моя жизнь моя работа моя безопасность
Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд!
Открывая съезд, заместитель Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Александр Сафонов обратился к участникам с приветственным словом от имени главы Минздравсоцразвития России Татьяны Голиковой.
Цитируя обращение Министра к участникам съезда, Александр Сафонов подчеркнул, что создание современной системы охраны труда – важная задача не только в рамках реализации концепции демографического развития России, но и в рамках создания инновационной российской экономики.
В своем докладе Александр Сафонов остановился на проблемах со здоровьем работающего населения, его влиянии на демографическую ситуацию и на экономику страны, а также подробно рассказал о мерах, предпринимаемых Правительством Российской Федерации в рамках реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда, и ожидаемых результатах.
По данным Минздравсоцразвития России, за последние пять лет в Российской Федерации было зарегистрировано более 44 тысяч профзаболеваний (отравлений). Уровень смертельного травматизма в стране составляет 12 случаев на 100 тысяч работающих, что в несколько раз выше, чем в США и странах Евросоюза. Средняя продолжительность жизни в России составляет 66 лет, а это на 12 лет ниже, чем в США, и на 11,5 лет меньше, чем в Евросоюзе.
В свою очередь, председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев уточнил, что «из-за опасных условий труда досрочно на пенсию уходят 37 % россиян». При этом, по его словам, резерв заполнения трудовых ресурсов из-за неблагоприятной демографической ситуации практически исчерпан, и ранняя нетрудоспособность уже сейчас приводит к дефициту рабочей силы по многим ключевым для экономики специальностям.
С целью защитить здоровье работающего населения и обеспечить безопасность труда Минздравсоцразвития России подготовило Программу действий по улучшению условий и охраны труда, предполагающую сокращение смертности на производстве, травматизма, профессиональных заболеваний, а также внедрение системы управления профессиональными рисками.
По словам заместителя Министра, проект Программы разработан в соответствии с Планом мероприятий по реализации Концепции демографической политики на период до 2025 года.
На первом этапе, рассчитанном на 2008-2010 годы, планируется снизить смертность трудоспособного населения, обусловленную производственными факторами, общий и производственный травматизм, а также профзаболеваемость, как минимум на 8-10%.
По словам Александра Сафонова, 30% россиян сегодня умирают в трудоспособном возрасте, в течение года порядка 200 тысяч получают травмы, а еще 180 тысяч погибают из-за причин, так или иначе связанных с их работой.
Реализация Программы действий по улучшению условий и охраны труда предусматривает разработку системы управления профессиональными рисками, в которую будут включены региональные, отраслевые и корпоративные программы. К 2011 году в стране будет создана нормативно-правовая база и инфраструктура для проведения сплошной аттестации рабочих мест.
По словам Александра Сафонова, на этом этапе высокая ответственность работодателей и работников за поддержание международных стандартов условий и охраны труда, культура безопасного и здорового труда должна стать нормой, а эффективное управление профессиональными рисками на каждом рабочем месте – повседневной практикой сторон социального партнерства.
Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд!
В рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, при поддержке Правительства Российской Федерации, Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Международной организации труда в Москве состоялся Всероссийский съезд специалистов по охране труда, организованный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Открывая съезд, заместитель Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Александр Сафонов обратился к участникам с приветственным словом от имени главы Минздравсоцразвития России Татьяны Голиковой.
Цитируя обращение Министра к участникам съезда, Александр Сафонов подчеркнул, что создание современной системы охраны труда – важная задача не только в рамках реализации концепции демографического развития России, но и в рамках создания инновационной российской экономики.
В своем докладе Александр Сафонов остановился на проблемах со здоровьем работающего населения, его влиянии на демографическую ситуацию и на экономику страны, а также подробно рассказал о мерах, предпринимаемых Правительством Российской Федерации в рамках реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда, и ожидаемых результатах.
По данным Минздравсоцразвития России, за последние пять лет в Российской Федерации было зарегистрировано более 44 тысяч профзаболеваний (отравлений). Уровень смертельного травматизма в стране составляет 12 случаев на 100 тысяч работающих, что в несколько раз выше, чем в США и странах Евросоюза. Средняя продолжительность жизни в России составляет 66 лет, а это на 12 лет ниже, чем в США, и на 11,5 лет меньше, чем в Евросоюзе.
В свою очередь, председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев уточнил, что «из-за опасных условий труда досрочно на пенсию уходят 37 % россиян». При этом, по его словам, резерв заполнения трудовых ресурсов из-за неблагоприятной демографической ситуации практически исчерпан, и ранняя нетрудоспособность уже сейчас приводит к дефициту рабочей силы по многим ключевым для экономики специальностям.
С целью защитить здоровье работающего населения и обеспечить безопасность труда Минздравсоцразвития России подготовило Программу действий по улучшению условий и охраны труда, предполагающую сокращение смертности на производстве, травматизма, профессиональных заболеваний, а также внедрение системы управления профессиональными рисками.
По словам заместителя Министра, проект Программы разработан в соответствии с Планом мероприятий по реализации Концепции демографической политики на период до 2025 года.
На первом этапе, рассчитанном на 2008-2010 годы, планируется снизить смертность трудоспособного населения, обусловленную производственными факторами, общий и производственный травматизм, а также профзаболеваемость, как минимум на 8-10%.
По словам Александра Сафонова, 30% россиян сегодня умирают в трудоспособном возрасте, в течение года порядка 200 тысяч получают травмы, а еще 180 тысяч погибают из-за причин, так или иначе связанных с их работой.
Реализация Программы действий по улучшению условий и охраны труда предусматривает разработку системы управления профессиональными рисками, в которую будут включены региональные, отраслевые и корпоративные программы. К 2011 году в стране будет создана нормативно-правовая база и инфраструктура для проведения сплошной аттестации рабочих мест.
По словам Александра Сафонова, на этом этапе высокая ответственность работодателей и работников за поддержание международных стандартов условий и охраны труда, культура безопасного и здорового труда должна стать нормой, а эффективное управление профессиональными рисками на каждом рабочем месте – повседневной практикой сторон социального партнерства.
Источник: Министерство зравоохранения и социального развития
«Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд»
Под таким девизом трудящиеся более ста стран отметят 28 апреля Всемирный день охраны труда.
Нынешний девиз Всемирного дня охраны труда совсем не случаен. Из года в год в результате несчастных случаев на рабочих местах или от заболеваний, связанных с трудовой деятельностью, страдает большое количество людей.
Вот и на Приволжской железной дороге в 2007 году погибли 2 человека, 7 человек получили тяжелые повреждения здоровья, 4 – инвалидность, 8 – профессиональные заболевания.
Принимая во внимание специфику работы на железнодорожном транспорте, мы должны везде развивать новую культуру охраны труда, чтобы все рабочие места становились более безопасными. В преддверии Всемирного дня охраны труда руководство дороги организует проведение в трудовых коллективах «круглых столов», собраний, совещаний, семинаров, оформление наглядной агитации. Основная цель – донести до сознания каждого руководителя, специалиста и рабочего важность заботы о безопасности труда и охране здоровья, заставить людей понять, что вложение средств в охрану труда экономически более выгодно, чем высокий травматизм без расходов на безопасность труда. О моральной же стороне вопроса и говорить не приходится.
Одним из путей реализации права трудящихся на безопасные для здоровья и жизни условия труда и профилактики неблагоприятного воздействия производственных факторов является проведение оздоровительных мероприятий, разрабатываемых на основе материалов аттестации рабочих мест по условиям труда. В настоящее время аттестации рабочих мест отводится ведущая роль в системе работ по охране труда. Практический опыт, накопленнный в этом направлении, высветил целый ряд вопросов, решить которые поможет появление новых, соответствующих возросшим требованиям нормативных документов. С 1 сентября 2008 года вводится в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минсоцздравразвития от 31 августа 2007 года. В этот документ, по сравнению с предыдущим порядком, внесены существенные изменения.
Всемирный День охраны труда – важный момент в активизации всей нашей работы, дополнительный импульс к более взвешенному и серьезному отношению к вопросам охраны труда, трудовой дисциплине на всех уровнях.
Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд!
Открывая съезд, заместитель Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Александр Сафонов обратился к участникам с приветственным словом от имени главы Минздравсоцразвития России Татьяны Голиковой.
Цитируя обращение Министра к участникам съезда, Александр Сафонов подчеркнул, что создание современной системы охраны труда – важная задача не только в рамках реализации концепции демографического развития России, но и в рамках создания инновационной российской экономики.
В своем докладе Александр Сафонов остановился на проблемах со здоровьем работающего населения, его влиянии на демографическую ситуацию и на экономику страны, а также подробно рассказал о мерах, предпринимаемых Правительством Российской Федерации в рамках реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда, и ожидаемых результатах.
По данным Минздравсоцразвития России, за последние пять лет в Российской Федерации было зарегистрировано более 44 тысяч профзаболеваний (отравлений). Уровень смертельного травматизма в стране составляет 12 случаев на 100 тысяч работающих, что в несколько раз выше, чем в США и странах Евросоюза. Средняя продолжительность жизни в России составляет 66 лет, а это на 12 лет ниже, чем в США, и на 11,5 лет меньше, чем в Евросоюзе.
В свою очередь, председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев уточнил, что «из-за опасных условий труда досрочно на пенсию уходят 37 % россиян». При этом, по его словам, резерв заполнения трудовых ресурсов из-за неблагоприятной демографической ситуации практически исчерпан, и ранняя нетрудоспособность уже сейчас приводит к дефициту рабочей силы по многим ключевым для экономики специальностям.
С целью защитить здоровье работающего населения и обеспечить безопасность труда Минздравсоцразвития России подготовило Программу действий по улучшению условий и охраны труда, предполагающую сокращение смертности на производстве, травматизма, профессиональных заболеваний, а также внедрение системы управления профессиональными рисками.
По словам заместителя Министра, проект Программы разработан в соответствии с Планом мероприятий по реализации Концепции демографической политики на период до 2025 года.
На первом этапе, рассчитанном на 2008-2010 годы, планируется снизить смертность трудоспособного населения, обусловленную производственными факторами, общий и производственный травматизм, а также профзаболеваемость, как минимум на 8-10%.
По словам Александра Сафонова, 30% россиян сегодня умирают в трудоспособном возрасте, в течение года порядка 200 тысяч получают травмы, а еще 180 тысяч погибают из-за причин, так или иначе связанных с их работой.
Реализация Программы действий по улучшению условий и охраны труда предусматривает разработку системы управления профессиональными рисками, в которую будут включены региональные, отраслевые и корпоративные программы. К 2011 году в стране будет создана нормативно-правовая база и инфраструктура для проведения сплошной аттестации рабочих мест.
По словам Александра Сафонова, на этом этапе высокая ответственность работодателей и работников за поддержание международных стандартов условий и охраны труда, культура безопасного и здорового труда должна стать нормой, а эффективное управление профессиональными рисками на каждом рабочем месте – повседневной практикой сторон социального партнерства.
«Работа – это моя жизнь»
Когда пытаешься представить сотрудника службы безопасности, то воображение рисует сурового человека с железными мускулами. Возможно, этому поспособствовали современные кинобоевики. Поэтому, глядя на доброе и открытое лицо Романа Ковалёва, трудно себе представить, что именно этот человек стоит на страже экономической безопасности предприятия. В службе безопасности Лебединского ГОКа он работает с 1999 года – с первого дня её организации. Сейчас является ведущим специалистом отдела объектовой поддержки и противодействия хищениям Дирекции по безопасности. Совсем недавно Роман Павлович был признан лучшим работником Департамента по безопасности комбината по итогам работы за 2016 год. В награду Ковалёв получил победный кубок, а фото нашего земляка вывешено на доске почёта в УК «Металлоинвест» в Москве.
Трудовой путь Роман Ковалёв начал на Лебединском ГОКе в 1988 году. На комбинат он пришёл слесарем по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики центральной лаборатории, автоматизации и метрологии. Затем был перерыв в несколько лет – губкинца призвали на воинскую службу в пятый отдел Генерального штаба ВС в столице. После возвращения в родной город предложили службу в органах безопасности.
Сейчас эта служба называется Дирекцией по безопасности, но задачи её не изменились. Как и все 17 лет своего существования, сотрудники продолжают обеспечивать экономическую безопасность предприятия. Работа структуры направлена на предотвращение хищений и выявление лиц, которые к ним причастны. Также безопасники проверяют качество поставляемых на предприятие товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их вовлечение в производство. Ведь от этого, во многом, зависит выполнение производственной программы и плана.
– Я искренне благодарен руководству за высокую оценку моей работы. Достижение такого результата было бы невозможно без поддержки и понимания со стороны руководства. И самое главное – без поддержки, профессионализма и опыта тех, сотрудников, с которыми я работаю. Это оценка работы всей нашей службы, – скромно замечает Ковалёв.
Работа у нашего героя непростая, и чтобы быть асом в своём деле, ему требуется постоянно расти и получать новые знания, что он собственно и делает. За годы работы на комбинате, Роман Павлович получил два высших образования: окончил МГОУ по специальности инженер-механик и московскую гуманитарную академию с присвоением ему степени бакалавра юриспруденции. Почти два года проходил переподготовку в учебном центре «Конфидент» Санкт-Петербурга. Там изучал три направления: экономическую безопасность предприятия, администратора безопасность сети и технические средства противодействия экономическому шпионажу. А по окончании получил диплом с отличаем по специализации «Организация и обеспечение защиты информации от технических средств разведки». Затем прошёл курсы повышения квалификации по экономической безопасности предприятия в Финансовой академии при правительстве РФ.
— С учётом разносторонности работы структурных подразделений приходится постоянно совершенствоваться. Необходимо основываться не только на юридических аспектах, но и действовать по требованию производства. Поэтому нужно знать и нормативную базу, и законы, и все документы, которые действуют на предприятии. Также работаем в тесном контакте с силовыми структурами, – поясняет собеседник.
В правильном направлении
И слаженная работа отдела даёт хорошие результаты. Как отмечает Ковалёв, за 17 лет, что он трудится на предприятии, изменилось многое: с каждым годом нарушений становится все меньше и меньше.
– Во-первых, этому способствует чёткий распорядок организации работы вовлечения материальных ценностей и их качество. Это не только наша заслуга – это слаженная работа нескольких служб комбината. Да и поставщики сегодня в 90% случаев поставляют качественные материалы.
Значительно уменьшилось и число хищений. Это говорит о том, что службы есть, службы работают. И работают в правильном направлении, – уверен ведущий специалист отдела объектовой поддержки и противодействия хищениям. – А вообще я ни разу за 17 лет не пожалел, что работаю в Дирекции по безопасности. Эта работа – это моя жизнь. Я нашёл себя в ней. Всегда радуюсь своим результатам и результатам своего коллектива.