Что значит инсайдер и аутсайдер

04.09.202324.07.2023 admin 0 Comments

Инсайдер – кто это такой на финансовом рынке и в жизни, хорошо или плохо быть инсайдером и чем это опасно

Человек, у которого есть доступ к секретной информации.

Инсайдер – это человек, у которого есть секретная информация. Например, руководитель какой-нибудь фирмы, топ-менеджер или юрист. Ребенок, который случайно подслушал разговор взрослых – тоже инсайдер.

Слово «инсайдер» происходит от английского «inside» (внутри). То есть это люди, которые сумели проникнуть «внутрь» какой-то организации, какого-то разговора, какой-то документации и пр.

Давайте познакомимся с ними поближе.

Какие инсайдеры хорошие, а какие – плохие

Быть инсайдером – не значит быть плохим человеком. Часто доступ к инсайдерской информации вообще неизбежен. Например, продавец в магазине знает, какие товары расходятся хорошо, а какие плохо, какой у магазина товарооборот, в какие дни спрос выше, а в какие – ниже.

Практически все военные являются инсайдерами. Политики и владельцы бизнеса – тоже инсайдеры.

«Плохими» эти люди становятся только тогда, когда начинают вытаскивать секретную информацию «изнутри» «наружу». Например:

Почему опасно быть инсайдером

Если инсайдерская информация ценная – за ней кто-то обязательно будет охотиться. И эта охота может принимать очень криминальный характер. Поэтому «государственных» инсайдеров постоянно охраняют, разными способами скрывают, им запрещено распространять информацию о себе и своей семье в социальных сетях, иногда даже выезжать за рубеж.

Доступ к секретным данным – это всегда большая ответственность. Если произойдет утечка данных, то в первую очередь подозрение будет падать на тех, кто имел к этим данным доступ. И им придется доказывать, что они совершенно ни в чем не виноваты.

Что такое «инсайдерская утечка»

Это утечка секретных данных, которая произошла именно через инсайдера. В крупных компаниях при возникновении подобных утечек начинается уголовный процесс, потому что утечки могут привести даже к банкротству организации.

Вне зависимости от того, сделал инсайдер утечку намеренно или случайно, он должен будет понести за нее наказание.

Что такое «инсайдерская торговля»

Это осуществление купли/продажи любых финансовых инструментов на основании инсайдерской информации. Чаще всего инсайдерская торговля происходит на бирже. Инсайдер может покупать или продавать ценные бумаги на фондовом рынке, валюту на Форексе.

Инсайдерские торги могут иметь очень серьезные последствия. Например, американского миллиардера и инвестора Джорджа Сороса обвиняют в том, что он, пользуясь инсайдерской информацией, узнал о грядущем снижении курса британского фунта. И начал активно продавать все фунты, которыми владел его фонд. В результате курс британской валюты еще быстрее начал «валиться» вниз, а Сорос заработал за один день около миллиарда долларов.

Как государство наказывает инсайдеров

Вот федеральный закон № 224-ФЗ, в котором четко прописано, кто такие инсайдеры и как они могут быть наказаны за распространение инсайдерской информации.

Самое страшное наказание – лишение свободы на срок до 6 лет. Менее жесткое – обязательные работы на срок до 4 лет. Или штраф на сумму до 1 миллиона рублей.

Также инсайдерам-нарушителям может быть запрещено работать в определенных компаниях, занимать руководящие должности.

Закон стремится сделать наказания для инсайдеров достаточно жесткими, однако в современных условиях доказать вину того или иного человека в распространении секретной информации бывает очень даже непросто.

Как говорит тот же Джордж Сорос: «Если в каких-то правилах есть лазейки, то виноваты в этом те, кто создает правила, а не я».

Заключение

Мы поговорили о том, кто такие инсайдеры и что грозит человеку, который распространяет инсайдерскую информацию.

Была ли эта статья для вас полезна? Лично вы были когда-нибудь инсайдером, сталкивались ли с соблазном распространить секретную информацию или заработать на ней?

Источник

Аутсайдер — это что за человек

Аутсайдер – это человек, который всегда занимает низшее место в социальной иерархии. В обывательском языке так называют неудачника. Полная противоположность такого индивида – лидер.

Иерархия есть в любом объединении людей

Кто это такой

Существует несколько определений, которые позволяют понять, кто такой аутсайдер. В биологии любое объединение живых существ делится на несколько ниш: низшая, средняя и высшая. Эта иерархия наблюдается у стадных животных, так как у них есть доминантные и слабые особи.

Человеческое общество не стало исключением. Слово outsider переводится с английского языка как посторонний. Такой индивид всегда чувствует себя лишним. Он может предпринять меры и попытаться стать средним классом или лидером, но у него может это не получаться.

Аутсайдер – это человек, который попал в нижнюю нишу жизни. Так происходит из-за слабостей характера или череды неприятных событий. Как правило, такое ощущение лишает жизненных сил, и индивид не может легко поменять свое социальное положение.

Аутсайдер и инсайдер – это два разных типа людей. К первому относятся изгои, ко второму – те, кто владеет тайной информацией. Инсайдер может сознательно избегать контакта с кем-то, в то время как у неудачника выбора нет.

Аутсайдер – это в психологии важная социальная роль. Такая ниша всегда будет в любой группе, ее задача – поддерживать тех, кто находится выше. Без изгоев лидеры не будут так ярко выделяться. Если так получится, что неудачники исчезнут, то в группе начнут искать кандидатов для заполнения ниши. В нее могут попасть новички или другие неугодные элементы.

Роль аутсайдера может угнетать и вызывать негативные эмоции

Распределение социальных ролей происходит по законам группы. Люди не решают, кем им быть: лидерами, обычными или изгоями, но при сильном старании и временных затратах можно сменить свое место.

Место в структуре группы

В любом объединении людей есть три ниши: аутсайдеры, средний класс и лидеры. Эти три слоя всегда присутствуют в любой социальной группе. Роли в ней могут распределяться в ходе борьбы, поэтому низший уровень обычно не пустует, так как в него попадают все те, кто не прошел борьбу.

Ниша аутсайдера и лидера

В группе может быть как один, так и несколько изгоев. Простой пример – в стандартном классе школы обычно 2-3 человека считаются неудачниками. Как правило, они происходят из неблагополучных семей или отличаются чем-то от подавляющей массы.

Важно! В случае, если ниша оказывается переполнена, то из аутсайдеров часть перемещается на средний уровень.

Не только в школе существует социальное разделение. Оно встречается в любых коллективах, рабочей или творческой направленности. У аутсайдера есть значение и роль в группе. Он может занять такую нишу случайно, например, не обладая определенными талантами сложно пробиться наверх.

Лидер – это крутой человек, который занимает высшее место в группе. Его роль предполагает активную деятельность. У него есть выдающиеся качества, которые не дают другим потеснить его. Как правило, лидер один в группе, и его влияние неоспоримо.

Незаменимость аутсайдера

В обществе считается, что позиция изгоя требует презрения и неуважения. На самом деле такой индивид тоже выполняет важную роль в группе. Аутсайдер – это человек, который позволяет подчеркивать сильные черты лидера. Без низшей ступени нельзя ярко выделить того, кто займет высшую ступень иерархии.

Аутсайдерская ниша – нормальное явление общества. Это как добро и зло в жизни – два этих явления не могут существовать друг без друга. Поэтому изгои всегда будут существовать. Фаворит может себя почувствовать таковым только при сравнении с теми, кто находится ниже его.

Аутсайдер может ощущать себя некомфортно, принижать свои достоинства и преувеличивать недостатки

В то же время позиция изгоя может заставить кого-то работать над собой, улучшать свои навыки, стремиться достичь большего. Для того чтобы подняться по социальной лестнице, недостаточно владеть нужной информацией. Необходимо признать собственную значимость.

В то же время человек может попадать в изгои за определенные поступки. В каждой группе есть правила, и все, кто их нарушает, исключаются. Такое поведение позволяет не допускать посторонних в объединения.

Формальные и неформальные лидеры

В любой группе есть люди, которые являются не только изгоями. В каждом коллективе ярко выделяется лидер. Он является единственным на самой высшей ступени иерархии. Для этого ему необязательно активно бороться за место, достаточно иметь уникальные таланты и навыки.

Для того чтобы лучше понять, что значит быть аутсайдером, нужно представлять его противоположность – фаворита. Тот, кто находится во главе, не только может управлять, но и влиять на группу. Его мнение автоматом считается ценным, не подлежащим сомнению.

Формальный лидер – это тот, кто получил свой статус по должности. Например, это директор или руководитель. Он не завоевывал авторитет среди коллег, не боролся за свое положение.

Важно! В то же время его роль наделяет высокой степенью ответственности, он часто испытывает стресс и руководит работой всего отдела.

Ошибочно считать, что аутсайдеры – это все, кто ниже начальника. На самом деле после него идет средний класс, только за ним – изгой. Теоретически формальным лидером может стать другой, если докажет целесообразность своего назначения.

Неформальный лидер получает свое место в ходе борьбы. Он доказал группе свои преимущества, обладает жизненным опытом или иными ценными качествами, которые выделяют его среди других. Неформальное лидерство имеет больший вес, так как человек смог заслужить это место.

Для того чтобы понимать, кто такой лидер и аутсайдер в жизни, недостаточно просто представить их в разных социальных слоях. Фаворит имеет возможность распоряжения ресурсами и говорить от имени группы, которая находится у него в подчинении. Изгой такого права не имеет, его задача – быть ведомым.

У лидера есть привлекательность, которая заставляет людей хотеть быть с ним рядом. У неудачника такого нет, его стараются избегать. В некоторых коллективах может быть несколько неформальных лидеров, и они нормально сосуществуют. В редких случаях между ними появляются конфликты.

Не всегда можно однозначно сказать, что означает быть аутсайдером, среднячком или лидером. Многое зависит от личных потребностей человека. Например, харизматичная личность имеет все шансы на повышение, но она не всегда хочет к этому стремиться.

Лидер может отказаться от своей роли и уступить место другому

Социальные ниши подвижны, при должном старании человек может подняться. В некоторых ситуациях наблюдается обратное: он опускается с высшей ступени.

В психологии есть свое понятие, которое раскрывает, что такое быть аутсайдером определение в бытовом плане слегка отличается от общепринятого. В быту быть изгоем позорно, так как это человек для издевок и битья. Не все понимают, что люди из низшего слоя выполняют свои задачи.

Как избавиться от роли изгоя

Подняться по социальной лестнице сложно, но можно. Для начала индивид должен захотеть кардинально изменить свою жизнь. Процесс изменений длительный и тяжелый, но можно получить хороший результат.

Первый этап – признание собственной значимости. У каждого человека есть свои особенности, уникальные черты, отличные навыки. Нужно найти их в себе и развивать. Уверенность в себе – уже половина успеха.

Второй этап – нужно всегда придерживаться правил. Если человек хочет быть принятым группой, то ему стоит уважать ее традиции. Например, если в коллективе принят определенный стиль одежды, его используют все.

Третий этап – постоянно нужно самосовершенствоваться и развиваться. Для получения уважения со стороны группы важно предоставить ей что-то стоящее. Многогранная личность с массой интересов неизменно привлечет внимание.

Для того чтобы понимать, что означает слово «аутсайдер», нужно представлять характерные черты такого индивида. Обычно это снобизм, эгоцентризм, самоуверенность и т.п. С таким набором не удастся получить уважение, поэтому придется работать над своими ошибками.

Воспитание лидерских качеств

Далеко не каждый изгой готов мириться с низшей ролью, или он может не согласиться с перемещением в средний класс. В таком случае его цель – место лидера. Получить его очень сложно.

Первое правило – необходимо переставать считать себя ничтожеством. Если человек не уважает себя, то его никто не будет уважать. Как только он начинает понимать свою самоценность, это чувствуют другие люди.

Лидер должен быть образцом если не во всем, то во многом

Некоторым кажется, что статус фаворита дает только одни привилегии. Вместе с этим он дает чувство ответственности. Руководить группой не так просто, так как приходится решать конфликты, выговаривать за проступки и испытывать частый стресс.

У лидера должны быть следующие личностные черты:

Для того чтобы стать лидером, нужно не бояться перемен. Если человек не хочет выходить из зоны комфорта, то у него ничего не выйдет. Упорство и терпение помогут ему достигать поставленных целей. Даже если не с первого раза все завершится удачно, настоящий лидер не остановится.

Если индивид считает себя аутсайдером что это такое, подскажет значение слова. Ощущение ненужности сопровождает изгоя всегда. При желании и труде он сможет избавиться от этого и улучшить свое социальное положение.

Видео

Источник

Теория инсайдер-аутсайдер

Теория инсайдер-аутсайдер в экономике пытается объяснить, почему снижение заработной платы не приводит к полной занятости. В отличие от теории эффективности заработной платы, причиной являются не работодатели, а работники. Эта модель была разработана шведским экономистом Ассаром Линдбеком и американским экономистом Деннисом Сновером с 1984 года в ряде экономических статей.

В этой модели «инсайдеры» — это работники, которые работали в компании в течение некоторого времени, и в случае увольнения имеют лучшие рабочие места, чем «аутсайдеры», которые недавно стали работать у данного работодателя.

Поскольку компания несет расходы, когда она хочет заменить «инсайдера» на «аутсайдера» — особенно посредством обучения по конкретным секторам или компаниям, — инсайдеры находятся в лучшем положении при переговорах в отношении заработной платы. Напротив, посторонние находятся в худшем положении, принимая более низкую заработную плату в кризисной ситуации, чтобы сохранить свою работу.

С точки зрения работодателя, часто имеет смысл удовлетворять требования инсайдеров, а не снижать заработную плату, в то время как инсайдеры не сотрудничают с аутсайдерами, которые готовы снизить свою заработную плату, чтобы сохранить свою работу. Таким образом, заработная плата, обусловленная работниками, никогда не падает до уровня, который ведет к полной занятости, даже если безработные готовы работать за более низкую заработную плату.

Французский экономист Оливье Бланшар и американский экономист Лоуренс Саммерс (1987) объясняют продолжающуюся безработицу после кризиса с помощью модели инсайдер-аутсайдер: экономический кризис также приводит к увольнению многих инсайдеров, которые затем становятся аутсайдерами. Если ситуация улучшится, немногие оставшиеся — и пользующиеся спросом — инсайдеры будут требовать еще более высокой заработной платы, так как компания находится в затруднительном положении: она должна, с большим трудом, преобразовать большое количество посторонних в инсайдеров. В настоящее время возникает эффект, известный как гистерезис, — экономический кризис, таким образом, может привести к устойчиво высокому уровню заработной платы, что препятствует полной занятости.

Источник

Кто такой аутсайдер и его позиция в социальной группе

Кто такие аутсайдеры – в переводе с английского «посторонние». Этим термином определяют компании, которые не входят в состав монополистических объединений, и ведут независимо деятельность на рынке.

В их число могут входить как мелкие, так и крупные компании.

Аутсайдеры в условиях современного рынка зачастую становятся субподрядчиками компаний, которые входят в монопольные объединения для сохранения своего положения на рынке.

Рассмотрим, более детально, что значит аутсайдеры. Аутсайдер – спортивная команда (или спортсмен), которая заняла одно из последних мест и выбыла из числа главных участников.

Признаки аутсайдера

Аутсайдер – тот, кто, потерпев неудачу, выбыл из участников какого-либо предприятия, дела. Аутсайдер на выборах (о кандидате, который не набрал необходимого количества голосов). Аутсайдер – это предприятие, компания, какой-нибудь отрасли производства, которое не входит в монополистическое объединение предпринимателей этой отрасли, так называемая “дикая”, посторонняя, которая занимает на рынке этого товара одно из замыкающих мест по главным показателям, Аутсайдер – лицо, которое спекулирует на бирже, однако не постоянно; биржевой спекулянт-непрофессионал; Аутсайдер – “изобретатель со стороны” (который не является служащим этого предприятия); Аутсайдер – брокер, который не является членом биржи, но имеет разрешение на работу в торговом зале при выполнении установленных правил биржевой работы. Аутсайдер – это отстающий, неспециалист, любитель. Каждый живой организм, который включен в определенную экосистему, занимает определенную нишу в ней. Оптимальный уровень наполнения каждой ниши обеспечивает баланс экосистемы в целом. Когда какая-нибудь ниша оказывается опустошена или перенаселена, это создает угрозу для существования системы в целом, в частности – каждого организма, населяющего ее. Соответственно, система при нарушении баланса стремится восстановить его, восполняя недостачу и избавляясь от избытка.

Похоже, малая социальная группа подчиняется определенной закономерности. Для любой группы характерно определенное сочетание социальных ниш, которые, когда они пустуют, группа желает заполнить, а когда они перенаселены, подвергаются усечению. Новичок при вступлении в группу или имеет возможность занять «вакансию», или вытесняет кого-нибудь из заполненной уже ниши, заставляя его переместиться в другую. Личные качества индивида в этом процессе играют важную, однако не решающую роль. Намного важнее социально-психологическая структура группы, которая имеет, похоже, архетилический характер и воспроизводится с удивительным постоянством в самых различных общностях.

Ставка на аутсайдеров обычно бывает проигрышной. В подтверждение данной гипотезы можно привести много данных социометрических обследований школьных классов. (Похоже, закономерности, которые подмечены на группах такого рода, справедливы и для взрослых неформальных и формальных групп.) При сопоставлении социограмм, которые составлены различными специалистами в различных группах, в глаза бросаются некоторые общие черты, а именно непременное наличие некоторых категорий учащихся в структуре практически каждого класса. Детальная разработка данной проблемы с выделением некоторых социально-психологических ролей (ниш) требует эмпирических масштабных изысканий. Потому остановимся на очевидной фигуре, наличие которой можно заметить в большей части социограмм, – фигуре аутсайдера или изгоя. Хотелось бы разобраться, чем сам факт появления такой фигуры определяется в структуре группы.

Как избавиться от роли аутсайдера

Чтобы избавиться от роли аутсайдера нужно следовать некоторым условиям.

Особенности аутсайдеров

Первое предположение, которое подсказано здравым смыслом, заключается в том, что в роли отвергаемого получается человек, который обладает определенными особенностями, которые у других членов группы не находят одобрения. Но некоторые эмпирические наблюдения дают возможность предположить, что особенности такого рода выступают не столько причиной, сколько поводом для отвержения. Настоящей причиной является наличие «вакансии» изгоя в структуре группы. Когда в группе данная ниша уже заполнена кем-то, то другому, скажем – новичку, необходимо обладать сильно выраженными отрицательными особенностями, чтобы заслужить отвержение. Такие же выраженные особенности, как и у «штатного» аутсайдера, могут отвержения уже и не вызвать. В собственном составе группа может терпеть двух-трех изгоев. Затем наступает перенаселение ниши, которому группа препятствует: когда в составе группы очень много недостойных членов, это уменьшает ее статус. Некоторые другие ниши, которые, похоже, существуют также в структуре группы и представлены ролями неформального лидера, «первой красавицы», «шута», могут быть заполнены только одним человеком.

Появление нового претендента на такую роль приводит к острой и достаточно кратковременной конкуренции, которая вскоре неизбежно завершается вытеснением проигравшего во вторую нишу.

Кто это такой

Роль аутсайдера может угнетать и вызывать негативные эмоции

Недостатки аустайдеров

Аутсайдер, который обладает выраженными отрицательными чертами, является удобным оправданием для всех, кто этих черт также не лишен. Своей явной или зачастую акцентированной искусственно ущербностью он на себе фокусирует проекцию полного группового «негатива». Такой человек является необходимым элементом баланса полной социально-психологической «экосистемы». Детское сообщество с первых дней существования школьного класса стремится стратифицироваться соответственно с социально-психологическими архетипами. Группа в своем составе избирает самые подходящие кандидатуры на определенную социальную роль и насильно фактически загоняет их в необходимые ниши. На роль аутсайдеров избираются сразу дети с выраженными внешними недостатками, глуповатые, неопрятные и так далее. Первые же их неловкости и промахи ложатся на них несмываемым клеймом, с которым они должны жить много ет в дальнейшем, выступая объектом откровенной травли и насмешек (холодное игнорирование в качестве инструмента отвержения в детском сообществе почти не встречается, так как не соответствует задаче поддержки психологического «гомеостаза»). Экспериментально проверить данную гипотезу можно было бы при помощи следующего – увы, сложно выполнимого – опыта: из дюжины классов различных школ по итогам социометрии отобрать аутсайдров и из них сформировать новый класс. Можно предположить, что в структуре новой группы весьма скоро проявятся собственные «звезды» и собственные изгои. Возможно, аналогичный результат можно получить и при селекции лидеров или гениев.

Аутсайдер – в переводе с английского «посторонний». Данным словом можно обозначить компанию, которая не входит в своей отрасли ни в одно объединение. Аутсайдером также называется лицо, играющее время от времени на бирже и брокер, который не входит в состав членов биржи, но может иметь право работать в биржевом зале, при условии, что он будет выполнять в этом зале общепринятые правила работы.

Аутсайдер (англ. outsider — посторонний) В русском языке значит “отстающий”. Реже применяется как прямая калька с английского, в значении “находящийся вне чего-нибудь”.

Пример инсайдера на финансовых рынках.

Инсайдер, это лицо, имеющей легальный доступ к конфиденциальной информации, той или иной компании, института, организации. Так, предположим, что вице-президент «Х» директора этой организации, владеет той же редкой и неофициальной информацией, что и сам руководитель этой компании, занимающий высочайший пост.

В этом случае, и самого директора и сотрудника, (его «правую руку», вице-президента) можно назвать инсайдерами. Примечательно, что в Российском законодательстве к статусу «инсайдер» могут относиться следующие физические и юридические лица, которые, так или иначе, имеют прямое отношение к рассматриваемой компании;

То есть, если выражаться простым языком, то под термин «инсайдер», подпадает человек близкий к компании. Этот человек, физическое лицо, являясь «внутренним человеком» (однако, не во всех случаях), может занимать статус компании, как директора, вице-президента и топ-менеджера, так и начальника подразделения и просто крупного инвестора!

Вебинар на тему ” Кто такие инсайдеры?”

И, как правило, такие лица, в юриспруденции Российской Федерации, подпадают под Федеральный закон об инсайде (ст. 224 – ФЗ об инсайде).

Интересный факт! Инсайдерство является основой теории крупного игрока на финансовых рынках. Считается, что крупный игрок может “разводить толпу на стопы” и создавать игрокам на бирже проблемы.

Сферы распространения аустайдеров

Это слово может быть использовано в таких профессиональных областях:

Инсайдерская торговля

Под термином «инсайдерская торговля» подразумеваются торговые операции на финансовом поприще, проводимые лицами, которые имеют непосредственные конфиденциальные данные, о том или ином эмитенте, которые, в свою очередь, производят эмиссию своих ценных бумаг на торговые площадки.

На сегодняшний день, инсайдерская торговля может проявляться в 2-х разных её разновидностях. А именно, в форме законной деятельности, и, соответственно, в форме незаконной торгово-финансовой деятельности.

Причины возникновения аутсайдеров

Объект или субъект, который находится своим содержанием и своей формой вне критерий объектов или субъектов, которые относятся к категории/группе инсайдеров в определенном пространстве и времени.

Легко понять, что ситуация отвержения для ребенка выступает источником психической травмы, а иногда и провоцирует неадекватным формы компенсации. Именно аутсайдеры имеют изрядный сегмент «клиентуры» школьных психологов, так как нуждаются в различных формах психологической помощи. Подходя к решению данной проблемы, психолог стремится обычно вначале разобраться, какие индивидуальные особенности спровоцировали помещение этого ребенка в эту малодостойную нишу. Редко бывает, чтобы ребенок был абсолютно незаслуженно отвергаем. Его черты, которые являются недостатками в глазах сверстников, обычно выявить не составляет труда. Поэтому следующий этап — коррекция. За счет преодоления недостатков ставят задачу смыть клеймо изгоя с ребенка и перевести его в достойный статус. К сожалению, это получается далеко не всегда. А причина этому в том, что для психологического равновесия группе эта ниша необходима заполненной. И если получается вырвать из нее одного, то в нее рано или поздно будет втиснут кто-нибудь другой.

Мы постарались дать наиболее полное определение и понятие термина аутсайдеры, раскрыть его особенности