osha что это такое
Osha что это такое
Смотреть что такое «OSHA» в других словарях:
OSHA — / ō shə/ abbrOccupational Safety and Health Administration see also the important agencies section Merriam Webster’s Dictionary of Law. Merriam Webster. 1996. OSHA … Law dictionary
OSHA — [ˈəʊʆə ǁ ˈoʊ ] noun ORGANIZATIONS LAW Occupational Safety and Health Administration; an organization in the US that is responsible for making sure companies and other employers obey the rules about health and safety for the people who work in… … Financial and business terms
OSHA — steht für Occupational Safety and Health Administration, eine Arbeitsschutzbehörde in den Vereinigten Staaten Occupational Safety and Health Act, ein Bundesgesetz zum Arbeitsschutz in den Vereinigten Staaten Europäische Agentur für Sicherheit und … Deutsch Wikipedia
OSHA — may refer to: Occupational Safety and Health Administration, a federal agency of the United States that regulates workplace safety and health Occupational Safety and Health Act of 1970, a federal law in the United States, the act that created the … Wikipedia
OSHA — Abreviatura de Occupational Safety and Health Administration. Diccionario Mosby Medicina, Enfermería y Ciencias de la Salud, Ediciones Hancourt, S.A. 1999 … Diccionario médico
OSHA — the Occupational Safety and Health Administration a US government organization that looks after the safety and health of people at work →↑Health and Safety Executive, the … Dictionary of contemporary English
OSHA — [ ouʃə ] Occupational Safety and Health Administration: a U.S. government department that decides whether the buildings and places where people work, and the equipment and substances they use in their work, are safe … Usage of the words and phrases in modern English
OSHA — [ō′shə] abbrev. Occupational Safety and Health Administration … English World dictionary
Osha — For the European Agency, see European Agency for Safety and Health at Work, (EU OSHA). For the U.S. government agency, see Occupational Safety and Health Administration. Osha Scientific classification … Wikipedia
OSHA — noun a government agency in the Department of Labor to maintain a safe and healthy work environment • Syn: ↑Occupational Safety and Health Administration • Hypernyms: ↑agency, ↑federal agency, ↑government agency, ↑bureau, ↑office, ↑ … Useful english dictionary
OSHA — The Occupational Safety and Health Administration, an agency of the US government under the Department of Labor with the responsibility of ensuring safety at work and a healthful work environment. OSHA s mission is to prevent work related… … Medical dictionary
Routes to finance
ВСЯ ПРАВДА о Программе «Орел и Решка» | ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ (Декабрь 2021).
Практически все предприятия в Соединенных Штатах должны соблюдать стандарты на рабочем месте, опубликованные Администрацией по безопасности и гигиене труда (OSHA). В этой статье объясняется, почему была создана OSHA, что она делает и какие услуги она предлагает малым предприятиям.
Потребность в OSHA
На рубеже 20-го века американское рабочее место было чрезвычайно опасным. Многие работники получили тяжелые ранения или были убиты на работе.
Перспективы рабочих стали улучшаться в 1911 году, когда Висконсин принял первый закон о компенсации работникам страны. Другие государства последовали этому примеру, и в течение следующих 50 лет травмы на рабочем месте постепенно снижались.
К концу 1960-х годов безопасность рабочего места улучшилась. Тем не менее, травмы и болезни по-прежнему наблюдались относительно высокими темпами. В некоторых штатах были внедрены законы безопасности на рабочем месте, но законы были непоследовательными. Во многих штатах работодатели решили, какие стандарты безопасности были соблюдены на рабочем месте.
Конгресс определил, что травмы на рабочем месте оказывают разрушительное воздействие на работников. Такие травмы также порождают огромные издержки, которые препятствуют межгосударственной торговле. Эти расходы включали в себя утраченное производство и деньги, потраченные на выплаты вознаграждения работникам. В 1970 году Конгресс принял Закон о безопасности и гигиене труда. Закон основан на предпосылке, что все работники имеют право на безопасное рабочее место.
Поскольку Закон был применен, несчастные случаи на производстве и травмы существенно сократились. По данным OSHA, в 1970 году на работе было убито около 14 000 рабочих. К 2010 году численность рабочей силы практически удвоилась, но число погибших на рабочем месте сократилось примерно до 4 500 человек. В период с 1970 по 2010 год уровень серьезные травмы снизились с 11 на 100 рабочих до 3,5 на 100 рабочих.
Закон о профессиональной деятельности и безопасности и гигиене труда распространяется на всех работодателей и работников частного сектора. Он эффективен во всех 50 штатах, а также в Вашингтоне D. C, Пуэрто-Рико и других территориях США. Двадцать два государства управляют собственным одобренным OSHA агентством по безопасности и охране здоровья. OSHA контролирует государственные программы и помогает им в финансовом отношении.
Закон не распространяется на сотрудников государственных и местных органов власти. Тем не менее, работники государственного сектора
охватывают в штатах, которые управляют своими собственными планами охраны труда и безопасности.В нескольких штатах государственный план охраны труда и безопасности применяет только к работникам государственного сектора. Стандарты безопасности
Миссия OSHA заключается в обеспечении безопасных и здоровых условий для всех работающих мужчин и женщин. С этой целью он создает национальные стандарты безопасности на рабочем месте.
Некоторые стандарты инициируются самой OSHA. Другие создаются по просьбе других сторон. Если OSHA решит, что новый стандарт необходим, он может запрашивать рекомендации от NIOSH или других организаций. После того, как он подготовил новый стандарт, OSHA публикует его в Федеральном регистре (ежедневное правительственное издание). Затем агентство запрашивает обратную связь от общественности в течение периода комментариев. После того как правило будет завершено, OSHA публикует завершенную версию в Национальном реестре.
Агентство разработало стандарты для работников в каждой из следующих категорий:
Что Вы должны знать о том, чтобы стать военной полицией
Есть ли что-нибудь еще, что мы должны знать о вас?
Как ответить на вопросы о том, есть ли что-нибудь, что интервьюер должен знать о вас, с примерами лучших ответов.
Что такое OSHA? Какие работодатели должны знать
Правила безопасности и гигиены труда (OSHA), включая опасные вещества, передающиеся через кровь патогены и чрезвычайные ситуации, а также обучение персонала.
Управление по охране труда
Содержание
История [ править ]
OSHA провела ряд программ обучения, помощи в соблюдении нормативных требований и программ признания здоровья и безопасности на протяжении всей своей истории. Учебный институт OSHA, который обучает персонал здравоохранения и безопасности государственного и частного секторов, начал свою деятельность в 1972 году. [6] В 1978 году агентство начало программу предоставления грантов, теперь называемую Программой грантов на обучение Сьюзан Харвуд, для обучения рабочих и работодателей сокращению рабочих мест. опасности. [6] OSHA начало Программы добровольной защиты в 1982 году, которые позволяют работодателям подавать заявки в качестве «образцовых рабочих мест» для получения специального статуса, если они соответствуют определенным требованиям. [6]
Закон OSHA [ править ]
Работодатели частного сектора [ править ]
Федеральный OSHA обеспечивает страхование определенных рабочих мест, специально исключенных из плана штата, например, работа в морской отрасли или на военных базах.
Государственные и местные органы власти [ править ]
Федеральные правительственные агентства [ править ]
Защита OSHA распространяется на все федеральные агентства. Раздел 19 Закона об охране труда возлагает на руководителей федеральных агентств ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для своих работников. OSHA проводит проверки федеральных объектов в ответ на сообщения рабочих об опасностях и в рамках программ, направленных на федеральные рабочие места с высокой степенью опасности. [8]
Не подпадает под действие Закона об охране труда [ править ]
Права и обязанности в соответствии с законом об охране труда [ править ]
Работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных рабочих мест. [10]
Работодатели также должны:
Работники имеют право: [18]
Стандарты здоровья и безопасности [ править ]
Закон о безопасности и гигиене труда наделяет OSHA полномочиями издавать правила техники безопасности и гигиены труда. Эти правила включают ограничения на опасное химическое воздействие, доступ сотрудников к информации об опасностях, требования к использованию средств индивидуальной защиты и требования по предотвращению падений и опасностей при эксплуатации опасного оборудования.
Действующие стандарты Закона об охране труда в строительстве, общей промышленности, судоходстве и сельском хозяйстве [21] предназначены для защиты рабочих от широкого спектра серьезных опасностей. Примеры стандартов OSHA включают требования к работодателям по обеспечению защиты от падения, такой как привязные ремни / лески или ограждения; предотвратить траншеи обвалы ; предотвратить заражение некоторыми инфекционными заболеваниями; обеспечить безопасность работников, попадающих в замкнутые пространства; предотвращать воздействие вредных химических веществ; ставить охрану на опасные машины; предоставить респираторы или другое защитное оборудование; и обеспечить обучение для выполнения определенных опасных работ на языке и словарях, понятных работникам.
OSHA устанавливает обязательные допустимые пределы воздействия (PEL) для защиты рабочих от воздействия на здоровье вредных веществ, включая пределы концентрации вредных химикатов в воздухе. [22] Большинство PEL OSHA были выпущены вскоре после принятия Закона об охране труда в 1970 году. Попытки выпустить более строгие PEL были заблокированы судебными тяжбами со стороны промышленности; таким образом, подавляющее большинство PEL не обновлялись с 1971 года. [23] Агентство выпустило необязательные альтернативные пределы профессионального воздействия, которые могут лучше защитить работников. [24] [25]
Работодатели также должны соблюдать пункт об общих обязанностях Закона об охране труда. Этот пункт требует, чтобы работодатели защищали свои рабочие места от серьезных признанных опасностей, и обычно на него ссылаются, когда к опасностям не применяются какие-либо конкретные стандарты OSHA.
В первый год работы OSHA было разрешено принимать правила, основанные на руководящих принципах, установленных определенными организациями по стандартизации, такими как Американская конференция правительственных специалистов по промышленной гигиене, без выполнения всех требований типичного нормотворчества. OSHA предоставлено право обнародовать стандарты, которые предписывают методы, которым работодатели обязаны следовать по закону для защиты своих работников от опасностей. Прежде чем OSHA сможет выпустить стандарт, он должен пройти очень обширный и длительный процесс, который включает существенное участие общественности, уведомление и комментарии. Агентство должно показать, что существует значительный риск для работников и что работодатели могут принять реальные меры для защиты своих работников.
С 2001 года OSHA издает следующие стандарты:
Правоприменение [ править ]
OSHA отвечает за соблюдение своих стандартов в регулируемых организациях. Специалисты по обеспечению безопасности и гигиены труда проводят проверки и оценивают штрафы за нарушения нормативных требований. Планируются инспекции на рабочих местах на особо опасных производствах. Проверки также могут быть вызваны смертельным исходом на рабочем месте, многократной госпитализацией, жалобами работников или направлениями.
Текущие работники или их представители могут подать жалобу и попросить OSHA осмотреть их рабочее место, если они считают, что существует серьезная опасность или что их работодатель не соблюдает стандарты OSHA. Работники и их представители имеют право потребовать проверки без уведомления OSHA их работодателя, подавшего жалобу. Увольнение, понижение в должности, перевод или любая другая дискриминация работника за подачу жалобы или использование других прав OSHA является нарушением Закона об охране труда.
Когда инспектор обнаруживает нарушения стандартов OSHA или серьезные опасности, OSHA может наложить штрафы. Цитата включает методы, которые работодатель может использовать для решения проблемы, и дату, к которой должны быть выполнены корректирующие действия.
Требования к ведению документации [ править ]
Отслеживание и расследование травм и заболеваний на рабочем месте играет важную роль в предотвращении травм и заболеваний в будущем. В соответствии с постановлением OSHA о ведении записей, определенные охваченные работодатели в отраслях с высокой степенью опасности обязаны готовить и вести записи о серьезных производственных травмах и заболеваниях. Эта информация важна для работодателей, работников и OSHA при оценке безопасности рабочего места, понимании отраслевых опасностей и реализации мер защиты работников для уменьшения и устранения опасностей.
Работодатели, имеющие более десяти сотрудников и предприятия которых не классифицируются как отрасль, частично освобожденная от уплаты налогов, должны регистрировать серьезные производственные травмы и заболевания, используя формы 300, 300A и 301 OSHA. Формы учета, требования и информация об освобождении доступны на веб-сайте OSHA. [34]
Защита осведомителей [ править ]
OSHA обеспечивает соблюдение положений Закона о безопасности и гигиене труда и 21 другого законодательного акта, защищающих работников, которые сообщают о нарушениях различных авиакомпаний, коммерческих автотранспортных компаний, потребительских товаров, окружающей среды, финансовой реформы, безопасности пищевых продуктов, реформы здравоохранения, ядерной энергетики, трубопроводов, общественного транспорта. агентское, морское право и законы о ценных бумагах. [17] На протяжении многих лет OSHA отвечало за соблюдение этих законов, которые защищают права работников высказываться, не опасаясь репрессалий, независимо от отношения этих законов к вопросам безопасности и гигиены труда. [17]
Помощь в соблюдении норм [ править ]
За всю свою историю OSHA разработало несколько программ обучения, помощи в соблюдении нормативных требований и программ признания здоровья и безопасности.
Учебный институт OSHA, который обучает персонал в области здравоохранения и безопасности государственного и частного секторов, начал свою работу в 1972 году. [35] В 1978 году агентство начало программу предоставления грантов, которая теперь называется Программа грантов на обучение Сьюзан Харвуд, чтобы обучать работников и работодателей определять и снижение опасностей на рабочем месте. [35]
Программа добровольной защиты (VPP) признает работодателей и работников в частной промышленности и федеральных агентствах, которые реализовали эффективные программы управления безопасностью и здоровьем и поддерживают уровень травматизма и заболеваемости ниже среднего по стране для соответствующих отраслей. В VPP руководство, сотрудники и OSHA работают совместно и проактивно для предотвращения смертельных случаев, травм и заболеваний с помощью системы, ориентированной на: предотвращение и контроль опасностей, анализ рабочего места, обучение, приверженность руководства и участие работников. [35]
Программа местных консультаций OSHA [36] предлагает бесплатные и конфиденциальные консультации малым и средним предприятиям во всех штатах по всей стране, причем приоритет отдается рабочим местам с высокой опасностью. Ежегодно в ответ на запросы мелких работодателей, желающих создать или улучшить свои программы управления безопасностью и здоровьем, в рамках программы местных консультаций OSHA проводится более 29 000 посещений рабочих мест малого бизнеса, охватывающих более 1,5 миллиона рабочих по всей стране. Консультации на месте отделены от правоприменения и не влекут за собой штрафных санкций или цитат. Консультанты из государственных агентств или университетов работают с работодателями для выявления опасностей на рабочем месте, консультируют по вопросам соблюдения стандартов OSHA и помогают в создании программ управления безопасностью и здоровьем. [36]
OSHA также оказывает помощь в соблюдении нормативных требований через свои национальные и региональные офисы. OSHA предоставляет работодателям и работникам информацию о конкретных опасностях, а также правах и обязанностях OSHA в сотнях публикаций на разных языках, страницах с темами о безопасности и здоровье на веб-сайтах, а также с помощью сотрудников службы поддержки соблюдения нормативных требований. [38]
Эффективность [ править ]
Исследование, проведенное в журнале Science в 2012 году, показало, что выборочные проверки безопасности на рабочем месте, проведенные OSHA, привели к «снижению травматизма на 9,4%» и «снижению стоимости травм на 26%» для проверенных фирм. [4] Исследование не нашло «доказательств того, что эти улучшения были достигнуты за счет занятости, продаж, кредитных рейтингов или выживаемости фирм». [4] Исследование 2020 года, опубликованное в American Economic Review, показало, что решение администрации Обамы выпускать пресс-релизы, в которых назывались и опозорились учреждения, нарушающие правила безопасности и гигиены труда OSHA, привело к тому, что другие учреждения увеличили их соответствие и получили меньше травм на рабочем месте. По оценкам исследования, каждый пресс-релиз оказывал такое же влияние на соблюдение требований, как 210 проверок. [39] [40]
Большая часть дебатов о правилах OSHA и политике их соблюдения вращается вокруг стоимости нормативных требований и правоприменения, а не фактической выгоды от сокращения травм, болезней и смертей рабочих. Исследование, проведенное в 1995 году Управлением по оценке технологий (OTA) нескольких стандартов OSHA, показало, что OSHA полагается «в основном на методы, обеспечивающие надежную основу для определений, необходимых для разработки правил». Хотя было обнаружено, что выводы и оценки OSHA «подлежат тщательному анализу и оспариванию», он заявил, что это естественно, потому что «заинтересованные стороны и эксперты, участвующие в нормотворчестве, имеют разные взгляды». [41]
OSHA также подвергалась критике за слишком много времени на разработку новых правил. Например, говоря об OSHA при президентстве Джорджа Буша по конкретному вопросу о взрывах горючей пыли, назначенный Советом по химической безопасности Кэролайн Мерритт сказала: «Основным разочарованием было такое отношение к отсутствию новых правил. Они не хотят, чтобы промышленность В некоторых случаях нужно приставать к промышленности, чтобы подчиниться «. [45]
Директора [ править ]
См. Также [ править ]
Ссылки [ править ]
СОДЕРЖАНИЕ
История
Бюро стандартов труда в Департаменте труда были охвачены некоторые вопросы безопасности работы с 1922 года Экономический бум и связанный с трудовой оборот во время Второй мировой войны ухудшалось безопасности труда почти во всех областях экономики Соединенных Штатов, но после 1945 года аварии вновь снизились в долго- срок силы подтвердил себя. Кроме того, после Второй мировой войны новые и влиятельные профсоюзы играли все более важную роль в обеспечении безопасности рабочих. В 1960-х годах рост экономики снова привел к росту травматизма, и возникшее в результате политическое давление привело к тому, что Конгресс учредил Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) 28 апреля 1971 года, когда вступил в силу Закон о безопасности и гигиене труда. Новое агентство включило в себя многое из того, что раньше было Бюро стандартов труда. Джордж Гюнтер был назначен первым директором агентства.
Покрытие Закона OSHA
Работодатели из частного сектора
Федеральный OSHA обеспечивает покрытие определенных рабочих мест, специально исключенных из плана штата, например, работа в морской отрасли или на военных базах.
Государственные и местные органы власти
Федеральные правительственные агентства
Защита OSHA распространяется на все федеральные агентства. Раздел 19 Закона об охране труда возлагает на руководителей федеральных агентств ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий труда для своих работников. OSHA проводит инспекции федеральных объектов в ответ на сообщения рабочих об опасностях и в рамках программ, направленных на федеральные рабочие места с высокой степенью опасности.
Не подпадает под действие Закона об охране труда
Права и обязанности в соответствии с Законом об охране труда
Работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных рабочих мест.
По закону работодатели должны предоставлять своим работникам рабочее место, которое не представляет серьезных опасностей, и должны соблюдать все стандарты безопасности и гигиены труда Закона об охране труда. Работодатели должны найти и исправить проблемы, связанные с безопасностью и здоровьем. Закон об охране труда также требует, чтобы работодатели в первую очередь пытались устранить или уменьшить опасности путем внесения возможных изменений в условия труда, а не полагаться на средства индивидуальной защиты, такие как маски, перчатки или беруши. Переход на более безопасные химические вещества, закрытые процессы для улавливания вредных паров или использование систем вентиляции для очистки воздуха являются примерами эффективных способов устранения или снижения рисков.
Работодатели также должны:
Работники имеют право:
Стандарты здоровья и безопасности
Закон о безопасности и гигиене труда наделяет OSHA полномочиями издавать правила техники безопасности и охраны труда на рабочем месте. Эти правила включают ограничения на опасное химическое воздействие, доступ сотрудников к информации об опасностях, требования к использованию средств индивидуальной защиты и требования по предотвращению падений и опасностей при эксплуатации опасного оборудования.
Текущие стандарты Закона об охране труда в строительстве, общей промышленности, судоходстве и сельском хозяйстве предназначены для защиты рабочих от широкого спектра серьезных опасностей. Примеры стандартов OSHA включают требования к работодателям по обеспечению защиты от падения, такой как привязные ремни / лески или ограждения; предотвратить траншеи обвалы ; предотвратить заражение некоторыми инфекционными заболеваниями; обеспечить безопасность работников, попадающих в замкнутые пространства; предотвратить воздействие вредных химических веществ; поставить охрану на опасные машины; предоставить респираторы или другое защитное оборудование; и обеспечить подготовку для выполнения определенных опасных работ на языке и словарях, понятных работникам.
OSHA устанавливает обязательные допустимые пределы воздействия (PEL) для защиты работников от воздействия на здоровье вредных веществ, включая пределы концентрации опасных химикатов в воздухе. Большинство PEL OSHA были выпущены вскоре после принятия Закона об охране труда в 1970 году. Попытки выпустить более строгие PEL были заблокированы судебными тяжбами со стороны промышленности; таким образом, подавляющее большинство PEL не обновлялось с 1971 года. Агентство выпустило необязательные альтернативные пределы профессионального воздействия, которые могут лучше защитить работников.
Работодатели также должны соблюдать пункт об общих обязанностях Закона об охране труда. Этот пункт требует от работодателей защищать свои рабочие места от серьезных признанных опасностей и обычно цитируется, когда к опасностям не применяются конкретные стандарты OSHA.
В первый год работы OSHA было разрешено принимать правила, основанные на руководящих принципах, установленных некоторыми организациями по стандартизации, такими как Американская конференция правительственных специалистов по промышленной гигиене, без выполнения всех требований типичного нормотворчества. OSHA наделено полномочиями обнародовать стандарты, которые предписывают методы, которым работодатели обязаны следовать по закону для защиты своих работников от опасностей. Прежде чем OSHA сможет выпустить стандарт, он должен пройти очень обширный и длительный процесс, включающий существенное участие общественности, уведомление и комментарии. Агентство должно показать, что существует значительный риск для работников и что работодатели могут принять возможные меры для защиты своих работников.
С 2001 года OSHA издает следующие стандарты:
Правоприменение
OSHA отвечает за соблюдение своих стандартов в регулируемых организациях. Специалисты по обеспечению безопасности и гигиены труда проводят проверки и оценивают штрафы за нарушения нормативных требований. Планируются инспекции на рабочих местах на особо опасных производствах. Проверки также могут быть вызваны смертельным исходом на рабочем месте, многократной госпитализацией, жалобами работников или направлениями к специалистам.
Текущие работники или их представители могут подать жалобу и попросить OSHA осмотреть их рабочее место, если они считают, что существует серьезная опасность или что их работодатель не соблюдает стандарты OSHA. Работники и их представители имеют право потребовать проведения проверки без уведомления OSHA об их работодателе, подавшем жалобу. Увольнение, понижение в должности, перевод или любая дискриминация работника за подачу жалобы или использование других прав OSHA является нарушением Закона об охране труда.
Когда инспектор обнаруживает нарушения стандартов OSHA или серьезные опасности, OSHA может наложить санкции и штрафы. Цитата включает методы, которые работодатель может использовать для решения проблемы, и дату, к которой должны быть выполнены корректирующие действия.
Штрафы OSHA очень низкие по сравнению с другими государственными учреждениями. Они были повышены впервые с 1990 года 2 августа 2016 года в соответствии с Законом о внесении поправок в Федеральный закон о корректировке инфляции в отношении гражданских штрафов 2015 года, принятым Конгрессом для повышения эффективности гражданских денежных штрафов и сохранения их сдерживающего эффекта. Новый закон предписывает агентствам ежегодно корректировать свои штрафы с учетом инфляции. Максимальный штраф OSHA за серьезное нарушение составляет 13 653 доллара (который может начисляться ежедневно после того, как не удалось «смягчить» нарушение), а максимальный штраф за повторное или умышленное нарушение составляет 136 532 доллара. При определении суммы предлагаемого штрафа OSHA должно учитывать серьезность предполагаемого нарушения и размер бизнеса работодателя, добросовестность и историю предыдущих нарушений. Работодатели имеют право оспорить любую часть цитаты, в том числе вопрос о том, действительно ли существует нарушение. Работники имеют право только оспорить крайний срок, в течение которого проблема должна быть решена. Апелляции на цитирование рассматриваются независимой комиссией по надзору за безопасностью и гигиеной труда (OSHRC).
Требования к ведению документации
Отслеживание и расследование травм и заболеваний на рабочем месте играет важную роль в предотвращении травм и заболеваний в будущем. В соответствии с правилами ведения учета OSHA, определенные охваченные работодатели в отраслях с высокой степенью опасности обязаны готовить и вести записи о серьезных производственных травмах и заболеваниях. Эта информация важна для работодателей, работников и OSHA при оценке безопасности рабочего места, понимании отраслевых опасностей и реализации мер защиты работников для уменьшения и устранения опасностей.
Работодатели, имеющие более десяти сотрудников и предприятия которых не классифицируются как отрасль, частично освобожденная от уплаты налогов, должны регистрировать серьезные производственные травмы и заболевания, используя формы 300, 300A и 301 OSHA. Бланки учета, требования и информация об освобождении доступны на веб-сайте OSHA.
Защита осведомителей
OSHA обеспечивает соблюдение положений Закона о безопасности и гигиене труда и 21 другого законодательного акта о защите работников, которые сообщают о нарушениях различных авиакомпаний, коммерческих автотранспортных компаний, потребительских товаров, окружающей среды, финансовой реформы, безопасности пищевых продуктов, реформы здравоохранения, ядерной энергетики, трубопроводов, общественного транспорта. агентское, морское право и законы о ценных бумагах. На протяжении многих лет OSHA отвечает за соблюдение этих законов, которые защищают права работников высказываться, не опасаясь репрессалий, независимо от отношения этих законов к вопросам безопасности и гигиены труда.