паладин в реальной жизни

Мнение: Что такое Паладин?

Все что вы хотели узнать о паладинах, но стеснялись спросить

Вся жизнь борьба. Снаружи камень,

А под броней бушует море.

Не так уж прост Воитель света.

Пора вам знать, что ж он такое

Начнем с самых азов. Как класс и понятие, “Паладин” появился задолго до появления жанра фэнтези и, уж тем более, RPG-игр. Паладинами часто называли рыцарей из высшего сословия, которые были фанатично преданы какой-либо идее или же человеку. Чаще всего они олицетворяли собой так называемый образ идеального рыцаря без страха и упрека.

В средневековой литературе паладинами называли сподвижников Карла Великого.

Самые известные из которых:

Также паладинами именовались и рыцари круглого стола короля Артура.

Впоследствии это слово стало нарицательным и так называли любого рыцаря, проявляющего преданность государю, своей даме, и обладающего рыцарскими доблестями. Таким образом еще до появления паладинов в том виде, который характерен для классического фэнтези с их силой света и дланью бога на плече, они уже занимали особое положение. Паладины совершали подвиги, сражались с бесчисленными ордами врагов, не поддавались на попытки сбить их с истинного пути и сквозь все эти испытания несли свою верность даме сердца и сюзерену.

Конечно же, в тогдашних поэмах, таких как “Песнь о Роланде” и в историях о Короле Артуре и его рыцарях круглого стола, вымысел был тесно переплетен с правдой. Но все чаще и чаще в фольклоре деяния паладинов преувеличивались для большей привлекательности среди знати и простого люда. То были темные и тяжелые времена и истории об этих идеальных рыцарях, а также их кодексе чести, были тем моральным ориентиром, источником вдохновения и недостижимым идеалом, к которому нужно было стремиться. Кому же еще быть лучом надежды и света в беспробудной серости окружающей жизни. Это была мечта. И вот так мечта об идеальном рыцаре в идеальном мире и дожила, пусть не без изменений, до наших дней.

Кринн, Эберрон, Забытые королевства, Warhammer FB, Warcraft, TES и многие другие миры. В каждом найдутся те или иные представители класса паладин. Они являются олицетворением благодетелей, светочем надежды и примером для союзников. Без страха и раздумий паладины идут навстречу опасности и сражаются со злом. Но никакие доспехи и волшебные мечи не делают паладина “паладином”. Как нельзя лучше с этим справляется крепкая вера в правое дело, а также жертвенность и дисциплина. К сожалению, многие авторы книг или же разработчики компьютерных игр вводят этот класс для галочки. Их мало интересует его суть, и поэтому от паладинов остается лишь внешняя оболочка, не позволяющая раскрыть всей глубины этого класса. Вслед за создателями ту же ошибку совершают читатели и игроки.

Тот, кто хочет быть счастливым, никогда не изберет стезю воина света. Потому что этот путь не содержит молочные реки и кисельные берега. На нем не будет вечных благодарностей. Здесь все будут ждать от вас великих свершений, как должного. Будут ставить в пример, требуя соответствия идеалу. От вас будут ждать жертв, ежедневных и постоянных, и вы должны быть готовыми к ним. Это путь лишений, следования внутренним убеждениям, каждодневный и рутинный. Среди всего этого есть место подвигам, сражениям, однако это все тяжелая, местами грязная и неблагодарная работа. А вы же должны не подавать вида. Скрывать эту тяжесть и быть теми, кто вдохновляет, кто является светочем надежды в море тьмы, теми, кто ведет за собой других. Быть лидером, быть примером. Быть паладином.

Внешний вид паладина восхищает, его подвигам рукоплещут и рассказывают истории о героических свершениях. Но при этом даже не надейтесь, что кто-то будет помнить и ценить вас вечно. После поздравлений вы остаетесь один на один с вашей борьбой, как со злом и несправедливостью вокруг, так и с тьмой внутри. Людская память коротка. Суть воина Света далеко не всегда в сражениях, порой куда важнее умение вовремя вложить клинок в ножны. Каждый день – череда выборов. Но лишь только вы ошибетесь, сделаете неверный шаг – вас не преминут сбросить на землю, метнуть камень. Вас осудят и предадут порицанию. Ведь вы сами выбрали путь паладина. Путь примера и идеала для других, а окружающие очень сильно не любят, когда их мечта, их идеал, оказываются с изъянами и человеческими слабостями. Это замкнутый круг.

Люди нередко видят в паладинах существ, лишенных человеческих страстей, страха и даже инстинкта самосохранения. Но это не так. Они живые люди, идущие по трудному пути. Так что не стоит относиться к паладинам с пренебрежением: им и без этого непросто оставаться теми, кто они есть. Помните: никто не становится паладином ради себя самого.

P.S. А как вы относитесь к этому классу? Может у вас есть что рассказать про свой любимый класс?

Что такое паладин?

Иногда их называли двенадцатью пэрами,

согласно историческим данным они были сподвижниками Карла Великого,

хотя большинство их самых знаменитых подвигов являются фиктивными,

демонстрирующими военное превосходство христиан над ордами сарацин.

А это, мой друг и есть паладин.

Источник

Паладин в реальной жизни

От Nightdied:

Недавно заинтересовался вопросом кто же такие паладины и направления их жизни? Почему в БК контенте близард решил их дать орде.

В реальной жизни на самом деле, всё иначе.

Кто-же такой паладин в реальной жизни?

Пала́дин (лат. palātīnus — название высших придворных, военных и гражданских чинов при дворе римских и византийских императоров — рыцарь из высшего сословия, фанатично преданный какой-либо идее или какому-либо человеку.
В средневековой западно-европейской литературе паладинами называли сподвижников франкского императора Карла Великого и легендарного вождя кельтов короля Артура. Все рыцари Круглого Стола назывались паладинами.

Таким образом, если паладин предан Свету, или же его божество или некий объект преданности проповедуют Свет, то его принято называть Светлым. Если же он предан тьме или какому-либо тёмному божеству или объекту, то его принято называть Тёмным.(В нашем случаее введёные в wotl контенти ДК они же Death Knights
Считается, что паладин — любимец богов (или Бога). Они любят его и особенно прислушиваются к его молитвам. Истово верующий паладин способен молитвой добиться помощи своего божества и всегда ощущает Божью длань на своём плече. Это может объяснить добавления паладинов орде в БК контенте. (Так же не малую роль сыграл вайн игроков о дисбалансе)

Почему рыцари добра присоединились к орде? Ответ прост. Они изначально скрывали это и сдерживали это зло в себе, но наставал тот момент когда их терпение кончалось и они не могли сдержать себя.

Источник

Кто такой Паладин?

Вы никогда не задумывались, почему за одним человеком люди идут, а за другим – нет?

Тот, за кем идут, он кто такой? Вроде, обычно таких ребят называют лидерами.

За лидерами ведь идут? А куда приходят? Видели ли вы ситуации, когда за лидером пошли, и пришли в никуда? Водил он их, как Сусанин поляков по зимнему лесу, и так никуда и не вывел, хоть и верили ему до последнего.

А есть те, за кем не идут. Отличный парень, красивый дорогой костюм, шикарная белоснежная улыбка, приятная речь, но… Не идут. Не верят.

Хотя человек реально толковый, только он не лидер, а менеджер. Он знает, как управлять людьми, выстраивать процессы, достигать целей, удерживать результат. Менеджеру не хватает одного – за ним не идут.

И вот перед нами дилемма, или диалектика управления.

За лидером идут, но он сам не знает, куда и как вести.
Менеджер знает, куда и как вести, но за ним не идут.

Чувствуете, какая тут Великая Проблема? Нечто сродни борьбе Идеализма и Материализма, не правда ли? Физиков и Лириков?

Или ерунда это все? Ерунда, конечно.

Вся диалектика высосана из пальца. Не вами, не мной, а самыми большими любителями высасывать из пальца – бизнес-тренерами. Теми, которые разделяют и властвуют. Создают курс по лидерству, и учат там неким секретам, позволяющим вести за собой толпы. Или создают курс по менеджменту, и учат, как управлять людьми и системами.

Сами понимаете, продавать лучше два продукта, чем один. Одни и те же люди купят оба курса, обе книги, оба семинара или видеоролика.

А третьего, главного курса нет – о том, как объединить и использовать, одновременно, и лидерство, и менеджмент. Хотя идея же очевидна, согласитесь.

На эту мысль меня натолкнул один дружбан (GSoftic), который занимается просвещением ИТ-директоров. У него есть группа, лозунг которой: ИТ-директор – технарь или управленец?

Смотрел я на это название, смотрел, и вдруг понял – оно же неполноценное! Где лидерство? Ладно там главные бухгалтеры, финансовые директора или начальники ОТК – они обойдутся без лидерства, справятся должностными инструкциями, планами и контролем. Но как ИТ-директор, руководитель программистов, может не быть лидером?

В жизни, конечно, так и выходит. Хотя нет, не так – грамотного управленца среди айтишников отыскать довольно проблематично. Лидера – тем более. Да там и не нужно, в общем-то, лидерство, особенно в неайтишной компании – где-нибудь на заводе, кого и куда там вести? Одна голимая поддержка, всего и вся – программ, компьютеров, серверов, сети и оборудования. Работает, пользователи не жалуются – и хорошо! Техподдержке же не нужен лидер?

Но и на заводах бывают крутые команды. Не те, которые знают много фреймворков, пишут на Ассемблере драйверы и программируют приборы измерения направления на звезду. А те, которые сами, без указаний сверху, двигают развитие информационных систем. И не только информационных – есть ИТ-директора и команды программистов, которые двигают вперед всю бизнес-систему, влезают в смежные процессы, учат жизни менеджеров и считаются одним из самых ценных активов бизнеса.

Кто они такие? В чем их секрет? Что заставляет их не сидеть на заднице, занимаясь бесконечным рефакторингом или поддержкой бухгалтерии, а двигаться и двигать вперед все, что попадется под руку, как бульдозер?

Почему одних называют «программисты», других «отдел ИТ», третьих «служба ИТ», четвертых «дивизион информационных систем», пятых «мудаки из 309 кабинета» (это из личной практики), а сто двадцать пятых – «банда» (в хорошем смысле этого слова)?

Ответ прост – у банды есть и лидерство, и менеджмент. Без лидерства банда – «отдел программирования». Без менеджмента банда – десантники в тот самый день, когда их лучше стороной обходить.

Разумеется, речь не только о заводах. Просто я не так давно работаю в чисто софтверной компании, и основной мой жизненный опыт связан именно с работой по внутренней автоматизации конечных клиентов.

Деление людей на менеджеров и лидеров, на мой взгляд, одна из ключевых проблем. Именно деление: ты – лидер, а ты – менеджер. Ты – ведешь за собой, а ты – управляешь.

Бывают, конечно, удачные тандемы (я ничего не имею в виду, употребляя это слово), когда один ведет за собой, а другой управляет этой увлеченной командой, или толпой. Но это – редкие исключения.

Обычно наоборот. Менеджер есть в любой команде, если у вас не бирюзовая организация. Он делает вид, что пытается расшевелить это болото, двинуть вперед, сделать что-то стоящее. Но идут не за ним, а за лидером. А кто там лидер?

Как правило, какой-то другой чувак, причем – не руководящей должности. Может быть обычный программист, или тестировщик, или системный администратор. Умудренный опытом, или очень энергичный, или заводила, или новатор – вариантов лидерства много, но за таким человеком или идут, или хотят идти.

А менеджер хочет, чтобы шли за ним. А идут за тем парнем. Возникает конфликт – сначала скрытый, потом явный, и заканчивается тем, что лидера гонят взашей. Ну, или, как в сказке про Золушку, Мудрое Руководство понимает, кто есть кто, и выгоняет менеджера, а не его место ставит лидера.

Что происходит дальше? Лидер руководить-то не умеет. Если быстро научится – прекрасно, тогда есть шанс на счастье. А если нет? Чистому, доморощенному лидеру ведь претят все эти менеджерские штучки – постановка задач, контроль исполнения, переговоры с заказчиками и смежниками, иногда и подковерная борьба, и даже увольнение людей.

Первый вариант – лидер уходит, в прямом или переносном смысле, но покидает руководящую должность. Хуже всего, если он остается в той же компании, и продолжает отравлять «низы» своим гундежом о том, какие плохие менеджеры, и какие хорошие тут мы, сирые.

Второй вариант – лидер бросает свое лидерство, и становится менеджером. Вникает в корпоративный мир, обрастает связями, учится обеспечивать поддержку и кое-какое достижение целей, но за синей птицей больше не гоняется.

Третий вариант – лидеру удается найти правильное сочетание, и получается легендарный парень – лидер и менеджер в одном лице.

Ну и четвертый вариант – лидер создает собственный бизнес, базируясь именно на лидерских качествах, и постепенно, уже вынужденно, изучает менеджмент. Ну или делегирует рутину управления своему партнеру.

Такое развитие событий порождает мнение, что лидеров мало, и их катастрофически не хватает. Даже проект вон наше государство запускает – «Лидеры России». Не поленитесь, погуглите, зайдите на их сайт и посмотрите на логотип. Что там написано? Для ленивых: «Лидеры России. Конкурс управленцев».

Ну разве не чудеса? Конкурс менеджеров называется «Лидеры России». Звучит, конечно, красиво, и народу ломятся толпы, но все-таки, разобрались бы сначала, кто нужен-то.

Итак, лидеров мало. Так считает практически любой директор или собственник компании. Потому что он ищет лидеров там, где их нет – среди менеджеров. А лидеры сидят внизу, и ведут людей – только не туда, куда нужно компании, собственнику, обществу или государству. А куда?

А никуда. Просто ведут. Вперед, в сторону, назад, вниз, на северо-восток – не важно. Как на знаменитой картинке. Им просто нравится куда-то кого-то вести, они любят последователей.

Менеджерам же ничего не остается, как бороться с лидерами. Вы наверняка видели такие истории. У меня они случались почти на каждой работе. В том числе со мной.

Сначала лидера уговаривают, чтобы не бузил. Потом его начинают тасовать – перекидывать из отдела в отдел, даже если там нужны совсем другие навыки и компетенции. Потом ссылают вообще черт знает куда, с глаз долой – иди, лидируй на Северном полюсе. В конце концов, выкидывают из компании – прямым давлением, или интригами, или подставой.

Бывают, конечно, исключения, но обычно не в жизни, а в кино. Например, если помните фильм «Человек, который изменил все», там был менеджер (его играл Брэд Питт) и некий игрок команды, лидер, который сначала сопротивлялся, вносил смуту, а потом Мудрый Руководитель с ним поговорил, попросил быть лидером и зажечь огонь в команде, и все получилось. Аналогичная ситуация была в нашем «Легенда № 17», наверняка где-то еще. Тема достаточно избитая для кино, но редко применяемая в жизни.

Менеджерам же, не обладающим лидерскими качествами, ничего не остается, кроме как изобретать все новые способы заставить людей двигаться. В ход идут жесткие сроки, каскадные проекты, пряники и кнуты, те же интриги и, главный способ – системы мотивации.

Система мотивации, при всем моем к ней уважении, это суррогат лидерства. Как говорится, не мытьем, так катаньем. Поощрения и штрафы призваны зажечь в системе энергию, которая будет толкать людей вперед.

Как вы знаете, системы мотивации обычно не очень эффективны. Работают, конечно, иначе не было бы вокруг никакого бизнеса. Но того эффекта, той энергии, того движения, которое дает лидерство, мотивация дать не может.

Потому что мотивация – она внутренняя. Она разжигает огонь внутри человека, но при одном условии – если там есть, чему гореть. Отсюда тонны исследований, экспериментов и умных статей о том, что «программистам деньги не нужны» — без ума ищут, чего ж такое внутри человека можно поджечь, чтоб горело, как пионерский костер.

Огонь же лидера – внешний по отношению к членам команды. Хороший пример – Данко из «Старухи Изергиль» Максима Горького, который вытащил свое сердце и повел толпу за собой. Помните, чем закончилась его история? Менеджеры победили.

Чтобы такое не повторялось в жизни, надо сделать одну простую вещь: скрестить лидерство и менеджмент, желательно – в одном человеке.

В бизнесе без менеджмента не обойтись, в смысле без такой компетенции. Никакой лидер не сможет долго, успешно и устойчиво вести бизнес вперед. А вот без лидерства, худо-бедно, но двигаться можно.

Но зачем нам худо-бедно? Не лучше ли и успешно, и интересно?

Давайте научим лидеров менеджменту, а менеджеров – лидерству.

У вас, правда, может сложиться впечатление, будто я считаю, что вокруг много хороших менеджеров, и их можно несложными усилиями превратить в Данко.

Нет, увы. Хороших менеджеров очень мало. Я не беру в периметр большие корпорации, госструктуры (не дай Бог) и всех их эффективных менеджеров, управляющих тысячами людей. Пусть живут, как хотят, там другие законы – людей нет, есть только ресурсы и приближенные.

Наша стезя – менеджмент небольших команд и компаний. Как ни странно, но мой опыт показывает, что проще лидера научить менеджменту, чем менеджера – лидерству. Потому что у менеджеров, прошу прощения, голова засрана, и ее надо сначала основательно прочистить.

Да, чуть не забыл. Кто же такой Паладин? Думаю, вы уже знаете ответ.

Какой-нибудь умник обязательно скажет, что паладин – это просто рыцарь, какого-нибудь круглого стола. Я буду использовать другую терминологию – из компьютерных игр, поклонником которых являлся много лет.

Есть воины, есть маги. Воин умеет рубить топором, мечом и руками. Маг умеет шандарахнуть молнией, наслать порчу или изъять половину отряда рукой смерти.

А есть паладин, который и мечом махать умеет, и огненный дождь вызвать.

И воин, и маг уязвимы, когда сталкиваются с непривычным противником, то есть с нетиповой задачей. Паладину же не страшна никакая нечисть.

Ну, теперь вам все ясно. Воин – это менеджер. Маг – это лидер. Паладин – это и менеджер, и лидер.

Будем выращивать паладинов. Все, что знаю по этой теме, расскажу. До встречи в профильных хабах.

Источник

Паладин

TV Tropes Для англоязычных и желающих ещё глубже ознакомиться с темой в проекте TV Tropes есть статья The Paladin. Вы также можете помочь нашему проекту и перенести ценную информацию оттуда в эту статью.

Паладин — это рыцарь, особо светлый. Исторически паладинами называли героев рыцарских романов о Круглом Столе, а также о Карле Великом. Из рыцарских романов слово перекочевало в реальную жизнь, в переносном смысле означая идеального рыцаря, обладающего всеми мыслимыми и немыслимыми доблестями. См. также Рыцарь в сияющих доспехах — морально безукоризненный герой, однако не обязательно имеющий отношение к, собственно, средневековому рыцарству.

В фэнтези, начиная с Dungeons & Dragons, слово «паладин» закрепилось за рыцарем, служащим силам Добра и Света. D&D-шные паладины представляли собой святых и духовных воинов, которые сражаются с силами зла и защищают слабых. До Четвёртой редакции все паладины были обязательно законопослушно-добрыми.

Фэнтезийный паладин обычно, помимо своих умений сражаться, обладает ещё и некой белой магией, заключающейся в умении исцелять и экзорцировать. Паладины, как правило, объединены в Орден и сражаются против зла, в каком бы виде оно ни было представлено (демоны, нежить и т. д.).

Деконструкцией тропа является храмовник, который тоже может называться паладином. Связанный с D&D фольклор породил свою её версию благодаря паладинам, которые подразумевались обычными благородными паладинами, но были сыграны недалёкими игроками, не справлявшимися с этим образом. Такой паладин — тупой и агрессивный фанатик, бросающийся с мечом наголо на всех, кто дал повод подозревать себя в отсутствии святости. Например, он может заниматься истреблением всех носителей злых элайнментов, определяемых с помощью соответствующей классовой способности (вне зависимости от того, нужно ли это для предотвращения большего вреда, т. е. карает за мыслепреступление). Образ отмечен, в частности, мемом про паладина и газебо: игрок не знал, что такое «газебо» (садовая беседка), и принял это слово за название злобного чудовища, после чего паладин попытался с этим «монстром» расправиться. Закончилось это печально: озверевшее газебо убило паладина.

Надо сказать, что представление о паладине как о туповатом бойце «на службе добра» не вполне соответствует главному источнику — механике D&D. С точки зрения игры паладин как раз весьма продвинут в умственном плане. Он обладает одновременно навыками дипломатии и проницательности, что в сочетании с высокой харизмой делает его весьма серьёзной «социальной» силой. Хотя всё-таки очень часто у него невысокий интеллект, но куда более важная для паладина мудрость. Нередко паладины выступают в роли штатного говоруна партии и вполне преуспевают. Но не позволяйте паладинам завершать квесты! Эти благородные болваны откажутся от любой награды, и придётся собирать цветочки и ржавые щиты, чтобы накопить денег хотя бы на стрелы и камни для пращи.

Если же брать несколько шире, то как таковой паладин является воинствующим последователем некого божества (причем не обязательно доброго), немного уступающий воинам в умении мордобития, но компенсирующий это разными благославениями от своего божественного патрона, доступом к магии (обычно довольно ограниченным), а также повышенными социальными навыками.

Источник

Паладины. Спецназ тамплиеров и секреты бессмертия

Паладины — название высших придворных, военных и гражданских чинов при дворе римских и византийских императоров; рыцарь из высшего сословия, фанатично преданный какой-либо идее или какому-либо человеку. В средневековой западно-европейской литературе паладинами называли сподвижников франкского императора Карла Великого и легендарного вождя бриттов короля Артура. Все рыцари Круглого Стола назывались паладинами.(справка из Википедии)

Моя предыстория с паладинами и метеорит

На заре моей гипно карьеры, лет так цать назад, мы увлеклись поиском «полезных ископаемых» и попросили у одного из тех, с кем в ту пору общались на тонком плане, показать нам известный ему артефакт, который еще не был найден. Вот что из этого вышло (нудные детали опускаю для удобства):

О: тоже этот метеорит, только покрошенный, груда обломков метра полтора высотой…

Используя Google maps, мы нашли примерное место дислокации объекта и выехали на поиски. Поляна, которая находится непосредственно над пещерой, оказалась очень странной треугольной формы, что дало возможность легко её найти.

Мы также обнаружили большой камень неподалеку, только красных письменов на нем не было:

Пробираясь через лес, мы встретили двух человек с собакой и пару на лошадях. Наше внимание привлек тот факт, что на подходах к цели мы нашли целое поле, на котором стояли саженцы деревьев, обмотанные проволокой для защиты от животных. Странным было то, что проволоки этой было слишком много — все поле в таких инсталляциях, а сами деревья все мертвые. Было ощущение, что не для охраны деревьев её тут намотали, а для чего-то другого…

На поляне стояла та самая пригнутая береза и мы начали искать возможный вход в пещеру, который по данным с сеанса должен быть защищен грудой камней. День был дождливый, рыть мы ничего в тот раз не собирались, и долго в лесу решили не сидеть, тк все-равно еще нужно было провести сеанс с уточнением. Если честно, то нам все еще не особо верилось в нашу находку, пусть и подсказанную.

По дороге обратно к машинам мы встретили престарелого джентльмена с телефоном в руках. Странным показался тот факт, что он смотрел на нас в упор и явно не был рад нашему присутствию. Было ощущение, что по телефону он обсуждает именно нас. Мы не знали кто он, но тк недалеко от нашей поляны находится местная обсерватория, мы предположили, что он был из неё.

Дополнение из комментариев. Вот так выглядят проволочные инсталляции вблизи (ссылка на большой файл):

Приехав домой, я практически забыл про наше сегодняшнее приключение до тех пор, пока мне не позвонил мой друг — оператор сеанса, с которым мы ездили на разведку.

-Догадайся куда меня только что пригласили поработать?
-Не знаю, куда?
-В обсерваторию.

Мой друг работает фотографом и ему часто звонят в последний момент для проведения съемок, поэтому у него такой звонок особого удивления не вызвал. Меня же лично насторожил факт присутствия обсерватории в непосредственной близости с нашим метеоритом, а также «совпадение» с вызовом на работу именно в ней на 10 часов вечера в понедельник. Не имея возможности что-либо узнать до следующего сеанса, он решил ехать, хотя и с некой опаской.

Паладины умеют быстро считывать информацию с тонкого плана

Вот что с ним произошло в тот вечер: по прибытии в обсерваторию, в ней находился профессор местного университета и… все. Был один фотограф, один продюсер и один астрофизик, у которого следовало взять интервью. Причем тема интервью — награждение профессора какой-то наградой за изобретение, сделанное им в 1994 году. Почему изобретенная им почти 20 лет назад насадка на телескоп не могла подождать до завтрашнего утра, для него осталось загадкой.

На следующем сеансе мы первым делом решили проверить странного джентльмена, который следил за нами в лесу. Вернувшись по временной линии назад, мы без труда нашли его в момент встречи с нами:

В: видишь его?
О: да вижу, к машине идет. сейчас приближаюсь, почти слышу его… о черт… как только я приблизился, на него как яйцо какое-то энергетическое упало, а сам он исчез, не вижу его больше… странно все это…

Поняв, что все это не просто так, мы решили обратиться за информацией к тому, кто изначально указал нам на «метеорит».

Кто такие паладины в официальной версии и где еще о них можно найти упоминания?

В английской версии Википедии говорится о том, что паладины служили Карлу Великому (Charlemagne), которого по шкале и успешности военных действий можно сравнить с Наполеоном.

Есть также игра (World of Warcraft), в котрой паладины являются достаточно продвинутыми персонажами, но никто из нас в неё не играл, и поэтому информацию эту мы нашли уже позже, во время поиска по и-нету.

Естественно, можно предположить, что каким-то образом у нас разыгралась фантазия, но если посмотреть список компаний, использующих слово «паладин» в своем названии, то становится ясным, что эти ребята действительно хорошо в этом мире себя чувствуют: у них и добыча урана, и секьюрити, и фармакология с прессой есть, кроме всего прочего. Не думаю, что они все это из игры достали:

Таким образом паладины — это своего рода спецназ тамплиеров или масонских орденов, не просто имеющий доступ к знаниям и технологиям, но и выполняющий функцию наблюдателей, ранг которых можно отнести к надгосудраственным структурам. Разумеется, паладины паладинам рознь, как и масоны масонам. Назваться паладином — не значит быть оным, но в нашем примере мы более чем уверены, что столкнулись с аутентичными ребятами.

Паладины и секреты бессмертия. Дополнение из сеанса коллег

В: Раз мы заговорили о бессмертии, может осветим тему паладинов? У них бессмертие с чем связано?
О: Это как наблюдатели, т.е. за любой системой должны быть смотрители и корректировщики. У нас здесь два типа творцов и у них у каждого есть смотрители, чтобы им давать информацию. Чтоб им получать информацию от каждой частички себя, от каждого атома, состоящего из атомов… они еще получают информацию в целом. Т.е. не от каждого индивида, а от тех, кто повыше, побольше сознанием… и которые могут передавать информацию в целом, не находясь полностью в этой системе. Это как не они сами, а их копия. У этих существ другой уровень доступа. Мы, только доходя до определенного состояния баланса внутреннего, слияния внутреннего всех видов энергии, получаем доступ к информации, о которой сейчас говорим. Эти существа — они изначально приходят такими. Такое ощущение, что они как вспышки, они рождаются как всполохи света… и потом приобретают те качества человеческие, вроде как тело… но там другая структура абсолютно. Не то что другая ДНК, вообще все по-другому. Уменьшенные копии творцов, этих вот как раз существ, атомов.

В: У меня сейчас идет информация — дневное и ночное время.

О: Да! и вот эти вот паладины — они меняются точно так же, как сами творцы — сливаясь. Они подстраиваются. В них стекается днк информация и о физическом, и о тонком мире. И они видоизменяются так же… Дайте информацию… они что, тут вечно прибывают? пока не сольются? … да, типа того.

В: Я могу родиться паладином в следующей жизни?
О: Ты представь как это муторно будет? Если у тебя определенный уровень уже есть, чтобы ты могла решать — то, в принципе, да. Если у тебя вот эти все уроки-проработки, если внутренний баланс, … если ты слилась окончательно, то — да.
Знаешь, какая еще информация идет? Смотри, временную ветку если растянуть, то есть временная ветка на потом, есть временная ветка от начала слияния… те существа, которые достигли, слились и у них все классно, они потом могут вернуться в начало времен и проследить это все, если они хотят этот опыт весь целиком вобрать в себя и стать автономными и самим творить. Это хранители знаний, это существа-библиотеки, существа-Хроники Акаши.

В: Верна ли информация, что Хроники Акаши есть проекция? Т.е. какое отношение ХА имеют к паладинам? Есть связь?
О: Вы притягиваете одно к другому за уши. Хроники Акаши — это созданный наработанный опыт, библиотека, которая создана человеком. Паладинам нет необходимости лезть в ХА, потому что у них другой опыт, свой опыт, отличный опыт. Смотрите, вы говорите сейчас о физическом мире и о слиянии с тонким миром. Паладины — они имеют и то и другое, доступ к обоим этим мирам. Они находятся и там, и там, и поэтому у них способности, что хотят, то и делают. И ХА — то, что нарабатывает человечество. Есть информационное поле Земли, а это не только информационное. ХА — база данных о слиянии веток, в том числе. Если паладины сами это все смотрят, проходят, то они сами по себе ХА каждый.

В: Интересно рассмотреть, с чем же связано их бессмертие? С питанием праной? С отсутствием мясоедения? С чем, если на физику смотреть? В чем секрет бессмертия?
О: Ну они просто такие.
В: Это как отдельная раса?
О: Типа того.
В: Была ли ты паладином?
О: Да. Вижу библиотеку. Это та самая база данных как раз, поэтому у меня после нового года шла информация, что я там ходила. Это получается память из того воплощения. А зачем пошла в это воплощение? — Получение опыта. (сама спросила, сама ответила))

В: Давай проследим канал. Откуда луч внимания идет? Откуда воплощение паладина?
О: такое ощущение, что у меня прямая связь с тем и с другим источником. И причем я автономное существо. Не то, чтобы мой выбор — как служение… а как приятное с полезным… да, получить опыт и поделиться информацией с ребятами, помочь ребятам (творцам нашим). как-то так…

В: А питание за счет чего осуществлялось?
О: Да как-то вообще необязательно было…
В: Можно было вообще не есть?
О: Ну да, т.е. если захочется — можно конечно. Там, понимаешь, совмещенное. Там настолько сильна энергия тонкоматериального, что физическая оболочка и необязательна. Поэтому у нас другая структура. Мы можем тело расщеплять на атомы и можем становиться невидимыми. Т.е. мы можем уходить как в тонкое, так и оставаться в плотном, уплотняясь.

В: По сути, получается, что мы есть все лучи внимания двух творцов в смешанном виде. Серые — кто такие? Что за игроки такие? Они пришли извне?
О: У каждого творца по своей вселенной, по своему миру, их бесчисленное кол-во. Учитывая, что и одно и другое — они соединяются… то происходят вот эти вот наложения, вы считываете все миры одновременно и вы друг с другом хотите познакомиться, потому что вам слиться как бы надо. А в связи с тем, что у каждого творения какой-то свой вибрационный фон, свои какие-то штуки непонятные… то вы и пытаетесь взаимодействовать. Если взять меня… у меня мозг начинал взрываться, когда у меня информация шла ото всех лучей внимания, где я нахожусь. А теперь информацию, которая ко мне стекается в источник непосредственный,… меня выносило в источник в нашем представлении — светлый, потому как во мне этого светлого вроде как больше. И информация считывалась с бесчисленного кол-ва миров одновременно. Но темные тоже присутствуют, поэтому темная и светлая сторона в человеке. И важно совместить эти две стороны, чтоб они совместились так же, как и творцы друг с другом. Черное не является черным — это другая сторона просто, которая совмещается.
В: Так серые — они кто? Лучи внимания этих же творцов?
О: Существа… да, в том числе, конечно.
В: А если, например, я не хочу сливаться. После развоплощения — я пас. Такое возможно?
О: Теоретически да. Свобода выбора…
В: Я так понимаю, что серые — здесь некий катализатор процесса.
О: Все, что вам кажется страшным, оно и является катализатором процесса.

Паладины и эталонная ДНК

DA: — мы знаем, что эталонная версия ДНК подразумевает если не вечную жизнь, то, по крайней мере, фактор смерти является выбором человека. То есть ДНК продолжает регенерировать тело до тех пор, пока человек не решит выйти из тела и перейти в другую форму существования. Так ли это?
О: — да, эта функция является опциональной. Она может быть включена и выключена по вашему желанию. Единственное препятствие в том, что есть клан вечных, и они отягощены вечностью.
DA: — можно чуть-чуть больше про вечность?
О: — посмотрите фильм «Горец».
DA: — тоесть такие люди существуют?
О: — да. Они среди вас.
DA: — в каком проценте примерно среди людей?
О: — сейчас 10% показывают уже. Потому что новые программы распакуются у некоторых. Перестраивается и включается вот это бессмертие.
DA: — когда начали включаться эти программы? Я так понимаю примерно 10 – 15 лет назад?
О: — активно после 1991 года. У приходящих после этого года уже в большей степени присутствует генетический механизм вечного обновления клеток. Или по крайней мере, намного более долгого, чем у известного вам генотипа.

DA: — до 1991 года какой процент был?
О: — гораздо меньше в разы. Если сейчас примерно 10 то там было 2-3%
DA: — правильно ли мы понимаем, что эти вечные являются теми самыми масонскими орденами?
О: — в том числе, но не абсолютно. Всё сбалансировано.

DA: — хорошо, существуют эти вечные. Их задача на Земле? Это просто отдельный народ, отдельная раса?
О: — у них также разные миссии. В основном это воины одиночки, которые что-то охраняют. Какие-то сакральные знания, запечатанные где-то. Обучают, управляют, в каких-то орденах тайных они присутствуют.
DA: — например, паладины?
О: — и они в том числе.

DA: — но паладины, как было сказано, живут примерно 300 лет в среднем. Это не делает их вечными.
О: — понятие вечности тут надо, наверное, уточнить. Я чувствую разночтения. Вечность не абсолютна в вашем понимании. То есть любое существо может устать и прервать эту программу, выключить. И он не будет вечным. А потенциально вечность – это как бы цикличность, как бы повторение цикла заново и заново, самообновляющийся организм, который черпает энергию из истока и живет этим, поддерживает тело, восстанавливая какие-то поврежденные структуры, если что-то деструктивное происходит, травмы какие-то. То есть, чаще всего, нет нужды в абсолютной вечности. Если вы спросите, есть ли среди вас на Земле существо, которое из начала начал пришло сюда, мы скажем что да, но оно присутствует в каждом. И этим оно вечно. Мы, как клетки его, рождаемся и умираем, сознание такое большое вечное.

DA: — ну вот в большинстве людей, в них процесс разрушения включается на уровне ДНК примерно в 30-35 лет. Правильно?
О: — нет. Бывает и гораздо раньше.
DA: — я имею в виду среднестатистический.
О: — здесь опять надо уточнить, процесс роста и разрушения. То есть разрушение есть прекращение, остановка работы некой программы. Это как минимум стоп и отлет маятника в другую сторону.

DA: — будем говорить, что в 35 лет человек начинает стареть. Это видно, уже не то здоровье.
О: — сейчас вы можете сплошь и рядом наблюдать процессы обратные. Оператор тому пример.
DA: — сейчас то, к чему мы привыкли, то что мы осознали — это одно… но тот обратный процесс, о котором говорите вы, он нами еще не осознан. Он только начался. И это совершенно другое
О: — он уже начался и это главнее, чем ваше осознание. Он первичнее. Осознание ваше инертно, потому что подвержено старым программам матрицы, и сопоставлять пока вам не с чем. Ваше осознание происходит в процессе сопоставления и сравнения чего-то с чем-то. А вы нового еще не знаете, оперируете старым и путаетесь из-за этого.

DA: — от чего это вообще зависит? Включение этой программы зависит от каких-то поведенческих качеств, мыслей, поступков?
О: — нет, вас ведут хранители и учителя. У каждого включается своя программа, которая была, как соглашение заключена перед воплощением в теле.
DA: — но ведь есть также программа, которая циклически проверяет человека на его деятельность. Например есть такая информация: скажем, если человек до 42 лет вообще ничего из себя не сделал, не совершил, не добился, то включается программа разрушения, потому что дальше уже некуда время тратить. Так ли это?

Кто-нибудь заметил, что перестал стареть в последние годы? )

По теме:

Реальность многомерна, взгляды на неё многогранны. Здесь показана лишь одна или несколько граней, каждая из которых должна рассматриваться как частный случай, описанный через личную призму убеждений, миропонимания и доступных знаний рассказчика в текущем моменте. Эта призма может не совпадать с вашей или существенно отличаться от общепринятых концепций, ибо каждый имеет право на свое индивидуальное восприятие реальности и точку зрения. Частное мнение рассказчика не обязано отражать другие мнения, знания, ожидания и «прописные истины», ибо истина безгранична, а реальность постоянно меняется. Берем свое и оставляем чужое по принципу внутреннего резонанса

Подписка: ВКонтакте Facebook YouTube ОK.ru Instagram Twitter Telegram Яндекс.Дзен

При использовании материалов ссылка на первоисточник обязательна. При нарушении чужой воли в любом виде вы даете прямое согласие на нарушение вашей воли и соглашаетесь с вытекающей ответственностью. Имейте уважение к чужому труду и собственному каналу.

Источник