Кто такой начинающий специалист?
Ни для кого не секрет, что фактический опыт работы сейчас играет главную роль при приёме на работу. Предприниматели уже не так внимательно рассматривают дипломы и сертификаты об образовании и квалификации соискателя вакансий. Работодателю важнее, работал ли потенциальный наёмник в аналогичном месте и каков его практический запас знаний. Поэтому, мы решили поговорить, кто такой начинающий специалист, как неопытному человеку найти работу и с чего начать.
Как составить резюме начинающему специалисту?
Первое, чему стоит научиться – как грамотно составить продающее резюме начинающему специалисту. Именно продающее, в том смысле, чтобы заострить внимание руководителя и заставить «продать» вакантное место. Так как похвастаться опытом работы невозможно, необходимо сделать акцент на своих способностях, навыках и кругу знаний. Как это сделать?
Практически каждый из нас, будучи школьником или студентом, брал какие-либо подработки. Официант, продавцом-консультантом на неполный день или помощником руководителя. Даже если Вы работали в агентстве побора персонала для соискателей несколько месяцев – отразите это в резюме. Опишите спектр своих обязанностей, укажите контакты руководителя.
Рекомендации от реальных предпринимателей положительно скажутся на выборе будущего нанимателя. Так же, пропишите свои личные качества. Лучше делать это не по шаблону. Например: стрессоустойчивость поменять на умение разрешить конфликтную ситуацию, или обслужить привередливого клиента. В бизнесе сферы услуг это очень важно. Прилагайте к резюме все сертификаты о пройденных курсах. Даже если это диплом об окончании школы английского языка.
Важно указать любую положительную деталь. Имеете водительское удостоверение категории В – подчеркните это. Возможно, директору предпочтительнее взять на работу сотрудника с навыками вождения. Тогда число конкурентов на должность сократиться. Пока карьера только начинается, имеет смысл проанализировать ТОП 50 востребованных профессий и специальностей и выбрать для себя подходящее направление. Выучиться и заявить о себе на рынке труда.
С чего начинать начинающему SMM специалисту?
Отдельно поговорим про начинающих SMM-специалистов. Как и с чего начинать свою карьеру? На самом деле, многие молодые люди, закончив обучение, «перегорают» и уходят из процессии, даже не начав зарабатывать. Всё потому, что у них нет чёткого плана, как встать на путь практики и загрузить себя работой. Конечно, лучшим стартом будет работа в компании. Если такая возможность есть, нельзя её упускать. Некоторые онлайн-порталы обучают людей с дальнейшим трудоустройством.
Таким образом, они закрывают вакантные места в организациях и дают выпускникам первый шаг на пути становления профессионалом. Преимущества такой деятельности: постоянная практика на реальных заказах и стабильная оплата труда. Новичку сложно заработать достойные деньги. Поэтому, компания, осуществляя подбор персонала для предприятия, начисляет фиксированный оклад.
Это позволит сотруднику иметь стабильный заработок, в виде ежемесячной зарплаты. И, практикуясь на ошибках, приносить прибыль фирме. Поработав некоторое время в качестве штатного работника, можно начинать частную деятельность. Так как SMM – это продвижение в браузере, понадобиться только бюджет для рекламы. Настройку Вы делаете самостоятельно. Не стоит брать большие, дорогостоящие заказы. Ставьте средний ценник за свою работу. С ним будет комфортно работать обоим сторонам.
Чем ниже стоимость, тем лояльнее отношение заказчика. Но, занижать расценки не рекомендуется, так как, при повышении, большая часть клиентов покинет исполнителя. Чтобы Ваш труд оценивали, не делайте больших скидок или много бесплатных бонусов. Так, заказчик поймёт, что он единственный у подрядчика, и его прихоти исполнятся. Начнёт торговаться, выпрашивая снижение цены, задерживать оплату и т.д.
Как найти работу начинающему специалисту?
Есть только один способ, как найти работу начинающему специалисту. Размещать своё резюме на популярных сайтах вакансий. Посещать агентства рекрутинга в Иванове и интересоваться нынешними вариантами вакансий. Быть готовым к несоответствию нагрузки и оплаты труда. Первые несколько лет заработная плата будет минимальной, но, спрос за выполнение обязанностей высокий.
Наработав опыт, человек может претендовать на хорошую должность с достойной зарплатой. Ключевое слово «опыт». Поэтому, важно соглашаться на первую адекватную должность. Менеджер по продажам, работник торгового зала или оператор call-центра. Подобная работа сейчас есть в каждом городе. Персонал, получив опыт, повышается в должности или переходит на другое предприятие.
Разместить резюме на сайте недостаточно. Нужно самостоятельно звонить по вакантным местам и представлять свою кандидатуру. Перед собеседованием подготовьтесь, не только вспомнив знания, но и подбирая образ. Внешний вид, как первое впечатление – очень важно. Не стесняйтесь спросить, что происходит после стажировки в компании, как сотрудник развивается в карьерной лестнице.
Резюме для начинающих специалистов: примеры без опыта работы
Консультант по подбору персонала
Нужна работа, но компании ищут специалистов со стажем? Беспокоит проблема, как получить требуемый опыт? Пора разорвать этот замкнутый круг. Мы расскажем, как составить резюме начинающего специалиста, чтобы работодатели захотели пригласить вас на следующий этап отбора.
Резюме для начинающих: база, которую необходимо знать
Каждого второго выпускника вуза и ссуза волнует вопрос: что делать дальше, куда устроиться со своим дипломом и полученными знаниями? На самом деле, искать работу не так страшно. Однако для этого необходимо иметь представления о том, как правильно организовать сам процесс поиска. И первый этап в данной цепочке – составление резюме.
Сегодня работодателей уже не зацепить скучными анкетами, заполненными второпях по принципу «лишь бы что-то написать». В документ нужно внести актуальные, интересные для конкретной компании данные о себе. Продемонстрировать наличие знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей.
Основные правила написания резюме для кандидата без опыта работы:
Как заполнить контактную информацию в резюме начинающего специалиста
На первый взгляд кажется, что заполнить данный блок несложно. Однако многие соискатели здесь допускают ошибки, указывая вместо настоящих ФИО прозвища, никнеймы и псевдонимы.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Иванова Мария Андреевна | Иванова Маша, Иванова «Ivanka» Мария |
Адрес электронной почты должен свидетельствовать о профессионализме, а не о подростковой инфантильности. Чаще всего для деловых переписок в названии email используют имя, фамилию и (или) название должности.
| Правильно | Неправильно |
|---|---|
| Ivanovamaria@myresume.ru | Krasotkamasha666@myresume.ru |
На этом с контактной информацией все. Ниже уточните город, в котором вы ищете работу, ближайшую станцию метро или район проживания. Также укажите дату своего рождения.
Что делать, если опыта работы нет, а он требуется
Сейчас вы, возможно, удивитесь, но даже при отсутствии трудовой книжки у каждого человека есть опыт работы. Поясним. К примеру, вы претендуете на позицию программиста в IT-стартап. Желание есть, но работодателю нужен человек со стажем.
Что в таком случае можно включить в резюме:
В таких случаях целесообразно подкрепить опыт достижениями. Желательно, в количественном выражении. Здесь же можно описать участие в профильных конференциях, полученные во время обучения грамоты и средний балл по диплому.
Если вы сомневаетесь, какие умения указать, посмотрите описание вакансии. Составьте список навыков, которые вы получили за время учебы, и выберете подходящие для конкретной позиции.
| Актер | ораторское мастерство; |
умение быстро войти в образ.
социальные сети.
сопроводительная документация.
При составлении резюме на сайте myresume.ru можно воспользоваться помощью «умного» алгоритма. Выберете свою специальность, и перенесите нужные умения из появившегося перечня.
Что начинающему специалисту писать в блоке «Образование»
Обязательно укажите точное название учебного заведения, год окончания и факультет. При наличии нескольких образований начните с того, которое было получено последним, или с того, что больше подходит для желаемой должности.
Начинающему специалисту без опыта работы в резюме следует указать 1-2 курса по выбранной специальности. Дополнительная профессиональная подготовка – показатель того, что человек не останавливается на достигнутом, проявляет интерес к выбранной сфере и следует намеченному карьерному плану.
| Профессия | Курс | Организатор |
|---|---|---|
| Психолог | «Практики конфликтования: конфликтовать нельзя жить мирно» | Универсариум |
| Бухгалтер | «Отдельные вопросы бухучета в коммерческой организации» | Контур |
| Веб-дизайнер | «Графический дизайн» | Нетология |
| Дефектолог | «Технологии инклюзивного образования детей с ОВЗ» | Международный социально-гуманитарный институт |
Работодатели могут закрыть глаза на отсутствие необходимого опыта, если увидят стремление развиваться в выбранной профессии. Но здесь нужно быть честным. Пишите только те программы, по которым действительно проходили подготовку. Вы будете себя чувствовать неловко, если на собеседовании HR-менеджер задаст вопрос, касающийся вашего дополнительного образования.
Цель любого бизнеса – масштабирование и выход на новые рынки. Вашим преимуществом при отборе станет уверенное владение иностранным языком. Обязательно укажите уровень по общепринятой квалификации. Если вы устраиваетесь на работу в международную компанию, составьте два резюме на разных языках.
Как начинающему специалисту описать личные качества в резюме
Безусловно, у каждого из нас есть множество положительных черт характера. Но если мы говорим о поиске работы, то весь перечень указывать не стоит. Внимательно прочтите текст вакансии. Что хочет увидеть работодатель в «идеальном» кандидате: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде? Зачастую все уже написано, и не нужно ничего придумывать.
В вакансии, представленной выше, четко указаны требования к личностным качествам кандидата. Если в объявлении, на которое вы откликаетесь, подобной информации нет, изучите типовые должностные инструкции и предположите, какой человек может занимать данную позицию. Транслируйте это в резюме. Для оригинальности добавьте еще одну черту характера, которую вы особенно выделяете в себе. Например, эрудированность, выносливость, старательность или самостоятельность.
Какую дополнительную информацию можно включить в резюме
Многие соискатели напрасно игнорируют блок «О себе». Часто указанная в нем информация играет решающую роль при выборе будущего сотрудника. Претендуете на позицию СММ-специалиста? Расскажите об опыте работы копирайтером-фрилансером или об успешной настройке рекламы в своем инстаграм-аккаунте. Хотите устроиться учителем? Упомяните о деятельности в качестве репетитора или об авторской методической разработке. Кратко опишите проекты, которые реализовали во время обучения. Поделитесь профессиональными планами.
В резюме начинающего специалиста допустимо описать свои увлечения, особенно если они показывают желание развиваться в профессиональном плане. Например, учитель биологии в качестве хобби может отметить составление гербариев — так он продемонстрирует высокую вовлеченность в ботанику, Создание и монтаж видео подойдут для SMM-менеджера или интернет-маркетолога.
Не переусердствуйте. 4-6 предложений будет достаточно. В данном разделе должен быть не подробный рассказ о жизни, а тезисное перечисление достижений, устремлений. Если необходимо указать иную информацию, составьте сопроводительное письмо. О том, как это сделать человеку без опыта работы, мы писали здесь.
| Верно | Неверно |
|---|---|
| Учусь на четвертом курсе. Средняя оценка – 4,8. Занимался волонтерской работой в благотворительном центре. Давал консультации по решениям жилищных и трудовых вопросов. Пишу диплом на тему: «Этика трудовых отношений в правовом аспекте». Планирую поступление в магистратуру на заочное отделение. | Молодой трудолюбивый студент-юрист. Ищу первую работу. У меня нет опыта, но я быстро учусь и адаптируюсь к любой ситуации. В настоящее время пишу диплом. |
В первом случае работодатель сразу отметит хорошую успеваемость в учебе. Ведь это означает, что у студента есть должная профессиональная подготовка. Опыт работы в волонтерской организации показывает неравнодушие соискателя к проблемам других людей и демонстрирует наличие юридического опыта, пусть пока и небольшого. Во втором примере нет ничего конкретного и интересного. Вряд ли рекрутер дочитает такой документ до конца.
Вывод
Сегодня и студенты, и выпускники, и опытные специалисты находятся в равных условиях при отборе на должность. Первым важным этапом для всех претендентов является создание анкеты для трудоустройства. От того, насколько качественно она составлена, зависит, получит человек должность или нет.
На Myresume размещено более 200 готовых образцов резюме для начинающих по разным направлениям деятельности. Вам достаточно выбрать специальность, посмотреть пример заполнения разделов, выбрать понравившийся шаблон и внести свои данные. Готовый документ можно скачать в формате pdf или просто отправить работодателю ссылку на свою анкету.
Готова дать ценные советы ищущим работу. Грамотные консультации и рекомендации, которые помогут быстро и качественно составить резюме.
Начинающие специалисты, зло или нет?
Всем привет! Давно не писал в бложек. Сегодня статья по горячим следам состоявшегося вчера разговора. Разговор был примерно следующим зло или не зло большое количество начинающих специалистов в маркетинге, как с ними работать и как самому расти, если ты начинающий специалист.
В общем, какая сейчас картина. Огромное количество курсов, зачастую бесплатных, беспощадных и бессмысленных, в других случаях слитых, где всем рассказывают одну и ту же песню: «Профессии будущего, зарабатывай от 75 тысяч, дома за 3 часа в день, подходит даже для мамочек в декрете».
Вроде бы и все так, и 75 можно зарабатывать, и три часа можно работать, но если быть качественным спецом, а сами курсы толкают это с неким пренебрежением к результату самой работы. Ну типа сидишь чё-то тыкаешь, бабки капают. Все это привлекает в индустрию людей, которые просто хотят поиметь денег, но при этом совершенно не хотят думать, расти и работать. Что получается в итоге?
Работа в руководстве транспортной компании приучила меня к дикой дотошности. Каждое решение, действие, слово и буквы мы обдумываем миллион раз, чтобы не обосраться, в особенности это касается развития новых регионов.
Чем-то напоминает шахматы. В таком подходе, зачастую, наши конкуренты на панике рубят какие-то решения и по большому счету хоронят себя самостоятельно. Этот принцип мышления я перенял и на остальные аспекты жизни, включая дополнительные проекты, которые я, время от времени, реализую, чтобы оставаться в тонусе и не зацикливаться только на транспортной.
Ну так и вот. Я взял себе помощника дизайнера. Я знал, что он начинающий, но у начинающего и запросы сильно меньше и я думаю, что смогу его обучить на более серьезных проектов, ведь все уходит на согласование заказчикам только через мой контроль.
Что из этого вышло. Дизайнера я взял по знакомству. Денег он хотел неприлично мало. Оправдывая это собственным уровнем. Каждый проект мы обсуждали стоимость его участия. Разговор строился примерно так:
— За сколько возьмешься сделать вот это?
— Ну тут давай вот столько рублей
— Я плачу тебе в два (а на каких-то проектах и в три) раза больше, но ты максимально стараешься и вносишь все правки как я скажу, все что я тебе скажу исправить я тебе объясню почему так нужно. Идёт?
— Да, конечно, супер, спасибо!
Ну и давай, значит, работать. По итогу мы сделали 3 проекта, на 4 дизайнер слился и оставил меня делать все самому за ночь до сдачи проекта. Почему слился? Потому что по его словам, здесь сложно. Да, платят больше, но проекты гораздо сложнее. Ему проще делать на потоке хрень за три копейки для людей, которые не могут оценить работает то, что сделали или нет.
И вот проблема именно в этом, на мой взгляд. Хорошо, что начинающих специалистов много, плохо что они не планируют дальше в этом расти.
Есть реально проекты, которые я поручаю начинающим спецам, поскольку я знаю, что там нет ничего сложного и я все равно все проверю. Здесь, по большей части, именно оплата за работу руками с минимум подключенных мозгов.
Есть проекты, которые я поручаю другим людям, потому что знаю, что, конкретно в этой теме, они понимают гораздо лучше меня. Однако я все равно стараюсь спросить у человека почему мы выбрали то или иное решение. Это никогда не будет лишним.
Гори тем, чем занимаешься. Скоро вас здесь станет ещё больше.
Это очень капризный и динамичный рынок, в котором выживут только те, кто постоянно учатся, растут и фанатеют от процесса. Нельзя по-другому.
Скоро или алгоритмы изменятся или твою работу полностью автоматизируют. И все, чему научили на курсе, перестанет работать. Потому что на курсах не учат базе и фундаменту. Потому что это скучно, потому что это тяжело, потому что это и так есть в свободном доступе.
В то время, когда начинал я, не было такого количества доступной информации.
Я просил монтажников, которые вешали наружку для нашей компании взять меня с собой и ездил с ними в газельке, смотрел, вникал в специфику, задавал вопросы. Просился помочь на фасовку в типографию, которая делала сувениры для наших сотрудников к юбилею фирмы. Я напросился в цех, чтобы узнать как работают станки, как вся эта кухня состоит изнутри.
Меня пускали на радиостанции, на телевидение, к работе видеооператоров, все под одним предлогом, расскажи, как ты это делаешь.
Я выезжал и работал вместе с промоутерами, хотя моя должность позволяла мне пить кофе в своем кабинете закинув ноги на стол. Я покупал глянцевые журналы и часами вникал и пытался разгадать замысел того, кто делал рекламу. Почему такое слово, почему так выглядит, читал и смотрел все что было возможно читать и смотреть о маркетингу и рекламе.
Как правильно учиться?
Я не знаю. Я сам до сих пор учусь. Каждый день. Уже много лет подряд. Как это делаю я?
Я ежедневно читаю более 30 каналов в телеграме о рекламе и маркетинге. Изучаю интересные кейсы, изучаю нововведения в различных программах и рекламных кабинетах. Изучаю все, что появляется на рынке и читаю опыт коллег по индустрии.
Я ежедневно просматриваю обновления каналов в телеграм с бесплатными курсами. Интересное начинаю смотреть.
Тут у меня правило 30 минут. Если за 30 минут, промотав приветствие и регламент вебинара я не нашел в нем ничего интересного, то перестаю смотреть.
Бесплатные вебинары смотреть нет смысла их задача одна, зажечь вас и продать платный вебинар со всей информацией. Покупать курсы тоже не вижу смысла, если вы не человек, которому нужна поддержка спикеров, домашние задания и электронный сертификат.
Есть хорошие школы, но там обучение начинается от 100 тыс руб. Поэтому их здесь не рассматриваю. Это немного другое.
Я ежедневно читаю книги по рекламе, маркетингу и бизнесу. Тут у меня свое правило 10%.
Здесь главное не уйти в рутину. На определенном этапе новых мыслей в книгах и курсах практически не встречается, зато ты начинаешь видеть этот мир по-другому.
Видишь слабые слова в заголовках, ошибки в вёрстке рекламы, слабые решения в дизайне, ошибки в разработке логотипов, которые висят на улице вокруг тебя. Видишь манипуляции в рекламе и ещё много-много интересных вещей.
Как устроиться на работу начинающему специалисту: разбор откликов и резюме
PR-менеджер Домашней школы InternetUrok.ru Ксения Славщик анализирует свой опыт с двух сторон — соискателя и работодателя — и делится выводами. Разбор основных ошибок начинающих специалистов с реальными примерами, советы и лайфхаки.
Дисклеймер: статья предназначена для тех, кто только начинает карьеру, и автор не претендует на звание гуру HR.
Прежде расскажу немного о себе, чтобы было понятно, стоит ли ко мне прислушиваться.
С 2019 года я официально работала в:
Я получала офферы от:
Меня приглашали на собеседование в:
Могу сказать, что мне никогда не приходилось подолгу искать работу и я всегда занималась чем-то интересным. Мне очень близка социальная тематика, поэтому я работала в журналах об образовании и соцзащите. Я мечтала работать на федеральном ТВ и смогла туда устроиться. Когда же телевидение разочаровало меня и я растерялась, куда расти дальше, меня позвали в InternetUrok.ru и я внезапно обнаружила, что мое призвание — это PR.
Еще в феврале 2020 года в InternetUrok.ru направление PR было совершенно сырым, а я и подумать не могла, что смогу чего-то достичь в этой новой для себя сфере. Спустя 5 месяцев и 30 публикаций в таких ведущих СМИ, как «Коммерсант», «РБК», «Профиль», «Российская газета», а также на радио «Маяк» и «Бизнес FM», стало понятно, что у меня что-то получается.
Тогда руководство сделало мне предложение, от которого я не смогла отказаться: взять сотрудника в помощь. Вскоре я составила описание вакансии, тестовое задание, разместила на HeadHunter через нашего HR-а и стала ждать. Почему-то я думала, что получу 2-3 отклика, и то через месяц. Но уже к исходу второго дня у меня на руках было 11 откликов и кипа распечатанных резюме.
Итак, на что же я обращала внимание при отборе?
Нужно ли писать сопроводительное письмо? Как говорится, по одежке встречают (а по уму провожают). Так вот, для меня эта самая одежка — это сопроводительное письмо.
Какие фразы выдают шаблонное письмо:
Что не стоит писать:
О чем действительно стоит написать:
Когда сопроводительное письмо обязательно:
Настоятельно рекомендую всем научиться основам деловой переписки. Один из кандидатов писал мне на почту в духе «Здравствуйте, хотел бы узнать о вакансии». Кто узнать, что узнать?
Элементарная вежливость: приветствие, «спасибо», «пожалуйста», «до свидания» — это все в принципе можно отбросить в дружеском общении в соцсетях, но все еще принципиально важно в деловой коммуникации, в том числе в вопросах трудоустройства.
Примерная структура письма:
XXI век — век технологий и открытой информации. Фотками в купальниках уже никого не удивишь, кроме, разве что, барнаульской школьной администрации. И все же с соцсетями стоит быть немного осмотрительнее.
Бывает так, что соискатель претендует на позицию SMM-щика, копирайтера, PR-менеджера, а у себя в соцсетях пишет крайне безграмотно. Парадоксально, но факт.
Или смотрю резюме — все нормально. Вбиваю имя в поиск ВКонтакте, нахожу страницу, а там подписки на группы с эротикой, репосты с расистскими мемами или каждое второе фото чересчур откровенное — я не шучу, у меня были и такие соискатели.
Поэтому дружеский совет: если вы ищете работу, почистите немного соцсети, покопайтесь в настройках приватности, скройте некоторые подписки. Особенно это важно для сферы массовых коммуникаций, а также для крупных компаний, которые заботятся о репутации и корпоративной этике.
Здесь мне пригодился бы совет опытных читателей. Когда я поняла, что некоторые кандидатуры совершенно не подходят, передо мной встал выбор:
Конечно, гораздо проще проигнорировать, но мне кажется, что это не очень вежливо. К тому же PR — это еще и про образ компании. А какой образ формируется у компании, которая ничего отвечает на отклик кандидата? Поэтому я написала текст для отказа. Но я чувствую себя последней сволочью в тот момент, когда говорю «нет», и еще большей сволочью, когда объясняю, почему нет. Как с этим бороться и вообще как лучше быть? Игнор или письменный отказ? Пишите в комментариях!
Может быть 4 места были стажировками и практиками. Вполне нормально тогда.
Николай, практически в точку. Если точнее, один пункт списка можно назвать и стажировкой, а работа в 2 журналах была по совместительству. Итого по факту 2 официальных места работы.
В тексте написано четко «официально работала» (не практиковалась и не стажировалась). Речь о том, что птичка, которая целый год прыгала туда сюда, совсем еще желторотая, год спустя отсеивает кандидатов, потому что они «не нацелены на долгосрочное сотрудничество». Чья бы корова, как говорится. А по сути еще раз убеждаюсь, что с журналистских факультетов выходят заточенные балаболы, которые повернут любую информацию так, как им угодно, потому что сила у них не в правде, а в красоте словца и собственной выгоде.
Поэтому, соискателям: перед прочтением, сотрите мой комментарий.
Алекс, я писал про тех работодателей (про себя в том числе), которые дают в вакансии И телефон И майл.
В том случае, который Вы привели, я бы написал в ВотсАп с просьбой дать адрес для резюме.
И точно не : «Здравствуйте, прочел о вашей вакансии, она открыта?»
а вопрос об адресе.
Борис, спасибо за ценные дополнения!
По 5 пункту — да, резонный вопрос 🙂
Добрый вечер, господа и господессы. Хочу поделиться своей историей случайной (и, вероятно, последней) связи со Сберлогистикой.
