатывающих. И в вопросах модернизации, и в вопросах создания надлежащих условий труда людям, и в вопросах взаимоотношений с поставщиками сырья, когда его качество не занижается, когда расчеты своевременны и при этом деньгами, а не колбасой.
Есть звания «народный артист», «народный коллектив» — это в сфере культуры. Хотя, чтобы сделать приличный продукт, который расходился бы на ура и удостаивался различных наград на международных конкурсах, искусства требуется не меньше. Так вот, я бы присвоил звание «народного» и Брестскому мясокомбинату. По его сути, по той социальной направленности, которую он имеет. У людей уже не возникает вопросов: «Как прожить? Как питаться?»
Знаете, какая здесь рентабельность реализованной продукции? Всего-то 6,6 процента. А рентабельность продаж и вовсе 5,9. Это при том, что каждый из 1218 членов коллектива производит продукции на 149767 тысяч рублей и имеет зарплату по нынешним меркам 596 долларов США.
Оказывается, можно учесть интересы всех участников процесса — от фермы до магазина. И жить по совести, не строя свое благополучие на трудностях других. Кстати, 91 процент скота в Бресте принимается переработчиками высшей упитанностью.
Когда возникают трудности у кого-либо из партнеров предприятия, поставки скота авансируются. В народе такие подходы называются одним выражением: «Жывуць па-людску»…
ЦИФРЫ И ФАКТЫ
В 2012 году ОАО «Брестский мясокомбинат» стал лауреатом Международного конкурса «Лучший продукт-2012» на международной выставке продуктов питания, напитков и сырья для их производства «Продэкспо-2012» в городе Москва. Награжден Министерством сельского хозяйства Российской Федерации тремя медалями: золотой — за колбасу варено-копченую «Сервелат финский люкс» и продукт из свинины запеченный «Карковка «Из печи». Серебряной медали удостоены сардельки «Колобок с сыром», бронзовой — пельмени «Мясные подушечки «Потешки».
На XXI Международной продовольственной выставке «Петерфуд-2012» в городе Санкт-Петербурге в конкурсе «Наша марка» золотая медаль вручена за сыровяленую салями «Брестское угощенье», серебряная — за сырокопченую салями «Новинка».
По итогам конкурса «Выбор сетей» сертификатов удостоены сервелат «Финский-люкс» и «Варварины вареники с творогом».
Вручен мясокомбинату и Диплом за содействие и продвижение на российском потребительском рынке качественных продуктов питания.
На общественном конкурсе «Лучшая продукция года-2012» награждены четыре вида продукта: салями варено-копченая «Сервелат «Рублевский», салями варено-копченая «Австрийская», колбаса полукопченая «Балыковая» и колбаса вареная «Докторская с маслинами».
В конкурсе-дегустации «Густ-2012» дипломами отмечены «Мясные подушечки «Потешки», колбаса вареная «Докторская с маслицем» и колбаса сыровяленая «Белорусская» высшего сорта.
Брестский мясокомбинат стал лауреатом конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь на рынке Российской Федерации» в номинации «Продовольственные товары».
Темп роста товарооборота фирменной торговли составил в 2012 году 140,8 процента к 2011 году.