Что значит рапорт по команде
Рапорт по команде
Алгоритм подачи рапорта на вышестоящую должность (На командира части писать или по команде; на аттестационную комиссию или на должность согласен; регистрировать рапорт или нет. )
Офицер. Выслуга 12 лет, контракт заканчивается 06.2018
Подал рапорт по команде на переподготовку (4 месяца) рапорт не подписывают.. говорят пиши рапорт на увольнение и в январе эти 2 рапорта мы рассмотрим (типа рапорт подаётся В ГОД увольнения) что можете сказать? Что мне делать?)
Мне дали освобождение на 3 суток по болезни в госпитале. Написал рапорт по команде. Потом оказалось что командир отказался подписывать. Имеет ли он право отказать в подписи рапорта?
Я офицер ВС РФ, привёз с отпуска отношение из другого округа. Написал рапорт по команде о рассмотрении меня на вышестоящую должность, и приложил отношение. Командир полка на моем рапорте написал «рассмотрен на о. Средний» (равнозначная должность). Решения по своему рапорту я не получил. Правомерны ли действия командира части, по отношению ко мне?
Рапорт по команде на суточное увольнение?
Что значит рапорт по команде написать.
Нужно ли по команде писать рапорт на госпитализацию.
Я написал рапорт по выявленным нарушениям других сотрудников. На основании моего рапорта проводится служебная проверка. Руководитель потребовал написать мне объяснительную. Я сказал, что все изложил в рапорте. Он дал команду юристу подготовить приказ о моем наказании за неисполнение его указания написать объяснительную. Я инициатор служебной проверки, и я же должен писать объяснительную. Законно ли это?
Надо писать рапорт по команде при поступлении в техникум. Сессия в основной отпуск.
Рапорт на увольнение подается по команде, или можно сразу на имя командира через строевую?
Я военнослужащий поступаю в ВУЗ, как правильно написать рапорт на поступление по команде или на прямую комбригу?
Пришло отношение из части, где служит жена Подписан рапорт о согласии на перевод. На рапорте должен поставить свою резолюцию начальник центра, но не ставит. Объясните, как в таком случае проходит документ, действия по команде, если кто то из начальства против перевода, как воздействовать?
Имею ли я право подать рапорт на вышестоящую должность не по команде а на прямую на имя командира части?
Мне пришло отношения с другой воинской части я пошел в отдел кадров там мне сказали что нужно писать рапорт по команде, подскажите как правильно пишется рапорт о переводе.
Как правильно составить рапорт по команде о моем ходатайстве перед фссп об открытий выезда за границу в связи с сл.командировкой связи.
У меня есть переработка за 2014 год в количестве 86 дней, я писал по команде рапорт в марте 2015 года, чтобы мой непосредственный начальник предоставил мне мою переработку за 2014 год, мой начальник взял у меня рапорт на мою переработку, но мне мою переработку так мне и не предоставил, мой рапорт он нигде не регистрировал ни у себя, ни в секретариате Службы и никому о моём рапорте не докладывал и сейчас мой начальник говорит, что моего рапорта у него нет и он не помнит, что я его писал и ему отдавал. Вопрос: что мне делать? Если я подам в суд, смогу ли я добиться, чтобы мне предоставили мою переработку за 2014 год в 2017 году т.к. увольняюсь в запас.
Подал рапорт по команде для получения разрешения обращения в суд по вопросу не выплаты положенных надбавок, командир полка запретил обращение. Правомерным ли его действия?
Прохожу военную службы в звании офицера. Срок контракта истекает 23.07.2017.
В феврале текущего года писал рапорт на продление контракта, тогда же была аттестационная комиссия на предмет досрочного увольнения с военной службы по не выполнению условий контракта. Документы ушли в Москву. В марте отправили в отпуск. По прибытию из отпуска 07 апреля был написан еще один рапорт на продление контракта и зарегистрирован. Документы на увольнение вернули с отказом, теперь кадры инкриминируют нарушение сроков подачи рапорта и хотят уволить. П. 9 ст 9 Положения. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. П 11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Если я увольняюсь по собственному желанию т.е. пишу рапорт по команде, положена ли мне премия по 400 приказу МО РФ если мне ее выплачивали ее до моего желания уволиться? Заранее спасибо за ответ.
Проблема: мне не выплачивали надбавку за 3 классную квалификацию.
Я военнослужащий. Прохожу военную службу в г. Москве. В список части зачислен 6 июля 2013 года. Есть приказ, в котором написано о выплате мне за 3 классную квалификацию с 10.10.2012 на срок 2 года (приказ издан еще во время обучения в военном институте). написал рапорт 20 апреля 2015 г. о выплате мне надбавки с 6.07.2013 по 10.10 2014. но в рапорте мне написали, что в свое время рапорт не подан по команде
Я военнослужащая. Написала рапорт по команде на пособие по беременности и родам в сентябре месяце. На дворе 10 декабря. Деньги так и не выплатили. Предусмотрен сроки по выплате денег по данной статье. Что мне делать?
Такая проблема, в часть пришли новые штаты согласно которых моя должность сокращается и вводится взамен её новая-вышестоящая, я написал рапорт на увольнение по ОШМ. после отправки моих документов по команде в вышестоящем органе кадровик отказался отправлять дальше мои документы, объяснив моему командиру это тем, что есть указание командующего войсками никого по ОШМ не увольнять. Типа будем искать другую должность. Мною в части были написаны два рапорта об отказе от предлагаемых вышестоящих должностей. Подскажите какие могут быть в дальнейшем проблемы и как их избежать. Если кадры решат найти мне равнозначную должность и назначат без моего согласия, будет ли это правомерно, рапорт на увольнение написан 9 августа
13. рапорта об отказе от вышестоящих написаны 26 и 29 августа 2013 года.
У меня следующий вопрос, должен идти по графику утвержденному командиром части с 15.08.19,но мой начальник по непонятной причине не подписывает рапорт на отпуск по команде, и говорит что отпуск мне перенёс на декабрь! Какие мои действия должны быть? Спасибо.
Я военнослужащий по контракту. Имею высшее образование (педагогическое). Хочу получить офицерское звание. Мне сказали написать рапорт по команде и прикрепить к нему копию диплома о окончании высшего заведения.
Но я не могу понять как пишется рапорт что бы меня аттестовали. В строевой части говорят с такой практикой они не сталкивались. Что мне делать?
Какой образец рапорта необходимо написать по команде, о переносе отпуска и каким приказом подкрепить, если я хочу чтоб мне перенесли отпуск с января на апрель месяц? Я являюсь мичманом погран. Службы.
Прохожу службу в ЗРВ ВВС. В отпуске взял отношение у начальника Ярославского училища ПВО. Привез в Часть отдал с рапортом по команде командиру полка. На рапорте он написал: считаю не целесообразным так как я нахожусь в должности меньше года. Представление на меня не оформили. А рапорт c данной резолюцией отдали мне. Правомерны ли действия командира полка. Как добиться перевода в другую часть. И на какие правовые акты и пункты этих актов я могу ссылаться? Спасибо.
Написан рапорт на пенсию по выслуге лет (уголовно-исполнительная система), Врио начальника отказался подписывать. Рапорт зарегистрировал, положил на подпись, сделав себе ксерокопию. Рапорт, поступивший на подпись, был порван, сотрудников секретариата заставили удалить регистрацию. Я написал второй рапорт и направил его по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Данное письмо восьмой день не забирают с почты (предполагаю по команде того же человека). Мной было написана жалоба в прокуратуру два дня назад и вчера аналогичное заявление сброшено в интернет приемную директора ФСИН. В понедельник истекает две недели с момента написания первого рапорта, который удален с регистрации. Мной написан второй рапорт о том, что жду расчета полного на четырнадцатый день, т.е в понедельник и заявляю, что во вторник уже не выйду на работу. Данный рапорт также отправлен по почте. Правомерно ли мне не выходить во вторник на работу? Не будет ли прогула? Т.к. начальник обещал до увольнения обвешать взысканиями и лишить 25 процентов выплат. Спасибо.
Прохожу службу в ЗРВ ВВС. В отпуске взял отношение у начальника Ярославского училища ПВО. Привез в Часть отдал с рапортом по команде командиру полка. На рапорте он написал: считаю не целесообразным так как я нахожусь в должности меньше года. Представление на меня не оформили. А рапорт без записей отдали мне. Правомерны ли действия командира полка. Как добиться перевода в другую часть. И на какие правовые акты и пункты этих актов я могу ссылаться? Спасибо.
Что значит рапорт по команде написать.
Что значит рапорт по команде написать.
Ответы на вопрос:
Похожие вопросы
Я работаю в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды. Служба разделена на две команды. С первого июля нашу команду выводят из штата. Вакансий во второй команде нет. Что такое вывод из штата?
Я написал рапорт по выявленным нарушениям других сотрудников. На основании моего рапорта проводится служебная проверка. Руководитель потребовал написать мне объяснительную. Я сказал, что все изложил в рапорте. Он дал команду юристу подготовить приказ о моем наказании за неисполнение его указания написать объяснительную. Я инициатор служебной проверки, и я же должен писать объяснительную. Законно ли это?
Санкт-петербургская судоходная компания по окончанию навигации не выплатила команде зарплату за ноябрь, отпускные и огульные. Члены команды живут в других городах. Как им добиться выплаты задолженности по зарплате? Прошло уже три месяца, команда вся уволилась.
У нас есть хоккейная команда, местная, и мы болельщики хотели на флаге РОССИИ написать название команды и герб села. Можно так?
Я работаю в ЗАО, в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды. Служба разделена на две команды. С первого июля нашу команду выводят за штат, а объекты которые мы охраняли передают ЧОП. Вакансий во второй команде нет. Нам предлагают перейти в ЧОП, но нас не устраивают условия которые предлагает ЧОП. Что может предложить предприятие при выводе за штат?
Офицер. Выслуга 12 лет, контракт заканчивается 06.2018
Подал рапорт по команде на переподготовку (4 месяца) рапорт не подписывают.. говорят пиши рапорт на увольнение и в январе эти 2 рапорта мы рассмотрим (типа рапорт подаётся В ГОД увольнения) что можете сказать? Что мне делать?)
Что значит рапорт по команде
1.—— ПЕРВЫЙ – для подачи в строевой отдел на регистрацию в Журнале учета служебных документов, где
на ВТОРОМ экземпляре, который остается у Вас, Вам должны проставить номер входящего, соответствующий номеру, под котором рапорт зарегистрирован в Журнале;
Независимо от того, приняли Ваш рапорт в строевом отделе или нет, обязательно ТРЕТИЙ экземпляр рапорта направляете по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, где указывается, что направляется рапорт, его дата и количество листов (например, «рапорт на увольнение от 01.01.2016 года, 2 листа») с объявленной ценностью, например, в один рубль. На описи вложения должна стоять печать почтового отделения, а также цифры по штрихкоду письма (сотрудник почты может их и не проставить, пропишите тогда самостоятельно).
Дата на печати, проставленной в почтовом отделении в день отправки письма, и будет пресекательным сроком в случаях, когда срок обращения на имя командования имеет решающее значение
В соответствии с пунктом 5 Инструкции по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации, утверждённой Приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 500, все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запросов в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления, воинскую часть или должностному лицу о предоставлении необходимых для рассмотрения обращения по существу документов и материалов, командир (начальник) или другое должностное лицо по его поручению вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
Имею ли я право подать рапорт на вышестоящую должность не по команде а на прямую на имя командира части?
Имею ли я право подать рапорт на вышестоящую должность не по команде а на прямую на имя командира части?
Ответы на вопрос:
ДА, имеете такое право.
Вы обязаны обращаться к командиру части по данному вопросу исключительно по команде.
Похожие вопросы
Я нахожусь в должности командира роты, командир воинской части говорит писать рапорт командиром взвода, как правильно написать рапорт что я не согласен с должностью командира взвода, и предоставить мне равнозначную должность.
Я получил отношение в другой части на выше стоящую воинскую должность и написал рапорт на имя командира о переводе меня в другую часть, но мне командир отказал и не написал резолюцию на рапорте. Правомерно ли это?
Алгоритм подачи рапорта на вышестоящую должность (На командира части писать или по команде; на аттестационную комиссию или на должность согласен; регистрировать рапорт или нет. )
Написал рапорт на регистрацию при части, подписал у командира роты, отдал в КЭС, а они зампотылу он носят рапорта командиру части, прошло 5 дней, не ответа не привета, в какой срок должен подписать командир части рапорт на регистрацию при части.
Хочу перевестись в другую в/ч на вышестоящую должность с присвоением очередного воинского звания но командир не отпускает и пишет на рапорте чтобы я не переводил бумагу и список задач до пенсии пока которые я не выполню он меня не отпустит. Звание на старой должности уже переходил хочу расти дальше по званию и должности, в нашей части вышестоящих должностей по моей специальности нет и предложить командиру мне нечего, также написал рапорт на поступление в адъюнктуру командир тоже не разрешил туда поступать, прав ли мой командир или нет, заранее большое спасибо.
Оформление рапортов по службе. Оформление актов приема материальных средств
Рапорт – докумен, составляющийся по установленной форме и подается на имя непосредственного начальника (например, командир взвода обращается к командиру роты) или на имя начальника, которому военнослужащий непосредственно подчинен по службе временно или по характеру исполняемых обязанностей. Рапорт идет по команде. Если право разрешения служебного вопроса, с которым обращается военнослужащий, принадлежит не непосредственному, а вышестоящему, прямому начальнику, все прямые начальники также дают свои заключения по существу содержания рапорта подчиненного.Рапорт оформляется лично лицом. Подающим его. Он должен быть
написан от руки четким, разборчивым почерком и только черниламиилидокументальной пастой фиолетового, синего или черного цвета».
При написании рапорта необходимо придерживаться следующих правил:
ниже, посередине листа с заглавной буквы пишется слово «Рапорт», знак
препинания не ставится; далее с красной строки (12,5 мм) излагается сутьрапорта с соблюдениемвсех общепринятых грамматических правил;
Пример оформления акта приема материальных средств командиром взвода:
Командир войсковой части _____
полковник ___________Н. Сорокин
«___» __________________200_ г.
Приема и сдачи 1-го взвода _ роты _ батальона
Настоящий акт составлен лейтенантом Петровым К.Н. и лейтенантом Козловым К.И. о том, что первый сдал, а второй принял взвод.
Боевая подготовка по результатам летней итоговой проверки оценивается удовлетворительно. Состояние техники и вооружения хорошее. Вещевым имуществом личный состав обеспечен. Моральное состояние личного состава удовлетворительное. Жалоб и заявлений нет.
Приложение: приемо-сдаточная ведомость на ___ листах.
Сдал: лейтенант ____________ Козлов К.И.
Принял: лейтенант ____________ Петров К.Н.
«___» _______200__ г.
Билет №5
1. Порядок действия военнослужащего при получении сигналов «Сбор», «Тревога», «Боевая тревога».
2. Содержание, формы и методы управления подразделениями в мирное время.
1. Порядок действия военнослужащего при получении сигналов «Сбор», «Тревога», «Боевая тревога».
Действия военнослужащего при получении команды
«СБОР», «БОЕВАЯ ТРЕВОГА», «ТРЕВОГА»:
— получить команду на подъем по тревоге;
— быстро одеться (в ночное время) прибыть в подразделение (в дневное время);
— получить вещевой мешок, средства защиты;
— принять меры для оповещения военнослужащих, проживающих вне казармы;
— уложить в вещевой мешок средства личной гигиены и ухода за обувью;
— выйти на место построения для уточнения задачи;
— доложить прибывшему командиру о полученных командах и выполненных мероприятиях;
— убыть согласно боевого расчета на объекты воинской части.
Содержание, формы и методы управления подразделениями в мирное время.
Организационно-административные методы имеют своей целью обеспечить постоянное воздействие вышестоящих органов на подчиненные звенья управления
Распорядительные методы обеспечивают оперативное воздействие на всю систему правления путем перераспределения сил и средств, в ходе решения эпизодических или внезапно возникающих задач
Экономические методы занимают одно из ведущих мест и представляют собой взаимосвязанную систему материального воздействия на все стороны жизнедеятельности войск. Имея в своем распоряжении значительные материальные средства, командир и подчиненные ему органы управления в процессе руководства должны соблюдать их экономное использование.
Морально-психологические методы реализуются во всех рассмотренных ее видах путем:
— разъяснения целей и задач;
— привлечения должностных лиц органов управления к разработке
решения, планирующих и других документов;
— обсуждения проблем и нахождения путей их реализации;
— активизации воздействия воспитательного процесса;
— стимулирования отличившихся военнослужащих;
— проведения идейно-воспитательных, культурно-массовых и спортивных мероприятий;
— критики и самокритики;
— воздействия личным примером.
К выбору форм и методов управления повседневной деятельностью подразделений следует подходить творчески, не допускать шаблона, проявлять инициативу, искать новые, более совершенные способы, соответствующие условиям деятельности войск.
Билет №6
1. Основы организации и ведения войскового хозяйства в подразделении.
2. Профессионально-психологический отбор личного состава.