Что выбрать работу или семью
Быть домохозяйкой или работать: что лучше для семейного счастья
Кого предпочитают мужчины: домохозяйку или работающую жену?
Юлия Ланске психолог, эксперт по построению отношений с успешными мужчинами
«Мне кажется, тебе надо еще больше работать», – бросил Богдан, выходя из квартиры. Алена молча опустилась на стул и задумалась. Как же так? Вот у его друга Игоря жена ни дня ни работала. Тот ограждает ее даже от мыслей устроиться куда-нибудь. А женщина и рада: сидит дома, пироги печет, дети сыты-умыты, в квартире всегда идеальный порядок. Что же этим мужчинам надо?
Действительно, как же угадать, какую женщину хочет видеть рядом с собой мужчина? И что лучше – быть бизнес-леди с большими перспективами или домохозяйкой, хранительницей семейного очага, которая посвящает все время мужчине и детям?
Безусловно, самый выгодный вариант – придерживаться золотой середины. Но в этом случае большинству женщин понадобится гораздо больше часов в сутках, чем 24. Если вы успеваете и там, и тут – честь вам и хвала, вашему мужчине очень повезло! Но если понимаете, что нужно гнаться лишь за одним зайцем, то предлагаю остановиться и поразмышлять, за каким именно.
Вот возможные достоинства каждого из этих женских состояний – какое ближе вам?
Хорошо ли быть домохозяйкой?
Больше времени. У женщины, которая не ходит на работу, больше времени, чтобы проводить его с семьей и детьми. У нее нет ограничений по часам, и поэтому не нужно торопиться с жизнью. Домохозяйка свободна от контроля рассерженного или подавленного начальника и может в собственном ритме заниматься домашними делами.
Отсутствие стресса. Неработающая женщина может расслабиться, когда чувствует себя неважно, и ей не нужно ни перед кем отвечать. Ей не грозит рабочий стресс, и почти все ее дела укладываются в сроки. Известно, что одна из причин, по которой большинство браков распадается, – постоянный стресс. Наверное, максимальный стресс для домохозяйки – это случайно пересоленное блюдо и… все!
Больше свободы. Домохозяйка вольна заниматься как домом, так и чем-то по своим интересам. Она сама распределяет свое время, уделяя больше или меньше его на разные активности. Никаких отчетов начальству, никаких просьб разрешить ей что-то. Эта свобода делает ее счастливой и довольной.
Возможность наблюдать, как растут дети. Пожалуй, это самое сладкое преимущество неработающей женщины. Зачастую у родителей, которые вынуждены впахивать денно и нощно, болит сердце из-за того, что они пропускают такое замечательное время, как детство своих чад. Домохозяйка всегда остается со своими детьми и в конечном итоге становится их лучшим другом. Мужчина спокоен, так как его наследники находятся в надежных руках и получают должную заботу.
Саморазвитие. Домохозяйка может погрузиться в свое хобби, когда закрывает вопросы по домашним делам. Как ни крути, при постоянном поддержании их в порядке времени у нее остается приличное количество. И тут можно заняться тем, что просит и любит душа – от спорта до садоводства, от рисования до написания стихов. Вкладывая частичку себя в любимое дело, женщина раскрывается и развивается, а это также дарит чувство удовлетворения.
Может зарабатывать из дома. Двери во фриланс никто не закрывал, и работать удаленно 1-2 часа в день для домохозяйки вполне реально. Это помогает ей одновременно профессионально расти, получать денежку и заботиться о доме и детях.
Какие плюсы в том, что женщина работает
Финансовая поддержка. Основное преимущество работающих женщин в том, что они улучшают материальную ситуацию своей семьи. Денежные вопросы уходят на второй план, а дети получают все самое лучшее, поскольку родители могут себе это позволить благодаря высокому уровню дохода.
Источник вдохновения. Работающие женщины всегда служат источником вдохновения для близких. Они сталкиваются с трудностями внешнего мира, а также находят их решение. Такая сильная модель поведения может стать отличным примером для детей, которые видят, что жизнь – непростая штука, и ее сливки снимают только целеустремленные, ответственные и трудолюбивые.
Независимость. Женщине, которая зарабатывает деньги, зачастую не приходится просить у мужчины поддержки. Она в состоянии справиться со многими вопросами самостоятельно, что, впрочем, устраивает как ее, так и мужчину. То есть, будучи независимой, она добровольно снимает часть обязанностей с него, и мужчина чувствует себя более комфортно, так как у него появляется кусок времени и для себя.
Больше удовлетворенности. Когда женщина получает возможность реализовать свои мечты, она чувствует себя более удовлетворенной и меньше жалуется. Это делает домашнее окружение счастливым.
Накопительный эффект любви. Работающие матери проводят много времени вне дома и реже видят своих детей. С другой стороны, когда они возвращаются с работы, соскучившись, это делают каждую встречу наполненной вниманием и любовью. Живя от разлуки до встречи, проще сохранять тепло отношений в ожидании нового семейного объединения.
Дети более самостоятельны. У работающих женщин дети быстрее становятся независимыми, поскольку они часто не видят маму дома весь день. Поэтому у них не остается другого выбора, кроме как самим делать домашние задания, завтракать, ездить на тренировки и кружки, обслуживать себя самостоятельно. Это воспитывает в них ответственность и подготавливает к взрослой жизни.
В зависимости от ваших личных предпочтений количество пунктов в каждой категории может добавляться или уменьшаться. И если вы уже приблизительно знаете, что вам ближе – забота о семейном гнездышке или карьера, – есть определенные моменты, которые должны соблюдаться в отношениях, чтоб в них царило спокойствие и счастье.
Как сохранить отношения независимо от того, чем вы занимаетесь
Возвращаемся к вопросу, какую же женщину хочет видеть рядом с собой успешный мужчина. Конечно, всех под одну гребенку грести нечестно. Однако есть три условия, обеспечивающие мир и лад между мужчиной и женщиной, вне зависимости от того, работает ли женщина или является домохозяйкой.
Речь идет о рабочей атмосфере, которая зачастую напряженная, громкая, порой суматошная и которая совсем не подходит для семейного храма. Когда возвращаетесь домой (или завершаете свой удаленный рабочий день), начальницу, строгую и исполнительную коллегу и невозмутимую работницу оставьте за входной дверью, «переодевшись» в женушку или мамочку, мягкую, нежную и заботливую.
Не думайте, что это характерно лишь для работающих женщин. Домохозяйка тоже работает, хоть ее труд порой не столь заметен.
Эти три «не» помогут вам стать радостной женщиной, довольной своей жизнью и транслирующей это прекрасное состояние довольствия вовне. И если вы будете соблюдать эти простые условия наряду с тем, что выбранная вами дорога будет вам нравиться, давать поле для саморазвития и реализации, а также не будет доставлять раздражения, сопротивления и гнева, в вашем союзе все будет, как по нотам.
Пять признаков идеальной работы
Любопытства ради я как-то решила поискать в интернете цитаты про работу. И 96% из них – это шутки о том, как не хочется пахать, как сладко наступление пятницы и как тяжело возвращаться «за станок» утром понедельника.
А как вы относитесь к работе?
Любите ли то дело, в котором заняты?
Считаете ли, что между теми ресурсами, которые вы инвестируете в рабочий процесс, и отдачей в виде радости и удовлетворения есть здоровый баланс?
Для того чтобы привлекать сильных, интересных мужчин, женщина должна воспринимать работу как способ самореализации, источник развития, знаний и навыков, а не как нечто угнетающее, каторжное и потому ненавистное. И тогда вы будете находиться в совершенно ином состоянии, нежели женщины, которые вынуждены работать там, где им не нравится.
Как же прийти к тому, чтобы начать заниматься любимым делом? Вот пять признаков идеальной работы.
А вам «идет» ваша работа?
Абсолютно неважно, где вы нашли себя: в офисе за компьютером или на кухне в переднике. Главное, чтобы эта сфера вашей жизни аккумулировала лишь позитивные эмоции, не препятствовала вашему благополучию в отношениях с мужчиной и не стала яблоком раздора в них. Тогда он будет любить вас занятой любой работой – той, от которой блеск в ваших глазах согревает его и дарит радость всем вокруг.
Карьера или отношения? Как сделать правильный выбор
В их понимании быть богатым, успешным и позволяющим себе летать в Испанию на выходных не клеится с «и жили они долго и счастливо со своей второй половинкой». Они видят в отношениях вторую работу и чувствуют, что две работы им сегодня не по плечу. Они — это люди, у которых рано или поздно наступает момент выбора: карьера или отношения?
Вместе с психологом, психотерапевтом и сооснователем платформы онлайн-психотерапии treatfield.com Ильёй Полуденным рассказываем, почему люди встают перед выбором между двумя главными сферами жизни.
«Первая причина — это ты», — спел бы Игорь Николаев и оказался бы прав. У появления метаний между любить и работать есть две причины или два сценария, в один из которых выбирающий человек когда-то вступил. Какие?
«Я не могу уделять тебе столько времени», — говорит парень девушке, отправляясь после тяжёлого трудового дня к себе домой пить пиво, смотреть телевизор и играть в телефон. Ему хочется расслабиться, ведь днём его изрядно потрепали аврал за авралом, а завтра будет не лучше.
Неправильно построенный день и низкая личная эффективность стали для него оправданием для того, чтобы не уделять времени отношениям. Вместо того, чтобы заняться тайм-менеджментом и найти способы работать и расслабляться эффективно, парень предпочитает сохранять уже привычную зону комфорта. Даже авралы уже стали частью этой зоны.
Если перед человеком становится выбор, ему нужно понять, почему он пришёл к такому формату отношений, где ему приходится выбирать. Если нужно выбирать между отношениями и профессией, то, скорее всего, у него какая-то жопа с отношениями, потому что он не может или не умеет найти в них баланс, договориться об этом балансе. Почему баланс не находится? Потому что у человека нет навыков. Тогда ему нужен тайм-менеджмент или другие инструменты, более широкий взгляд на свои возможности. Например, многие до сих пор не понимают, как заводить ребёнка, когда у тебя много работы, хотя есть миллион тысяч нянь и сервисы доставки еды детского питания. То есть это что-то про «я не знаю, как оптимизировать свою жизнь».
«Либо работа, либо я», — заявляет девушка, ради которой парень только что отменил свою командировку в Гонконг. Всё-таки собирались вместе провести выходные. Ну, как отменил? Вместо субботы и воскресенья полетит только в воскресенье. Девушке в этом (уже не в первый раз) привиделась недостаточная любовь к ней.
Когда хотя бы один человек в паре претендует на нечеловеческий размах внимания, обвиняет партнёра в недостатке любви/ласки/общих выходных — задыхающийся на работе партнёр может медленно и грустно прийти к осознанию того, что дальше так жить нельзя. И ставит себя перед выбором: либо я сейчас отказываюсь от части работы, либо рву с партнёром. Этот выбор появляется из-за того, что фонят отношения. Тут нужно думать не о выборе, а о качестве отношений.
Если вы слышите много обвинений по поводу того, что много времени проводите на работе, нужно найти баланс. То есть понять, почему так сложилось, что вы должны чувствовать себя виноватым, и можно ли решить это диалогом или психотерапией. Это такая вещь про договор. Если договорённости не работают, отношения сами по себе разрушатся. Не из-за работы, а потому что с этим партнёром просто невозможно было договариваться.
Трудоголики живут работой и иногда всерьёз надеются, что дети у них появятся сами собой, когда в их квартиру случайно забредёт новый человек, разложит там свои вещи и тихо поселится в уголке. Настолько тихо, что не будет мешать работе.
Верить, что всё приложится: и жена, и дети — это как встретить динозавра. 50 на 50. Можно встретить, можно не встретить. Отношения, которые появляются легко и спонтанно, — это обычно опыт из юности. Когда влюбился, за ручку взял, и всё — вы вместе.
В более взрослом возрасте переменных в поиске второй половинки становится в разы больше. И с каждым годом количество этих переменных всё растёт. А спадает, только когда человек выходит на пенсию. Но вряд ли кто-то хочет ждать пенсии, чтобы влюбиться.
Если человеку мешают отношения, он не живёт ПРО отношения. Он живёт про бизнес. Когда у него созреет потребность, он будет искать себе партнёра. Я думаю, что все интуитивно начинают чувствовать нехватку отношений. Как Маугли. «Скажи мне, что это, Багира?» «Это любовь». Любой предприниматель придёт к тому, что ему не хватает отношений. И тогда ему придётся учиться интегрировать их в свою жизнь. И тогда его половинкой, скорее всего, станет человек, который также интересуется своим развитием.
Твоя карьера не проснётся однажды утром, чтобы сказать, что не любит тебя. Это вещь более постоянная и человеку кажется, что контролировать своё положение на работе, свою зарплату и место, на котором он сегодня трудится, намного проще.
Это страх привязываться к людям, страх близости. Зачем пытаться реализоваться в отношениях, если для самореализации есть такая крутая штука, как работа?
Если человек замещает потребность близости с партнёром работой, то рано или поздно это приведёт к сильному кризису. Действительно, работа никогда не проснётся и не скажет: «Я тебя больше не люблю». Но проблема в том, что работа никогда не проснётся и для того, чтобы сказать: «Я люблю тебя». Работа может быть безопасна: «Меня никто не бросит». И опасна, потому что она не даст чего-то очень важного. Человек может говорить про отношения: «Мне это не надо». Но нифига. Скорее всего, он уже поранился в отношениях, но потребность-то никуда не исчезла. Это как «я хочу конфету, но я порезался о стекло, когда за ней тянулся. И с этого момента я перестал тянуться за конфетой, потому что я боюсь порезаться. Но это не значит, что я перестал её хотеть».
Выбор между отношениями и карьерой в пользу второй в постсоветском пространстве сегодня возникает чаще, чем ещё в конце прошлого века. С ним сталкивается поколение людей, которые родились после 1985-го года.
Это поколение людей, которые видели на примере своих родителей, как отношения заводятся слишком рано, как рано рожают. Они видели последствия всего этого: родители были не удовлетворены карьерой и им не хватало денег, потому что они нифига не успевали. И поэтому у людей зашился месседж: «О нет, семью лучше заводить, пока я не встану на ноги». Мы, это поколение, этот опыт прожили и не желаем своим детям такого будущего. Сначала мы хотим заработать все деньги мира, а потом уже отношения строить. Это, между прочим, серьёзный макропроцесс постсоветских стран: переход к тому, что сначала деньги, а потом дети. А раньше было наоборот.
Если вы оказались в паре с человеком, который вдруг решил выбирать между отношениями и работой, задумайтесь: а почему вы в этой паре? Зачем вам такой мужчина или женщина, если с ним или с ней вы недополучаете внимания?
Выбирая себе трудоголика, это вы берёте на себя большую долю ответственности за то, что вам будет некомфортно и одиноко в этих отношениях.
Хуже может быть разве что ситуация, когда карьерист переносит негатив со своей работы в жизнь второй половинки.
Карьера и семья — это разные сферы на колесе жизненного баланса. Если они пересекаются, это странно. Это значит, что человек переносит потребности одной сферы на другую. Например, потребности в социальной агрессии и конкуренции у человека перекочёвывают из сферы бизнеса в отношения с женой. И он начинает конкурировать с женой, вместо того чтобы бороться с конкурентами на своём рынке.
Семья или карьера: как совмещать и что выбрать
Как совмещать карьеру и семью: Pixabay
Каждая женщина стоит перед выбором — реализоваться в профессии или полностью погрузиться в заботу о семье. Можно ли совместить любимое дело и домашнюю работу или придется выбрать что-то одно? Как стать успешной в карьере и реализоваться в личной жизни, подскажут специалисты в сфере психологии отношений и развития личности.
Что выбрать женщине — карьеру или семью
В современном мире женщины стремятся к развитию в профессиональной сфере, но также готовы уделять время мужу и детям. По разным причинам женщине приходится выбирать между семьей и карьерой.
Почему возникает дилемма карьера или семья
Общество благосклонно воспринимает любой выбор, который делает женщина, но при этом оно взыскательно к ним:
Интенсивное материнство (модель поведения работающих мам) заставляет женщину осваивать новые стандарты воспитания ребенка. Это предполагает огромные затраты времени и сил. Совмещение родительства и профессиональной деятельности сложно для женщины и в физическом, и в психологическом плане.
Не всем удается найти баланс между профессиональной самореализацией и личной жизнью. Приходится делать выбор.
В чем проблема выбора для женщины
Почему женщине сложно делать такой выбор? Девушки активно занимаются образованием и намерены сделать успешную карьеру. Они часто воспринимают деторождение как «конкурента» карьерного роста и личных достижений.
Бюро национальной статистики Казахстана приводит данные о том, что в стране зарегистрировано 3,3 млн действующих субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), среди которых более 1 млн возглавляют женщины.
Многие женщины не хотят бросать работу, потому что:
Известный психолог Михаил Лабковский пишет, что когда женщина делает выбор в пользу ведения хозяйства, то отказывается от самореализации. Со временем она становятся скучной для мужчины, партнерам сложнее найти интересную для обоих тему разговора.
Когда же дети вырастают и начинают собственную жизнь, женщина-домохозяйка испытывает личностный кризис, ощущает, что больше никому не нужна. Членам семьи выгодно, чтобы женщина занималась ведением быта и воспитанием детей. Но сама она испытывает чувство неудовлетворенности от нереализованности профессиональных планов и жизненных целей.
Как женщине совместить семью и карьеру: Pixabay
Недовольство собственной личностью и разными аспектами личной и общественной жизни вызывает подавленное состояние, стресс, личностный кризис и может довести до депрессии.
Кандидат медицинских наук Олег Торсунов советует женщинам для саморазвития заниматься социальной деятельностью, а основное время посвятить семье.
Ситуация усложняется, если пара разводится. Женщине, которая полностью посвятила себя семье, сложно найти дело, которое принесет стабильный доход и морально удовлетворит. Полученные ранее знания устаревают, а навыки ослабевают, поэтому бывшей домохозяйке сложнее найти хорошее место.
Когда женщина выбирает карьеру, семье уделяется меньше внимания. Затрудняет исполнение родительских обязанностей:
Женщина часто отказывается оставить работу ради семьи, потому что ее доход превосходит заработок мужа, от нее зависит финансовое благополучие семьи. Бизнес-тренер Дарья Пантюх отмечает, что часто такой выбор жизненно необходим. Но если для женщины обе сферы важны, то следует поискать пути для их совмещения.
Как создать баланс между семьей и карьерой
Профессор социальной политики Линн Принс Кук пишет, что в США пары, в которых оба супруга работают и помогают друг другу в семейной жизни, более стабильны, чем те, в которых есть разделение на традиционные гендерные позиции.
В Западной Германии риск развода увеличивается, когда взгляды на доход женщины и участие мужчины в воспитании детей и ведении быта отходят от традиционных ролей. Существует ли возможность уравновесить профессиональную деятельность и семью?
Можно ли женщине совмещать две роли
Проведенное под руководством профессора Гарвардской школы бизнеса Кэтлин МакГинн исследование показало, что у матерей, которые совмещают карьеру и семью, дочери и сыновья более успешны в жизни, чем дети женщин-домохозяек. Они чаще находят стабильную работу и имеют высокую зарплату. При этом девочки, как и мать, грамотно совмещают личную жизнь и профессиональную занятость, достигают высокого карьерного положения.
Совмещать профессиональную деятельность и семью проще, когда женщина не строит карьеру, а просто работает на предприятии или в компании. Тогда у нее стабильный рабочий график, она социально защищена. Выходные дни, четко обозначенное рабочее время, отпуск — эти факторы позволяют женщине уделять достаточно внимания воспитанию детей и ведению быта.
Как найти баланс между карьерой и семьей: Pixabay
Часто зарплата на подобной работе не слишком высокая. В то же время женщина:
Больше времени для семьи есть у женщин, у которых сокращенный рабочий день. Данные, представленные управлением национальной статистики Великобритании, говорят, что за прошедший год каждая третья из 10 матерей сократила продолжительность рабочего дня, чтобы уделять внимание детям. Среди мужчин, которым предлагали сокращение рабочих часов ради ухода за детьми, на это пошел один респондент из 10.
Как совместить карьеру и заботу о семье
Домашний труд требует от женщины больше усилий, чем от мужчины. Национальная статистика РК показывает, что для ведения семейных дел женщине ежедневно нужно 14,8 суточного времени. При этом мужчина уделяет семье лишь 4,9% из 24 часов.
Как успеть сделать все дома, одарить близких теплом и достичь успехов в работе? Известный автор тренингов по личностному росту и развитию отношений, ведущий и писатель Павел Раков рекомендует:
Психолог, научный сотрудник О. В. Самойлова рекомендует:
Совмещать работу и семью или отдать предпочтение одному из видов деятельности, каждая женщина должна решать сама. При этом следует учесть мнение других членов семьи. Если решили вести семейные дела и работать, воспользуйтесь советами опытных специалистов. Они помогут найти золотую середину и стать любимой женой, внимательной матерью и успешной бизнесвумен.
Узнавайте обо всем первыми
Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.
Успешные и одинокие. Почему нельзя выбирать между карьерой и семьей
Нет в женской популяции врагов более непримиримых, чем мамы, в анамнезе которых неплохое образование и юношеские мечты о серьезной карьере, и мамы с воплощенными в жизнь мечтами, «мамы-карьеристки», не бросившие себя целиком лишь на алтарь семейной жизни. Попробуйте воскресным днем пройти мимо детской площадки, вас сразу же обдаст холодным ветром, который подует от сбившейся в дружную кучку стайки мам из категории #яжемать. Ветер этот будет дуть исключительно в сторону какой-нибудь редкой гостьи на детской площадке, как правило, ухоженной барышни, которая одним глазом наблюдает за тем, что делает ее ребенок в песочнице, а вторым — следит в своем телефоне, скажем, за котировками Bitcoin.
«Кукушка» и «она не мать» — это самые приличные эпитеты, которыми награждают ее вынужденные соседки по детской площадке. Ее ребенок, как правило, автоматически тоже становится изгоем, ведь всю неделю он гуляет с няней и, несмотря на то что малыш воспитан и делится игрушками с другими детьми, он явно «весь в мать». Я сама много раз оказывалась в подобной ситуации. Когда я возвращалась домой после совместной прогулки с маленькими детьми с таких площадок, то едва не рыдала от мыслей «а может, я какая-то неправильная мать» и «все брошу, буду заниматься только детьми и домом». Хорошо, что все-таки дальше минутной рефлексии дело не зашло, и помогла мне в этом коллега по цеху Зоя Васильевна Зарубина.
Мы познакомились с ней на съемочной площадке: Зоя Васильевна была героиней одной из серий документального сериала о женщинах-разведчицах, над которым я работала, будучи молодой мамой. На момент нашего знакомства ей было почти 80 лет, она преподавала в Дипломатической академии, возглавляла организацию «Бабушки Мира за Мир», летала раз в месяц в Америку — читать лекции, и строила планы на будущее. Она стала для меня близким другом. Я приезжала к ней в Гагаринский переулок пить чай, а она мне, молодой маме-карьеристке, очень мягко «ставила мозги на место». Рассказывала о том, как правильно прожить жизнь, чтобы к восьмидесяти не было мучительно больно осознавать, что жизнь прожита «не так».
«Детям гораздо важнее гордиться своей успешной и социальной во всех смыслах матерью, чем видеть замученную домохозяйку, которая так много тратит на них своих душевных сил, что дети в конце концов начинают ее просто ненавидеть», — внушала мне Зоя Васильевна.
«Карьера и жизнь — основа успешной жизни твоих детей. Какой пример возьмет с тебя твоя дочь, если ты будешь заниматься только ее школьными отметками и тем, что она съела на ужин? Будут ли тебя уважать твои дети, если ты в профессии останешься на том уровне, на каком была до их рождения?»
И, в конце концов, «чем ты займешься, когда твои дети вырастут и упорхнут в свои семьи? Правильно. Ты будешь заниматься тем, что будешь отравлять им жизнь своим бесконечным нытьем и упреками из серии «я ради вас все бросила».
Я воспользовалась уроками Зои Васильевны и, ссылаясь на свой опыт, могу сказать, что распределить внимание между детьми, домом и карьерой, никого при этом не обидев, возможно. Ваши дети будут гордиться вашими достижениями и вдохновлять вас на новые свершения. Моя дочь стала делить женщин на тех, кто самостоятельно добивается в жизни карьерных высот и при этом воспитывает детей, и на тех, кто сидит дома и, по ее словам, «клюет голову своим несчастным детям». Однако, это одна сторона медали. Вторая сторона называется «сначала карьера, а дети и семья потом».
Мне сложно проанализировать, какая ситуация в политике или в финансовой и банковской сфере, но я точно знаю, как это происходит в творческой среде. Именно здесь огромное количество прекрасных, успешных, умных и красивых женщин «за сорок», которые добились, каждая в своем направлении, каких-то высот, но которые одиноки во всех смыслах этого слова. Замуж они не выходили, потому что не было достойных кандидатов, детей не родили, потому что дети отвлекали бы от карьеры и самосовершенствования.
Фаина Раневская очень точно когда-то сказала: «Кто бы знал мое одиночество? Будь он проклят, этот самый талант, сделавший меня несчастной. ». Это, действительно, несчастье, как бы эти успешные, но бесконечно одинокие женщины ни пытались внешне произвести впечатление счастливых, занимающихся только собой и более ничем другим. С работы они возвращаются в пустые дома, где не разбросаны по полу игрушки, из путешествий и командировок им некому, кроме пожилой мамы, отправлять свои селфи, их не ждут с нетерпением повзрослевшие дети, чтобы посекретничать перед сном.
Неправильный баланс между семьей и карьерой приводит к двум тяжелым крайностям: либо беспросветное одиночество, либо беспросветная неудовлетворенность собой. В итоге, и у тех и у других возникает ощущение того, что жизнь прожита зря. Тем, кто не верит, что можно совмещать детей, семью и карьеру с ежедневным собственным ростом, привожу примеры женщин, которые сумели сделать это блестяще:
— Марина Жигалова-Озкан — мама подростка и генеральный директор Disney в России,
— Наталья Касперская — мама пятерых детей и президент группы компаний InfoWatch,
— Анастасия Ракова — вице-мэр Москвы и мама двоих детей,
— Наталия Филева — мама троих детей и председатель совета директоров группы S7.
Список этот можно довести до нескольких десятков, не прибегая к помощи Google, кстати, российское представительство которого возглавляет Юлия Соловьева, тоже мама. Эти женщины сумели достичь идеального равновесия в своей жизни, не сомневаясь в своих силах и, условно, не опасаясь мнения «мам с детских площадок». Они точно никогда не скажут своим детям «я бросила ради тебя свою жизнь», а их дети будут относится к своим мамам с уважением и гордостью.
За последние несколько лет Россия переняла у Европы и Америки любопытный опыт «папа-воспитатель-домохозяйка». В эмансипированном западном обществе это мужчина, сидящий в декрете с грудничком, бросивший свою работу ради карьеры жены, встречающий ужином свою жену, которая устала после многочисленных совещаний и встреч. Но, если в той же Америке к подобному гендерному перевертышу относятся с уважением и пониманием, российское общество пока не готово принять сильный пол за слабый и очень ошибочно называет таких мужчин альфонсами, иждивенцами, слабаками и неудачниками.
Муж моей приятельницы, дамы-финансиста, с ужасом рассказывал историю о том, как в поликлинике, куда он пришел оформить больничный по уходу за ребенком, пожилая медсестра ему сказала «бегите от этой бабы, которая вас поработила». А другой представитель сильного пола, жена которого — успешная актриса, столкнулся с тем, что классная руководительница их дочери отказалась с ним беседовать и попросила «вызвать мать», ведь «что можно взять с мужчины. »
В России, согласно опросу ФОМ, всего лишь один процент мужчин берут отпуск по уходу за ребенком, тогда как 82%, согласно этому же опросу, хотели бы, чтобы основная часть ответственности за воспитание детей и за содержание дома легла на мужчин. Такая простая математика не просто доказывает то, что наше общество готово поменяться ролями и дать возможность женщинам реализовать себя в жизни, но и то, что большая часть «яжематерей» на детских площадках искусно занимаются самообманом.
Так что если вы стоите на пороге выбора «дети, семья или карьера и реализация своих детских мечтаний», научитесь не бояться общества, глупых мнений и, главное, себя. У вас будет возможность воспитать детей, когда вы станете бабушкой, наполненной чувством собственного достоинства и сделавшей не только для семьи, но и для мира что-то очень важное.