накопительное страхование жизни ингосстрах
Накопительное пенсионное страхование жизни
Пенсия — время возможностей!
Накопительное пенсионное страхование жизни
Достойное дополнение к основной пенсии, размер которого определяете вы сами
Страхование жизни и здоровья на протяжении всего срока действия программы
Пенсионные выплаты даже при наступлении страхового случая в период действия договора страхования
Достойный уровень жизни на пенсии обеспечен даже при наступлении страхового случая
Вы можете вернуть до 13% годового взноса благодаря механизму налогового вычета, который распространяется на добровольное страхование жизни от 5 лет
Адресная передача капитала. Средства не могут быть поделены при имущественных спорах, конфискованы или арестованы
Налоговый орган осуществляет возврат денежных средств в размере 13% от суммы оплаченных страховых взносов, но не превышающих 120 000 рублей. Таким образом, при оплате взносов в большем размере расчет суммы налогового вычета в любом случае будет производится от суммы, не превышающей 120 000 рублей.
Вы определяете желаемую сумму накоплений и срок действия программы
Выбираете оптимальный размер и периодичность взносов
По окончании срока действия программы страховая компания выплачивает вам ренту в размере и с периодичностью, установленными при заключении договора страхования, или производит выплату всей суммы единоразово
Пример работы программы
В примере описан принцип работы дополнительных программ: 1. Страхование на случай частичной или полной нетрудоспособности (Инвалидность 1, 2 гр.); 2. Освобождение от уплаты страховых взносов по причине частичной или полной нетрудоспособности (Инвалидность 1, 2 гр.). Полный перечень рисков и возможность их комбинирования по программе Вы можете уточнить у сотрудника страховой компании.
о т 18 до 55 лет на дату начала страхования и от 45 до 70 на дату окончания накопительного периода
Ежегодно / раз в полугодие / ежеквартально / единовременно
от 5 000 в рассрочку
от 60 000 единовременно
Варианты страховых выплат:
Дополнительно в зависимости от выбранной программы:
Размер страховой выплаты:
П о риску «у ход из жизни» – физическое лицо, назначенное с письменного согласия Застрахованного (его законного представителя) на случай его смерти, или наследники Застрахованного в соответствии с законодательством РФ, по остальным рискам – сам Застрахованный
Время действия страховой защиты: 24 часа в сутки.
Территория действия страховой защиты: весь мир, за исключением зон военных действий и конфликтов.
Программы накопительного страхования жизни
Для тех, кто хочет накопить капитал, обеспечить достойное будущее детям или позаботиться о сохранении уровня жизни на пенсии
Программы
Комплексное решение по накоплению средств и получению повышенного дохода
Накопительное страхование жизни и страхование имущества
Двойная польза в одной программе
Высокодоходное накопительное страхование
Высокодоходный финансовый инструмент
Инвестиции с гарантированным доходом
Доход, зафиксированный в условиях договора
Накопительное страхование Онлайн
Digital-формат для ваших накоплений
Детское накопительное страхование жизни
Лучшее будущее для вашего ребенка!
Накопительное пенсионное страхование жизни
Пенсия — время возможностей!
Программы НСЖ в новой реальности
В период пандемии потребители изменили свое отношение к финансовому состоянию семьи, осознав необходимость сберегать, создавать финансовый резерв на случай непредвиденных обстоятельств и важность заботы о себе и своем здоровье.
Что такое долгосрочное накопительное страхование жизни
Долгосрочное накопительное страхование жизни – это инструмент финансовой защиты, цель которого обеспечить финансовую подушку безопасности для себя и своих близких, это сберегательный продукт, обеспечивающий получение целевой суммы гарантированно, что в условиях пандемии очень важно.
Программы НСЖ предоставляют клиентам огромную гибкость с точки зрения выбора для себя рисковых покрытий.
Доходность по программам долгосрочного накопительного страхования жизни
В зависимости от страховой компании в экономику программы долгосрочного страхования жизни при расчете страховой суммы по дожитию заложена ежегодная гарантированная норма доходности 3-5% годовых на весь срок действия договора.
Большинство полисов предусматривает так же дополнительный инвестиционный доход, который зависит от результатов деятельности компании. Доходность по полису объявляется страховой компанией в 1-2 квартале текущего года за предыдущий год. Так, в Ингосстрах-Жизнь за 2019 год доходность составила 7%.
Рисковая составляющая программ долгосрочного накопительного страхования жизни
В программе долгосрочного страхования жизни вы можете самостоятельно выбрать:
Дополнительные преимущества программ долгосрочного страхования жизни
У договоров долгосрочного страхования жизни есть следующие преимущества: с программой долгосрочного страхования жизни (свыше 5 лет) Вы имеете право на налоговый вычет, таким образом дополнительно можете получить гарантированный доход в размере 13% от суммы (размер подоходного налога); максимальная сумма взноса, на которую предоставляется налоговый вычет, составляет 120 тысяч рублей или 15 600 рублей дополнительного дохода за каждый год со 2-ого года действия договора.
С этого года изменилось и налогообложение прибыли. Это затронуло крупные суммы вложений. Если взять страховые продукты, то здесь применяется льготное налогообложение, что является серьезным достоинством. Выплата по окончании договора признается страховой выплатой и налогом не облагается, как и инвестиционная прибыль, если она не превышает ставку рефинансирования. Налогом облагается лишь разница полученного дополнительного инвестиционного дохода и дохода по средневзвешенной ставке рефинансирования за период действия договора. Для сравнения с 2021 года процентный доход по всем вкладам, накопительным счетам и картам облагается под 13% с превышения неналогооблагаемого лимита в 1 млн., умноженный на ключевую ставку ЦБ на 1 января (сейчас это 4,25%).
Дополнительным плюсом договора страхования жизни является его особый юридический статус. Если в договоре назначен выгодоприобретатель, в случае смерти застрахованного страховая выплата будет производиться выгодоприобретателю, который назначен в договоре и не включается в состав наследства. Выплата осуществляется по истечение 10 рабочих дней после подачи оригиналов всех документов в страховую компанию, а не после 6 месяцев периода вступления в наследство.
Кроме того, взносы по полисам страхования жизни не являются «имуществом» в понимании Гражданского кодекса РФ и не подлежат конфискации, аресту или разделу.
Таким образом, программы долгосрочного страхования жизни достойны внимания, если рассматривать их именно как страховку плюс накопление с рядом преимуществ, а не инвестиционный инструмент с высокой доходностью.
Программы накопительного коллективного страхования
Программы накопительного коллективного страхования
«Золотые наручники» позволяют удерживать ключевых сотрудников на необходимый период времени.
«Золотые наручники» – отложенный бонус, выплачиваемый сотруднику в установленный срок и в зависимости от стажа работы и/или результатов деятельности.
Формируется постепенно (не менее 5 лет), финансируется или полностью за счет средств работодателя, или же совестно с работником на паритетной основе.
Удержание квалифицированных кадров.
Повышение уровня кадровой и трудовой дисциплины.
Бесконфликтное расставание с топ-менеджерами («золотые парашюты»).
Альтернатива бонусам, снижение затрат на ежегодное увеличение ФОТ.
Снижение затрат на поиск новых сотрудников.
Формирование у предприятия имиджа социально — ответственной компании.
Создание дополнительной мотивации для высокопроизводительного труда сотрудников.
Основная составляющая программы:
• Риск «Дожитие»
Право на средства от работодателя к работнику переходит только по окончанию действия договора.
Права на накопления переходят постепенно (чем дольше работает сотрудник, тем выше доля перехода средств работодателя к сотруднику).
Права на накопления переходят постепенно (чем дольше работает сотрудник, тем ниже доля перехода средств работодателя к сотруднику).
Чтобы обеспечить сотруднику бонус через 5 лет, равный 5 окладам и более (за счет возможного дополнительного инвестиционного дохода), необходимо ежемесячно вносить взнос по программе 8% от оклада сотрудника.
8% от оклада сотрудника ежемесячно = min* бонус 5 окладов сотрудника
Корпоративная программа
Взносы только за счет средств Работодателя
Например, оклад сотрудника составляет 300 000 руб.
При внесении ежемесячно 24 000 руб. (8%),
через 5 лет сотрудник получит не менее 1 500 000 руб. (5 окладов).
Паритетная программа
Взносы 50% за счет средств Работодателя,
50% за счет средств Сотрудника
Например, оклад сотрудника составляет 300 000 руб.
При внесении ежемесячно 12 000 руб. (4%) – средства Работодателя + 12 000 руб. (4%) – средства Сотрудника, через 5 лет сотрудник получит 750 000 руб. личных средств + на усмотрения Работодателя накопленный фонд в пользу сотрудника – 750 000 руб.
* Пример приведен с учетом гарантированной доходности 3,5%.
Ответы на вопросы
Какие изменения можно внести в договор пенсионного страхования в период его действия?
Клиент может изменять рассрочку по оплате взносов (ежегодная, ежеквартальная, ежемесячная), изменять сумму взносов, переводить договор в полностью оплаченный не расторгая его.
Могут ли сотрудники заключить индивидуальные договоры?
Сотрудники могут принимать участие в Программе путём внесения индивидуальных средств в виде дополнительных взносов (софинансирование)
В течение какого времени можно получить выплату по договору пенсионного страхования?
В течение 10 рабочих дней после получения полного пакета документов на выплату.
Можно ли получить дубликат договора страхования (документ утерян или порван)?
Конечно, для этого нужно обратиться к куратору программы.
Какие варианты выплат в момент достижения пенсионного возраста?
Договор предусматривает 2 варианта выплат в момент достижения пенсионного возраста: единовременная выплата накопленной суммы или пожизненная пенсионная выплата.
Какая доходность по программам страхования жизни? И как можно узнать свою доходность?
Есть ли штрафные санкции за просрочку оплаты очередного взноса?
ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь» предоставляет льготный период, который составляет 30 календарных дней, считая от даты по графику. Льготным периодом Вы можете воспользоваться неограниченное количество раз.
На каких условиях я могу отказаться от договора страхования и вернуть страховой взнос?
На каких условиях я могу отказаться от договора страхования и вернуть страховой взнос?
Что происходит с накоплениями в случае смерти Застрахованного в накопительном периоде?
В случае смерти Застрахованного лица в накопительном периоде, Выгодоприобретателю выплачивается страховая сумма, предусмотренная договором страхования. Если Выгодоприобретателя нет, то сумма выплачивается наследникам в соответствии с действующим законодательством.
Как компания может распорядится суммой в случае расторжения договора?
В случае расторжения договора раннее уплаченная страховая премия возвращается на расчётный счет предприятия, либо в виде выкупной суммы на лицевой счёт Застрахованного лица.
Накопительное страхование жизни ингосстрах
Двойная польза в одной программе
24 часа в сутки, 7 дней в неделю
Во время тренировок и соревнований
Высокодоходный финансовый инструмент
Digital-формат для ваших накоплений
Статья «Результаты деятельности страховщиков «жизни» в первом полугодии 2021» для Calmins.com
29 сентября 2021 г.
СК «Ингосстрах-Жизнь» застраховала сотрудников компании ООО «Хауден»
22 сентября 2021 г.
СК «Ингосстрах-Жизнь»: 18 лет на страховом рынке России
Все программы
Комплексное решение по накоплению средств и получению повышенного дохода
Расширенное страхование от несчастного случая
Для людей с активным образом жизни
Накопительное страхование жизни и страхование имущества
Двойная польза в одной программе
Спортивное страхование от несчастного случая
Во время тренировок и соревнований
Страхование от несчастных случаев
24 часа в сутки, 7 дней в неделю
Страхование детей от несчастного случая
24 часа в сутки, 7 дней в неделю
Спортивное страхование для детей от несчастного случая
Во время тренировок и соревнований
Страхование от укуса клеща
Надежная защита здоровья в весенне-летний период
Накопительное страхование жизни ингосстрах
Доход по договору «Авантаж Кэшбэк» складывается из следующих выплат:
а. Гарантированные выплаты кэшбэка при оплате взносов по договору с виртуальной карты Ингосстраха:
1 год — 15%
2 год — 7%
3 год — 7%
4 год — 7%
5 год — 7%
Условия фиксируются в тарифах карты Банка.
б. Возврат социального налогового вычета НДФЛ от государства за оформление договоров страхования жизни сроком более 5 лет – 13% от взноса (15 600 рублей) ежегодно согласно №382-ФЗ.
Виртуальная расчетная карта Ингосстраха с кэшбэком от Банка СОЮЗ — это:
Получателями средств по договору являются лица, указанные в договоре — выгодоприобретатели. По умолчанию по окончании программы — это Вы (страхователь/застрахованный), а по рискам ухода из жизни — Ваши наследники по закону. Вы можете внести изменения в договор в любое время в период его действия, направив заявление на изменение на адрес Страховщика.
Получателем кэшбэка всегда является держатель виртуальной карты Ингосстраха.
Это дополнительная услуга по договору, предусматривающая бесплатную устную и письменную консультацию (а также оформление документов) для получения социального вычета от государства. Наличие данной услуги по договору позволит Вам упростить процесс получения социального вычета.
Услуга предоставляется нашим партнером ООО «Современные сервисы».
Зарегистрироваться на сайте www.ingos-life.ndfl.tech или по телефону 8 (800) 500-35-68. При регистрации необходимо ввести номер договора страхования и последние 6 цифр Вашего паспорта.
Услуги предоставляются в рамках одной подачи документов за один налоговый период, начиная с 31 (тридцать первого) дня после даты оформления договора накопительного страхования.
Правила оказания услуг размещены на сайте www.ingos-life.ndfl.tech. Сервис предусматривает ежегодно возобновляемый лимит обращений в течение действия договора страхования при условии своевременной оплаты страховой премии (страховых взносов).
Это дополнительная услуга по договору, предусматривающая возможность бесплатной дистанционной консультации у врачей общего (терапевт, педиатр) и узкого профиля (Врач-эндокринолог, кардиолог, гастроэнтеролог, отоларинголог, гинеколог, дерматолог, невролог, уролог, аллерголог, эндокринолог, травматолог-ортопед).
Услуга предоставляется нашим партнером ООО «Диджитал Медикэл Оперейшнс».
Телемедицинская платформа «Доктис» доступна для операционных систем iOs и Android.
Перейдите на сайт www.doctis.ru/activate/, укажите свою фамилию, имя, отчество, номер полиса, номер сотового телефона и выберите программу «СК «Ингосстрах-Жизнь».
Для создания личного кабинета:
А) скачайте мобильное приложение «Доктис»
Б) зарегистрируйтесь в мобильном приложении с номера телефона, указанного при активации.
! Обратите внимание на важность корректного ввода данных при активации.
Сервис доступен в виде мобильного приложения и имеет следующий функционал:
1. Личный кабинет, позволяющий хранить медицинскую информацию и консультироваться со специалистом относительно медицинской информации и результатов исследований.
2. Возможность выбора специалиста во вкладке «Врачи», добавлять его в избранные.
3. Возможность загружать в личный кабинет различные данные лабораторных и диагностических исследований (расшифровки КТ, МРТ, результаты анализов и т.д.)
Официальный сайт ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь»
Лицензии ЦБ РФ на осуществление страхования:
СЖ 3823, СЛ 3823 от 01.10.2015
Страница изменена 23.09.2020, 13:41
1. Общие положения
1) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) ст. 946 Гражданского кодекса Российской Федерации;
4) ст. 2 Закона РФ от 27.11.1992 № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации»;
6) Положение об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации (утверждена постановлением Правительства РФ от 15.09.2008 № 687);
8) Устав ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь»;
10) Лицензия на осуществление страхования СЛ № 3823 от 01.10.2015;
11) Лицензия на осуществление страхования СЖ № 3823 от 01.10.2015;
12) Принятые и утвержденные правила страхования;
13) договоры (полисы) страхования, перестрахования и сострахования, иные гражданско-правовые договоры с физическими лицами, трудовые договоры.
14) иные действующие нормативные-правовые акты и разрешительная документация.
3. Цели обработки ПДн
Обработка ПДн может быть осуществлена Компанией, в том числе для достижения следующих целей:
1) исполнение норм международных договоров Российской Федерации или законов;
2) осуществление и выполнение возложенных законодательством Российской Федерации на Компанию функций, полномочий и обязанностей;
3) обеспечение участие субъекта ПДн и/или Компании в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах;
4) исполнение судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;
5) исполнение договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект ПДн, а также для заключения договора по инициативе субъекта ПДн или договора, по которому субъект ПДн будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
6) для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта ПДн, если получение согласия субъекта ПДн невозможно;
7) осуществление прав и законных интересов Компании или третьих лиц, либо достижение общественно значимых целей, если при этом не нарушаются права и свободы субъекта ПДн;
8) в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей, указанных в ст. 15 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», при условии обязательного обезличивания ПДн;
9) опубликование или обязательное раскрытие ПДн в соответствии с федеральным законом;
10) целях, зафиксированных в согласии субъекта ПДн на обработку его ПДн.
4.Принципы обработки ПДн
4.1. Обработка ПДн осуществляется на законной и справедливой основе.
4.2. Обработка ПДн ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка ПДн, несовместимая с целями их сбора.
4.3. Не допускается объединение баз данных, содержащих ПДн, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.
4.4. Обрабатываются только ПДн, которые отвечают целям их обработки.
4.5. Содержание и объем обрабатываемых ПДн соответствуют заявленным целям обработки. Обрабатываемые ПДн не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
4.6. При обработке ПДн обеспечивается точность ПДн, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки ПДн. Неполные или неточные данные удаляются или уточняются.
4.7. Хранение ПДн осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта ПДн, не дольше, чем этого требуют цели обработки ПДн, если срок хранения ПДн не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных. По достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, обрабатываемые ПДн уничтожаются либо обезличиваются, если иное не предусмотрено федеральным законом.
5. Условия обработки персональных данных
6.1. Субъект ПДн вправе требовать от Компании уточнения его ПДн, их блокирования или уничтожения в случае, если ПДн являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
6.2. Субъект ПДн имеет право на получение информации, касающейся обработки его ПДн, в том числе содержащей:
1) подтверждение факта обработки ПДн;
2) правовые основания и цели обработки ПДн;
3) цели и применяемые способы обработки ПДн;
4) обрабатываемые ПДн, относящиеся к соответствующему субъекту ПДн, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
5) сроки обработки ПДн, в том числе сроки их хранения;
6) порядок осуществления субъектом ПДн прав, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
7) иные сведения, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» или другими федеральными законами.
6.3. Субъект ПДн обладает также и иными правами, предусмотренными положениями действующего законодательства Российской Федерации, включая положения Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных».
7. Обязанности Компании
7.1. Компания предоставляет Субъекту ПДн по его просьбе информацию, предусмотренную ч.7 ст.14 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
7.2. В случае если ПДн получены не от субъекта ПДн, Компания, за исключением случаев, предусмотренных ч.4 ст.18 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», до начала обработки таких ПДн предоставляет субъекту ПДн следующую информацию:
1) наименование либо фамилия, имя, отчество и адрес оператора или его представителя;
2) цель обработки ПДн и ее правовое основание;
3) предполагаемые пользователи ПДн;
4) установленные Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» права субъекта ПДн;
5) источник получения ПДн.
7.3. Компания принимает меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законодательством Российской Федерации в области защиты ПДн. К таким мерам относятся:
1) назначение ответственного за организацию обработки ПДн;
2) издание политики в отношении обработки ПДн, локальных актов по вопросам обработки ПДн, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений;
3) применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности ПДн в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
4) осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки ПДн Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите ПДн, политике Компании в отношении обработки ПДн, локальным актам Компании;
5) оценка вреда, который может быть причинен субъектам ПДн в случае нарушения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», соотношение указанного вреда и принимаемых Компанией мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6) ознакомление работников Компании, непосредственно осуществляющих обработку ПДн, с положениями законодательства Российской Федерации о ПДн, в том числе требованиями к защите ПДн, настоящей Политики, локальными актами по вопросам обработки ПДн, и (или) обучение указанных работников.
7.4. Обеспечение безопасности ПДн достигается, в частности:
1) определением угроз безопасности ПДн при их обработке в ИСПДн;
2) применением организационных и технических мер по обеспечению безопасности ПДн при их обработке в ИСПДн, необходимых для выполнения требований к защите ПДн, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности ПДн;
3) применением прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
4) оценкой эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности ПДн до ввода в эксплуатацию ИСПДн;
5) учетом машинных носителей ПДн;
6) обнаружением фактов несанкционированного доступа к ПДн и принятием мер;
7) восстановлением ПДн, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
8) установлением правил доступа к ПДн, обрабатываемым в ИСПДн, а также обеспечением регистрации и учета действий, совершаемых с ПДн в ИСПДн;
9) контролем за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности ПДн и уровня защищенности ИСПДн.
7.5. При выявлении нарушений законодательства, допущенных при обработке ПДн, Компания обязана совершить действия по уточнению, блокированию и уничтожению ПДн, предусмотренные ст. 21 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
8. Обязанности лица, ответственного за организацию обработки ПДн
Лицо, ответственное за организацию обработки ПДн в Компании, обязано:
1) осуществлять внутренний контроль за соблюдением Компанией и ее работниками законодательства Российской Федерации о ПДн, в том числе требований к защите ПДн;
2) доводить до сведения работников Компании положения законодательства Российской Федерации о ПДн, локальных актов Компании по вопросам обработки ПДн, требований к защите ПДн;
3) организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов ПДн или их представителей и(или) осуществлять контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов;
4) доводить до сведения руководства состояние защиты ПДн и сведения о выявленных нарушениях в области защиты ПДн;
5) обеспечивать соответствие локальных правовых актов по защите ПДн требованиям законодательства и подзаконным актам по вопросам защиты ПДн;
6) осуществлять разработку локальных нормативных актов Компании в части, касающейся ПДн;
7) совершать иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации о ПДн, а также локальных актов Компании по вопросам обработки ПДн.
9. Ответственность за нарушение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Лица, виновные в нарушении требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.